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1321.

標題：

安德魯森（烘焙企業）

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2018/12/26

資料來源：

百度百科

內容：

安德魯森已擁有廈門、福州、成都、三大大生產基地、300多家連鎖店、3500位員工，當之無愧地成為中國烘焙行業的領軍企業。
1322.

標題：

鵬鼎控股沉慶芳：打造具有護城河優勢的公司

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2018/12/24

資料來源：

經濟觀察網

內容：

“不做晚上睡不著覺的事”這是沈慶芳一直堅守的個人信念，他也將這種信念不斷傳達給公司所有的員工，共同努力實現鵬鼎控股“發展科技、造福人類，精進環保、讓地球更美好”的使命。
1323.

標題：

企業生日快樂／第一金四新領航創造三贏

分類：

企業故事館/服務業/金融

刊登日期：

2018/12/24

資料來源：

經濟日報

內容：

持續以更具前瞻、創新的經營策略，開拓新市場、新客群及新模式，並提高服務品質與營運績效，積極擴大營運規模，為客戶、股東與員工創造持久長期的共同利益，以達成「利基型」、「區域型」、「數位型」及「
1324.

標題：

品牌銳變帶領中鼎深化國際市場

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2018/12/22

資料來源：

商業周刊

內容：

中鼎積極展開品牌的內外探索，蒐集內部員工與外部同業、客戶對中鼎品牌的看法，從中整合出「Most Reliable最值得信賴」的品牌精神。
1325.

標題：

建立6個品管室的祕密　杜書伍如何策劃接班大計？

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子通路

刊登日期：

2018/12/19

資料來源：

天下雜誌663期

內容：

為了支持龐大且複雜的前端營運，聯強的後勤人員居然佔員工數30％，很多軟體工程師負責建立營運系統。
1326.

標題：

從十人小公司變身跨國品牌集團

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2018/12/18

資料來源：

GS1總會

內容：

把皇將義大利CVC做為全球尖端製藥機器研發中心，來克服研發尖端製藥機器台灣經驗不足的問題，同時藉由美國員工對cGMP的知識，搭配印度員工英文文書處理能力，克服了IQ、OQ、PQ等厚厚的文件書寫問題，才讓皇將國際化得以徹底成功。
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標題：

我的精湛人生─精湛光學董事長吳俊男專訪

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2018/12/17

資料來源：

交大友聲

內容：

精湛光學董事長吳俊男頓悟、改變對待員工的想法，要把所有員工都變成自己的兄弟。從那時候起，他個性轉為內斂、低調，開始加強員工福利；也因為此一轉變，才能延伸事業到包裝機、篩選機、成型機領域。
1328.

標題：

JMO 中揚光電

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2018/12/14

資料來源：

中揚光電股份有限公司官網

內容：

營運策略：人才是公司競爭力之本，內部加強員工在職訓練，外部積極招募優秀員工，提升公司競爭優勢；5.財務策略：保持良好財務結構，做銷售、生產、研發的堅強後盾。
1329.

標題：

Serena

分類：

台商品牌館/衣/鞋子

刊登日期：

2018/12/12

資料來源：

宏凱集團官網

內容：

經營理念：（1）灌輸公司員工「嚴以律己、寬以待人」的心胸，營造和諧團結的工作生活環境。（3）創造優美的工作和生活環境，使員工愛廠如愛家，把全部熱忱和愛融入產品中，使產品更富有生命力。（5）對公司員工做好培訓和教育，認真真做事，堂堂正正做人，推及社會──支持教育辦學，熱心公益事業，無償饋報社會，以體現『內則善澤員工，外則兼濟天下』之理念。
1330.

標題：

TKK 頂呱呱

分類：

台商品牌館/食/餐飲店

刊登日期：

2018/12/09

資料來源：

104人力銀行之頂呱呱國際股份有限公司網頁

內容：

頂呱呱以穩健成長的腳步，秉持的就是珍惜員工的態度，並以人為本的企業經營理念，在注重企業成長的同時，同時更重視照顧員工；頂呱呱董事長認為-當企業能提供充份有力的安定保障時，能使員工沒有後顧之憂，全心投入發揮所長，更冀望藉此貫徹禮運大同篇所揭示的「使老有所終、壯有所用、幼有所長」的文化理念。
1331.

