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91.

標題：

聘請大陸人士於當地工作應以外包或正職聘任規定辦理？

分類：

台商張老師月刊/第115期/諮詢解答

刊登日期：

2008/05/15

資料來源：

內容：

、《職工帶薪年休假條例》以及各地方性法規，如：《北京市工資支付規定》、《北京市最低工資規定》、《北京市社會保險費征繳若干規定》、《上海市勞動合同規定》等等。
92.

標題：

大陸台商可否按書審或同業利潤標準申報，降低稅賦風險？

分類：

台商張老師月刊/第114期/會計稅務實務

刊登日期：

2008/04/15

資料來源：

內容：

其中工人人平工資最低不低於東莞市勞動部門當年規定的最低工資標準，廠租無法查核的按東莞市地方稅務局規定的指導計稅租金計算。
93.

標題：

台商對大陸《勞動爭議調解仲裁法》的認識與因應

分類：

台商張老師月刊/第114期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/04/15

資料來源：

內容：

九、部分爭議的仲裁裁決是終局裁決新法第 47 條規定：因追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議，及因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議，除本法另有規定的外，其仲裁裁決為終局裁決，
94.

標題：

寶成工業 10年CSR，把各國員工當成寶

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2008/04/01

資料來源：

遠見雜誌

內容：

「很多人一聽到勞動合同法，頭毛就在燒，」紀華煌評估，雖然最低工資往上調，將使勞工成本上升，但寶成本來就有照政府規定做，「該有的工時、福利、甚至工會，我們本來就具備，所以受的影響沒有別人大。
95.

標題：

大陸最近法規動態摘要(97年3月)

分類：

台商張老師月刊/第113期/大陸地區資訊

刊登日期：

2008/03/15

資料來源：

內容：

除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
96.

標題：

台商執行新勞動合同，勞資爭議實務及運作策略剖析

分類：

台商張老師月刊/第112期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

並規範在下列三種情形發生時為合理合法扣減工資行為：因勞動者個人不努力等主觀因素而未能完成工作量的，企業可以扣減薪資，但扣減後的淨收入不得低於當地目前最低工資標準。
97.

標題：

台商在越南投資常面臨十大問題(下)

分類：

台商張老師月刊/第111期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/01/15

資料來源：

內容：

要注意越南工資雖較大陸為低，但部分台商聚集較多地區已不易在當地招到工，因此可考慮避開目前過多台商地區，否則要用比當地規定最低工資更高工資來用工。
98.

標題：

台商如何因應2008年新『勞動合同法』及新『企所稅法』的實施

分類：

台商張老師月刊/第111期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/01/15

資料來源：

內容：

包括：最低工資標準大幅提昇、加班費計算、各種情況需支付經濟補償金及經濟賠償金、雇用非全日制如何聘僱、雇用勞務派遣工需負連帶賠償責任、辭退員工需支付的成本、
99.

標題：

台商在越南投資常面臨十大問題

分類：

台商張老師月刊/第110期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

除了是經營貿易業或買房子不得不的唯一途徑，也有工業企業因內資企業沒有外資企業之最低工資的限制，而以類似中國大陸廣東之來料加工廠的型態在經營。要注意越南工資雖較大陸為低，但部分台商聚集較多地區已不易在當地招到工，因此可考慮避開目前過多台商地區，否則要用比當地規定最低工資更高工資來用工。
100.

標題：

從麥當勞、肯德基事件解讀中國大陸《勞動法》

分類：

台商張老師月刊/第108期/勞動人事實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

無論是用人單位還是小時工，都可以從工作時間限制、最低工資標準、支付薪資的時間、解除勞動關係的方式等，勞動法》中雖然沒有特別針對小時工的最低工資作出規定，但是卻也明確了「國家實行最低工資保障制度」。最低工資的具體標準由各省、自治區、直轄市人民政府規定，報大陸國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。”既然「小時工」也是勞動者，那.
101.

標題：

最近大陸投資環境有哪些主要變化

分類：

台商張老師月刊/第106期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

上海市於去年9月1日起調高最低工資，從人民幣690元，調高到750元，並明確規定最低工資必須是實得收入，使上海已居大陸最低工資全國最高的城市。這也是上海從1993年實施最低工資以來，連續14次調整最低工資標準。已在去年調高最低工資的廣東省，加班費也改以最低工資為基準計算，使企業成本費用增加。
102.

標題：

約定試用期應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第106期/諮詢解答

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

試用期的工資給付標準：勞動者在試用期的工資，不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準(第20條)。
103.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第105期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/07/15

資料來源：

內容：

〔部門規章〕關於進一步健全最低工資制度的通知勞動和社會保障部2007年6月12日[勞動保障部門要會同同級工會、企業聯合會/企業家協會，定期對最低工資標準進行評估，根據本地區經濟發展水平、民消費價格指數和就業狀況等相關因素變化情況，及時提出調整月最低工資標準和小時最低工資標準的方案，按照規定程式報批。近兩年內只對最低工資標準進行一次調整的地區，以及近年來最低工資標準調整幅度明顯低於當地職工平均工資增長幅度，和現行最低工資標準相當於當地職工平均工資比例明顯偏低的地區，
104.

