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  • 1351.
    題:
    汽機車潤滑油輸陸報關報檢相關問題
    類:
    台商張老師月刊/第185期/諮詢解答
    刊登日期:
    2015/02/10
    資料來源:
    容:
    二、備案專項檢測: 一般15個工作日出測檢結果,再將檢測合格之結果交原接收備案的經辦人員
  • 1352.
    題:
    SUNSPRING 橋椿
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/其他
    刊登日期:
    2015/02/08
    資料來源:
    橋椿金屬股份有限公司
    容:
    每年持續開發新產品,研發技術人員結合材料、機械等專業知識,及對產業長期發展趨勢洞燭機先,不斷地試驗累積專業經驗,縮短開發時間,快速反應客戶需求及多變之市場趨勢。
  • 1353.
    題:
    TUNG KAI 同開
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2015/02/08
    資料來源:
    同開科技工程股份有限公司
    容:
    自設立以來即相當重視員工教育訓練與各種專業人員之招募,在工程人員專業能力與承攬經驗上具有相當優勢。精簡的組織、彈性的制度及簡化的指揮系統為公司提昇經營效能的利器;技術本位是成為專業廠商的成功關鍵,
  • 1354.
    題:
    UNI 佶優
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2015/02/01
    資料來源:
    佶優科技股份有限公司
    容:
    專業人才為公司的珍貴資產,由於具有各種專業人員所組成的市場行銷、研發生產、技術支援、物流運籌等營運團隊,才能確保客戶需求得到專業與高品質的服務。
  • 1355.
    題:
    中國外資銀行跨境業務:涉外授信‧跨境擔保‧上海自貿區
    類:
    新聞/好書推薦/投資經貿
    刊登日期:
    2015/01/30
    資料來源:
    聯經出版公司
    容:
    《中國外資銀行跨境業務》專為兩類讀者量身設計,一是在中國的外資銀行及相關金融從業人員,探討如何利用中國官方全新人民幣跨境政策,提升外資銀行在中國的業務競爭力;其次則是針對在中國已有投資的外商,其中負責融資或資金調度的財務主管,
  • 1356.
    題:
    群聯 挺進500億俱樂部
    類:
    企業故事館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2015/01/26
    資料來源:
    聯合新聞網
    容:
    為自家大打廣告徵才,在對外演講上,也扮演群聯人資長的角色,有時甚至在演講中就當場號召人員來群聯。他指出,有不少員工甚至是重要的研發人員,就是聽他演講或是看他的書而來群聯,這也是他到處演講目的之一,因為口碑要長時間建立。
  • 1357.
    題:
    hec 偉訓
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2015/01/25
    資料來源:
    偉訓科技股份有限公司
    容:
    一向是偉訓贏得客戶信賴的主要原因,因此我們不斷引進最新機器及優秀人才以厚植研發團隊的實力;而由逐年上昇的研發經費與工程人員,更充分說明偉訓對產品的堅持與努力。
  • 1358.
    題:
    HOLD JINN 和進
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2015/01/18
    資料來源:
    昆山和進塑膠電子有限公司
    容:
    公司採用數控機床CNC加工中心精密製造各類型模具,月開模具45-60套,純熟的射出成型工藝及維護良好的設備已經是每位技術人員所必備的利器。
  • 1359.
    題:
    電子代工做隱形眼鏡 它品牌紅最快
    類:
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2015/01/14
    資料來源:
    商業週刊
    容:
    晶碩選擇建立直營通路,數十家門市互相支援庫存反而簡單,省了庫存成本,顧客上門時若有任何狀況都能直接向門市人員反映,做為開發新產品參考;晶碩還看到這個產業還不夠自動化的缺口,找來和碩、景碩擅長光學和機械方面人才,重新打造設備和檢測儀器,
  • 1360.
    題:
    Everlight 永光
    類:
    台商品牌館/民生化工業/化學
    刊登日期:
    2015/01/11
    資料來源:
    臺灣永光化學工業股份有限公司
    容:
    公司擁有專業技術人員及精密的品質管制儀器,在嚴密的品質保證系統下,有效管制各階段作業及產品品質,確保品質穩定、客戶滿意。
  • 1361.
