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  • 1171.
    題:
    好樂迪公司介紹、產品、市場與財務
    類:
    企業故事館/服務業/觀光
    刊登日期:
    2016/11/21
    資料來源:
    MoneyDJ 理財網
    容:
    好樂迪之優勢在於提供良好的設備環境,品牌有一定忠誠度;堅持聘用專業的經營管理者及勤奮的服務人員,以維持高服務品質。
  • 1172.
    題:
    PRESCOPE 普格
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2016/11/21
    資料來源:
    普格科技股份有限公司
    容:
    普格科技成立於1991年,是由一群具備工程背景之研發人員所組成。公司成立初期完全係接受客戶委託程式設計,而以從事有關IC軔體之設計及開發為主要營業項目,因此設計費的收取成為公司唯一之收入來源。
  • 1173.
    題:
    WALTOLN 華東
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2016/11/05
    資料來源:
    華東科技股份有限公司官網
    容:
    廢棄物清理及化學物質管理將積極進行污染預防工作,對於現有承攬商作業、工作環境、人員健康安全進行最有效的管理要求以達到傷害及疾病的預防精神。風險管理:對於公司作業中之危害風險因子,作有效性之評估,以降低人員傷害的程度。
  • 1174.
    題:
    ALLIED 中美
    類:
    台商品牌館/民生化工業/化學
    刊登日期:
    2016/10/28
    資料來源:
    中美聯合實業股份有限公司
    容:
    多樣化的分散性染料產品,齊全的色系、高堅密度、高吸盡率等特性,廣泛應用在聚酯、醋酸、尼龍等纖維染色、配件上,加上高效率的技術服務團隊與業務人員的充分合作,產品深受客戶好評。
  • 1175.
    題:
    星雲電腦股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2016/10/28
    資料來源:
    容:
    經過多年經驗的淬鍊,星雲電腦結合了先進的科技與專業的客服人員,發展出完整客戶服務、技術支援與售後服務等,隨時提供客戶最實用的參考資訊和最即時的支援與協助。
  • 1176.
    題:
    TMI 泰銘實業
    類:
    台商品牌館/民生化工業/其他
    刊登日期:
    2016/10/25
    資料來源:
    泰銘實業股份有限公司官網
    容:
    對員工加強環境保護之教育及宣導,使其確認環境保護是全體人員共同的責任。
  • 1177.
    題:
    泰銘實業股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2016/10/25
    資料來源:
    容:
    關於製程上所產生之污染源,在治標方面以增設或改善污染防制設備,加強操作人員訓練,持續致力減低污染;在治本方面,針對廢水與廢鉛之冶煉從製程上作根本的減廢,以求環境保護並創利潤。
  • 1178.
    題:
    CHC RESCOURCES 中聯資源
    類:
    台商品牌館/民生化工業/其他
    刊登日期:
    2016/10/25
    資料來源:
    中聯資源股份有限公司官網
    容:
    為達成品質政策及目標要求,公司承諾做到:改進製程設備,加強人員訓練,使產品品質穩定。
  • 1179.
    題:
    振發實業股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2016/10/23
    資料來源:
    容:
    創新是引領振發不斷成長與進步的原動力,公司擁有陣容堅強的研發人員致力於新產品的研發及設計。至今已經擁有多項的專利,在在驗證振發研發人員的堅強實力。振發不但要開創現在,更要引領未來,創新求變以因應瞬息萬變的科技產業。
  • 1180.
    題:
    品牌創新:房市不景氣 為何信義房屋可以逆勢成長
    類:
    企業故事館/服務業/營建
    刊登日期:
    2016/10/21
    資料來源:
    品牌志
    容:
    主要是透過系統、工作流程與制度來改善,教育訓練時也會讓仲介人員知道,賣房子還包括新建案,案場上的表單、考評也都一併改進,以獎金制度的改革來說,就要做到讓仲介銷售人員代銷新建案是有誘因的。不只如此,平常也讓代銷與仲介同仁一起開會,讓他不知不覺地融入在一起,剛開始如果仲介人員參加會議還會特別送一些咖啡券餐券,如有成交甚至送出IPONE作獎勵。
  • 1181.
    題:
    楊偉鵬:“工匠”精神融入烘焙行業
    類:
    台商人物館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2016/10/19
    資料來源:
    陜西日報
    容:
    為此,楊偉鵬每年都會安排禦品軒的烘焙師傅和工作人員到台灣學習和了解烘焙行業的最新趨勢,保障品牌在烘焙行業的“前瞻性”。
  • 1182.
