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  • 991.
    題:
    解析李克強報告中的十大「錢景」產業
    類:
    台商張老師月刊/第200期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2016/05/13
    資料來源:
    容:
    2、政府計劃:大陸「人力資源社會保障部」日前印發《專業技術人才知識更新工程2016年高級研修專案計畫》一輪高端培訓班,培訓師,及衍生的周邊人力需求勢將應運而生。 三、臺商如何參與十大「 3、籌組資深人力銀行:很多從臺灣政府或企業退休,擁有實務經驗的科技人員及經營管理人員,以這樣的人力資源為班底,籌組「資深人力銀行」,為臺商提供不同面向或期限的專業服務。
  • 992.
    題:
    志聖工業股份有限公司--專訪王佰偉總經理
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2016/05/08
    資料來源:
    台灣電路板協會
    容:
    卻非以拓展PCB設備為主,而是先以傳統的鞋業製程相關設備進駐廣東花都,因為當時PCB製造仍以台灣地區為主,進駐大陸不外乎看到了當地的人力便宜以及當時大陸政府所提供的稅賦優惠政策。
  • 993.
    題:
    臺商廖芳洲“紮根”連城:要實現永續的棒球夢
    類:
    企業故事館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2016/05/06
    資料來源:
    華夏經緯網
    容:
    廖芳洲路過連城縣廟前臺商投資工業集中區,發現這裡交通便利、政府惠臺政策好,人力資源豐富,便決定在當地設廠投資。
  • 994.
    題:
    創見資訊董事長 束崇萬不暴利 做生意貴長久
    類:
    企業故事館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2016/05/01
    資料來源:
    汎亞人力派遣
    容:
    汎亞人力派遣
  • 995.
    題:
    大陸進入生育「二胎」時代,對臺商之人 力管理將會有何影響及如何因應?
    類:
    台商張老師月刊/第199期/人力資源實務
    刊登日期:
    2016/04/29
    資料來源:
    容:
    起各種不同甚至爭議的意見反應,本文僅就勞動法令與人力資源管理面向提供淺見,仍望諸先進指正。人力資源管理 從企業經營管理角度來看,除了法令遵循、社會責任可以稍微要求或安慰鼓勵雇主外,其實此項政策並不有利,尤其人力資源工作困難度增加是必然的。例如:人員招聘是企業控制人事管理風險的第一關,反而更需加強內部自動化技術、業務流程改造、跨部門人力資源的整合等方面管理作業,透過節約成本,賺取管理財以彌補因二胎政策增加支出的費 四、 彈性人力運用:為維持企業持續發展及運作正常,必須規劃好生二胎員工產假期間的人力供給,
  • 996.
    題:
    FCE 斐成
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2016/04/20
    資料來源:
    MoneyDJ 理財網
    容:
    斐成企業矢志創造和諧工作環境及開發優秀商務人力,重視風險且營運多角代理多元,創新研發理念確保永續發展,將深耕台灣並於國外迅速拓展。
  • 997.
    題:
    台化 堅持標準作業程序+差異化
    類:
    企業故事館/民生化工業/塑膠
    刊登日期:
    2016/04/15
    資料來源:
    財團法人中華民國紡織業拓展會
    容:
    就是秉持創辦人「勤勞樸實、止於至善、永續經營、奉獻社會」的精神,在產銷、人力配置及資源運用等各方面,都以追根究柢、實事求是、堅持標準作業程序的管理精神,不斷為產品創造差異化,提升服務與效益,追求企業永續之餘,
  • 998.
    題:
    05/18台商大陸人力資源勞動法令控管實務班(台中)
    類:
    焦點/活動專區/教育訓練
    刊登日期:
    2016/04/14
    資料來源:
    鼎新知識推廣中心
    容:
    05/18台商大陸人力資源勞動法令控管實務班(台中)
  • 999.
    題:
    04/20台商大陸人力資源勞動法令控管實務班(新竹)
    類:
    焦點/活動專區/教育訓練
    刊登日期:
    2016/04/14
    資料來源:
    鼎新知識推廣中心
    容:
    04/20台商大陸人力資源勞動法令控管實務班(新竹)
  • 1000.
