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  • 1201.
    題:
    GLORY 光燿
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2016/06/25
    資料來源:
    光燿科技股份有限公司
    容:
    光燿科技係由一群曾在光學研究機構及從事光學鏡片、鏡頭設計製造、精密射出成形及模具製造的專業人員,累積其十多年的經驗,在理論與實務兼備下,以一流企業的理念所建立之公司。
  • 1202.
    題:
    杏一醫療用品股份有限公司
    類:
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2016/06/25
    資料來源:
    證券櫃檯買賣中心
    容:
    門市銷售人員除優先聘僱具有醫護學系背景或有專業證照者外,亦藉由定期舉辦教育訓練,提昇專業醫療知識及服務素養,進而將品項眾多之商品藉由醫護團隊專業解說及服務,
  • 1203.
    題:
    富偉精機 逐步擴大經營規模
    類:
    企業故事館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2016/06/22
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    以及提振企業動能與創造新競爭力,該公司已同時針對業務、行銷、研發、製造、市場布局等擬定相關調整強化計畫,未來除了將擴大平面與網路媒體的行銷、實施人員與銷售據點擴編外,在研發與製造的資源分配也將從原有的3:7調整為6:4,加重研發力度投入研發工程與全面進行新產品及模具管理系統的持續開發;
  • 1204.
    題:
    康訊科技公司介紹、產品、市場與財務
    類:
    企業故事館/電子資訊業/通訊網路
    刊登日期:
    2016/06/19
    資料來源:
    MoneyDJ理財網
    容:
    預估個人GPS追蹤設備(Personal Tracking Devices)與相關產品,2017年整體產值將可突破10億美元,應用範圍涵蓋人員追蹤、車輛定位、車輛保全,車裝導航設備、行車紀錄器的改良與提升。
  • 1205.
    題:
    台原藥股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2016/06/19
    資料來源:
    容:
    台原藥以永續品牌的概念,建立台原藥企業精神,以永續品牌的概念,抓出主題營運方針,對市場展開商業模式的拓展與營利行動,注入資金、並導入硬體建置人員以及規劃合作聯盟,由產製到末端行銷執行跨部門整合,以運作出最佳的企業獲利模式。
  • 1206.
    題:
    光聯科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2016/06/19
    資料來源:
    容:
    包裝及運送過程,光聯科技皆嚴格把關;以優質服務及最高品質建立光聯科技的品牌形象,不斷地拓展客戶,使得光聯科技的聲名遠播;研發人員致身於廣泛研發技術,提供領先光學技術策略以迎接商場之挑戰,每一項研發技術,皆豐富日常生活新視界,宛如置身於多采多姿的彩色世界,
  • 1207.
    題:
    關於臺籍高管人員車禍案件的啟發
    類:
    台商張老師月刊/第201期/法律保障實務
    刊登日期:
    2016/06/15
    資料來源:
    容:
    關於臺籍高管人員車禍案件的啟發
  • 1208.
    題:
    經營能力與事業規模
    類:
    台商張老師月刊/第201期/經營管理實務
    刊登日期:
    2016/06/15
    資料來源:
    容:
    綜上所述,固定成本目標之設定,也考慮到人員規模及必要利益與產品之邊際利益率等之要素,藉以求出適正之銷貨規模,換言之,從市場關係透視銷貨規模之外在條件觀之,可充分領悟必須制限固定成本之必要性,
  • 1209.
    題:
    大陸最新法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第201期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期:
    2016/06/15
    資料來源:
    容:
    性別及身份證號碼(隱去出生年、月、日號碼段,下同),經法院判決確定的負有直接責任的財務人員的姓名、性別及身份證號碼;(二)對自然人:公佈其姓名、性別、身份證號碼;(三)稅務行政處罰情況;(六)實施檢查的單位;(七)對公佈的重大稅收違法案件負有直接責任的涉稅專業服務機構及從業人員,稅務機關可以依法一併公佈其名稱、統一社會信用代碼或納稅人識別號、註冊地址,以及直接責任人的姓名、性別、身份證號碼、職業資格證書編號。
  • 1210.
    題:
    聚陽的60% 客製化之路
    類:
    企業故事館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2016/06/05
    資料來源:
    CIO - 企業經理人雜誌
    容:
    此外,傳產的從業人員邏輯力通常比較弱,遇到系統需求去做訪談,通常也訪談不出什麼好的邏輯出來,所以好的溝通能力也是對IT人員的基本的要求。
  • 1211.
    題:
    遠業科技公司介紹、產品、市場與財務
    類:
    企業故事館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2016/06/05
    資料來源:
    MoneyDJ理財網
    容:
    結合軟體即服務(SaaS)與影像監視服務(VsaaS),成功進入北美醫療院所體系,覆蓋全球約6,500家醫療機構,為醫療業進行從業人員認證服務,為病患提供安全的醫療環境,成為北美地區市佔龍頭廠商。
  • 1212.
