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1351.

標題：

矽瑪多元布局再出發

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2015/10/30

資料來源：

中時電子報

內容：

矽瑪科技不得不重新思考公司營運的方向，為了更精準洞悉客戶需求，董事長游素冠開始重整內部組織，花了近三年的時間，訓練培養內部人才、技術、專業語言的互動能力，從美國design in下單，台灣CM工程能力、到大陸製造生產，提升團隊整體素質，並凝聚向心力，
1352.

標題：

晶華三度蛻變阻力變「住」力

分類：

企業故事館/服務業/觀光

刊登日期：

2015/10/19

資料來源：

聯合新聞網

內容：

屆時所有的問題最終都會回到人才庫，其實晶華擁有很多人才，但要如何重組，把對的人放在對的位置，所謂的人才整合才是最大的挑戰。三大品牌調整終於開始展現成效，潘思亮也逐步強化晶華的國際化程度，除邀請國外大師級人物來台開講，近期更啟動國際化人才布局，將台灣高階幹部推到國際市場歷練，加速人才整合。談起晶華未來的期許，就是「晶耀華宇，典範薪傳」；潘思亮希望晶華麗晶成為華人世界最受推崇的品牌，他本人最重要的任務則是擔任導師，
1353.

標題：

鴻友科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2015/10/18

資料來源：

內容：

在鴻友的組織規劃下，尊重專業，網羅各方面學有專長、引領翹楚的菁英人才，整合成全系列的研發製造行銷網絡，以人本的互動精神，延伸至符合消費者需求的產品開發上。
1354.

標題：

加碼投資台灣，再創成長高峰_亞德客國際集團

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2015/10/18

資料來源：

投資台灣入口網

內容：

台灣擁有優質的研發人才與高品質的生產加工技術，再加上近年來台灣經營環境明顯改善，因此集團計畫進行兩岸分工、全球布局，除在台灣土城工業區已投資完成的廠辦倉儲大樓外，
1355.

標題：

蔡秉融台商轉型再一次開創藍海

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2015/10/18

資料來源：

人間福報官網

內容：

要讓員工認同、適應公司文化，需要一定的時間，蔡秉融說，台灣大多是中小企業，累積的人才庫不夠多，許多優秀的人才只願意到外商公司工作，不願意投入中小企業發展，是一大隱憂。
1356.

標題：

友嘉實業集團總裁朱志洋談購併策略一舉買下人才、品牌、通路的購併心法

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2015/10/17

資料來源：

經理人雜誌

內容：

心法一：購併最重要的是買人才。購併首要取決於人的素質。即便公司處於風雨飄搖中，只要人才強，夠專業、有危機應變和解決問題的能力，體質再差都有可能救得起來；其次，就是和對方團隊的理念要一致。友嘉實業集團總裁朱志洋談購併策略一舉買下人才、品牌、通路的購併心法
1357.

標題：

誠品生活股份有限公司

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2015/10/11

資料來源：

證券櫃檯買賣中心

內容：

誠品生活在近年開啟海外新佈局，於香港銅鑼灣設立據點，成功躋身國際文創通路品牌之列；大陸方面則以蘇州店為起始，集結文化、表演、藝術、商業、觀光及人才培育，規劃具跨界綜效的文化創意平台，商場於2014年完工開幕。
1358.

標題：

誠品生活股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2015/10/11

資料來源：

誠品集團

內容：

文化創意的商業平台提供者」，主要定位及訴求為以創意經濟為基底發展複合通路事業、生活品牌與餐旅事業；提供集合了多元豐富商品、服務、人才等穩定有效商業模式要素的文化場域；訴求差異化主題及經營行銷能力以與一般零售百貨區隔的展售場所；兼具觀光價值與跨界品牌的發展平台。
1359.

標題：

KC 國靖集團

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2015/10/08

資料來源：

國靖家具裝潢有限公司網站

內容：

將延攬更多專業優秀的人才，擴大設計力度，強化產品開發，塑造國靖成為高品質的專業家具品牌生產廠，並持續引進好的進口品牌，增加銷售及提升形象。
1360.

標題：

國靖家具裝潢有限公司

分類：

台商企業館/服務業/百貨

刊登日期：

2015/10/08

資料來源：

國靖集團

內容：

國靖引進大批專業精幹的研發人才，以創新為重心的經營策略，2008年成立臺北設計中心，與廣州設計中心相互配合。
1361.

標題：

MEDIGEN 基亞

分類：

台商品牌館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2015/10/04

資料來源：

基亞生物科技股份有限公司

內容：

基亞新藥開發部門由擁有醫藥、法規、臨床試驗、製造品保、及藥價給付等專業人才所組成。
1362.

標題：

M.gear 譁裕

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2015/10/04

資料來源：

譁裕實業股份有限公司

內容：

除了既有的競爭優勢外，譁裕相信惟有創新才是維持競爭力的主要動力，因此積極延攬及培植優秀人才，建構頂尖研發團隊，厚植研發能量，加以完整的專利布局，儲備企業持續成長的原動力。
1363.