    題:
    TTC 台達
    類:
    台商品牌館/民生化工業/塑膠
    刊登日期:
    2016/04/08
    資料來源:
    台達化學工業股份有限公司
    容:
    由於在台灣總部的研究開發投入大量的人力物力,進行廣泛的開發工作,如製程之自動化、產品之多樣化、產品附加價值之強化,以及持續開發銷售通路與新市場,已然建立了相當知名之品牌形象。
  • 1001.
    題:
    E&E 綠電
    類:
    台商品牌館/服務業/其他
    刊登日期:
    2016/04/08
    資料來源:
    綠電再生股份有限公司
    容:
    綠電再生結合了歐洲與亞洲的專業與資源,除了擁有亞洲人力資源與專業技術,並承襲德國ADELMANN公司之廢電子電器物品處理設備之經驗,為台灣這片土地上的居民與企業,提供完善的廢電子電器物品回收處理。
  • 1002.
    題:
    DrayTek 居易
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/通訊
    刊登日期:
    2016/03/13
    資料來源:
    居易科技股份有限公司
    容:
    居易科技以佔四成人力的研發團隊,對高度整合路由器從研究開發至包裝上市的每個環節,都層層嚴加把關,確保產品的推出都能具備領先業界的品質標準,藉此來使居易科技更加進步,
  • 1003.
    題:
    Nyquest 九齊
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2016/03/13
    資料來源:
    九齊科技股份有限公司
    容:
    除臺灣、中國大陸及香港等市場外,公司也積極開發歐美市場,並派赴技術服務及人力,提供專業技術售後服務,為客戶提供最完善的技術支援。
  • 1004.
    題:
    迪士尼背後的台商
    類:
    企業故事館/服務業/營建
    刊登日期:
    2016/03/10
    資料來源:
    今周刊1003期
    容:
    這樣耗費的不僅是人力、時間,還有材料成本。而且有些細節美國迪士尼絕不退讓,尤其是創作專利,例如「天鵝」。
  • 1005.
    題:
    信邦電子公司董事長兼執行長王紹新 沒有捨,就沒有得
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2016/03/01
    資料來源:
    EMBA雜誌355期 2016/3
    容:
    你如果說我就是不要,那同樣的人力跟資源要生存,大家拚了老命地去找出一條路。
  • 1006.
    題:
    台資勁勝智動化 翻轉手機鏈
    類:
    企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2016/02/29
    資料來源:
    聯合財經網 兩岸
    容:
    購置機器人,走進位於東莞的「機器換人」工廠,只見成排的機器有序運作,零星的人力散布其中。勁勝行政副總裁黃河表示,原有傳統作業光開機員就需160名,還有物料員、品檢員等;改成智慧工廠後,省下近200名人力,良率提升30%。
  • 1007.
    題:
    圓剛科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2016/02/28
    資料來源:
    容:
    圓剛科技自1990年創立迄今,即投注專業的研發人員在視訊影像產品,每年投入的研發經費及人力均有一定標準,面對瞬息萬變的資訊產業,圓剛科技堅持創造主流而不跟隨潮流,也因此奠定在全球多媒體視訊科技產業的領導地位;回顧過去多年來的努力,
  • 1008.
    題:
    臺商投資權益保障與法制完善-以臺商隱名投資產生的法律問題為中心(上)
    類:
    台商張老師月刊/第197期/法律保障實務
    刊登日期:
    2016/02/24
    資料來源:
    容:
    任何機關或者單位不得向臺灣同胞投資企業攤派人力、物力、財力,不得對臺灣同胞投資企業進行法律、法規規定以外的檢查、罰款,不得違反國家規定強制或者變相強制臺灣同胞投資企業參加各類培訓、
  • 1009.
    題:
    YAHORNG 亞弘
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2016/02/22
    資料來源:
    亞弘電科技股份有限公司
    容:
    1992年設立的亞弘(東莞)電器有限公司在地理上擁有人力與原物料資源之優勢,加上台灣總公司在行銷,研發與管理上之支援,建廠以來即不斷擴展,並以品質與交期贏得客戶之信任。
  • 1010.
    題:
    亞弘電科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2016/02/22
    資料來源:
    亞弘電集團
    容:
    亞弘電有豐沛的有形與無形資源,如組織資源、儀器設備、專利權、人力資源、創造力及良好的商譽,亞弘電扶持公司從創業、成長至茁壯,穩定的在每一個關鍵時刻,踏出穩定的腳步。
  • 1011.