    題:
    Leaderway 力得衛
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/其他
    刊登日期:
    2016/10/16
    資料來源:
    台灣力得衛宇龍科技股份有限公司
    容:
    對於機械業而言,品質的完善仰賴車間現場人員確實、到位的執行力,故力得衛之產品,總能獲得大眾的信賴。
  • 1183.
    題:
    昆山龍騰光電:平板顯示領域吸引兩岸創業者
    類:
    企業故事館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2016/10/10
    資料來源:
    每日頭條
    容:
    龍騰光電擁有員工人數約4000人,大專及以上學歷人員占70%以上,已有近百名來自台灣TFT-LCD專業技術精英及生產管理人才;自主智慧財產權超過1000件。
  • 1184.
    題:
    第一產物保險
    類:
    台商品牌館/服務業/金融業
    刊登日期:
    2016/09/28
    資料來源:
    第一產物保險股份有限公司官網
    容:
    進一步說,是『被保險人』、『從業人員』以及『企業體』三者間,就保險需求、專案風險管理,互信、互助、互惠最圓滿的寫照。
  • 1185.
    題:
    人物側寫-敬業、專業 藍綠放心委重任
    類:
    台商人物館/服務業/金融
    刊登日期:
    2016/09/26
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    都是他最重視的一點;台大時期他總是一大早就到學校等工友來開門,任職人事行政局長與研考會主委時,因為精省案常南下處理,也都會要求隨行人員及司機務必準時到場,確定省府員工的安置與溝通。
  • 1186.
    題:
    新南向政策的四大商機、六大成功關鍵及六大風險規避
    類:
    台商張老師月刊/第205期/焦點主題
    刊登日期:
    2016/09/20
    資料來源:
    容:
    2、遵守新南向投資當地國的法律、價值觀及文化:在當地投資利用當地人當人頭而成立公司,因「違法」在先,常常成為公安與稅務人員索取紅包的對象,有些甚至因人頭不認帳而導致血本無歸。
  • 1187.
    題:
    行郵稅非跨境電商進口商品的綜合稅負
    類:
    台商張老師月刊/第205期/諮詢解答
    刊登日期:
    2016/09/20
    資料來源:
    容:
    課稅標的物包括入境旅客、運輸工具,服務人員攜帶的應稅行李物品、個人郵遞物品、饋贈物品以及以其他方式入境的個人物品等,根據不同產品類別按相應比例徵收,課徵稅率分為三檔(
  • 1188.
    題:
    大陸最新法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第205期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期:
    2016/09/20
    資料來源:
    容:
    以下稱評估),是指評估機構及其評估專業人員根據委託對不動產、動產、無形資產、企業價值、三、 評估專業人員:評估專業人員包括評估師和其他具有評估專業知識及實踐經驗的評估從業人員。四、 評估機構:評估機構應當依法採用合夥或者公司形式,聘用評估專業人員開展評估業務。
  • 1189.
    題:
    PALMARY 大光長榮
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/其他
    刊登日期:
    2016/09/11
    資料來源:
    大光長榮機械股份有限公司
    容:
    其背後之重要因素就是大光長榮公司擁有實力堅強的技術研發陣容,每一位研發人員工學經歷俱豐,對研磨技術擁有優異的專業背景,努力研發不斷提升機械性能及更人性化操作,投入無數心血之研究,放眼未來大光機械將持續努力邁向世界巔峰。
  • 1190.
    題:
    合富創新戰術 揚威大陸
    類:
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2016/09/05
    資料來源:
    聯合新聞網
    容:
    合富從大陸醫院普遍的困難點切入,設計一套將醫院所有試劑打包進行統一購買和物流的方案,幫助科室人員整合,節省耗費在購貨、收貨、行政流程的時間。
  • 1191.
    題:
    PACIFIC CONSTRUCTION 太平洋建設
    類:
    台商品牌館/住/建築業
    刊登日期:
    2016/09/04
    資料來源:
    太平洋建設股份有限公司官網
    容:
    象徵人員、資金、貨物、訊息、流通順暢。3. 曲線象徵循環不絕的脈動,永遠向上。
  • 1192.
