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標題：

企業應收帳款壞帳處理的探討

分類：

台商張老師月刊/第100期/諮詢解答

刊登日期：

2006/10/15

資料來源：

內容：

台商在中國關於應收帳款的會計處理涉及到企業會計制度及稅法的雙重規定。制度與稅法對壞帳損失的提列範圍、計算方式、提列標準均不相同，所以當企業的會計處理是採用中國企業會計制度進行核算時，在納稅的時候有必要依稅法的要求予以調整。以下針對企業會計制度及稅法的規定對於壞帳損失的處理予以比較說明。一、會計處理原則的不同根據「企業會計制度—會計科目和會計報表」規定：「企業只能採取備抵法核算壞帳損失」。
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標題：

大陸台商添購設備的融資方式

分類：

台商張老師月刊/第100期/諮詢解答

刊登日期：

2006/10/15

資料來源：

內容：

請問：本企業的台灣母公司尚有充裕的現金能力可對大陸公司增資，但是經營階層考慮到在大陸投入太多資本，可不可以用大陸公司名義向台灣公司借錢，或向境外關係企業借錢？將來大陸公司對境外（含台灣）如果由台灣公司在台灣的銀行存一筆錢作為質押，或以境外關係企業的名義在台灣的OBU存款，再由台灣的銀行（大陸廠如果向台灣公司借錢或向境外關係企業借錢，必須先取得大陸當地外匯管理機構准予舉借外債的許可，蘇州廠的融資不是向當地銀行借款（上述3），也不是借自境外關係企業（上述2），而是以延遲付款的條向供應商賒購。
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標題：

以和為貴葉春榮創柔性購併典範

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2006/10/12

資料來源：

今周刊

內容：

對於以台灣研發、大陸製造、全球市場的諸多台資企業而言，也是最佳經營典範。這家小而美的台灣典型中小企業，絲毫不見家族企業色彩。當年葉春榮接手岳豐時，開宗明義要求所有大股東的老婆都不能進入公司，圖的就是未來相互工作上，都能大公無私，有助企業永續經營。
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標題：

車王電子以領先技術搶占市場

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2006/10/05

資料來源：

今周刊

內容：

蔡裕慶很早就了解，光憑製造無法讓企業長久賺錢，一開始就自己做通路，在售後市場發展品牌。
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標題：

人際結盟的台商內部創業狀元

分類：

台商張老師月刊/第99期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/09/15

資料來源：

內容：

企業要快速而長久的成長誠然不易，若你因有好商機或有好的研發產品而開創大好事業，通常都是你無法提供的，因此，企業不斷細胞分裂，由獨家而變成二家、四家、八家。就說明人與人之間相處的複雜性，台灣這麼多的中小企業，誰都不服誰，誰也做不到永遠對老闆忠心耿耿，這多少與「若未得應有的回報，最後總會自立門戶，企業的狀況也是如此。國內的台南幫是由侯雨利、而譜成一強而有力的人際網，但因人人可用，故可組成企業集團，卻也可使集團分裂對立，因此，人際關係既是企業壯大成長的潤滑劑，
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標題：

研發創新與自創品牌-台資企業成長策略的抉擇與思維（上）

分類：

台商張老師月刊/第99期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/09/15

資料來源：

內容：

處在一個科技進步一日千里，競爭情勢白熱化的年代，企業的經營無不以創造新價值來提高競爭力，大陸在實施改革開放政策以來，台資企業以有效的資源整合與運用，紮下了新的根基，也發展了新的規模和商機。即使整體而言，台資企業在大陸投資經營有較好的調適能力，也展現了相當可貴的成果，但是面對大環境急速變遷，來面對未來的發展和挑戰，是一項值得台資企業認真思考和策略抉擇的問題。創新的主要觀點幾乎所有的企業都會有此認同，研發創新是企業競爭中，取得優勢地位的重要關鍵。
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標題：

出口貨物視同內銷，不可不慎！（上）

分類：

台商張老師月刊/第99期/海關運輸實務

刊登日期：

2006/09/15

資料來源：

內容：

商投資商業領域管理辦法》，開啟了外商投資設立商業企業的法規大門；而2005年4月2日大陸頒佈了《關於外商投資非商業企業增加分銷經營範圍有關問題的通知》，則進一步明確外商投資非商業企業 ( 即包括外商投資生產型企業 ) 可合法申請增加經營範圍，即原工廠兼做買賣，就可合法操作了！企業類型與出口貨物退稅方法對照表企業型態出口貨物退免稅方法
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標題：