    題:
    昇達科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/通訊網路
    刊登日期:
    2016/01/30
    資料來源:
    容:
    市場應用可概略分為網路基礎建設的點對點系統、行動通訊基地台、寬頻無線傳輸以及衛星通訊;因位於成本具競爭優勢、周邊配合產業技術成熟及人力素質高之台灣,因而可以提供遠優於歐美競爭同業之價格以符合客戶降低成本之目標。
  • 1012.
    題:
    臺商對大陸十三五規畫應有的認識
    類:
    台商張老師月刊/第196期/焦點主題
    刊登日期:
    2016/01/19
    資料來源:
    容:
    臺商應有的思維 各國企業在大陸經商有十大困境,分別是勞動成本上漲、人力資源缺乏、政策不確定性、高稅收與社會保險、生產成本墊高、山寨侵權危機、臺商以前在大陸大陸成功關鍵因素在於:資金、技術、市場、低人力成本、管理以及法令優惠等優勢,十三五規劃的商機中,臺商究竟有多少優勢,還是看得到吃不到,臺商應該自我檢驗,尤其城鄉的低人力成本在十三五規畫中可能五年拉升一倍,好不容易遷廠轉移到大西部的臺商,是否因此又要面臨高工資成本。
  • 1013.
    題:
    如何確保員工提供證件的有效性及避免招募陷阱?
    類:
    台商張老師月刊/第196期/諮詢解答
    刊登日期:
    2016/01/19
    資料來源:
    容:
    臺商人力資源在招用勞動者時,應要求其提供與前單位的解除或終止勞動合同證明,並保留原件。
  • 1014.
    題:
    陳政鴻…故事行銷 打動人心
    類:
    企業故事館/服務業/貿易
    刊登日期:
    2016/01/19
    資料來源:
    泛亞人力派遣
    容:
    泛亞人力派遣
  • 1015.
    題:
    亞翔工程股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2016/01/17
    資料來源:
    亞翔集團
    容:
    亞翔公司於1978年由現任董事長姚祖驤所創立,草創初期受限於資本、經歷、技術及人力,僅具承攬一般中、小型空調、水電工程之能力。
  • 1016.
    題:
    引進豐田模式 仕霖「智」造陸發光
    類:
    企業故事館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2016/01/17
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    必須用最惡劣的方式思考公司如何生存」,因此組團去日本學習豐田管理模式,並與德國西門子合作,提升製造技術與自動化及資訊化程度,大幅節省人力及生產成本,近年更投入產品創新與品牌通路建立。
  • 1017.
    題:
    厚生股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/橡膠
    刊登日期:
    2015/12/31
    資料來源:
    厚生集團
    容:
    除三大事業群之外,公司於2003年成立厚生國際物流中心,除積極簡化作業流程以提升效率,更持續投入人力資源改善軟硬體設施,更以美善永遠在創造之中之經營理念深耕每一位客戶及員工。
  • 1018.
    題:
    昭輝實業公司介紹、產品、市場與財務
    類:
    企業故事館/金屬機械業/車輛
    刊登日期:
    2015/12/27
    資料來源:
    Money Dj理財網
    容:
    公司近期投入一億多元改善製程、增加新設備,以縮短工時與節省人力;並持續擴充產品線,滿足廣大市場客戶需求,掌握利基市場,拓展新興市場,成為世界一流的汽車塑膠零件製造廠、客戶之最佳選擇。
  • 1019.
    題:
    Y.C.C. 昭輝
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/車輛
    刊登日期:
    2015/12/27
    資料來源:
    昭輝實業股份有限公司
    容:
    並取得ISO-9001及ISO/TS-16949品質系統認證,更是同業間少有取得ISO-17025實驗室認證的業者,築高競爭門檻,公司持續製程改善,降低人力使用,設立模具廠可縮短新產品開發時間,有效降低成本、提升獲利能力,營收與獲利可望再攀高峰。
  • 1020.
    題:
    大陸最新法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第195期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期:
    2015/12/08
    資料來源:
    容:
    在臺灣高校、其他國家和地區高校就讀或者畢業的臺灣學生在本市企事業單位實習、就業的,人力資源社會保障、公安出入境等相關部門按照規定提供便利。
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