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共有1,587筆搜尋結果,共花費0.111秒

1261.

標題：

浙江兩岸食品連鎖有限公司 (兩岸咖啡)

分類：

台商企業館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/05/14

資料來源：

兩岸咖啡食品集團

內容：

「兩岸咖啡」自身擁有豐富的人力資源和雄厚的資金實力，目前已成功經營西餐廳、鐵板燒、日本料理、台灣料理、中餐廳。
1262.

標題：

如何成為將將之才？聯強國際總裁杜書伍《打造將才基因 2 將將》

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子通路

刊登日期：

2012/04/25

資料來源：

YouTube

內容：

要培養主管人力是要有完整架構，正確認知，和系統化的自我修練。公司約有10%的基層員工是有潛力的，是可以升上去做幹部的。
1263.

標題：

台商在大陸設立個體工商戶的過去、現在與未來

分類：

台商張老師月刊/第162期/焦點主題

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

澳門特區永久性居民中的大陸公民和台灣居民，可以按照「國家有關規定」申請登記為個體工商戶；此外，大陸國台辦、國家工商行政管理總局、公安部、人力資源和社會保障部及商務部等五部門，於2012年12月27日發布「關於開放台灣居民申請設定個體工商戶的通知」，宣佈自2012年1月1日起，
1264.

標題：

當心國際經濟金融發生巨變（四）

分類：

台商張老師月刊/第162期/財務金融實務

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

猶太裔的華爾街、FED以及財政部，運用金融魔術，巧取全世界落後國家的自然資源，包括：廉價的人力資源、無償污染他們的土地、廉價供應美國人民衣、食、住、行、育樂及福利機構之所需。
1265.

標題：

漲工資、搬工廠是台商的宿命？

分類：

台商張老師月刊/第162期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

案例一：筆者的學生原任職於某家台資企業人力資源部經理，於農曆年後提出辭呈，理由是因為受不了長期需要大量招募員工、辦理離職手續的繁重工作、」好像只要那個地方人力成本低，公司就該遷往那裡，卻沒有仔細考量那個地方的相關配套措施是不是跟以前一樣好。如同前面提到的，既然人力成本上揚是必然的趨勢，若企業遲遲沒有提升人才素質，就會發生薪資成本得不斷墊高，卻沒法讓員工為企業創造更多效益的情形。
1266.

標題：

台灣居民如何申請登記為個體工商戶？

分類：

台商張老師月刊/第162期/諮詢解答

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

■台商張老師諮詢解答：根據大陸國台辦、國家工商行政管理總局、公安部、人力資源和社會保障部、商務部5個部門於2011年12月27日發布的「關於開放台灣居民申請設立個體工商戶的通知」(國台發[2011]
1267.

標題：

台商廠房動遷時應認識的權益保護

分類：

台商張老師月刊/第161期/焦點主題

刊登日期：

2012/03/15

資料來源：

內容：

動遷過程中的人力調配與安置：動遷過程中有可能因產能規劃而影響人力配置，也有可能因為廠房搬遷而流失人力，因此，人力資源的安排絕對要列為專項處理。5.請有資質的專業評估機構對現行資產進行評估。
1268.

標題：

參展機會的選擇

分類：

台商張老師月刊/第160期/諮詢解答

刊登日期：

2012/02/15

資料來源：

內容：

有許多的業者因為作了錯誤的選擇，浪費無數的人力、物力與時間，於是展覽的選擇便成為參展行銷的最重要課題。
1269.

標題：

大陸最新法規動態摘要(101年2月)

分類：

台商張老師月刊/第160期/大陸地區資訊

刊登日期：

2012/02/15

資料來源：

內容：

報酬案件查處工作的通知大陸最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部於2012年1月14日共同發佈，人力資源社會保障部門、公安機關、人民檢察院、人民法院要按照有關規定，認真做好拒不支付勞動報酬行為涉嫌犯罪案件的調查、人力資源社會保障部門向公安機關移送涉嫌犯罪案件，應當附有《涉嫌犯罪案件移送書》、涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件調查報告、在辦理拒不支付勞動報酬案件的過程中，各級人力資源社會保障部門和人民法院、人民檢察院、公安機關要加強溝通協調、通力合作，
1270.

