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標題：

《電腦設備》精英參加Embeded World大展，秀智能解決方案

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2020/02/13

資料來源：

時報資訊

內容：

作業系統、身份認定且具備不同存取管理方式的裝置，經由軟硬體技術的整合來優化彼此之間溝通的渠道，行動裝置的交互作用才能提供員工更高的生產力。
1082.

標題：

焦佑衡專訪（二）／他，重誠信眼光長遠

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2020/02/09

資料來源：

經濟日報

內容：

回國之後，焦佑衡也曾在大學兼課任教，「焦教授」在面對媒體提問時，常常會「反問」提問者的看法，不難看出他喜歡鼓勵員工與夥伴們「多思考」的特質。
1083.

標題：

台泥抗疫拉長陸廠停工期

分類：

企業故事館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2020/02/07

資料來源：

經濟日報

內容：

台泥會持續密切關注當地武漢肺炎疫情及員工健康狀況，並採取相關措施杜絕疫情影響。主要考量疫情還是滿嚴重，基於員工生命安全與健康，決定延遲復工時間。因為現在大陸所有工地多半處於停工狀態，就算如規定於2月10日或13日復工，工人到位至少也要一個禮拜時間，很多外地員工進城都要先隔離觀察。
1084.

標題：

燁輝中國廠Q1投產攻汽車市場

分類：

企業故事館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2020/02/06

資料來源：

工商時報

內容：

對於燁輝中國廠最近的產能狀況，燁輝相關主管表示，今年過年期間，所有的產線都維持正常生產，且員工都維持正常輪班，但礙於運輸人員休假，只能先行備料，待大陸2月10日下游陸續復工後，再恢復供料。
1085.

標題：

佐登妮絲防疫應變得當台灣、馬來業績不減反增

分類：

企業故事館/服務業/個人服務

刊登日期：

2020/02/04

資料來源：

佐登妮絲集團股份有限公司官網

內容：

佐登妮絲自農曆年前已實施各項因應舉措，包括全面加強消毒防疫、每日定時以稀釋漂白水或酒精消毒、員工健康自主檢查、加強衛教及配戴口罩，並使用可淨化空氣的精油加強防疫；消費者入店時測量體溫，同時使用特調清潔精油噴霧，調整休假制度，鼓勵員工安排休假，使用無薪假不影響全勤考績。大陸地區啟動減免房租措施，截至目前所有租金成本單月降低10%，2月份目標預計降租50%，
1086.

標題：

秦榮華專訪（一）／敏實危機入市展開大併購

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2020/02/02

資料來源：

經濟日報

內容：

資100億元興建一座未來工廠，以AI技術與人文生產環境，要讓員工可以帶小孩寵物來上班，廠區內設了幼兒園、老人大學，讓員工來上班時能更安心、全心投入，達到更高的效率。這也是集團轉型升級的典型，還可以節能減排。在美國田納西也有新工廠，接下來幾年美國會很不錯，政府對員工也有培訓費的補助，目前已經完成第一階段。本身的製造能力很弱，美商一時間要建立自己的生產體系並不容易，員工技術超出他們很多，將可以產生很高的先進利潤。
1087.

標題：

劉揚偉：鴻海要做三個改變

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2020/01/23

資料來源：

經濟日報

內容：

他說，感謝創辦人郭台銘、感謝員工眷屬、感謝員工們這一年來為整個集團的付出，在創辦人為鴻海開拓的康莊大道，鴻海正續寫著歷史，持續地大步向前。
1088.

標題：

老僧林恩平從不餵食鯊魚分析師

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2020/01/19

資料來源：

聯合晚報

內容：

，他說：「如果人能常打坐，就能更看穿事物的本質，不會摻雜自己的情緒，有助於經營企業」、「我常鼓勵員工打坐，因為打坐可以提升專注力、讓情緒穩定、對人平和，靜心就是沉澱與梳理思緒，思緒脈絡好，工作效率自然就會高！
1089.

標題：

GUAN YU MACHINERY 冠宇機械

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2020/01/17

資料來源：

冠宇機械廠有限公司官網

內容：

這些顯著的成績，歸功於全體員工兢兢業業，及研發部門戮力不懈的致於產品之創新，公司總能因應客戶之客製化、特殊需求，及技術上之一再突破。多年的實務經驗、高超的技術、專業的員工，讓我們的產品總是能永不停息，持續的進步與突破。
1090.

標題：

失控企業下的白老鼠：勞工如何落入血汗低薪的陷阱？

分類：

新聞/好書推薦/經營管理

刊登日期：

2020/01/14

資料來源：

時報出版

內容：

當公司口口聲聲保證會顧及員工「身心健康」的同時，卻又要我們忍受低薪、加班度日。我們生在一個不安穩的時代，連全球最大的企業也瀕臨轉型甚至倒閉的危機，然而公司壓低員工薪水，從來不是為了共體時艱，其實是想讓錢流進自己口袋。
1091.