標題：

大陸個人所稅新政策台商因應對策

分類：

台商張老師月刊/第98期/房地產實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

又隨著在最近各地最低工資標準提高，讓使個人所得稅的計算和繳納有了較大的變化。六、廣東省最低工資標準再漲於 2006 年 9 月起執行。廣東省企業職工最低工資標準最新方案出爐。就最低工資標準水準來講，本次調整是廣東歷史上提高幅度最大的一次，本次調整的企業職工最低工資標準簡化為五類 ( 如下列圖示 ) ，其中廣州執行最高的第一類標準，最低的部分縣及縣級市為 450 元 / 月。
105.

標題：

員工未依公司規定行事或因個人行為造成公司損失如何施處分?

分類：

台商張老師月刊/第98期/諮詢解答

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

扣除的部分不得超過勞動者當月工資收入的 20% ，且扣除後的剩餘工資不得低於本市規定的最低工資標準。又如依《廣東省工資支付條例》規定，不受工資收入的 20% 的限制，但扣除後的剩餘工資不得低於本省規定的最低工資標準。
106.

標題：

員工違紀的勞資爭議問題如何處理？

分類：

台商張老師月刊/第97期/諮詢解答

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

扣除賠償費用後的月工資餘額不得低於當地最低工資標準”之上、但可超過《企業職工獎懲條例》第十七條“每月扣除的金額一般不要超過本人月標準工資的百分之二十”的標準，從其工資中逐月扣除，
107.

標題：

因員工個人因素造成工傷事故，資方是否應承擔責任？

分類：

台商張老師月刊/第96期/諮詢解答

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

扣除賠償費用後的月工資餘額不得低於當地最低工資標準”，但可按《企業職工獎懲條例》第十七條“每月扣除的金額一般不要超過本人月標準工資的百分之二十”的標準，從其工資中逐月扣除，
108.

標題：

台商的人力資源問題把脈

分類：

台商張老師月刊/第95期/人力資源實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

7 本表顯示台商的用人成本因為各地不斷提高最低工資以及工資競賽，導致工資成本不斷提高，而勞資關係也因勞動檢查及台商未做好人力資源管理而逐漸惡化，顯示台商有必要調整經營策略，
109.

標題：

台商可否對員工進行工作職務調整並降薪？

分類：

台商張老師月刊/第94期/諮詢解答

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

王某的工資，扣除個人應繳各項社會保險後，沒有低於北京市最低工資標準。在遵守國家法律、法規的基礎上，企業有權根據企業的實際情況，制定和完善內部分配機制，貫徹獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原則。
110.

標題：

給員工伙食補助，是否可計入最低薪資內？

分類：

台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

時薪在 2-3 元之間，這是否符合當地最低工資要求呢？筆者針對此提出了相應法律意見。台商張老師曾文雄先生曾撰文談到大陸加班費以當地最低工資計算的趨勢，如其文中提及廣東省人大曾針就日益嚴重的「的約定又不得低於所在地政府公布的本年度「最低工資標準」。其實，台商密集的上海市、江蘇省在兩年前已有此規定，計其他大陸各地或早或晚都有可能「以當地政府公布的當年『最低工資』作為計算員工加班加點的計算基數」有關最低工資規定內容已於 2004 年 3 月 1 日起正式施行的大陸勞動和社會保障部令第 21
111.

標題：

2006年台商人力資源整合與發展趨勢

分類：

台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

又如人事檔案與獎懲制度的掛鉤、解除勞動合同與員工離職管理制度的關係、最低工資標準與工資制度的規劃等等整合方式。必須考量到依總公司所在地勞動法令或依辦公處所所在地勞動法令的規定，哪一個地方的勞動法令比較符合企業利益及成本；又如試用期的規定、最低工資標準亦因區域而有所不同，都會影響企業的建廠或擴廠利益及成本，這些都是很現實的依法管理問題。
112.

標題：

天津市出台嚴格的「就業補助金」制度

分類：

台商張老師月刊/第93期/諮詢解答

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

企業聘雇的員工除直接工資成本的增加外，最近幾年，大陸在保護勞工立法傾向方面，對於間接成本如社會保險、組織工會應交的基金、逐年增加最低工資等都影響著企業經營成本。
113.

