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共有3,702筆搜尋結果,共花費0.115秒

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標題：

遠見／吳敏求做對三件事旺宏重返榮耀

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2020/01/06

資料來源：

華視新聞網

內容：

根據證交所統計員工平均薪酬，旺宏2018年為148.7萬元，在記憶體大廠中僅次南亞科、華邦電。動過心臟大手術的吳敏求，對人生有不同層次的體悟，希望員工能樂在工作，對員工提案多半支持。未來展望〉5G熱攀高峰八成基地台採用，可望井噴：2020年將爆發的5G商機，吳敏求老早就做好準備。
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標題：

蕭清志專訪（三）／緯軟管理風格美式融合東方

分類：

台商人物館/電子資訊業/資訊服務

刊登日期：

2020/01/05

資料來源：

經濟日報

內容：

就算到現在，蕭清志還是有很濃的美式風格，在他潛移默化下，緯軟內部不太有階級觀念，辦公室也聽不到員工用職銜來稱呼他，都直呼英文名字。
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標題：

從零開始的商業帝國——丹尼斯百貨

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2020/01/05

資料來源：

知乎

內容：

是王任生總裁多年的心血，是David頭髮花白的收穫，是眾多丹尼斯員工的集體智慧，是河南的驕傲！
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標題：

新金寶逆風展新頁，切入菲、泰、陸飯店、地產經營

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2020/01/04

資料來源：

工商時報

內容：

許勝雄分析，中國近年工資高漲、沿海城市員工流動率高，加上新一代不願意進入工廠就職，導致現在工廠難以找人，造成不論台商或陸商選擇往東南亞移動。而湖南岳陽跟東莞單位工資成本差異有限，但在沿海工廠每個月流動率5%-15%，外地打工族居多，極高的流動率造成工廠很大的困擾，至於岳陽廠員工以本地人為主，流動率相對低，當地大專院校人才豐沛。
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標題：

擴大打擊面弘塑靠併購確立領先地位

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2020/01/02

資料來源：

今周刊1202期

內容：

滿足客戶需求，說來簡單，卻是弘塑耗費全體員工精力與大筆資金、得之不易的成果。
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標題：

永大拚重返世界前10名台灣衝獲利中國拚損平

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2019/12/26

資料來源：

CNA 中央通訊社

內容：

蔡尚育指出，目前管理階層和員工最重要工作是擺脫衰退低谷，讓集團回到高速成長軌道，重返世界排名前10名，預估明年可重返成長。
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標題：

中國大陸對臺26條措施的解析及應注意的風險

分類：

台商張老師月刊/第244期/法律服務實務

刊登日期：

2019/12/26

資料來源：

內容：

不像先前的3到5倍之多，且陸資與臺商的企業文化差異大，除了講話要小心翼翼，不可碰觸政治話題外，陸資企業不尊重人性的管理風格，尤其是對待員工的態度，常是口出惡言，對人很不尊重，若不是為了高薪，沒有臺灣人待得下去。
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標題：

臺商看到日、韓、僑外及臺資投資應變的新佈局？

分類：

台商張老師月刊/第244期/產業服務實務

刊登日期：

2019/12/26

資料來源：

內容：

在泰國、新加坡等東南亞地區工作的日本員工在不斷增加，更有在東南亞設立海外總部的行動，例如日本郵船、商船三井和川崎汽船在新加坡成立貨櫃船業務的統合公司。
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標題：

羅崑泉靠這句話　喬山從3人公司變身百億健身王國【富豪列傳羅崑泉1】

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2019/12/25

資料來源：

壹週刊

內容：

運動器材都是歐美廠商的天下，因此草創時期，公司內3名員工，羅崑泉校長兼撞鐘，老婆何月欣還要煮蘿蔔糕給員工吃，也是辛苦地過了幾年。羅崑泉進入健身器材製造領域後，接代工訂單也發展自有品牌，在用人唯才方面，他懂得激發員工最大潛力。
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標題：

前往中國大陸工作有關五險一金與所得稅如何處理？

分類：

台商張老師月刊/第243期/諮詢解答

刊登日期：

2019/12/25

資料來源：

內容：

1江蘇省社會保險費征繳條例第三十四條外籍員工和香港、澳門、臺灣員工的社會保險，按照國家有關規定執行。 2.按照《香港澳門臺灣居民在陸參加社會保險暫行辦法（徵求意見稿）》臺灣居民在中國大陸參加社會保險的《有些當地社保局對臺灣居民執行的不嚴格,有些公司並沒有去繳納臺灣員工的社保。薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的餘額為應納稅所得額；對臺灣員工先按月以非居民個人方式代扣繳; 即扣個人所得稅=(￥8,000-￥5,000)x3%-0=￥90元按月換算後的綜合所得稅率表
1121.