    題:
    Sea Sonic 海韻
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2016/06/05
    資料來源:
    海韻電子工業股份有限公司
    容:
    使用各種語言的獨立評測人員及媒體持續評選海韻電子為最高技術、性能及高可靠度產品的製造商,同時也時常接獲世界各地的電腦、超頻專家及玩家的好評。
  • 1213.
    題:
    聚和國際 變形蟲式發展 無限延伸事業版圖
    類:
    企業故事館/民生化工業/化學
    刊登日期:
    2016/05/23
    資料來源:
    商業周刊
    容:
    這裡更讓研發人員擁有20%的工作時間來自由地從事創意發想 ― 「畢竟一天24小時,員工就長達8小時待在公司,當然要給員工一個舒適的環境。
  • 1214.
    題:
    中宇環保工程股份有限公司
    類:
    台商企業館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2016/05/14
    資料來源:
    中鋼集團
    容:
    在多年努力下,中宇不僅成功厚植工程技術,更培植年輕、高學歷、高生產力的技術人員,養成堅強的技術能力。
  • 1215.
    題:
    大陸走私認定與態樣分析
    類:
    台商張老師月刊/第200期/焦點主題
    刊登日期:
    2016/05/13
    資料來源:
    容:
    公司走私,不只是行為人,所有相關責任人員,連同各級負責人均有刑事責任。直接向走私人非法收購走私進口的貨物、物品的; (二)在內海、領海、界河、界湖,船舶及所載人員運輸、收購、販賣國家禁止或者限制進出境的貨物、物品,或者運輸、收購、販賣依法應當繳納稅款的貨物,沒有合法證明的。物品,直接向走私人非法收購的; (二)在內海、領海、界河、界湖,船舶及所載人員運輸、收購、販賣國家禁止或者限制進出境的貨物、物品,或者運輸、收購、販賣依法應當繳納稅款的貨物,沒有合法證明的。
  • 1216.
    題:
    進口貨物如何避免走私犯罪
    類:
    台商張老師月刊/第200期/焦點主題
    刊登日期:
    2016/05/13
    資料來源:
    容:
    領海、界河、界湖,船舶及所載人員運輸、收購、販賣國家禁止或者限制進出境的貨物、是對企業判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以刑事處罰,其規定如下:1.走私貨物、物品偷逃應繳稅額在五十萬元以上的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,如何避免走私犯罪 (一)加強貨物進出口管理:企業或企業從業人員的行業道德和守法自律意識差,內部管理鬆散,是導致走私違法行為的關鍵。 (四)培養及管理從業人員:慎選應對人員及應對技巧,幹部依庫存平衡表解釋庫存的差異,並慎選報關員及監督。
  • 1217.
    題:
    淺析大陸臺資企業常見之海關商檢議題
    類:
    台商張老師月刊/第200期/焦點主題
    刊登日期:
    2016/05/13
    資料來源:
    容:
    對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照本節各該條的規定處罰。」對直接負責的主管人員和其他具有直接責任的相關人員進行論處。 參、面臨海關查廠後的進出口操作的後續問題。 關於價格認定的問題,根據海關有關規定,對同一合同項下分批進口的貨物,估價人員在對第一批貨物實施估價後,已履行價格質疑程序或價格磋商程序的,對隨後進口的其他批貨物可以不再重複審定價格以作為其完稅價格。
  • 1218.
    題:
    解析李克強報告中的十大「錢景」產業
    類:
    台商張老師月刊/第200期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2016/05/13
    資料來源:
    容:
    3、籌組資深人力銀行:很多從臺灣政府或企業退休,擁有實務經驗的科技人員及經營管理人員,以這樣的人力資源為班底,籌組「資深人力銀行」,為臺商提供不同面向或期限的專業服務。
  • 1219.
    題:
    大陸最新法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第200期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期:
    2016/05/13
    資料來源:
    容:
    權利要求書、說明書及附圖中的語法、文字、標點、圖形、符號等存有歧義,但本領域普通技術人員通過閱讀權利要求書、說明書及附圖可以得出唯一理解的,人民法院應當根據該唯一理解予以認定。步驟、條件或其之間的關係等,通過其在發明創造中所起的功能或者效果進行限定的技術特徵,但本領域普通技術人員僅通過閱讀權利要求即可直接、明確地確定實現上述功能或者效果的具體實施方式的除外。
  • 1220.
    題:
    臺商廖芳洲“紮根”連城:要實現永續的棒球夢
    類:
    企業故事館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2016/05/06
    資料來源:
    華夏經緯網
    容:
    從2012年起,在他的聯繫幫助下,廈門大學臺籍棒球主教練張添均來連城開展5期棒球培訓班,先後培訓人員1000多人,並協助組建了6支學生棒球運動隊。
  • 1221.
