全局搜索-大陸台商經貿網

:::

共有1,672筆搜尋結果,共花費0.186秒

1231.

標題：

台商因應2013年大陸人才問題的良方

分類：

台商張老師月刊/第170期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

但汽車業仍可決定將工程部門設在較小城市，只要該企業致力於內部培養工程技術人才。然後通過採取以下多種措施來彌補差距：有針對性的招聘、針對重要工作職能的留任計畫、同類工作內部的交叉培訓方案以及領導力培養專案。
1232.

標題：

台商發生產品質量安全問題造成品牌危機的處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第170期/生產管理實務

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

提升企業危機意識和危機管理的能力，加強企業內部危機管理技能和知識培訓。建立企業內部暢通的溝通和資訊反饋的管道，作到管理透明、資訊透明，隨時發現可能存在的問題，並做好從上至下和從下至上的雙向溝通。
1233.

標題：

大陸的資金不夠時，股東往來的借款是否需要課稅？

分類：

台商張老師月刊/第170期/諮詢解答

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

只要能夠證明相關交易活動符合獨立交易原則的；或者該公司的實際稅負不高於境內關聯方的，其實際支付給境內關聯方的利息支出，在計算應納稅所得額時准予扣除；二是公司向內部員工或其他第三人借款的利息支出，必須是公司與個人之間的借貸是真實、合法、有效的，而且雙方之間簽訂了借款合同，只要其利息支出在不超過銀行的同期同類貸款利率(
1234.

標題：

台灣房屋彭培業擘畫兩岸房屋集團

分類：

台商人物館/服務業/營建

刊登日期：

2012/12/14

資料來源：

理財周刊

內容：

因為台灣房屋的內部文化像個「大家庭」，除了「二哥」外，還有「三哥、四哥、五姊、
1235.

標題：

子承父業再共創輝煌黃昱皓：臺商二代要繼承什麼

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2012/12/05

資料來源：

華夏經緯網

內容：

黃昱皓剛進入向陽坊的時候，一開始做財務，然後又做了資訊，做了執行長的特助，再後來又做了財務總監的特助，經歷了這四個崗位，基本上掌握了公司的內部流程。
1236.

標題：

南仁湖育樂股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/百貨

刊登日期：

2012/11/29

資料來源：

南仁湖集團

內容：

南仁湖集團的內部招牌
1237.

標題：

美律實業因應訂單少量多樣挑戰　老牌耳機公司全面e化轉型

分類：

企業故事館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2012/11/19

資料來源：

iThome

內容：

除了製造鏈配合e化改善以外，美律實業資訊部副理王智正表示，公司內部的人力組織，也都必須要跟著作調整。
1238.

標題：

台商轉型經營，徵選優秀人才

分類：

台商張老師月刊/第169期/諮詢解答

刊登日期：

2012/11/16

資料來源：

內容：

服務人才是一件非常重要的用人決策，服務業重視的個人氣質、人文素養、專業服務、忠誠度高，台灣的管理人才優於大陸，再經過企業內部培訓，讓企業選對人、做對事。
1239.

標題：

曜越科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2012/11/08

資料來源：

曜越集團

內容：

曜越科技的星海爭霸對戰檯，定期舉辦內部《曜越文化電競聯賽》，為曜越同仁組成電競隊伍，於每周五內部開戰
1240.

標題：

深圳台協榮譽會長莊世良催動內部創業

分類：

台商人物館/服務業/觀光

刊登日期：

2012/10/30

資料來源：

聯合新聞網兩岸台商

內容：

從2000年開始鼓勵內部創業，不論是台幹或陸幹，只要年資滿7年，就考慮讓這些員工入股並進行內部創業。莊世良會定期檢視員工內部創建企業的財務報表，確保營運狀況，並藉此培養接班人才。深圳台協榮譽會長莊世良催動內部創業
1241.

