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標題：

中磊董座王伯元專訪／新政府挺企業要人財並重

分類：

企業故事館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2016/04/18

資料來源：

聯合財經網產業

內容：

王伯元從產業協會、國際創投等角度，建議政府應注重人才問題，「輔導」產業，而非「主導」產業發展，積極引進國際資金，並成立主權基金投資國際市場，讓台灣在國際舞台發光發熱。外資來台投資，不僅可讓台灣產業更國際化，技術及人才也可互相流通，同時建立國際公司與台灣企業策略聯盟的機會。
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標題：

優你康光學股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2016/04/16

資料來源：

內容：

機械設計、精密模具、自動化生產等不同技術領域的專業人才，積極培養自主開發的技術與能力。為能持續提供有競爭力之優質產品與服務，優你康重視人才培訓，延攬來自不同領域的專業人才，並以彈性化經營，以靈活創新的決策應變能力確保市場佔有率及公司研發能力的提升。
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標題：

科嶠工業股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2016/04/16

資料來源：

內容：

科嶠工業以穩健踏實的腳步迅速發展、以優越的人才為根本，秉持著堅毅的理念在乾燥產業領域持續開發，近年在電子3C產業的成績斐然，合作客戶遍及台灣、大陸、日本、歐洲與新加坡等；
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標題：

商之器科技股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2016/04/16

資料來源：

內容：

醫療資訊業是一個非常競爭的行業，然而面對如此變動劇烈的環境，推升EBM不斷前進的根基與動力是一群穩定的研發人才。
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標題：

台達化學工業股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/塑膠

刊登日期：

2016/04/08

資料來源：

台聚集團

內容：

轉型的工作初期受限於現有的設備及人才，只能嘗試在整合自身軟硬體操作的產品市場中尋求機會，將來台達在增加設施及引進技術之後，冀望能真正切入特殊產品的市場，把多年累積的經驗與智慧用於高附加價值的產品，
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標題：

友嘉實業集團總裁朱志洋今天不做明天後悔

分類：

台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2016/04/03

資料來源：

人間福報

內容：

熱中培育人才的朱志洋，在媒體前自嘲從小不愛念書、成績總是吊車尾，他說就讀基隆水產學校時只是混文憑，考上海洋技術學院輪機系和跑船生涯，也與工具機產業一點都沾不上邊，
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標題：

玉山銀行：民營銀行的台灣樣板

分類：

企業故事館/服務業/金融

刊登日期：

2016/04/01

資料來源：

新浪網

內容：

玉山銀行從開業之初，便以「正派、健康、踏實、穩健」作為經營原則，以最專業的人才提供最好的服務為責任，為給客戶提供全方位的優質服務與品牌承諾而努力，以最高服務品質定位，帶動了台灣地區金融業對服務品質的重視與提升，
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標題：

Honyi 宏易

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2016/03/31

資料來源：

宏易精密工業股份有限公司

內容：

準時交貨、專業製程管理、及良好的溝通技巧才是優質企業的關鍵成功因素，所以在公司成立初期，堅持採用頂級設備和儀器，聘用業界傑出人才，藉此奠定績優品質與專業服務的基礎，終而創造今日令人刮目相看的優異成績。
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標題：

SP 松普

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2016/03/31

資料來源：

松普科技股份有限公司官網

內容：

為了有效掌握國際競爭優勢及市場動態，公司積極地投入最先進的製程設備如伸押機、伸線機、三倍對絞機等並積極的做人才培育計劃，以因應客戶對於製程及製造能力的要求，公司更自我要求做到縮短產品設計週期，加快新產品上市的腳步，以及迅速交貨的完善客戶服務。
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標題：

三個關鍵賀光啟熬成火鍋王

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2016/03/30

資料來源：

經貿透視雙周刊

內容：

呷哺呷哺除了賀光啟外，其餘員工都是大陸在地人才。」不只如此，呷哺呷哺還有「送人才回故鄉」的培訓計畫。這項計畫是根據開店布局，從開店的城市尋找當地人才，而後將這些人才統一培訓，再送回故鄉當店長、主管，負責新門市營運，這項策略確保呷哺呷哺能在短時間內完成新門市的規畫和開幕。
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標題：

2016年大陸臺商經營面臨的三大困難與建議對策

分類：

台商張老師月刊/第198期/經營管理實務

刊登日期：

2016/03/24

資料來源：

內容：

三、勞動管理的主要問題及建議對策「以前是老闆炒員工，現在是員工炒老闆」，在人才緊缺、人工成本上漲、經濟效益降低的困難時期，最怕與員工發生勞動糾紛，因為會涉及補償金及賠償金的問題，以及補繳住房公積金等問題。
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標題：

ATMA

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2016/03/19

資料來源：

東遠精技工業股份有限公司網站

內容：

東遠精技憑藉此信念，重視人才成就，在本土紮下技術深根並積極培植各方面之優秀人才，以期能走向產品品質精密化、行政制度標準化之管理境界，提升產品效率、服務品質與人員素質，以迎向高度成長之市場挑戰。
1303.

標題：

關貿網路董事長施明豪為企業交流搭橋

分類：

台商人物館/電子資訊業/資訊服務

刊登日期：

2016/03/18

資料來源：

聯合新聞網

內容：

關貿網路董事長施明豪發起創立台灣上市櫃公司協會，成功建構平台結合優秀企業家及傑出專業人才，這一股民間企業自發性結合，將對台灣經濟打「亞洲盃」甚至「世界盃」發揮助攻效果，展現新世代企業家洞見未來的特質。
1304.