大陸出口退稅與投資審批政策的最新改變

分類：

台商張老師月刊/第99期/海關運輸實務

刊登日期：

2006/09/15

資料來源：

內容：

報關出口的上述調整出口退稅率的貨物，出口企業可以選擇繼續按調整之前的出口退稅率辦理退稅。但是出口企業必須在2006年9月30日之前持合同文本到主管出口退稅的稅務機關登記備案，商品名稱、單價、數量、金額等內容明確，經出口企業和外商雙方代表簽字確認或蓋章，符合《合同法》等相關法律法規規定，台帳空轉改為實轉大陸對外資企業分為 A 、 B 、 C 、 D 級對進口加工原料，A 級企業免繳保證金。
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標題：

零售業經營市場戰略的策定

分類：

台商張老師月刊/第99期/海關運輸實務

刊登日期：

2006/09/15

資料來源：

內容：

總之，零售業者為求整體營運作業績效的發揮，一定要能確立整體的系統，透過管理循環的推動，追求整體企業的效益。
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標題：

鑽全董座賴明達：無為而治重視品質

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2006/08/31

資料來源：

大紀元網站

內容：

不同於一般黑手出身的小中企業老闆，鑽全實業董事長賴明達曾任職司法界長達25年，投入製造業算是半路出家。
13481.

標題：

在黑龍江畔看中俄邊境貿易的商機

分類：

台商張老師月刊/第98期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

第六、全大陸台資企業產品，都可以委託黑河的貿易公司外銷俄國，代理費大致是，汽車一台人民幣五百元，蔬果一車三百元。
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標題：

化消極被動為積極主動的商戰智慧（下）

分類：

台商張老師月刊/第98期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

從濃霧霸機事作談長榮航空應變能力之衰退：企業經營如不能化消極被動為主動積極，勢將進退失據，（二）面臨不景氣逆境，日本企業如何化被動消極為主動積極：如眾週知，日本產業界在1973年石油危機之後，如何脫胎換骨，據野村証券分析師指出，企業若有能力投資於節省能源的工具機，最終能夠郃造長期的領先。日本還有一批在逆境中仍欣欣向榮的企業，其主要的特色是力求節約、自給自足。要找出這樣的企業，它的資產報酬率更達到8%以上的水準。例如大和運輸，找出規避政府不准貨運公司經營全國性業務的方法，
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標題：

台商如何在大陸發展加盟連鎖店-以星巴克咖啡在中國的加盟佈局為例（下）

分類：

台商張老師月刊/第98期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

2003年7月，星巴克分別將統一超商、統一企業持有的上海統一星巴克咖啡有限公司部分股份買下，（五）星巴克如何將企業經營理念與行銷風格相結合 “以顧客為本”，“認真對待每一位顧客，”這些企業經營理念，是星巴克快速崛起的秘訣。星巴克如何將此一企業經營理念運用在行銷上呢？星巴克為了將企業經營理念與行銷風格相結合，採取在咖啡店中內與客戶進行交流，特別重視與客戶之間的溝通。
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標題：

徵地補償過低台商蒙受損失

分類：

台商張老師月刊/第98期/房地產實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

《中華人民共和國臺灣同胞投資保護法實施細則》的有關規定，臺商與大陸的公司、企業、其他經濟組織或者個人之間發生的與投資有關的爭議，當事人可以透過協商或者調解解決。農業部等部門在 1999 年 3 月批准建立的“海峽兩岸（海南）農業合作實驗區”，據不完全統計，目前約有 100 多家臺資企業在海南從事熱帶農業高效農業開發，種植面積達數十萬畝，帶動了海南農業的產業升級。
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標題：

大陸個人所稅新政策台商因應對策

分類：

台商張老師月刊/第98期/房地產實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

廣東省企業職工最低工資標準最新方案出爐。就最低工資標準水準來講，本次調整是廣東歷史上提高幅度最大的一次，本次調整的企業職工最低工資標準簡化為五類 ( 如下列圖示 ) ，其中廣州執行最高的第一類標準，最低的部分縣及縣級市為 450 元 / 月。
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標題：

員工未依公司規定行事或因個人行為造成公司損失如何施處分?

分類：

台商張老師月刊/第98期/諮詢解答

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

答：可以扣其薪水，但各地規定略有出入，例如依《上海市企業工資支付辦法》規定，扣除的部分不得超過勞動者當月工資收入的 20% ，且扣除後的剩餘工資不得低於本市規定的最低工資標準。
13487.