標題：

台商如何建立完善有效的員工手冊

分類：

台商張老師月刊/第92期/勞動人事實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

「其他與上述情況相類似情況」，以及政策性較強的東西可轉移給法律，例如規定「最低工資標準或社保費率可按照現行有關法律來執行」。不能低於當地最低工資標準。 3. 每月加班不能超過 36 小時。 ( 二 ) 員工手冊要合理。
114.

標題：

大陸台商如何依法做好加班加點管理

分類：

台商張老師月刊/第89期/人事管理實務

刊登日期：

2005/09/15

資料來源：

內容：

當地的勞動局要求台商按照本市最低工資標準作為員工加班加點的計算基數， 2005 年 7 月起特區內工資五 ) 加班加點的工資基數與最低工資標準廣東省自 2005 年 5 月 1 日起施行的《此正常工作時間工資又不得低於當地政府公布的本年度「最低工資標準」。幾乎全國各地方政府都統一規定用人單位安排員但是標準工資是不能低於當地規定的最低工資標準。依法行事做好管理轉型在詳讀前述有關加班加點的法律規定後，400 元作為計算加點的工資基數也違反了當地最低工資標準。大陸各地方都在推行最低工資標準，
115.

標題：

大陸職工的公定休假與請假面面觀

分類：

台商張老師月刊/第88期/人事管理實務

刊登日期：

2005/08/15

資料來源：

內容：

各地方規定不太一樣，上海市的規定為病假工資按實得工資的 70% 計算，不得低於本市最低工資標準的 80% 。工齡滿 5 年不滿 10 年者，為本人工資 70% ；工齡滿 10 年及 10 年以上者，為本人工資的 80% ，且不得低於當地最低工資標準的 80% 。
116.

標題：

中國大陸《勞動保障監察條例》評析

分類：

台商張老師月刊/第86期/法律實務

刊登日期：

2005/06/15

資料來源：

內容：

公司支付工資以及執行最低工資標準是否合理。公司是否依法參加各種勞工或社會保險並繳納保險費。以上事項理論上不受本條例之拘束，但是事實上其「勞動爭議事項」的範圍又與本條例第 26 條各項規定（關於用人單位拖欠工資、低於最低工資、解除勞動合同而未給予補償等行為之處罰）頗有重疊之處，將來勞動監察行政機關如何清楚的劃分其界線，恐會有爭議。
117.

標題：

加班加點以當地最低工資計算的趨勢

分類：

台商張老師月刊/第85期/諮詢解答

刊登日期：

2005/05/15

資料來源：

內容：

新規定為員工如加班加點時應以深圳市當年公布的本市最低工資作為計算基數，即特區內為 690 元、的約定又不得低於所在地政府公布的本年度「最低工資標準」。由於深圳經濟特區因人大授權有制定地方規章的權利，用人單位支付給員工的「標準工資」不得低於最低工資﹗此規定及廣東省上述《條例》或筆者上網找到的《上海市企業工資支付辦法》也都以當地政府公布的當年「最低工資」作為計算員工加班加點的計算基數，此成本與往常《第 16 條仍規定按《勞動法》執行，而《海南省最低工資規定》雖於 2005 年 2 月 2 日公布施行，
118.

標題：

2005年大陸經濟發展趨向與困境（上）

分類：

台商張老師月刊/第82期/焦點主題

刊登日期：

2005/02/15

資料來源：

內容：

同時大陸為解決農工問題，甫由月前實施《勞工保障監察條例》，加強企業責任與罰則；加強實施「社會保險制度」，並不斷調升基本工資，如廣州最低工資即漲三成，台商苦不堪言。
119.

標題：

2004年大陸台商十大經貿事件

分類：

台商張老師月刊/第81期/特別報導

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

全面實施最低工資規定四、大陸通知上海等 26 個城市隨時啟動 A 級以上限電大陸發布通知，大陸自 3 月 1 日起，全面實施「最低工資規定」大陸自即日起實施「最低工資規定」，今後在大陸雇工，工資總額不得低於大陸各地最低工資標準。依照規定，工資總額必須扣除非本俸的其他收入，包括：（ 1 ）延長工作時間工資；（ 2 ）在高溫、危險等特殊環境下的工作津貼；此外，企業必須每兩年調整一次最低工資標準。六、大陸與東協簽訂多項貿易合作協議大陸「國務院」總理溫家寶參加第八屆東協元首高峰會議，
120.

標題：

台商請小心《勞動法》的虎頭鍘

分類：

台商張老師月刊/第79期/諮詢解答

刊登日期：

2004/11/15

資料來源：

內容：

第 25 條對違反延長加班時間的除給予警告外，亦可按受侵害勞動者每人100元以上500元以下罰款；第 26 條對於拖欠工資或支付的工資低於當地公布的最低工資標準的除應限期支付差額外，可以責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準向勞動者支付加倍賠償金（此條為本諮詢的法令規定）

第4頁，共5頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：