標題：

名人開講-加碼布局兩岸迎接食品黃金十年

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2012/02/14

資料來源：

Money DJ

內容：

牽涉到組織的核心能力、產銷研發的核心管理能力，一個廠出來，可能就代表要投入好幾百的人力，內部有沒有足夠的人力，是重點之一。並且針對下列六個問題有很詳細的論述和看法。
1271.

標題：

從ECFA談租賃業人才佈局—以中租迪和為例

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2011/12/22

資料來源：

社團法人中華人力資源管理協會

內容：

社團法人中華人力資源管理協會
1272.

標題：

企業的傳承佈局與永續經營

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

而外部聘任一般可由人力仲介或透過熟人的介紹，例如往經理人協會或向校園EMBA高階專班等管道找到合適的人才。
1273.

標題：

從人才管理談台商企業傳承

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

尤其台商一向不重視人力資源管理，仍忽視人才培養、傳承，因此就算有心轉型升級，由於過去沒有準備妥當，反之，筆者看到歐美外商一開始到大陸的人力資源政策，就是找菁英人才，到各個知名高校搜尋優秀尖端學生，簽約綁定畢業後納入企業培養。有鑑於未來大陸經營市場的競爭日益激烈，目前人力市場失衡，呈現低、高端缺乏，中端卻又過多的「橄欖型」現象。「人才管理」不同於「人力資源管理」的一般作法，它主要關心的對象是在組織中約20%的頂尖員工。
1274.

標題：

從中信的行業研究看大陸投資環境的今天與明天

分類：

台商張老師月刊/第158期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

分析師王玉泉認為：電子行業上半年收入增速放緩，營業利潤增速低於收入增速，需求走弱伴隨原材料成本和人力成本上升，上半年全球電子行業表現平淡，低於投資者對2011年行業的預期。
1275.

標題：

溫州風暴引起大陸中小企業大破產潮

分類：

台商張老師月刊/第158期/財務金融實務

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

而在大陸本身供給面條件的劣化，包括不斷上升的原材料和人力等要素成本，使得企業競爭條件與經營環境，同時愈來愈趨惡化，其中工資水準普遍上漲了20%-30%，而熟練工人不斷追求跳槽加薪，更加為了爭奪國內外市場，不得不降低產品價格，競相大舉削價競爭，就在這種賣價競相削減，而另一方面原材料和人力資源成本又不斷增加的兩面夾擊之下，愈發急速壓縮了利潤空間。
1276.

標題：

王紹新：結盟大廠朝「健康」發展

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2011/12/05

資料來源：

聯合人力網

內容：

聯合人力網
1277.

標題：

鬥牛士加速起飛

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2011/11/28

資料來源：

台商雜誌

內容：

公司會依據員工自身性格特點，幫助他們建立自己的人身規劃，聘請人力資源公司來加構人力資源配置。不斷提高員工的待遇問題，幫助解決宿舍問題，與員工的家人保持互動，每逢假日以公司名義給員工的家人寄賀卡，員工安心。
1278.

標題：

台達電設廠逐勞動力而居

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2011/11/22

資料來源：

旺報

內容：

6900多萬的人口可提供企業充沛的勞動力，在大陸東南沿海缺工緊張的情況下，台達電選中湖南郴州投資，就是著眼於當地眾多未就業的婦女人力。
1279.

標題：

李秉傑：兩岸牽手建立LED旗艦品牌

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2011/11/21

資料來源：

聯合人力網職場行家

內容：

聯合人力網職場行家
1280.

標題：

鬥牛士：夯實培訓大陸市場加速起飛

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2011/11/18

資料來源：

中國台灣網

內容：

公司會根據員工的自身性格特點，聘請人力資源公司來架構人力資源配置，讓員工可以逐步實現自己的職業規劃，其次是不斷提高員工的福利待遇，公司的用心背後是員工滿意度增加，流失率降低。
1281.