    題:
    達欣工程股份有限公司
    類:
    台商企業館/服務業/營建
    刊登日期:
    2016/09/04
    資料來源:
    達欣集團
    容:
    成立近五十年來,早已躍升為甲級營造廠,在工程技術、品質管制、人員安全和生產力的水準上,都已達成領先業界的目標。在制度的規劃及人員的培訓方面皆以人性為考量,惟有藉由潛力的發揮及團隊合作,才能完成一項又一項艱難的挑戰,累積高品質的聲譽。
  • 1193.
    題:
    GSEO 玉晶光電
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2016/08/28
    資料來源:
    玉晶光電股份有限公司
    容:
    玉晶光電擁有專業的設計及研發群組,成員有光學領域著名大學教授及具有多年光學設計及產品製造經驗的專業人員,從鏡頭規格訂定→光學系統設計→結構設計→模具、工治具製作→樣品製作→測試→系統改良→量產等整體工作,無不秉持「品質第一」
  • 1194.
    題:
    走向新三板是中小企業臺商在大陸融資的新選擇
    類:
    台商張老師月刊/第204期/焦點主題
    刊登日期:
    2016/08/23
    資料來源:
    容:
    發行對象:特定對象的範圍包括下列機構和自然人: (1)公司股東; (2)公司的董事、監事、高級管理人員、核心員工; (3)符合投資者適當性管理規定的自然人投資者、法人投資者和其他經濟組織; 3.
  • 1195.
    題:
    建立利潤中心制度的實戰經驗談
    類:
    台商張老師月刊/第204期/經營管理實務
    刊登日期:
    2016/08/23
    資料來源:
    容:
    利潤中心所需之資金、人員、材料、製品、機器設備等,均以會計記錄來掌握。(2)議定市價法較為理想,因為它不僅顧及到市場價格,尚經由有關部門與有權仲裁人員之多方考慮洽商,且有關主管參與議定,可獲內部之支持。 (三) 合乎人性的有效控制:(1)內部計價制不僅提供工作的指標,尚能明確告訴工作人員,只要有一分耕耘,則有一分收穫。
  • 1196.
    題:
    明基三豐醫療器材股份有限公司
    類:
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2016/08/21
    資料來源:
    證券櫃檯買賣中心
    容:
    明基三豐所生產的手術房設備已站穩腳步,除了臺灣市場外,在大陸地區亦已成為知名品牌,由於公司在手術房設備耕耘多年,能因應手術科別與醫護人員需求,設計出滿足區域需求的產品。
  • 1197.
    題:
    BMTC 明基三豐醫療器材
    類:
    台商品牌館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2016/08/21
    資料來源:
    明基三豐醫療器材股份有限公司
    容:
    明基三豐醫療器材網羅尖端精英及高級專業人員,負責明基三豐全球行銷企劃及集團公司之行政財務管理,正確掌握明基三豐未來發展方向。為提昇優質的醫療環境,使醫護人員與病患都能享有更安全舒適的醫療設施,在全體員工的共同努力下,無論是自製或代理的醫療器材,明基三豐都以無比嚴謹、專業的要求,
  • 1198.
    題:
    全國最年輕上市櫃董座 華友聯集團陸炤廷重視社群行銷
    類:
    台商人物館/服務業/營建
    刊登日期:
    2016/08/13
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    他提到華友聯墾丁H會館去(104)年底成立Line@的企業社群,24小時都有服務人員跟粉絲對話」,不是只有傳遞廣告行銷信息,除了可以滿足粉絲的需求,價格也非常便宜。
  • 1199.
    題:
    tuc 台燿
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2016/07/31
    資料來源:
    台燿科技股份有限公司
    容:
    為了堅守品質穩定而可靠的產品,堅持選用優良的原物料及製訂嚴謹的製造管理,因此取得多項國際認証,並集合具印刷電路板及銅箔基板相關領域之資深經歷的專業人員,以期提供整體而迅速的有效方案予遍及全球的客戶。
  • 1200.
    題:
    umec 環隆科技
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2016/07/30
    資料來源:
    環隆科技股份有限公司官網
    容:
    重視研發,努力創新一直是環隆科技實踐的目標,為能達成「一流產品」的保證,環隆科技積極培育人才;目前公司擁有百位以上研發人員,佔間接員工的 30%,而且每年提撥營業額約 4% 以上做為研發經費,並透過參與國內外研究機構的共同開發研究及與世界大廠技術合作雙管齊下的方式引進世界最先進的技術及累積研發的經驗。
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