標題：

三資企業公司否可否適用＜公司法＞第183條規定？

分類：

台商張老師月刊/第98期/諮詢解答

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

此條表明了中外合資、合作或外商獨資企業法優先於的原則，即三資企業法是的特別法。的規定，祇有在不違反或抵觸三資企業法的原則下，三資企業公司方可適用的規定，否則不得適用。第 183 條小股東的法定申請解散公司的條件有二，即（一）公司發生嚴重困難，繼續經營會使股東利益受到重大損失；前面第（一）項條件符合三資企業章節中有關公司解散的規定（如中外合資企業法實施條例第 90 條第（二）項），條件（二）表明持有公司全部“股東表決權”百分之十的股東方有此申請解散的權利。
13488.

標題：

網通小巨人─友訊科技

分類：

企業故事館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2006/08/01

資料來源：

台灣光華雜誌

內容：

而讓在地人成為真正的經營者，希望能從各個市場的經銷商裡，發掘具有企業家精神、能主動解決問題及掌控危機的夥伴。回首創業初始，友訊也希望切入大型企業市場，無奈這個市場早已被美國大廠搶占瓜分，因此只能轉向中小企業、SOHO族及家用市場發展。
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標題：

台商在大陸內銷市場的爭奪戰

分類：

台商張老師月刊/第97期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

台商與外商一開始也不想去惹本土企業這一個地頭蛇，然而，13億人口的市場誘惑力，加上中國入世，將國有企業佔有的通路、金融、通信、物流及服務業等內需市場釋放出來，才誘導台外商參與角逐的熱情與動力。資本及管理力，台灣曾流行一句話：「中小企業主攻外銷，大企業稱霸內銷。」這多少指出做內銷市場要有相當的實力為基礎，而以中國幅員之廣、市場之大，能在內銷市場稱雄者，或是各地保護主義的壓制，此由台外商進入當地市場，初期都與當地企業合資、合夥可見一般。
13490.

標題：

黃浦江畔的震旦精神--兼論台商企業追求永續經營之願景

分類：

台商張老師月刊/第97期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

因為擔任管理顧問之故，幾乎每個月都在海峽兩岸台商企業之間擺來盪去，經歷了不少企業的經營診斷與輔導經驗，時常在腦海中浮現出成功企業的輪廓與失敗企業的背影，為什麼有的企業能夠涓滴成河，匯為巨流，成為業界巨擘；又為什麼有的企業經不起市場的洗鍊，自我了結，徒留一聲長嘆在人間！
13491.

標題：

連鎖店發展應強化資訊系統的應用

分類：

台商張老師月刊/第97期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

隨著時代的發展，中國大陸在流通業的開放，近年來帶動外資企業更為積極的投入，加以大陸地區幅員廣大，尤其是連鎖企業的投資，更是涵蓋不同業種與業態，甚至分佈於一、二級城市的不同區域，因此業者在經營管理上活用資訊管理技術，已經是時勢所趨，雖然流通業涉及食衣住行等諸多業種；都有待資訊情報系統的支援，因此有效強化資訊系統的應用，對於連鎖業者在大陸發展企業版圖，以及增強競爭能力是相當必要的。
13492.

標題：

台商如何在大陸發展加盟連鎖店-以星巴克咖啡在中國的加盟佈局為例（中）

分類：

台商張老師月刊/第97期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

星巴克咖啡有限公司經營現況北京美大星巴克咖啡有限公司是1995年成立的中外合作企業，是美國星巴克咖啡國際有限公司在中國北方地區的特許經營商。但是，也有質疑觀點認為，在星巴克與世界各地企業的這幾種合作模式中，星巴克不占股份而只是純粹授權經營的模式在本質上就是一種加盟的經營模式。同時，推行加盟連鎖的企業必須具備很強的法律事務處理能力，以應對與加盟商產生的各種法律問題。
13493.

標題：

成本，是唯一的決策焦點？

分類：

台商張老師月刊/第97期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

勞動力供應短缺、擴廠土地不易取得等不利於企業經營的因素，導致無數企業尋求更好的投資地點而前進海外，包括東南亞與中國大陸等地，以尋求快速擴張產能、增加產品供應量、本質上，「將本求利」是所有企業決策的基礎；沒有人會樂於承接可能導致虧損的訂單。成本會計的制度使用，目的在於協助企業了解與掌控產品的製造、銷售成本，但是卻未必能夠協助判斷那些項目是必然要發生、那些是可以節省或降低的項目。而企業營運活動過程中可能出現的浪費，卻普遍存在於企業內部的任何角落，未必只是在生產現場而已。
13494.