標題：

接棒鴻海半年劉揚偉最重要的兩大任務

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2020/01/10

資料來源：

經濟日報

內容：

他在內部談話也用許多生動的小故事和基層同仁勉勵，多次的基層溝通大會，希望員工是真正自發主動參加，也開啟上下面對面溝通管道。
1092.

標題：

狼道管理思維

分類：

新聞/好書推薦/經營管理

刊登日期：

2020/01/10

資料來源：

布拉格文創社

內容：

許多時候，管理者與員工間的信任和尊敬都被金錢和敵意所取代。在公司中，員工們不定期跳槽，而管理者則不斷地解僱下屬。在各種工作場所中，經常可以聽到不同層次的員工這樣抱怨：「做這個所謂的『專業』工作毫無意義，公司關心的就是錢。」在公司的管理者中間也存在同樣的感覺：「哪還有什麼忠誠之類的東西―—在教會員工們工作後，他們便會為了一個月多掙幾塊錢和一丁點兒優先認股權便棄你而去，甚至有的還會投奔到你的競爭對手那裏。
1093.

標題：

泰鼎-KY建新廠濃濃東南亞味

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2020/01/09

資料來源：

工商時報

內容：

為應付稼動率下滑，又要降低成本、管控費用，同時還得兼顧員工的生活穩定，王樹木費盡心思調整生產策略，看準一廠的支出費用較低以及未來去瓶頸增加的產能大多是在二廠，執行長周瑞祥指出，過去半年因應淡季，讓員工自然離職近1千人，眼看業務量有回升，一、二月就得招聘7、8百位員工回補，稼動率也會同步調高，營運可望逐漸好轉，旺季爆發的機會不小。
1094.

標題：

喬山越南發功力保全球健身器材王

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2020/01/07

資料來源：

財訊雙週刊

內容：

目前越南有11甲土地，進行第1期工程，約有200名員工；越南薪資不到中國一半，而且1週上班6天，1年就多出近60個工作天。
1095.

標題：

遠見／吳敏求做對三件事旺宏重返榮耀

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2020/01/06

資料來源：

華視新聞網

內容：

根據證交所統計員工平均薪酬，旺宏2018年為148.7萬元，在記憶體大廠中僅次南亞科、華邦電。動過心臟大手術的吳敏求，對人生有不同層次的體悟，希望員工能樂在工作，對員工提案多半支持。未來展望〉5G熱攀高峰八成基地台採用，可望井噴：2020年將爆發的5G商機，吳敏求老早就做好準備。
1096.

標題：

蕭清志專訪（三）／緯軟管理風格美式融合東方

分類：

台商人物館/電子資訊業/資訊服務

刊登日期：

2020/01/05

資料來源：

經濟日報

內容：

就算到現在，蕭清志還是有很濃的美式風格，在他潛移默化下，緯軟內部不太有階級觀念，辦公室也聽不到員工用職銜來稱呼他，都直呼英文名字。
1097.

標題：

從零開始的商業帝國——丹尼斯百貨

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2020/01/05

資料來源：

知乎

內容：

是王任生總裁多年的心血，是David頭髮花白的收穫，是眾多丹尼斯員工的集體智慧，是河南的驕傲！
1098.

標題：

新金寶逆風展新頁，切入菲、泰、陸飯店、地產經營

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2020/01/04

資料來源：

工商時報

內容：

許勝雄分析，中國近年工資高漲、沿海城市員工流動率高，加上新一代不願意進入工廠就職，導致現在工廠難以找人，造成不論台商或陸商選擇往東南亞移動。而湖南岳陽跟東莞單位工資成本差異有限，但在沿海工廠每個月流動率5%-15%，外地打工族居多，極高的流動率造成工廠很大的困擾，至於岳陽廠員工以本地人為主，流動率相對低，當地大專院校人才豐沛。
1099.

標題：

擴大打擊面弘塑靠併購確立領先地位

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2020/01/02

資料來源：

今周刊1202期

內容：

滿足客戶需求，說來簡單，卻是弘塑耗費全體員工精力與大筆資金、得之不易的成果。
1100.

標題：

永大拚重返世界前10名台灣衝獲利中國拚損平

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2019/12/26

資料來源：

CNA 中央通訊社

內容：

蔡尚育指出，目前管理階層和員工最重要工作是擺脫衰退低谷，讓集團回到高速成長軌道，重返世界排名前10名，預估明年可重返成長。
1101.