標題：

中國大陸臺商如何安排職工的帶薪年休假

分類：

台商張老師月刊/第243期/人力資源實務

刊登日期：

2019/12/25

資料來源：

內容：

(一)「累計工作時間」，是指職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、職工的年休假天數係根據職工累計工作時間確定。這與臺灣《勞基法》第38條的「勞工在同一雇主或事業單位」的規定是不一樣。如何證明職工在不同用人單位的工作時間?一般要求新進職工在入職時應提出離職證明，或社保機構的繳費紀錄，或勞動合同或其他具有法律效力的證明材料，以確認在不同單位的工作時間。
1122.

標題：

KAYEE 凱羿

分類：

台商品牌館/通路/其他

刊登日期：

2019/12/24

資料來源：

凱羿國際集團股份有限公司官網

內容：

2015年成立凱羿國際集團股份有限公司，秉持創辦人的經營理念，堅守百貨貿易領域持續深耕，逐步完善產銷整合體系，發展品牌建立客戶忠誠度，成就股東、客戶、員工的最大滿意。
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標題：

兆勁網通奠基轉進半導體

分類：

企業故事館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2019/12/24

資料來源：

中時電子報

內容：

兆勁董事長紀政孝指出，既有的網通業務很穩健，再加上多數員工工作資歷都逾十年，現不考慮放棄網通事業，而會以既有網通業務為基礎，另行發展半導體業務。
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標題：

中菲行雙喜臨門獲利、股價攀高

分類：

企業故事館/服務業/航運

刊登日期：

2019/12/21

資料來源：

工商時報

內容：

0雲端物流平台，不止整合內部及上下游供應鏈管理，對外更提供數位化訊息流的整合，讓香港公司因反送中運動，員工無法進進辦公室時，仍可照常服務客戶。
1125.

標題：

豐田智慧：充分發揮人的力量

分類：

新聞/好書推薦/經營管理

刊登日期：

2019/12/19

資料來源：

經濟新潮社

內容：

因此，要員工「聽命行事」稱不上尊重人性。如何給員工「思考的空間」，引導出「生產現場的智慧」才是關鍵。而且「員工奉獻寶貴的時間給公司，如果不妥善運用，無異是一種濫用」。
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標題：

聞地氣判斷價值許崑泰把不動產當啞巴兒子默默賺

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2019/12/18

資料來源：

經濟日報

內容：

他不僅相當具有工程師的工匠精神，而且「腦袋對數字很敏感」，具有短時間內快速分析事情的神奇能力，員工們都相當佩服。
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標題：

TutorABC楊正大：將抱怨化為解決問題的力量

分類：

台商人物館/服務業/教育

刊登日期：

2019/12/13

資料來源：

TutorABC網站

內容：

TutorABC全球有5000多名員工，平均年齡27歲。他認為，面對同樣的知識點，若是培養年輕人讓他發揮，總讓人有意外的驚喜。
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標題：

PATEC 百達

分類：

台商品牌館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2019/12/10

資料來源：

百達精密工業股份有限公司官網

內容：

•員工：建立一個有自律的環境，培養員工的自信心、責任感及主動性。•綜合效益：為世界帶來突破性的技術來促進營運效率的綜合效益。•利潤：致力於履行公司的社會責任，同時保持員工及股東的最佳回報。•生產力：培養專注、精實及幹練的組織。
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標題：

日照嵐橋富凱木業有限公司

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2019/12/09

資料來源：

華人百科

內容：

引進併力求推廣以人為本的個性化管理及公開、公正、公平的升級晉等的用人機制;領導公司全體員工迎接全球的廣大商機。公司以創造利潤，回報員工，分享顧客為企業經營宗旨;公司的發展目標是成為中國一流的大規模家具生產基地;成為最具國際競爭力的專業廠家。
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標題：

經緯航太開拓東南亞無人機商機

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2019/12/05

資料來源：

台灣活力創業家 NO.4

內容：

經緯航太已是員工數超過200人的智慧無人載具科技企業，擁有無人飛行系統技術群、空間資訊技術群、都市發展技術群、大地資源技術群、航空遙測與製圖技術群等團隊。
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標題：