標題：

勞動合同到期不續約，公司是否需給付賠償？

分類：

台商張老師月刊/第97期/諮詢解答

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

由公司解除勞動合同的，公司應依該員工在本企業工作年限，每滿１年發給1個月工資的經濟補償金，由公司解除勞動合同的，公司應依該員工在本企業工作年限，每滿工年發給1個月工資的經濟補償金，由公司解除勞動合同的，公司應依該員工在本企業工作年限，每滿工年發給1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。企業瀕臨破產進行法定重整期間，或者生產經營發生嚴重困難需要裁減人員的。公司按被裁減人員在本企業工作年限，每滿１年發給1個月工資的經濟補償金，最多不得超過l2個月，工作時間未滿1年的按１年計。
13495.

標題：

台資企業台藉幹部的境外所得是否要繳稅？

分類：

台商張老師月刊/第97期/諮詢解答

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要本人受聘在大陸台資企業已多年，聽聞今年大陸要實施新修訂的個人所得稅法，大陸地區工作期間取得的所得，不論是由大陸還是由台灣地區的企業或個人僱主支付；來源於台灣地區的所得是指在台灣地區工作期間取得的所得，不論是由大陸還是由台灣地區企業或個人僱主支付，本應合併計算。在大陸居留的時間不足90天，如此，該台藉幹部在大陸工作期間由大陸企業、機構支付的所得就必須在大陸繳納個所稅，由台灣企業、機構支付並且負擔的部分所得則無須在大陸納稅。
13496.

標題：

大陸修改個人所得稅法對台商企業及幹部之影響？

分類：

台商張老師月刊/第97期/諮詢解答

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

故上述個人所得稅法之修改除加重台商企業之扣繳與申報義務外，大陸稅務當局將更完整掌握台商企業之董事、股東及派駐大陸工作人員來源自大陸的各項所得。大陸修改個人所得稅法對台商企業及幹部之影響？
13497.

標題：

員工違紀的勞資爭議問題如何處理？

分類：

台商張老師月刊/第97期/諮詢解答

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

問：某台資企業設廠於東莞市，由於員工工作年資較長，工作得過且過，非常被動消極，工作表現不符合公司的要求，且員工在工作中時常發生工作疏失造成企業的損失，但並未出現明顯嚴重的錯誤，請問台商應如何處理，答：企業可以在法律法規（勞動法、廣東省工資支付條例企業職工獎懲條例）規定的範圍內，通過全體職工會議制定本單位的勞動紀律和規章制度，向全體職工作出公報，報勞動部門備案後，依據企業依法制訂的勞動紀律和規章制度，企業可對上述情況作出行政處分或經濟處分。
13498.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第97期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

因承包人謝永幫依法不具備獨立經營的主體資格，其施工經營活動並沒有完全脫離原告的監管，參照勞動部辦公廳《關於對企業在租賃過程中發生傷亡事故如何劃分事故單位的復函》的精神，從保護勞動者的合法權益出發，應認定原告為事故單位。職工對交通事故所致傷害有主要過錯的，不影響其工傷的認定：江蘇省南京市白下區人民法院行政判決《南京市城鎮企業職工工傷保險辦法》第7條第(1)項、第(8)項規定，從事本單位負責人指派的工作，因公外出期間，由於工作原因，
13499.

標題：

台商「河南王」王任生傳奇

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2006/06/26

資料來源：

商業周刊

內容：

地主之子亂世求生，學會剔透人性，淬煉出商場性格，一個走過遍野烽火的小孩，僥倖生活下來成為老師、橫跨兩地的企業家。
13500.

標題：

當前經理人面臨的挑戰與對策

分類：

台商張老師月刊/第96期/經營管理實務

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

近幾年，企業環境的變化與挑戰愈來愈多，發展方向且昏暗難測，」也因前景不明，協助企業主掌舵方向的專業理人更需發揮其專業的管理力，為此，本文首先分析新時代專業經理人所面臨的挑戰情勢，是高替代競爭與高失業率及高知識創新的時代，二低是說企業處於低經濟成長與低物價通縮的環境現實。中國與印度的崛起，先進與中進國家的企業競相到落後地區投資，協助發展當地工商企業，企業競爭突然來自各方，且後進者有青出於藍的氣勢，製造業與軟體業分別群聚中國和印度，而使原先的領先群的四小龍，

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「智慧搜尋系統」功能說明

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