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  • 1111.
    題:
    ALLION 百佳泰
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2019/01/05
    資料來源:
    百佳泰股份有限公司官網
    容:
    公司有卓越的人才培訓、最先進的測試技術、及尖端的測試設備。透過服務,公司能夠協助客戶大幅縮短產品上市的時程,加強其產品品質並且提升使用者體驗。
  • 1112.
    題:
    寶島眼鏡
    類:
    企業故事館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2018/12/30
    資料來源:
    華人百科
    容:
    公司秉持著"用專業的心,做專業的事"理念,不斷引進國際級視光高科技產品,以及和國家級重點高校合作,進行專業人才培訓,並積極參與國家質量部門檢測,落實高質量的商品分析,真正創造企業、政府高校和視光產業,三方面縱橫一體的領先企業。
  • 1113.
    題:
    WELE 崴立機電
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2018/12/27
    資料來源:
    崴立機電股份有限公司官網
    容:
    不應屬於私人或家族的資產,希望能引領一群有技術、有理想、但沒有社會背景和創業資金的人才,走出不一樣ˋ的創業之路!
  • 1114.
    題:
    鵬鼎控股沉慶芳:打造具有護城河優勢的公司
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2018/12/24
    資料來源:
    經濟觀察網
    容:
    公司非常注重企業文化建設,注重人才的培養。每年招募大陸本科生逾一千人,堅持本地化、年輕化的經營。
  • 1115.
    題:
    為什麼台積電 3 奈米廠是台灣的航空母艦?
    類:
    企業故事館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2018/12/20
    資料來源:
    INSIDE
    容:
    資本是其中之一,人才是其中之一,寡占或壟斷能力是其中之一,台積電三者都具備,是萬中選一。
  • 1116.
    題:
    緯軟 明年營運看旺
    類:
    企業故事館/電子資訊業/資訊服務
    刊登日期:
    2018/12/19
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    大連已頗具規模,接下來計畫將3大交付中心近一步升級為創新及研發中心,以有系統的方式培育人才,以滿足客戶變化快速的要求。0」計畫,主要是針對技術、人才、與IT建設三方面下功夫,在技術方面,緯軟發展資料倉儲大數據策略,為客戶提供專業資料倉儲、大數據建置與諮詢服務。
  • 1117.
    題:
    從十人小公司 變身跨國品牌集團
    類:
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2018/12/18
    資料來源:
    GS1總會
    容:
    歸納為以下三個經營創新的策略:一、首先採取孫子兵法「以戰養戰」,步步為營的戰略,克服台灣母公司資金及人才不足的問題;也就是先取下大陸市場,站穩後再轉戰美國市場,由大陸市場來養美國市場;美國市場站穩後再攻取俄羅斯及印度市場,整合世界資源,補台灣皇將之不足,把皇將美國CVC規劃為全球品牌經營中心,來克服台灣經營國際品牌人才不足的問題;把皇將印度CVC做為全球售服支援中心,來克服台灣國際售服人力不足的問題;把皇將義大利CVC做為全球尖端製藥機器研發中心,
  • 1118.
    題:
    JMO 中揚光電
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2018/12/14
    資料來源:
    中揚光電股份有限公司官網
    容:
    營運策略:人才是公司競爭力之本,內部加強員工在職訓練,外部積極招募優秀員工,提升公司競爭優勢;5.研發策略:與國際大廠繼續合作,吸取先進技術經驗,擴編重點專業人才,以增強研發實力;4.
  • 1119.
    題:
    中揚光電股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2018/12/12
    資料來源:
    鴻海集團
    容:
    中揚光電專注模具研發,公司積極引進模造玻璃設備,跨足下游車用鏡頭領域,2017年底斥資1,800萬元併購紘立光電,結合光學研發設計人才,切入車用市場布局。
  • 1120.
    題:
    1/31 創新貿易方式與行銷人才特訓
    類:
    焦點/活動專區/教育訓練
    刊登日期:
    2018/11/30
    資料來源:
    台灣經貿網
    容:
    1/31 創新貿易方式與行銷人才特訓
  • 1121.
