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共有1,573筆搜尋結果,共花費0.236秒

1261.

標題：

溫州風暴引起大陸中小企業大破產潮

分類：

台商張老師月刊/第158期/財務金融實務

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

而在大陸本身供給面條件的劣化，包括不斷上升的原材料和人力等要素成本，使得企業競爭條件與經營環境，同時愈來愈趨惡化，其中工資水準普遍上漲了20%-30%，而熟練工人不斷追求跳槽加薪，更加為了爭奪國內外市場，不得不降低產品價格，競相大舉削價競爭，就在這種賣價競相削減，而另一方面原材料和人力資源成本又不斷增加的兩面夾擊之下，愈發急速壓縮了利潤空間。
1262.

標題：

王紹新：結盟大廠朝「健康」發展

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2011/12/05

資料來源：

聯合人力網

內容：

聯合人力網
1263.

標題：

鬥牛士加速起飛

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2011/11/28

資料來源：

台商雜誌

內容：

公司會依據員工自身性格特點，幫助他們建立自己的人身規劃，聘請人力資源公司來加構人力資源配置。不斷提高員工的待遇問題，幫助解決宿舍問題，與員工的家人保持互動，每逢假日以公司名義給員工的家人寄賀卡，員工安心。
1264.

標題：

台達電設廠逐勞動力而居

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2011/11/22

資料來源：

旺報

內容：

6900多萬的人口可提供企業充沛的勞動力，在大陸東南沿海缺工緊張的情況下，台達電選中湖南郴州投資，就是著眼於當地眾多未就業的婦女人力。
1265.

標題：

李秉傑：兩岸牽手建立LED旗艦品牌

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2011/11/21

資料來源：

聯合人力網職場行家

內容：

聯合人力網職場行家
1266.

標題：

鬥牛士：夯實培訓大陸市場加速起飛

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2011/11/18

資料來源：

中國台灣網

內容：

公司會根據員工的自身性格特點，聘請人力資源公司來架構人力資源配置，讓員工可以逐步實現自己的職業規劃，其次是不斷提高員工的福利待遇，公司的用心背後是員工滿意度增加，流失率降低。
1267.

標題：

加工食品進境大陸通關及營銷實務要領

分類：

台商張老師月刊/第157期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

因為如此一來貴司才能精確的掌握鋪貨資金流，且對於鋪貨場或經銷商聘僱人力或管理所衍生的責任，貴司也才能避免不必要的擔負。
1268.

標題：

「Chaiwan」世代局勢對人才服務產業的挑戰與機會

分類：

台商張老師月刊/第157期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

從單一的工廠佈局，變成區域規劃；也因為總部的人力資金物力投入增加，內需市場崛起，已經必須轉變成為整合性而在「Chaiwan」的世代裡，人力資源管理者也將面對以往從未見過的挑戰與衝擊，尤其兩岸人力資源管理也在從被動支持到主動指導上轉變，更讓很多總部在台灣的企業，必須更加重視與加速發展。而這些改變也直接影響與提升了企業整體的人力資本。其實，台灣的一般企業與人資人員很少有國際化的經驗，Chaiwan企業所創造的整體價值鏈整合，代表的是「大區域的」統合作戰，人力素質、管理能力、組織效益能否發揮，是在於組織團隊能力的整合
1269.

標題：

如何發揮製品分析的經營效益

分類：

台商張老師月刊/第157期/諮詢解答

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

筆者建議利用原有之設備、人力資源、開發收益性高之U型產品，取代原先低收益之四項產品，歷盡終年之努力，終於開發成功，市場開拓也頗得心應手，大幅改善了銷貨結構，
1270.

標題：

大陸設立公司，地點選擇的衡量指標

分類：

台商張老師月刊/第156期/諮詢解答

刊登日期：

2011/10/15

資料來源：

內容：

除了目標市場因素的考量，公司所在地交通條件之良窳也會影響您的經營成本，這個成本包括取得上游廠家產品的時間成本與財務成本及衍生的無形成本與人力資源的取得及發展成本。
1271.