標題：

電梯股資優生崇友，西進失敗 3 堂課

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2018/12/08

資料來源：

商業周刊

內容：

但崇友不同，認定這可提升維修人員工作效率與電梯安全性、舒適度，每年投入上百萬元持續優化，成為市場上，少數有成熟商品推出的電梯廠。
1332.

標題：

計程車司機翻身全球汽車零件王

分類：

台商人物館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2018/12/06

資料來源：

《商業周刊》第1621期

內容：

他獨自西進，沒有團隊、沒有退路，就把中國的員工當兄弟，初期還租公寓跟員工同住，晚上下班一起到路邊攤喝酒吃飯，與多數台商的老闆高姿態，迥然不同。「高要求、高關懷」是秦榮華的管理哲學，「讓員工覺得你真的關心他，是為了他的前途、成就而戰，他就願意跟你拚，」。他的成功還在於高度的自律，每天八點半睡覺，凌晨三點起床，先去餵水鹿、孔雀、火雞，七點半固定和員工開「早班車」會議，若有需要還會開「早早班車」，甚至「早早早班車」，六點就開視訊會。
1333.

標題：

學管理》三場早班車會議現場，一窺秦總帶人帶心秘訣

分類：

台商人物館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2018/12/06

資料來源：

《商業周刊》第1621期

內容：

他透過會議和中國及全球各地員工聯繫感情、溝通目標、追踪進度。他的主持技巧共有四步驟，正色追問，緊迫盯人；第二，描繪願景，讓員工理解自己的任務多重要，甚至讓年輕員工對公司策略提建議；第三，和緩氣氛，關心對方或開自己玩笑，展現親和力，讓員工更能接受意見；第四，壓時間、盯落實，現場訂好下次報告具體進度。在早班車之後，每天，敏實各廠會各自表揚員工，他強調，不要表揚年度員工，而是要每個單位都能時刻表揚，在每個小地方都有創新、做得好的員工。
1334.

標題：

潘思亮把創意變生意

分類：

企業故事館/服務業/觀光

刊登日期：

2018/12/05

資料來源：

高雄市立中正高級中學網站

內容：

「董事長是最專業的客人」潘思亮每次出國回來，就會帶一大堆DM，告訴員工國外其他飯店做了什麼，他還在晶華成立R&D部門，正在思考設置兒童褓姆，考設置兒童褓姆的可能性，
1335.

標題：

蘇州市舉辦第一屆蘇州台企員工職業技能大賽

分類：

焦點/活動專區/台協活動

刊登日期：

2018/12/01

資料來源：

江蘇台灣

內容：

蘇州市舉辦第一屆蘇州台企員工職業技能大賽
1336.

標題：

BAUSH-LOMB 博士倫

分類：

台商品牌館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2018/11/30

資料來源：

博士倫股份有限公司官網

內容：

博士倫的業務行為與道德規範向員工，董事會成員，和供應商提出了公司的期望。
1337.

標題：

博士倫股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2018/11/30

資料來源：

內容：

博士倫公司於1853年創立於紐約州的羅切斯特，當時只是一家小的眼鏡店，今天已經發展成為一家擁有全球大約10000名員工，價值幾十億美金，產品銷往100多個國家的公司。
1338.

標題：

有關企業部分部門或部分人員停工的相關規定?

分類：

台商張老師月刊/第231期/諮詢解答

刊登日期：

2018/11/29

資料來源：

內容：

如果是勞動者原因(例如請事假、病假、婚假等員工個人因素)，則法律有其他的規定。
1339.

標題：

申辦居住證會被認定為稅收居民？

分類：

台商張老師月刊/第231期/財稅會審實務

刊登日期：

2018/11/29

資料來源：

內容：

配合該項新措施，不久之前中國大陸取消了臺籍員工辦理就業證的措施（但外國人員在中國大陸工作，仍必須申請就業許可證），顯示，中國大陸政府對待在中國大陸地區居留的臺籍人士，逐步調整與中國大陸的公民一視同仁。
1340.

標題：

波力食品工業（昆山）有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/食品

刊登日期：

2018/11/29

資料來源：

內容：

公司位於江蘇省昆山市吳凇江工業園新南西路126號，佔地50萬平方米，員工1000多名，主要生產銷售各類“綠色天然健康”的休閒食品，旗下著名品牌有“波力海苔” “波力漁趣”“波力蛋捲”
1341.