    題:
    談兩岸對於民間借貸訴訟時效規定之差異性
    類:
    台商張老師月刊/第231期/法律服務實務
    刊登日期:
    2018/11/29
    資料來源:
    容:
    其消費借貸關係即行終止,惟法律為使借用人便於準備起見,特設「一個月以上相當期限」之恩惠期間,借用人須俟該期限屆滿,始負遲延責任,貸予人才有請求之權利。
  • 1122.
    題:
    美麗雅
    類:
    台商品牌館/民生化工業/其他
    刊登日期:
    2018/11/28
    資料來源:
    四川鴻昌塑膠工業有限公司官網
    容:
    把各種人才巧妙的進行結合,做到用人所長、人盡其才、人盡其用。堅持“創新、團隊、踏實、力行、服務”,
  • 1123.
    題:
    日勝化兩路搶商機
    類:
    企業故事館/民生化工業/化學
    刊登日期:
    2018/11/26
    資料來源:
    經濟日報
    容:
    但黃長澤也坦承,AICA今年元月正式入主日勝化、4月人才進駐,雙方還在磨合階段,合作效益需要一些時間醞釀,目標2020年可以有比較明顯的發酵。
  • 1124.
    題:
    寶島眼鏡
    類:
    台商品牌館/民生化工業/其他
    刊登日期:
    2018/11/24
    資料來源:
    寶島眼鏡網站
    容:
    (3)人才戰略 凸顯優勢---有一套娛樂化的培訓方式,在遊戲、娛樂的過程完成培訓新員工。
  • 1125.
    題:
    寶島眼鏡
    類:
    台商品牌館/馳名商標/其他製造業
    刊登日期:
    2018/11/24
    資料來源:
    寶島眼鏡網站
    容:
    (3)人才戰略 凸顯優勢---有一套娛樂化的培訓方式,在遊戲、娛樂的過程完成培訓新員工。
  • 1126.
    題:
    N.V. 星創眼鏡
    類:
    台商品牌館/民生化工業/其他
    刊登日期:
    2018/11/21
    資料來源:
    星創視界股份有限公司官網
    容:
    公司發展理念:專業的視光從業人才、先進的檢配儀器設備、統一的企業識別系統標準的顧客服務流程,公司以長久堅持的專業服務,經營全國連鎖門店,
  • 1127.
    題:
    寶島眼鏡
    類:
    企業故事館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2018/11/21
    資料來源:
    華人百科
    容:
    寶島眼鏡秉持著"用專業的心,做專業的事"理念,不斷引進國際級視光高科技產品,和國家級重點高校合作,進行專業人才培訓,並積極參與國家質量部門檢測,落實高質量的商品分析,真正創造企業、政府高校和視光產業,三方面縱橫一體的領先企業。
  • 1128.
    題:
    兩岸三地上海銀行策略聯盟19年 大陸上海銀規模最大
    類:
    企業故事館/服務業/金融
    刊登日期:
    2018/11/21
    資料來源:
    聯合報
    容:
    探索在符合兩岸三地金融法規前提下的業務合作新模式與合作目標,以及三行人員交流與相互培訓,同時為因應金融科技發展趨勢,挖掘優秀金融科技人才,三行將繼續舉辦第2屆「上海銀行」滬港台金融科技創新黑客松(Hackathon)校園競賽,競賽主題為「金融科技‧創新未來」
  • 1129.
    題:
    世芯濟南設分公司 搶攻訂單
    類:
    企業故事館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2018/11/20
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    根據陸媒報導,世芯-KY執行長沈祥霖指出,公司選擇在濟南成立分公司,主要是看好濟南高新區豐富高階人才,未來將在當地強化產學合作,促進產業鏈發展,提供當地科技廠客製化晶片服務。
  • 1130.
    題:
    穩定經營大膽布局 在「二胎」中找母嬰商機-專訪敦南真愛月子會所董事長林森一
    類:
    企業故事館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2018/11/20
    資料來源:
    兩岸經貿網
    容:
    未來更規劃可能會前進美國、加拿大等地,因此對人才、資金的需求更大。培訓人才部分,敦南真愛目前規劃,台灣培訓出來的坐月子專業人才,將以送往東南亞、美加地區發展市場為主,大陸部分,則是就近在廣州培訓人才
  • 1131.