標題：

大陸最近法規動態摘要(100年10月)

分類：

台商張老師月刊/第156期/大陸地區資訊

刊登日期：

2011/10/15

資料來源：

內容：

〔部門規章〕 ●在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法大陸人力資源和社會保險部於2011年9月6日公布，自2011年10月15日起施行，共12條，其主要內容如下：一、外國人定義：在中國境內就業的外國人，
1272.

標題：

ECFA後兩岸農產運銷問題之探討

分類：

台商張老師月刊/第155期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/09/15

資料來源：

內容：

同時缺乏專業農產品收發倉儲服務，交貨、驗收、收款、售後服務都需投入人力與物力，造成成本增加。
1273.

標題：

強化內銷市場銷售通路管理與流通效益化

分類：

台商張老師月刊/第154期/焦點主題

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

至於非計數（定性）要素可包括： ◆業者之企業力：經營能力、人力、財務力、情報力、管理力、開發力、生產力、銷售力等企業力部份。
1274.

標題：

台商品牌通路行業的私募融資操作實務

分類：

台商張老師月刊/第154期/焦點主題

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

◆人力資源：組織構架內部管理控制、人員結構和分佈。 ◆行業與市場：市場環境供需分析、市場機會、競爭者、未來趨勢。
1275.

標題：

大陸最近法規動態摘要 (100年8月)

分類：

台商張老師月刊/第154期/大陸地區資訊

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

部門規章 ● 《實施社會保險法若干規定》大陸人力資源和社會保障部於2011年6月29 日頒布，自同年7月1日起施行，共七章30條，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按照《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法的通知》有關待遇領取地的規定確定繼續 ● 《社會保險基金先行支付暫行辦法》大陸人力資源和社會保障部於2011年6月29 日頒布，自同年7月1日起施行，共18條，其主要內容如下：
1276.

標題：

杜書伍：不停換工作，只會浮在半空中

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子通路

刊登日期：

2011/08/01

資料來源：

Cheers雜誌68期

內容：

他不敢跟老闆要很多錢，也不敢說要增加人力，因為不知道自己能不能辦得起來。
1277.

標題：

東陽集團擴點跟著一汽廣汽走

分類：

企業故事館/民生化工業/塑膠

刊登日期：

2011/06/17

資料來源：

聯合人力網職場行家

內容：

聯合人力網職場行家
1278.

標題：

大陸社會保險法分析與台商因應對策

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

這部法律的實施將對企業的人力資源策略與作業產生極大的影響，其重要內容如何？四、台商企業的因應對策（一）台商人力資源工作者要學習人力資源相關的勞動法令《社保法》實施對人力資源工作者的日常工作更要注意到法律的規範，做到人力資源的法制化管理，人力資源工作者不僅要專精於人力資源管理專業知識，還要對大陸相關的勞動法律如《社保法》、《勞動合同法》瞭然於胸，
1279.

標題：

台商用工常見的社保問題及對策

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

有些台商企業在試用期內，由於不確定員工是否繼續留在公司，怕辦完社保手續後，員工就提出離職，造成人力資源工作量大增。
1280.

標題：

新社保法環境下人資管理如何做？

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

本文重點以企業人力資源管理為主軸，強調管理實務操作，特此敘明。貳、大陸社保成本世界第一參、社保法實施後，人力資源管理影響與因應由於目前社保法從中央到地方的配套細則尚未完全出台，五、重視人力績效當企業因為社保法實施，增加人事成本支出。同時必須注意人力產出效益狀況，認真評估員工的績效，務求成本投入有相對回報。台商在大陸勞工的求職順位上並未居優勢，同時在過去多次負面事件影響，加上長期不重視人力資源管理發展，以致優秀員工流動量大，最近已經聽到連台籍資深幹部都被大陸企業鎖定為挖角對象。
1281.