標題：

Ruizong 銳宗

分類：

台商品牌館/食/食品業

刊登日期：

2012/10/27

資料來源：

青島銳宗食品有限公司官網

內容：

形象地勾勒出銳宗集團融合內部一切積極因素和優秀資源的內在品質，體現了銳宗集團作為一個開拓型企業帶領全體員工共同奮鬥的信心和決心。勾勒出銳宗集團融合內部一切積極因素和優秀資源的內在品質，體現了銳宗集團作為一個開拓型企業帶領全體員工共同奮鬥的信心和決心
1242.

標題：

AIRMATE 艾美特

分類：

台商品牌館/馳名商標/其他製造業

刊登日期：

2012/10/27

資料來源：

艾美特電器(深圳)有限公司官網

內容：

“五大關係”主要包括：其一，對內部員工求「和善」，關注為員工創造良好的就業及成長的空間；其二，對消費者求「合用」，以消費者為中心，提供符合消費者滿意的產品及服務；
1243.

標題：

台商經營大陸貿易公司相關商機與問題

分類：

台商張老師月刊/第168期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

向公司發出威脅，要求巨額離職補償金，否則，將利用公司的商業秘密和公司法人代表和公司股東的身份，向所有公司客戶發函，檢舉公司內部的嚴重問題等等，最後公司實際投資人最後只能屈服。
1244.

標題：

台商勞動人事危機處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第168期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

而更重要的損失是因此在社會上、客戶中、企業內部所造成的損害和形象上的負面影響。為解決人力資源的危機，台商企業需要從企業內部的制度上著手，建立相應的危機管理機制。如果當初制定兩組內部員工溝通計畫，相信可以順利的渡過危機。一方面針對繼續留下來的員工，告訴員工們為何裁員，向現有員工表達公司對已經裁撤員工的歉意，集團已經派專人陪護死者家屬，善後事宜正積極進行中；第四，檢討富士康內部管理不足，加強對年輕員工精神幫助；第五、開設「心靈之約」交流平臺，幫助員工走出精神困惑。
1245.

標題：

如何才能假釋提早出獄？

分類：

台商張老師月刊/第168期/諮詢解答

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

申請人之胞弟所犯之走私犯罪是可以假釋，但要在監獄執行二年半以上(不包括之前關在看守所的一年)，並需符合假釋的實質條件後，還要經過監獄內部的層層關卡，才能提請人民法院裁定是否准為假釋。
1246.

標題：

IPO狂潮臥虎藏龍探索連接器大廠湧德成功密碼

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2012/10/12

資料來源：

鉅亨網

內容：

能在網路速度不斷提升下，提供客戶最好的連接器產品；另外湧德不惜成本，每年把幹部、工程師送到日本及台灣受訓，期望將豐田管理精神內部化，形成無法抄襲的軟實力，同時積極建構軟體系統，確保材料、成品、庫存等運作流程順暢，搭配長年累積經驗、調整參數，才能讓效率不斷提升，
1247.

標題：

永晉

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/10/06

資料來源：

東莞永晉燈飾有限公司官網

內容：

本公司有著穩定的品質系統，有30人的品管團隊，並在公司內部推行全員品管。
1248.

標題：

詠真實業股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/10/05

資料來源：

內容：

永林電子(上海)有限公司之辦公室內部照片
1249.

標題：

仙蹤林

分類：

台商品牌館/食/飲料店

刊登日期：

2012/09/28

資料來源：

香港商展欣資源企業有限公司台灣分公司(仙蹤林)官網

內容：

亦引進國際人才，用與國際品牌競爭的規格，將企業從內部管理、市場拓銷、人才培訓、門店設計，將最新的跨國經營帶入中國市場，成功將仙蹤林建立為全球性國際連鎖企業。引進國際人才，用與國際品牌競爭的規格，將企業從內部管理、市場拓銷、人才培訓、門店設計，將最新的跨國經營帶入中國市場，成功將仙蹤林建立為全球性國際連鎖企業
1250.

標題：

大量科技用「特殊技術」打天下

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2012/09/27

資料來源：

台商雜誌官網

內容：

誠意鎖定「用心人才」，由清華研發團隊為大量科技著手編寫複雜的操作軟體，並自行設計內部電路闆，大量科技自此有了研發CNC控制器軟體的技術。
1251.