標題：

加工食品進境大陸通關及營銷實務要領

分類：

台商張老師月刊/第157期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

因為如此一來貴司才能精確的掌握鋪貨資金流，且對於鋪貨場或經銷商聘僱人力或管理所衍生的責任，貴司也才能避免不必要的擔負。
1282.

標題：

「Chaiwan」世代局勢對人才服務產業的挑戰與機會

分類：

台商張老師月刊/第157期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

從單一的工廠佈局，變成區域規劃；也因為總部的人力資金物力投入增加，內需市場崛起，已經必須轉變成為整合性而在「Chaiwan」的世代裡，人力資源管理者也將面對以往從未見過的挑戰與衝擊，尤其兩岸人力資源管理也在從被動支持到主動指導上轉變，更讓很多總部在台灣的企業，必須更加重視與加速發展。而這些改變也直接影響與提升了企業整體的人力資本。其實，台灣的一般企業與人資人員很少有國際化的經驗，Chaiwan企業所創造的整體價值鏈整合，代表的是「大區域的」統合作戰，人力素質、管理能力、組織效益能否發揮，是在於組織團隊能力的整合
1283.

標題：

如何發揮製品分析的經營效益

分類：

台商張老師月刊/第157期/諮詢解答

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

筆者建議利用原有之設備、人力資源、開發收益性高之U型產品，取代原先低收益之四項產品，歷盡終年之努力，終於開發成功，市場開拓也頗得心應手，大幅改善了銷貨結構，
1284.

標題：

大陸設立公司，地點選擇的衡量指標

分類：

台商張老師月刊/第156期/諮詢解答

刊登日期：

2011/10/15

資料來源：

內容：

除了目標市場因素的考量，公司所在地交通條件之良窳也會影響您的經營成本，這個成本包括取得上游廠家產品的時間成本與財務成本及衍生的無形成本與人力資源的取得及發展成本。
1285.

標題：

大陸最近法規動態摘要(100年10月)

分類：

台商張老師月刊/第156期/大陸地區資訊

刊登日期：

2011/10/15

資料來源：

內容：

〔部門規章〕 ●在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法大陸人力資源和社會保險部於2011年9月6日公布，自2011年10月15日起施行，共12條，其主要內容如下：一、外國人定義：在中國境內就業的外國人，
1286.

標題：

ECFA後兩岸農產運銷問題之探討

分類：

台商張老師月刊/第155期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/09/15

資料來源：

內容：

同時缺乏專業農產品收發倉儲服務，交貨、驗收、收款、售後服務都需投入人力與物力，造成成本增加。
1287.

標題：

強化內銷市場銷售通路管理與流通效益化

分類：

台商張老師月刊/第154期/焦點主題

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

至於非計數（定性）要素可包括： ◆業者之企業力：經營能力、人力、財務力、情報力、管理力、開發力、生產力、銷售力等企業力部份。
1288.

標題：

台商品牌通路行業的私募融資操作實務

分類：

台商張老師月刊/第154期/焦點主題

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

◆人力資源：組織構架內部管理控制、人員結構和分佈。 ◆行業與市場：市場環境供需分析、市場機會、競爭者、未來趨勢。
1289.

標題：

大陸最近法規動態摘要 (100年8月)

分類：

台商張老師月刊/第154期/大陸地區資訊

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

部門規章 ● 《實施社會保險法若干規定》大陸人力資源和社會保障部於2011年6月29 日頒布，自同年7月1日起施行，共七章30條，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按照《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法的通知》有關待遇領取地的規定確定繼續 ● 《社會保險基金先行支付暫行辦法》大陸人力資源和社會保障部於2011年6月29 日頒布，自同年7月1日起施行，共18條，其主要內容如下：
1290.

標題：

杜書伍：不停換工作，只會浮在半空中

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子通路

刊登日期：

2011/08/01

資料來源：

Cheers雜誌68期

內容：

他不敢跟老闆要很多錢，也不敢說要增加人力，因為不知道自己能不能辦得起來。

第43頁，共53頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：