標題：

當前大陸經濟發展面臨的挑戰

分類：

台商張老師月刊/第152期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

兩岸的人力資源本可互補互利，不想讓高科技外移，可以大量大膽引進大陸電腦電子資訊等相關科系畢業的大學生，在特定管制的科學園區工作生活；
1282.

標題：

三大自有品牌分進合擊－喬山健康科技股份有限公司

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2011/05/20

資料來源：

投資台灣入口網

內容：

而掌握這些高級山人力資源的做法是，重金禮聘並以高額的獎勵制度搭配稽核制度，留住人才並提升績效。
1283.

標題：

東莞台協推動台商轉型升級成果及診斷輔導後的變化

分類：

台商張老師月刊/第151期/經營管理實務

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

1%；品質管理、生產管理、人力資源管理，1.8%；5S，現場機械加工制程作業，庫存，採購，品質，生產管理，1.
1284.

標題：

企業研發費用的加計扣除

分類：

台商張老師月刊/第151期/會計稅務實務

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

外資企業原本就面臨著比一般內資企業較為嚴峻的環保條件、人事成本以及融資通路，在失去原有稅捐優惠的情況下，勢必更需要專注於生產技術的改進、行銷通路網的完善、人力素質的改善及產品的研發創新。
1285.

標題：

台商兩岸人資總部e化的重要性

分類：

台商張老師月刊/第151期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

從單一的工廠佈局，變成區域規劃；也因為總部的人力資金物力投入增加，內需市場崛起，已經必須轉變成為整合性C h a i w an」的世代裡，人力資源管理者也將面對以往從未見過的挑戰與衝擊，尤其兩岸人力資源管理也在從被動支援到主動指導上有了轉變，更讓很多總部在台灣的企業，n企業所創造的整體價值鏈整合，代表的是「大區域」的統合作戰，人力素質、管理能力、組織效益能否發揮，是在於組織團隊能力的整合是否得當，以及人力資源管理者可否有效的運用資源及最佳的人才佈局，我們認為這對於在台灣總部的人資單位必須接受很大的挑戰，
1286.

標題：

[花之林] 執行長

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2011/04/27

資料來源：

台商雜誌官網

內容：

在二三線人力、物料成本也是一大優勢。面對時下餐飲行業普遍存在的用工荒，花之林並沒有出現人力上的不足，二三線人力資源充沛，而且成本相對較低。受益於「鄉村包圍城市」戰略的他，正力圖探索出更多行之有效的藍海戰略，推動花之林快速成長。
1287.

標題：

從中國股市觀察中國的通貨膨脹及因應之道

分類：

台商張老師月刊/第150期/焦點主題

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

在通貨膨脹壓力及國際大環境與中國小環境的變數都很難掌控的情況下，才能知哪家企業的體質較為健康：其中，比的是匯兌風險誰管控得比較精細，成本管控誰做得比較細膩，人力資源制度誰經營得比較有效，日常的經營管理制度與作業流程誰做得比較合理精緻有效，領導統御哪個企業主做得比較好，對外部環境，例如政策與產業趨勢等等的解讀能力與預判能力誰比較高瞻遠矚。
1288.

標題：

勞務派遣中各方責任承擔及注意事項

分類：

台商張老師月刊/第150期/法律保障實務

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

在A公司的律師、A公司的人力資源負責人與該兩名員工的談話中，該兩名員工提出，因A公司未履行仲裁《調解書》，認為A公司毫無履行的誠意，在《調解書》的基礎之上又提出了六項要求：
1289.

標題：

廣運機械為客戶省下兩千人力

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2011/04/13

資料來源：

天下雜誌

內容：

廣運機械為客戶省下兩千人力
1290.

標題：

久裕跨足綠能產業

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2011/03/16

資料來源：

綠色能源產業資訊網

內容：

他建議國內企業不要因為看中大陸市場而在當地設廠，如果有了全球市場布局的觀念而在中國設廠，運用當地人力與其他多項資源，企業經營的成功率才會增加。

第43頁，共53頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：