    題:
    乾杯社長平出莊司:與員工共有,八點乾杯,每個員工都是明星—職場名人堂
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2015/01/06
    資料來源:
    iword職場知識家
    容:
    新人進來會由店長隨機指派一位資深人員教導,但在服務過程中,只要新人有疏失,任何人都可以指正他。
  • 1362.
    題:
    臺商在大陸投資糾紛的類型及發生因素
    類:
    台商張老師月刊/第184期/焦點主題
    刊登日期:
    2014/12/30
    資料來源:
    容:
    土地閒置爭議 臺商在安徽蕪湖市下屬的南陵縣投資設廠,縣政府和南陵經濟開發區管理委員會向臺商承諾,能夠為臺商招募員工2000-3000人,以保證生產人員的充足(但該承諾,臺商提不出書面資料)。
  • 1363.
    題:
    臺商投資大陸服務貿易業新常態風險分析及對策
    類:
    台商張老師月刊/第184期/焦點主題
    刊登日期:
    2014/12/30
    資料來源:
    容:
    風險四:前置審批影響到企業的運作 大陸中央機關現有一千六百多項行政審批,這些不僅造成公務人員人力不足,審批耗時更影響到企業的運作因此。
  • 1364.
    題:
    林添福:分享的不僅是影像本身
    類:
    台商人物館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2014/12/29
    資料來源:
    網易
    容:
    帶著400多卷膠卷,一進昆明海關,工作人員傻眼了,從來沒見過一個旅遊者帶著那麼多的底片。
  • 1365.
    題:
    3DFAMILY 智泰
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2014/12/28
    資料來源:
    智泰科技股份有限公司
    容:
    公司在創新的管理模式下,實現最短距離且最高效的將優質的產品及專業、便捷、實惠的服務傳遞至用戶端,創造最扁平最有效益的服務平臺,讓專業的技術人員有發揮的舞臺不被埋沒;讓廠家優秀的產品最直接的傳遞給客戶;讓客戶能買到最需要的、性價比最高的產品。
  • 1366.
    題:
    01/27大陸台商人資人員教戰手冊
    類:
    焦點/活動專區/教育訓練
    刊登日期:
    2014/12/19
    資料來源:
    1111進修網
    容:
    01/27大陸台商人資人員教戰手冊
  • 1367.
    題:
    LDW 力大王
    類:
    台商品牌館/農礦能源業/農業
    刊登日期:
    2014/12/08
    資料來源:
    東營力大王農畜產有限公司
    容:
    並通過ISO9001質量管理體系認證,從而建立以質量管理、生產管理、成品檢驗等為主的八大管理制度,並建有標準化實驗室、專業質檢人員
  • 1368.
    題:
    大潤發:中國超市之王崛起的四個秘密
    類:
    企業故事館/服務業/百貨
    刊登日期:
    2014/12/02
    資料來源:
    人民網
    容:
    在大潤發賣場門口,設有專門的迎賓員招呼消費者;賣場工作人員都要熟練掌握每一類商品擺放的位置;為了減少客人排隊等待的時間,在一些零散的食品旁邊,則安排人手幫客人打包、稱重。
  • 1369.
    題:
    TRUSTECH 全成信
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2014/12/01
    資料來源:
    全成信電子(深圳)有限公司
    容:
    公司擁有良好的適應力,隨時適應新的任務、新環境、新設備及新分發人員;無障礙的溝通力,充分與上司、下屬;與平行單位、支持單位,進行溝通;親和的領導力,以替下屬解決問題的能力,架構出自己的領導威信;
  • 1370.
    題:
    大陸地區仲裁制度簡介
    類:
    台商張老師月刊/第183期/焦點主題
    刊登日期:
    2014/11/25
    資料來源:
    容:
    當事人應當在仲裁委員會設置的仲裁員名冊中選定仲裁庭的組成人員;2、仲裁庭可以由一名仲裁員或者三名仲裁員組成。在仲裁員名冊中各自選定一名仲裁員作為仲裁庭的組成人員,另一名首席仲裁員由當事人共同選定。下列情形之一的,由仲裁委員會主任指定仲裁庭的組成人員: 1、當事人共同委託仲裁委員會主任指定的;2、當事人一方為二人或二人以上未共同選定的; 無論是諮詢立案、文書受理送達、開庭審理,仲裁工作人員比較熱情。仲裁開庭時,您可以喝水,您可以暢所欲言,訴訟開庭,基本上不可能讓您喝水,
  • 1371.