拉高視野　深化光學布局優勢 - 中揚光電股份有限公司　鄭成田董事長

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2019/12/05

資料來源：

全國創新創業總會

內容：

說話溫和的鄭成田，對員工也很少拉高音量講話，他極少在商場與人結怨，多是廣結善緣，父母親從小教育他要腳踏實地、絕不可以有貪念、鮮少應酬的他，待在大陸期間幾乎是以廠為家，所有時間都全數投入工作，也因待員工如家人般照顧、接地氣的領導方式，讓不少幹部都願意長期跟隨，更讓他感受到肩上的重擔，努力打造幸福職場、照顧員工。「找對人了，發展更為快速！」鄭成田說，中揚光電前5年快速成長，並且已順利完成上市計畫，接下來他的任務是要規劃長遠的路讓公司持續發展，
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標題：

智慧經營／智冠科技董座王俊博權責下放做大版圖

分類：

企業故事館/電子資訊業/資訊服務

刊登日期：

2019/12/01

資料來源：

經濟日報

內容：

由於遊戲產業必須貼近年輕人，因此，公司內員工的平均年齡也都比許多科技公司低，但絲毫不損營運績效。
1133.

標題：

林百里領軍廣達競逐5G＋AI新世界

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2019/11/29

資料來源：

遠見雜誌

內容：

圖畫好發布給全公司後，員工全都表示聽懂，讓林百里很有信心，10月底的2019第17屆華人領袖《遠見》高峰會，他就帶著這張圖到現場闡述願景，引起在場貴賓、林百里還在廣達依消費者AI、雲端AI、工業AI三大主軸設了很多小組，每個月定期和他們開會，隨時有任何想法，也會傳訊息和員工分享。
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標題：

「南向最大就我們！」沈軾榮如何花10年　將金寶打造成東南亞Local King？

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2019/11/28

資料來源：

天下雜誌

內容：

菲律賓則目前有兩座廠房，超過1萬名員工，也處於滿載狀況。沈軾榮預備再擴廠，預計到2020年員工人數會到1萬5千人。
1135.

標題：

羅光廷專訪（三）／擦亮台灣品牌…人生使命

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2019/11/24

資料來源：

經濟日報

內容：

羅光廷自我期許為：「和同袍站在第一線的帶兵官」，透過定期檢視員工日報、周報及月報，加上走動式管理，他與員工之間培養出絕佳的默契，也是帶領喬山在市場脫穎而出的主要動力。
1136.

標題：

台商在東協系列十／伯朗咖啡搶越南黑金商機

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2019/11/21

資料來源：

經濟日報

內容：

另一方面也將口味進行調整，金車越南總經理游長立指出，越南生產的伯朗咖啡偏甜，包括香草、巧克力口味，以及奶茶等產品，都有請越南員工試喝，針對他們喜愛的口味進行微調。
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標題：

全家，竟是上海灘的隱形冠軍？堪稱零售業公敵，在星巴克隔壁賣咖啡照樣賺錢

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2019/11/19

資料來源：

商業周刊

內容：

每一全家員工從進入公司開始，就會不斷聽到「永續經營」這4個字，小到力行節約，桌子上沒喝完的礦泉水自己要帶走；大到認真做好每一個門店，力求都能自負盈虧，
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標題：

華固成軍30年營建資優生創造三贏

分類：

台商人物館/服務業/營建

刊登日期：

2019/11/16

資料來源：

經濟日報

內容：

工程品質更是業界績優生；面對下一個30年，鍾榮昌說，會以穩健踏實的步伐，續創員工、股東、客戶三贏的格局。他為華固今日成績下了註解，就是誠信、踏實、用心地做好每一件事，創造員工、股東、客戶三贏，「尊人敬事愛物」這就是華固一路走來的經營理念和信念。
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標題：

華固成軍30年營建資優生創造三贏

分類：

企業故事館/服務業/營建

刊登日期：

2019/11/16

資料來源：

經濟日報

內容：

工程品質更是業界績優生；面對下一個30年，鍾榮昌說，會以穩健踏實的步伐，續創員工、股東、客戶三贏的格局。他為華固今日成績下了註解，就是誠信、踏實、用心地做好每一件事，創造員工、股東、客戶三贏，「尊人敬事愛物」這就是華固一路走來的經營理念和信念。
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標題：

邑昇董座簡榮坤帶人帶心從不裁員

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2019/11/15

資料來源：

經濟日報

內容：

他個人熱愛自行車，已環島四次，並將號召員工一起參加，凝聚向心力。簡榮坤強調，但在經營困難時也沒裁員一個人，因為團隊體認到是過渡期，當時也陸續開發車用、工控、網通、工業電腦等超過幾百家，

第38頁，共124頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：