標題：

讓更多人成為富中之富

分類：

台商人物館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2016/03/15

資料來源：

慈濟全球社區網

內容：

他希望引進企業內部志工概念，讓好事不只是有錢人才能做，凡有心人都能貢獻心力。
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標題：

日勝化工股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/化學

刊登日期：

2016/03/13

資料來源：

日勝化集團

內容：

公司擁有先進的儀器設備，嚴謹驗證，以確保能提供客戶高水準的原料；在軟實力方面擁有一定比例之研發人員，且超過半數為碩士級以上的人才，素質可見一斑。
1306.

標題：

九齊科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2016/03/13

資料來源：

內容：

自九齊科技創辦以來，始終秉持著誠信、精確、效率的經營理念，以人性化管理及利潤共用，吸引優秀的人才投入。
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標題：

K-PRO 開成

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2016/03/13

資料來源：

開成興業(上海)禮品有限公司官網

內容：

管理經營理念：公司重視人才，以“以人為本”的價值觀為核心，本著“消費者為第一”的市場經營理念，“不斷前進創新”的開發符合消費者需求及市場潮流的新項目，
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標題：

大學光學科技公司介紹、產品、市場與財務

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2016/03/05

資料來源：

MoneyDJ理財網

內容：

旗下通路包含大學眼科診所、大學眼鏡美學館及大學醫學美容中心，所提供的服務有視力雷射矯正、眼科用藥販售、眼科中心規劃及人才培訓、視力矯正及醫學美容等。
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標題：

PMI 銀泰

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2016/02/29

資料來源：

銀泰科技股份有限公司

內容：

近年公司藉著培養人才、資源整合、技術整合及不斷創新研發、力求產品品質精進與持續開發，1997年以來陸續通過ISO-9001、ISO-14001、
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標題：

JANUS 勁勝

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2016/02/29

資料來源：

東莞勁勝精密組件股份有限公司官網

內容：

勁勝精密依據“建一個研發機構、集聚一批高層次人才、支撐一個產業升級”的戰略構想，成立研發中心並專注於新型材料領域、精密模具成型技術、精密結構件表面裝飾技術領域研發、改進、引進與產業化工作，並搭建了技術創新平台、成果轉化平台、人才引進平台。
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標題：

AVerMedia 圓剛科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2016/02/28

資料來源：

圓剛科技股份有限公司

內容：

擁有一流的人才、尖端的技術、先進的自動化生產設備及精密的品質控制儀器，以滿足國際ODM客戶的嚴格要求。
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標題：

大陸養生養老產業現況與展望

分類：

台商張老師月刊/第197期/經貿投資實務

刊登日期：

2016/02/24

資料來源：

內容：

專業人員缺乏：人才缺乏，其實與上述商業養老市場的獲利空間受到了侷限，是唇齒相依的。
1313.

標題：

旭榮集團形塑文化、重視研發

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2016/02/15

資料來源：

財團法人中華民國紡織拓展會

內容：

「利潤分享除了獎金制度之外，另一個更重要的，是我們建立了『內部創業』的機制，讓有理想、有抱負、有能力的人才留在事業體內，與集團共同打拚成長」。
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標題：

avin 映興

分類：

台商品牌館/電子資訊業/台商電子商務

刊登日期：

2016/02/07

資料來源：

映興電子股份有限公司

內容：

董事長賴柄源先生便立定要有顆堅持往前的心，並以誠、信待人，從最初的吊扇配線服務，轉型為電子元件代理商，再擴增線組加值服務，更廣招各專業人才，成立研發團隊。
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標題：

川佳機械(集團)股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2016/02/06

資料來源：

川佳機械集團

內容：

公司不但培養了無數的專業人才，更獲得海內外客戶之肯定與讚譽。協助業者規劃與引進園區內供電、供暖等設備，及養生農園內溫室、栽培體系與作物營養及抗病蟲等技術引進。
1316.

標題：

從美術老師到地產CEO：只要你是人才，到哪裡都會有人賞識你

分類：

台商人物館/服務業/營建

刊登日期：

2016/02/03

資料來源：

經理人

內容：

從美術老師到地產CEO：只要你是人才，到哪裡都會有人賞識你
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標題：

燿華電子股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2016/01/31

資料來源：

內容：

耀華電子在1984年創立，跟隨台灣經濟成長與產業發展趨勢，生產的產品從早期PC使用的多層板，升級至智慧裝置使用的高密度互連增層板，持續以傑出人才、與時俱進的技術研發、優良的團隊合作及效率管理，在印刷電路板產業深耕、精進。
1318.

標題：

85度C吳政學從小就確立創業目標

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2016/01/22

資料來源：

101創業大小事

內容：

他充分授權、業績分紅、配股與升遷暢通，務求得到一流人才，從核心主廚到一線人員，都願意為85度C奉獻經驗與專業，整個團隊充滿向心力。
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標題：

經營變革與突破創新的實戰經驗談

分類：

台商張老師月刊/第196期/經營管理實務

刊登日期：

2016/01/19

資料來源：

內容：

擁有18個研發人員，其中有一個特殊單位叫做Section Zero，這個單位聘請幾個國外人才，專門負責創意產品，要賣給全世界，所以研發單位一定要有全球視野的人才。
1320.

標題：

運用實習學生應注意的法律風險

分類：

台商張老師月刊/第196期/諮詢解答

刊登日期：

2016/01/19

資料來源：

內容：

正好我們工廠也有培養儲備人才需求，想未來如果有好的學生能成為公司骨幹人員。

第44頁，共74頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：