    題:
    大陸休閒農業政策與投資應注意事項
    類:
    台商張老師月刊/第183期/諮詢解答
    刊登日期:
    2014/11/25
    資料來源:
    容:
    通知》提出六個基礎配套工程:第一、示範基地創建工程;第二、知名品牌創建工程;第三、支撐體系建設工程;第四、從業人員培訓工程;第五、鄉土文化挖掘工程;第六、基礎設施建設工程。
  • 1372.
    題:
    快速消費品如何進入大陸市場?會面臨哪些問題?
    類:
    台商張老師月刊/第183期/諮詢解答
    刊登日期:
    2014/11/25
    資料來源:
    容:
    後續則需做好行銷的基本功,包括SOP的建立,導購人員的培訓,產品的推陳出新,掌握節假日的行銷方法。
  • 1373.
    題:
    大陸最新法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第183期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期:
    2014/11/25
    資料來源:
    容:
    個人與其相勾結實施的竊取、刺探、收買或者非法提供國家秘密或者情報,或者策動、引誘、收買國家工作人員叛變的活動; (四)為敵人指示攻擊目標的; (五)進行其他間諜活動的。 四:反間特權:國家安全機關的工作人員在依法執行緊急任務的情況下,經出示相應證件,可以優先乘坐公共交通工具,遇交通阻礙時,優先通行。
  • 1374.
    題:
    TAI YUEN 台元
    類:
    台商品牌館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2014/11/16
    資料來源:
    台元紡織股份有限公司官網
    容:
    透過網際網路、視訊會議系統等,以最快的速度、最專業的業務人員,與客戶充分的溝通協調,期使在最短時間內滿足客戶,達到快速反應之市場需求。
  • 1375.
    題:
    真益電子股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2014/11/16
    資料來源:
    容:
    集結業務行銷、企劃開發、財稅統籌、採購供應及營運協調五大運作系統於一體,擁有優秀的國際化營業團隊、迅速的服務體系、及開發技術人員,從台灣出發,中國生產,香港出貨。
  • 1376.
    題:
    賴正鎰揭鄉林大陸行銷技:一天每人200通電話約高端客戶
    類:
    企業故事館/服務業/營建
    刊登日期:
    2014/11/11
    資料來源:
    壹讀
    容:
    按賴正鎰的描述,未來北京、上海、廣州等分公司,每個公司都這樣的人員配置。
  • 1377.
    題:
    Su'scon 冠坤
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2014/11/09
    資料來源:
    冠坤電子企業股份有限公司
    容:
    皆已在電解電容產業占有一席之地,從產品設計、原物料採購、生產、包裝與出貨,冠坤擁有嚴格品質管理政策,結合高精準檢驗設備與訓練有素的技術人員執行落實,其中對品質與研發的承諾,更是如今冠坤得以獲得全球性商譽的基石。
  • 1378.
    題:
    中山金利寶膠粘製品有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2014/11/09
    資料來源:
    容:
    金利寶作為膠粘業界的一個重要新生品牌,其中凝聚了眾多台灣及大陸專業人員的心血,自創建中山金利寶膠粘制品有限公司以來所發展的每一步,都依照著創建一流的經營理念,從原材料的購進,到生產過程中的操作、
  • 1379.
    題:
    GEA WIDE 季貿
    類:
    台商品牌館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2014/11/09
    資料來源:
    季貿企業有限公司
    容:
    在針織面料的領域,公司擁有一群專業、技術相當高水準的人員,在作長期的研究、開發以及特殊規格的布料生產,也是綜合產銷一體的大型針織企業集團。
  • 1380.
    題:
    以人資管理因應工資集體協商
    類:
    台商張老師月刊/第182期/焦點主題
    刊登日期:
    2014/10/30
    資料來源:
    容:
    建議最好是理性、知識水平較高的人員擔任,較易於未來協商,避免純由生產車間操作工人獨攬(較感性衝動)。臺灣企業迄今仍排斥拒絕工會成立發展,人資人員懦弱怯戰怕面對勞動爭議,忽略集體談判溝通的高效,仍低效率的處理個別爭議。
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