標題：

中國大陸對臺26條措施的解析及應注意的風險

分類：

台商張老師月刊/第244期/法律服務實務

刊登日期：

2019/12/26

資料來源：

內容：

不像先前的3到5倍之多，且陸資與臺商的企業文化差異大，除了講話要小心翼翼，不可碰觸政治話題外，陸資企業不尊重人性的管理風格，尤其是對待員工的態度，常是口出惡言，對人很不尊重，若不是為了高薪，沒有臺灣人待得下去。
1102.

標題：

臺商看到日、韓、僑外及臺資投資應變的新佈局？

分類：

台商張老師月刊/第244期/產業服務實務

刊登日期：

2019/12/26

資料來源：

內容：

在泰國、新加坡等東南亞地區工作的日本員工在不斷增加，更有在東南亞設立海外總部的行動，例如日本郵船、商船三井和川崎汽船在新加坡成立貨櫃船業務的統合公司。
1103.

標題：

羅崑泉靠這句話　喬山從3人公司變身百億健身王國【富豪列傳羅崑泉1】

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2019/12/25

資料來源：

壹週刊

內容：

運動器材都是歐美廠商的天下，因此草創時期，公司內3名員工，羅崑泉校長兼撞鐘，老婆何月欣還要煮蘿蔔糕給員工吃，也是辛苦地過了幾年。羅崑泉進入健身器材製造領域後，接代工訂單也發展自有品牌，在用人唯才方面，他懂得激發員工最大潛力。
1104.

標題：

前往中國大陸工作有關五險一金與所得稅如何處理？

分類：

台商張老師月刊/第243期/諮詢解答

刊登日期：

2019/12/25

資料來源：

內容：

1江蘇省社會保險費征繳條例第三十四條外籍員工和香港、澳門、臺灣員工的社會保險，按照國家有關規定執行。 2.按照《香港澳門臺灣居民在陸參加社會保險暫行辦法（徵求意見稿）》臺灣居民在中國大陸參加社會保險的《有些當地社保局對臺灣居民執行的不嚴格,有些公司並沒有去繳納臺灣員工的社保。薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的餘額為應納稅所得額；對臺灣員工先按月以非居民個人方式代扣繳; 即扣個人所得稅=(￥8,000-￥5,000)x3%-0=￥90元按月換算後的綜合所得稅率表
1105.

標題：

中國大陸臺商如何安排職工的帶薪年休假

分類：

台商張老師月刊/第243期/人力資源實務

刊登日期：

2019/12/25

資料來源：

內容：

(一)「累計工作時間」，是指職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、職工的年休假天數係根據職工累計工作時間確定。這與臺灣《勞基法》第38條的「勞工在同一雇主或事業單位」的規定是不一樣。如何證明職工在不同用人單位的工作時間?一般要求新進職工在入職時應提出離職證明，或社保機構的繳費紀錄，或勞動合同或其他具有法律效力的證明材料，以確認在不同單位的工作時間。
1106.

標題：

KAYEE 凱羿

分類：

台商品牌館/通路/其他

刊登日期：

2019/12/24

資料來源：

凱羿國際集團股份有限公司官網

內容：

2015年成立凱羿國際集團股份有限公司，秉持創辦人的經營理念，堅守百貨貿易領域持續深耕，逐步完善產銷整合體系，發展品牌建立客戶忠誠度，成就股東、客戶、員工的最大滿意。
1107.

標題：

兆勁網通奠基轉進半導體

分類：

企業故事館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2019/12/24

資料來源：

中時電子報

內容：

兆勁董事長紀政孝指出，既有的網通業務很穩健，再加上多數員工工作資歷都逾十年，現不考慮放棄網通事業，而會以既有網通業務為基礎，另行發展半導體業務。
1108.

標題：

中菲行雙喜臨門獲利、股價攀高

分類：

企業故事館/服務業/航運

刊登日期：

2019/12/21

資料來源：

工商時報

內容：

0雲端物流平台，不止整合內部及上下游供應鏈管理，對外更提供數位化訊息流的整合，讓香港公司因反送中運動，員工無法進進辦公室時，仍可照常服務客戶。
1109.

標題：

豐田智慧：充分發揮人的力量

分類：

新聞/好書推薦/經營管理

刊登日期：

2019/12/19

資料來源：

經濟新潮社

內容：

因此，要員工「聽命行事」稱不上尊重人性。如何給員工「思考的空間」，引導出「生產現場的智慧」才是關鍵。而且「員工奉獻寶貴的時間給公司，如果不妥善運用，無異是一種濫用」。
1110.

標題：

聞地氣判斷價值許崑泰把不動產當啞巴兒子默默賺

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2019/12/18

資料來源：

經濟日報

內容：

他不僅相當具有工程師的工匠精神，而且「腦袋對數字很敏感」，具有短時間內快速分析事情的神奇能力，員工們都相當佩服。

第37頁，共123頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：