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91.

標題：

台商未繳社會保險導致員工工傷死亡鉅額賠償案例解析

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

二、家屬拒絕勞動保障部門介入，強調私下協商解決總經理與台籍人資主管飛抵現場，要進行協商賠償金的問題，一般只要到當地的勞動保障局可要求協助協商或調解，此一提議被家屬群體否決，反之，者不否認家屬提出人民幣480萬元是不合理，只向其表示會向當地勞動保障局依法算出具體合法、合理、合情的賠償數據。家屬自動降低賠償金很快的投資地的勞動保障局就算出具體的賠償數據其公式下:1.撫卹至年滿75歲以薪資總額30％按月計算因該員工係高薪業務人員，經勞動保障局計算1+2+3約人民幣132萬元。
92.

標題：

員工曠職離職如何避免支付經濟補償

分類：

台商張老師月刊/第152期/諮詢解答

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律、
93.

標題：

勞務派遣中各方責任承擔及注意事項

分類：

台商張老師月刊/第150期/法律保障實務

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

因申請勞動仲裁的員工人數較多，立即引起了仲裁委及勞動保障監察部門的注意，經過第一次仲裁庭開庭審理，發現申請仲裁的員工雖在B公司實際從事工作，但員工提交的勞動合同確與B公司沒有任何關係，
94.

標題：

返聘人員發生的工傷如何處理？

分類：

台商張老師月刊/第150期/諮詢解答

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

勞動保護規定；3.最低工資規定。形成特殊勞動關係的雙方當事人可以協商約定有關的勞動權利義務。
95.

標題：

工傷醫療期間的待遇與護理費如何計算？

分類：

台商張老師月刊/第149期/諮詢解答

刊登日期：

2011/03/15

資料來源：

內容：

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
96.

標題：

匯率波動下企業如何進行外匯避險操作

分類：

台商張老師月刊/第148期/財務金融實務

刊登日期：

2011/02/15

資料來源：

內容：

五、輸出匯率變動保險：屬政策性保險，我國是由中國輸出入銀行開辦「中長期輸出匯率保險」。
97.

標題：

歐巴馬掄棒防堵中國製造品

分類：

台商張老師月刊/第144期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

如何促進美國出口是當前歐巴馬政府最所關注的政策，預計最近期內歐巴馬還會再不遺餘力地掄動保護主義大棒，對中國施加重壓。
98.

標題：

台商因應缺工的策略

分類：

台商張老師月刊/第143期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/09/15

資料來源：

內容：

目前大陸勞務派遣公司其中由勞動保障部門經辦或審批的接近70%。而且大部分的勞務派遣公司都與政府有關，例如：上海外企服務總公司、北京外企服務總公司。
99.

標題：

臺灣人前往大陸台資企業就業的相關問題

分類：

台商張老師月刊/第141期/諮詢解答

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

如不交勞動保險，需要到市勞動局辦理就業證。根據《關於企業外籍人員勞動報酬暫緩納入基本養老保險統籌基金征繳基數的復函》”所以台商目前可以不交勞動保險。境外人士需要辦理就業證，境外人士在大陸工作需辦理《外國人就業許可證》，提交如下資料：
100.

標題：

台籍幹部赴大陸工作是否需辦就業證並享社會保險？

分類：

台商張老師月刊/第138期/諮詢解答

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》第 16 條：用人單位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人員，未為其辦理就業證或未辦理備案手續的，由勞動保障行政部門責令其限期改正，並可以處 1,000 元罰款。
101.

標題：

2010 年中國大陸經濟與社會發展之預測

分類：

台商張老師月刊/第136期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

一是通過規定最低工資標準，嚴格規範勞動保險計畫，提高居民在收入初次分配中的比重；二是在收入再分配中，通過所得稅和財產稅等稅收手段調節高收入者的收入，通過鼓勵性的資本轉移政策和經常轉移政策實現收入由高轉低，
102.

標題：

談台商如何合法合理處理員工的工傷事件

分類：

台商張老師月刊/第132期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/10/15

資料來源：

內容：

廣東省工傷保險條例」第 55 條的規定（用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險但未參加的，或者未依法繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責令改正；職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準向職工支付費用。
103.

標題：

企業如何調崗降薪

分類：

台商張老師月刊/第131期/諮詢解答

刊登日期：

2009/09/15

資料來源：

內容：

工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
104.

標題：

大陸最近法規動態摘要(98年8月)

分類：

台商張老師月刊/第130期/大陸地區資訊

刊登日期：

2009/08/15

資料來源：

內容：

採取勞務派遣用工的，由用工單位向勞動保障行政部門提出申請。 4、勞動保障行政部門准予實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的行政許可決定的有效期限不超過 2 年。
105.

標題：

海峽西岸經濟區的商機線索

分類：

台商張老師月刊/第129期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/07/15

資料來源：

內容：

如福建省勞動保障廳於六月十七日宣布，該省已開始以考試鑑定的一百七十八個職業、工種，全面向台灣居民開放。
106.

標題：

大陸企業工資薪金及職工福利費扣除新政策探討

分類：

台商張老師月刊/第127期/會計稅務實務

刊登日期：

2009/05/15

資料來源：

內容：

職工勞動保護費； 4. 職工在病假、生育假、探親假期間領取到的補助； 5.
107.

標題：

最新勞動合同法實施條例精解與因應對策

分類：

台商張老師月刊/第120期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/10/15

資料來源：

內容：

勞動合同履行地與用人單位註冊地不一致的，有關員工的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項，勞動合同履行地與用人單位註冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行；勞動者在試用期內提前３日通知用人單位的；（ 4 ）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（ 5 ）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；（ 6 ）
108.