標題：

陸家嘴國泰人壽

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2018/11/29

資料來源：

陸家嘴國泰人壽保險有限責任公司官網

內容：

經營腳踏實地，工作精益求精；2、注重商業道德，講究職業良心；3、重視保戶權益，負起社會責任；4、加強員工福利，兼顧股東利益。
1342.

標題：

美麗雅

分類：

台商品牌館/民生化工業/其他

刊登日期：

2018/11/28

資料來源：

四川鴻昌塑膠工業有限公司官網

內容：

品牌文化：堅持 “以人為本”的管理理念，注重為職工創造寬鬆、舒心的工作環境，重視關注職工人性能量的充分釋放。把各種人才巧妙的進行結合，做到用人所長、人盡其才、人盡其用。
1343.

標題：

寶島眼鏡

分類：

台商品牌館/民生化工業/其他

刊登日期：

2018/11/24

資料來源：

寶島眼鏡網站

內容：

(3)人才戰略凸顯優勢---有一套娛樂化的培訓方式，在遊戲、娛樂的過程完成培訓新員工。
1344.

標題：

寶島眼鏡

分類：

台商品牌館/馳名商標/其他製造業

刊登日期：

2018/11/24

資料來源：

寶島眼鏡網站

內容：

(3)人才戰略凸顯優勢---有一套娛樂化的培訓方式，在遊戲、娛樂的過程完成培訓新員工。
1345.

標題：

穩定經營大膽布局　在「二胎」中找母嬰商機－專訪敦南真愛月子會所董事長林森一

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2018/11/20

資料來源：

兩岸經貿網

內容：

加盟店夠多，有足夠的客戶基礎，就可以開始考慮經營「平台生意」，每個月子中心都需要網路營銷、月子餐、產後修復、媽媽日用品，以及員工教育訓練、月子中心認證等，「這些都是平台服務」。
1346.

標題：

驗貨員變電視購物大亨！他強勢攻陸拚「A股掛牌」

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2018/11/20

資料來源：

東森財經新聞

內容：

談到創業之初，蔡謀燦回憶2006年間成碰上很難突破的瓶頸，由於該年在大陸擴大規模，員工由50人倍增到100多人，除了溝通上出現很大問題外，又碰上了人民幣大幅升值、原物料價格也漲的很快，2008年甚至遇到金融風暴，「在大陸的時候很頭痛、很辛苦，很多新的員工理念不夠，也有隔閡，造成工作進度延宕，很多計畫推動的也很緩慢。
1347.

標題：

GTSM新普宋福祥董事長

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2018/11/10

資料來源：

證券櫃檯買賣中心官網

內容：

宋福祥擁有著拼命三郎，說到做到的個性，承諾給員工一流的廠房、設備、管理，他一樣沒缺，但相對上也會高標準的要求員工，這樣新普才有成為世界級企業的希望。影響及於員工層的團隊精神、上下游供應鏈的夥伴關係、投資人的信任好評以及主管機關眼中的模範生。
1348.

標題：

聯詠科技

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2018/11/10

資料來源：

維基百科

內容：

營收成長率、稅後純益、純益率、淨值報酬率、資產報酬率、每一員工銷貨額、生產力指標等8項財務指標）均列名前100名的五家「台灣績效長青企業」2013年，因營收長紅而分享利潤，於每位員工新臺幣1萬5千元至2萬元不等的旅遊基金外再加發新臺幣2萬元的旅遊金給全公司1400位員工。
1349.

標題：

靠資遣費打造3400億帝國華新麗華創辦人焦廷標辭世享壽95歲

分類：

台商人物館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2018/11/09

資料來源：

蘋果日報

內容：

目前集團包括華新麗華、華邦電、華新科、瀚宇博德與瀚宇彩晶等，領域橫跨傳統、電子業，子公司數十家；集團年營業額約3400億，兩岸員工4萬人。
1350.

標題：

焦廷標95歲過世小學沒畢業打造華新麗華千億王國

分類：

台商人物館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2018/11/08

資料來源：

CNA 中央通訊社

內容：

他具有近代管理學的精神，華新麗華集團很早就實施「工者有其股」，把股票分給員工外，公司利潤一半配股東，一半再投資，走向永久生存之道。

第45頁，共123頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：