    題:
    PHD 法德
    類:
    台商品牌館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2016/05/01
    資料來源:
    法德生技藥品股份有限公司
    容:
    創業的核心成員在製藥產業已累計多年的藥品研發經驗,專精在緩控釋產品開發領域,更是國內少數具備實際成功開發美國學名藥產品經驗的專業人員
  • 1222.
    題:
    從大陸兩會 看臺商投資商機與轉機
    類:
    台商張老師月刊/第199期/焦點主題
    刊登日期:
    2016/04/29
    資料來源:
    容:
    擴大兩岸人員往來,深化兩岸農業、文化、教育、科技、社會等領域交流合作,增進兩岸同胞福祉,讓更多臺灣普通民眾、青少年和中小企業受益。
  • 1223.
    題:
    大陸進入生育「二胎」時代,對臺商之人 力管理將會有何影響及如何因應?
    類:
    台商張老師月刊/第199期/人力資源實務
    刊登日期:
    2016/04/29
    資料來源:
    容:
    例如:人員招聘是企業控制人事管理風險的第一關,以往員工的婚姻、生育狀況都可以透過一張員工履歷表得知。而在未來,人資人員在招聘女員工時,需要對她的職業生涯規劃以及個人和家庭計劃充分瞭解,一胎”的時期相比,無疑會增加雇用過程中的人員成本。 第三,短時間內將會加劇企業“用工荒”對於企業安排工作、人員調配帶來很大的挑戰。對臺商的建議一、 事先溝通調查:每家公司的產業工作特性、性別結構,錯開某個年齡段來選人,並適當調整招聘人員性別比例。 結論 企業經營本身就是一串的機會與挑戰,
  • 1224.
    題:
    臺商如何做好年終績效考核?
    類:
    台商張老師月刊/第199期/諮詢解答
    刊登日期:
    2016/04/29
    資料來源:
    容:
    相關協作方滿意度指標:是指對內部客戶滿意度指標,即相關方部門主管及人員對該部門或該崗位的綜合評價。
  • 1225.
    題:
    大陸最新法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第199期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期:
    2016/04/29
    資料來源:
    容:
    權利要求書、說明書及附圖中的語法、文字、標點、圖形、符號等存有歧義,但本領域普通技術人員通過閱讀權利要求書、說明書及附圖可以得出唯一理解的,人民法院應當根據該唯一理解予以認定。步驟、條件或其之間的關係等,通過其在發明創造中所起的功能或者效果進行限定的技術特徵,但本領域普通技術人員僅通過閱讀權利要求即可直接、明確地確定實現上述功能或者效果的具體實施方式的除外。
  • 1226.
    題:
    KSECO 工信工程
    類:
    台商品牌館/住/建築業
    刊登日期:
    2016/04/27
    資料來源:
    工信工程股份有限公司官網
    容:
    不論是現場操作的勞工、研究設計的工程師,或是內部管理的行政人員,他們都是完美的追求者。
  • 1227.
    題:
    商之器科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2016/04/16
    資料來源:
    容:
    從進入醫療領域以來,骨幹研發人員擁有一定水準之年資、純熟的研發技術與專業Know-How,加上客戶不斷地回饋意見,使得EBM產品線逐年充實壯大。
  • 1228.
    題:
    台新金控CEO尚瑞強:敏捷式開發是打造數位銀行架構的關鍵
    類:
    企業故事館/服務業/金融
    刊登日期:
    2016/04/13
    資料來源:
    iThome
    容:
    台新銀行個金企劃處數位金融部經理李雅婷表示,所有團隊的人員都必須具備敏捷式開發的思維和對產品的熱情,一旦有人抱著無所謂的態度,且事情不斷拖延下去,」台新銀行的做法為,將產品經理等人員原位於仁愛圓環的辦公室,全部搬到內湖和資訊人員坐在一起。再來,需要把具策略重要性的資源留在公司內部,不重要且需要加緊時間趕工的服務,就可以交由委外廠商,以節省開發時間。
  • 1229.
    題:
    光 SHINKONG
    類:
    台商品牌館/衣/服裝
    刊登日期:
    2016/04/10
    資料來源:
    新光紡織股份有限公司官網
    容:
    從現場的作業員、工程師、以至於各事業部的銷售人員、客服人員、管理階層。新光紡織股份有限公司的全體員工永遠只專注於一件事:[完美,來自客戶的微笑]。
  • 1230.
    題:
    人工關節外銷30國,聯合骨科年營收14億
    類:
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2016/04/01
    資料來源:
    遠見雜誌
    容:
    關節產品原理或許簡單,但要做到完美、做到符合規範,卻非常不簡單,要求品質別無他法,就是設下層層關卡找錯誤,所以聯合骨科產線員工中,品保人員占比高達一半。
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