標題：

台商對大陸《勞動爭議調解仲裁法》的認識與因應

分類：

台商張老師月刊/第114期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/04/15

資料來源：

內容：

辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。透過勞動監察部門的介入處理，可以節省勞動者的維權時間和成本，而且勞動行政部門應當依據 2004 年國務院頒布的《勞動保障監察條例》和 2008 年起實施的《勞動合同法》等法令處理，因前開條例及法律都有處罰規定，值得台商朋友注意，不要賠了夫人又折兵。
109.

標題：

台商執行新勞動合同，勞資爭議實務及運作策略剖析

分類：

台商張老師月刊/第112期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

隨時通知解除：用人單位也下列情形之ㄧ的，勞動者可以解除勞動合同： (1) 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；如職業病、安全衛生。
110.

標題：

台商如何因應2008年新『勞動合同法』及新『企所稅法』的實施

分類：

台商張老師月刊/第111期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/01/15

資料來源：

內容：

以下 16 種情形是用人單位需支付經濟補償金的情況：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、
111.

標題：

大陸最新法規動態摘要 (97年1月)

分類：

台商張老師月刊/第111期/大陸地區資訊

刊登日期：

2008/01/15

資料來源：

內容：

起徵日期如下：略 ( 第六條 ) 《甘肅省農民工參加工傷保險辦法》甘肅省人民政府勞動保障廳、財政廳 2007 年 12 月 5 日共同制定，甘肅省人民政府辦公廳同年月 18 日批轉通知，共 18 條，其主要內容如下：
112.

標題：

無固定期限勞動合同不等於鐵飯碗?

分類：

台商張老師月刊/第108期/諮詢解答

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

四、廣東省勞動保障廳最近解讀《勞動合同法》，認為無固定期並不是沒有終止時間，而是終止的時間沒有確定，無固定期限勞動合同並不等於計劃經濟時期的固定工和鐵飯碗，
113.

標題：

大陸台商在法律和管理上如何因應新《勞動合同法》

分類：

台商張老師月刊/第106期/勞動人事實務

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

不必通知隨時解除勞動合同（要點）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的。
114.

標題：

約定試用期應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第106期/諮詢解答

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

第17條第1款對於勞動合同的必要記載事項列舉了用人單位基本資料、勞動者基本資料、勞動合同期限、工作內容和地點、工作時間和休息、勞動報酬、社會保險、勞動保護和條件及法律、法規規定的其他事項等九項內容外，並於同條第2款規定勞僱雙方可以約定試用期等事項；不過，第19條第3款規定：
115.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第105期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/07/15

資料來源：

內容：

部門規章〕關於進一步健全最低工資制度的通知勞動和社會保障部2007年6月12日[2007]20號函，其主要內容摘要如下：各地勞動保障部門要會同同級工會、企業聯合會/企業家協會，定期對最低工資標準進行評估，根據本地區經濟發展水平、職工平均工資、城鎮居民消費價格指數和就業狀況等相關因素變化情況，
116.

標題：

在上海廠如何處理勞動者患病或非因公負傷的工資

分類：

台商張老師月刊/第103期/諮詢解答

刊登日期：

2007/05/15

資料來源：

內容：

值得一提的是，1956年頒佈的《中華人民共和國勞動保險條例》及其實施細則至今仍然有效，按照其規定，非因工受傷待遇含：（一）醫療費：包括診療費、手術費、住院費及普通藥費；確定為殘廢完全喪失勞動力退職後，除領取非因工殘廢救濟費、本人死亡時的喪葬補助費及供養直系親屬救濟費外，其他勞動保險待遇應停止享受。
117.

標題：

如何與員工簽訂勞動合同？

分類：

台商張老師月刊/第102期/諮詢解答

刊登日期：

2006/12/15

資料來源：

內容：

可以由用人單位制訂，也可以由用人單位與勞動者共同制訂，當然也可以參考上海市勞動保障局提供的勞動合同文本。勞動合同文本制訂應當具備以下七項必備條款：(1)勞動合同期限；(2)工作內容；(3)勞動保護和勞動條件；(4)勞動報酬； (5)勞動紀律；(6)勞動合同終止的條件；
118.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第100期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2006/10/15

資料來源：

內容：

京市第一中級人民法院2005年2月8日民事判決依據國務院頒發的《工傷保險條例》第五條第二款規定：「縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域的工傷保險工作。」從上述的規定可知，被上訴人市勞動局作為勞動保障行政部門，具有工傷認定的法定職責。
119.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第97期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

被上訴人勞動保障局認定第三人楊海艷為工傷並無不當。職工對交通事故所致傷害有主要過錯的，不影響其工傷的認定：江蘇省南京市白下區人民法院行政判決《
120.

標題：

事實勞動關係的認定標準

分類：

台商張老師月刊/第95期/諮詢解答

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

並列舉了勞動合同應俱備的條款有 ( 一 ) 勞動合同期； ( 二 ) 工作內容； ( 三 ) 勞動保護和勞動條件； ( 四 ) 勞動報酬； ( 五 ) 勞動紀律； ( 六 ) 勞動合同終止條件；用人單位欲僥倖逃避書面勞動合同中的義務幾乎不可能得逞，自 2004 年 12 月 1 日起施行的《勞動保障監察條例》第二十四條對用人單位與勞動者建立勞動關係而不依法訂立書面勞動合同的，經主管部門責令改正而不改正的《條例》第三十條規定可以處 2000 元以上 2 萬元以下的罰款。

第4頁，共6頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：