標題：

中菲行國際物流股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/航運

刊登日期：

2012/09/27

資料來源：

中菲行國際物流集團

內容：

中菲行辦公大樓的內部照片
1252.

標題：

兩岸投資保障和促進協議的幾個法律焦點問題

分類：

台商張老師月刊/第167期/焦點主題

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

四、投資爭議解決，陷入大陸內部事務管理，毀棄國際仲裁途徑對於投資者與東道國之間的爭議，一般大陸與外國此類協定，皆揭示國際仲裁機制，反觀「投保協議」，針對非商業性的投資爭端解決，卻陷入大陸內部事務管理機制，毀棄國際仲裁途徑(「投保協議」第12、13條)：搭配兩岸爭端解決機構，作為兩岸非商務性投資爭議的唯一解決機制，如果這樣接受大陸內部事務處理方式，任何團隊都可簽出來諸如此類的協議，遑論其他失落理性考量、法理基礎以及拒絕普遍承認的國際原則。
1253.

標題：

韓家宸：始終高舉創業的火炬

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/09/14

資料來源：

天津市港澳台聯誼會

內容：

他依據不同的市場定位，整合了大成內部的資源優勢，搭建了餐飲品牌的金字塔。
1254.

標題：

都可飲品王國的創業秘方

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/09/11

資料來源：

career就業情報網

內容：

在事業格擴展之外,局洪肇水也鼓勵優秀員工內部創業，對員工素質嚴格品管，以吸引好人才留下來，讓公司更有發展前景。
1255.

標題：

多樣屋

分類：

台商品牌館/通路/百貨量販

刊登日期：

2012/08/30

資料來源：

多樣屋生活用品(上海)有限公司官網

內容：

多樣屋與優秀的生產商、以及國內外的品牌商合作，通過內部產品研發中心的努力，將每件精美的商品，透過全國行銷網路，最後送達給每個顧客。
1256.

標題：

AIRMATE 艾美特

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2012/08/28

資料來源：

艾美特電器(深圳)有限公司官網

內容：

“五大關係”主要包括：其一，對內部員工求「和善」，關注為員工創造良好的就業及成長的空間；其二，對消費者求「合用」，以消費者為中心，提供符合消費者滿意的產品及服務；
1257.

標題：

WONDERLAND 明門

分類：

台商品牌館/育/嬰兒用品

刊登日期：

2012/08/25

資料來源：

明門實業股份有限公司官網

內容：

由團隊合作中尋求工作樂趣及成就感，使公司內部之個體亦能在智慧及能力上成長；財務上分享公司之成就及回饋社會，持續創新、研發、製造有益於人群生活品質之優良產品。
1258.

標題：

獨家披露郭台銘一生心血結晶

分類：

台商人物館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2012/08/20

資料來源：

致理技術學院

內容：

典型的「強人領導」，好處是權力集中，便於管理，在他的強勢領導下，像極了軍營，鴻海內部人員升遷、甚至聘用，多以年資、年齡掛帥，一切按時間表操課，並要求公司人員對上級指示，尤其是對他的指示，絕對服從，是完全軍事化的管理方式。
1259.

標題：

上海「營改增」試點6個月減稅增稅探討

分類：

台商張老師月刊/第166期/會計稅務實務

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

貨物運輸業務稅負大幅增加物流企業從事倉儲、貨代等「物流輔助服務」，其稅收負擔基本持平或增加不多，多數企業可通過內部降低成本增加效率等措施自行消化。
1260.

標題：

我國海關風險管理問題與進口通關風險防衛機制分析 (上)

分類：

台商張老師月刊/第166期/海關運輸實務

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

另為防止驗貨員徇私舞弊或查驗不實，機動巡查隊得針對驗貨員查驗完畢之報單，不定時主動選案複查，或於接獲檢舉密報時實施查(複)驗，以加強內部稽核，落實查驗工作，防止舞弊與逃漏。

第42頁，共56頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：