    題:
    贊助NBA、大聯盟賽事,彰化輪胎打進世界
    類:
    台商人物館/民生化工業/橡膠
    刊登日期:
    2018/11/19
    資料來源:
    天下雜誌661期
    容:
    從生產、財務、採購、資訊部門到海外子公司,都有第三代成員參與,除了維持權力平衡,也打造國際化所需的人才庫,形成完整接班體系。
  • 1132.
    題:
    信紘科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2018/11/19
    資料來源:
    容:
    為求更有效協助客戶解決問題並提供更優質的服務,信紘於2012年延攬具產業經驗的化工領域碩博士人才,並著重開發化學廢液處理技術、氣液單相雙相混合技術、薄膜技術等核心技術。
  • 1133.
    題:
    分工、分責、分享 胎記女孩羅麗芬 打下美容江山
    類:
    台商人物館/服務業/個人服務
    刊登日期:
    2018/11/19
    資料來源:
    世界日報
    容:
    羅麗芬前期做人才培育,並建立品牌價值和文化深耕、以及產品發明專利,也讓她的美容王國逐漸茁壯。
  • 1134.
    題:
    百樂門
    類:
    企業故事館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2018/11/18
    資料來源:
    百度百科
    容:
    要給予有理想,有想法的演藝人才與團隊以發展空間。要讓百樂門爵士音樂中心成為他們實現夢想的舞台,助推靜安的精品文化。
  • 1135.
    題:
    林百里
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2018/11/11
    資料來源:
    百度百科
    容:
    當時台大電機系內有兩股勢力僵持不下,一派意見是應朝學術路線發展,另一派則主張走實務路線,為國家培養產業人才,林百里因為動手做出台灣第一台電腦,無端成為兩股勢力的戰場,此點也足以顯示他的技術實力當年已是一時之選。
  • 1136.
    題:
    人物側寫-創業當興趣 催生18家企業
    類:
    台商人物館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2018/10/29
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    也就是要找出對的產業和方向,第三是本事,就也就是要有贏的技術和產銷人發財的人才。憑藉著豐富的創業經驗,現在葉勝發的重點反而是培養新的創業人才。葉勝發細數,已經培養出10個總經理、也培養了6個董事長,目標是培養10個董事長。
  • 1137.
    題:
    均豪衝智慧製造 迎下個10年
    類:
    企業故事館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2018/10/29
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    多年來不論是自有研發投入或併購,還是國際技術合作,都是為了技術和人才優化。
  • 1138.
    題:
    羅麗芬KY要成為中國香奈兒, 扎根經銷通路、多品牌策略操作
    類:
    企業故事館/服務業/個人服務
    刊登日期:
    2018/10/26
    資料來源:
    財訊快報
    容:
    羅麗芬KY提供上游研發、生產、品牌產品,透過設立的羅麗芬健康形象管理學院,從基礎培養專業人才,對整體營銷運作架構緊密且完整,取得學分畢業後轉介至經銷商及美容院等,徹底改善傳統經銷商模式缺點,讓經銷商客群對羅麗芬KY品牌向心力聚攏,
  • 1139.
    題:
    環保加貿易戰 政治風險成必修課
    類:
    企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2018/10/21
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    」第一波25%關稅就課到他們頭上,「怎麼賺也賺不到25%」,黃崇勝大嘆,過去兢兢業業努力培養人才,努力發展技術,精進管理,結果來個貿易戰,一槍就倒,想不到「政治風險如今成為台商必修課」。
  • 1140.
    題:
    專訪星創視界王智民:尋找眼鏡零售店裡的大健康產業
    類:
    企業故事館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2018/10/19
    資料來源:
    聯商網
    容:
    王智民表示:“要通過四個專業化來打磨品牌,一是人才的專業化,二是服務的專業化,三是產品專業化,四是設備的專業化。”據透露,近年來,星創視界採取了一系列專業化、醫療化行動,包括大力培養專業視光人才、引進黑科技驗光設備等。
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