標題：

BRIGHTEK 弘凱

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2015/10/04

資料來源：

弘凱光電股份有限公司

內容：

弘凱光電堅持以品質為核心，全方位培養技術創新人才，積極熱忱為新、老客戶提供產品和服務，以此提升企業競爭力。
1364.

標題：

JUIC 久威

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2015/10/04

資料來源：

久威國際股份有限公司

內容：

在行銷方面持續開發國內外知名客戶，強化國內、外策略聯盟，上下游廠商垂直整合，積極培植國際行銷能力之人才；在經營管理方面落實管理制度及全面電腦化，提昇競爭力，評估高利潤或整合垂直、合縱策略聯盟及強化經營團隊，創造利潤，以達永續經營目標。
1365.

標題：

久威國際股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2015/10/04

資料來源：

內容：

2013年因PCB競爭激烈、經營不易，公司策略決議進行重大轉型，除增加經營組合，引進電子材料產品代理及加工行業外，並多方招募人才，強化經營團隊，致力供應鏈上下游整合，蔚然有成。
1366.

標題：

TAIHAN 台翰

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2015/10/04

資料來源：

台翰精密科技股份有限公司

內容：

公司擁有台灣、日本及中國大陸的優秀專業人才，且在多處設有營運據點，可對應客戶需求提供服務，品質深獲各大廠牌肯定。
1367.

標題：

風青實業股份有限公司

分類：

企業故事館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2015/10/04

資料來源：

證券櫃檯買賣中心

內容：

風青實業創立之初，即積極延攬漆包線業界資深專業技術人才，經多年努力產製技術已臻完備，並致力於製程及設備研發改善，使產品品質更加優良，營業額逐年成長增加。
1368.

標題：

FCM 風青

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2015/10/04

資料來源：

風青實業股份有限公司

內容：

主要生產基地位於廣東深圳之風青漆包線製造廠及銓鈦五金製造廠，以滿足電子、電器、通訊科技工業高品質的需求，創立之出初，即積極延攬漆包線業界資深專業技術人才，經多年努力產製技術已臻完備，並致力於製程及設備研發改善，使產品品質更加優良，營業額逐年成長增加。
1369.

標題：

宏正自動科技

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2015/10/04

資料來源：

就業情報網

內容：

公司非常重視技術上的研發，在加拿大、上海、台北都設有研發中心；在人才任用方面非常重視求職者的人格特質和工作態度，宏正具有自有品牌及高獲利的優勢，極具爆發力和成長，工程師只要願意投入，將會有很好的生涯發展。
1370.

標題：

漢唐集成股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2015/10/04

資料來源：

內容：

成為國內唯一在大型機電、無塵室、電腦、通信、控制系統整合的現代化綜合性科技系統整合公司，憑藉著崇本務實的經營團隊，完善的組織規劃及充沛的專業人才配置，使本公司之業務日益開展，在國內半導體建廠之全廠整合，及國內的電腦通信及控制系統整合工程上，目前已成為首屈一指的專業公司。
1371.

標題：

LI JIN 利晉

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2015/10/04

資料來源：

利晉工程股份有限公司

內容：

同時亦參與住宅建築、慈善機構與公共工程等各項建設，利晉胸懷與台灣共同發展的永續經營理念，紮根台灣放眼世界，致力培育營建與管理人才，建立永續經營的基礎，建立擁有規劃、溝通、管理與技術整合堅強的團隊，以高品質高效率的服務為宗旨，穩健踏實深耕於各行各業間並邁向國際化的企業集團，
1372.

標題：

無人載具商機上看1400億美元大陸無人機跨界搶市雷虎變身搶回玩家

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2015/09/30

資料來源：

遠見雜誌2015年10月號

內容：

「別再說大陸只會製造，人家現在也很會創新，台灣人觀念要改，未來要把大陸當資金、人才的基地看，」他深有所感地說。
1373.

標題：

CHIPBOND 頎邦

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2015/09/20

資料來源：

頎邦科技股份有限公司網站

內容：

使命在建立最好的環境、吸納最好的人才、提供最好的服務，簡言之便是希望「創造一個兼具成就感與幸福感的生命共同體」。
1374.

標題：

「一帶一路」戰略對亞洲政經影響和臺灣因應對策（下）

分類：

台商張老師月刊/第192期/經營管理實務

刊登日期：

2015/09/15

資料來源：

內容：

擁有洞察力與前瞻思維、善用菁英人才、早日融入OBOR智能以掌握OBOR先機。金屬採礦與產業聚落建構等，需要大量資金/技術/跨國管理人才與工程實務等資源投入】；若以基礎建設產業實力與大陸央企國企相比，企圖雄心和膽識的臺灣領導菁英經營人才將是「一帶一路」未來能鴻圖大展的成功基石。提出可行之實作步驟的「升級策略引導企業與社會菁英人才，投入國家產業升級政策吸引國際資金(FDI)與創新技術和人才組合；以擁有競爭力之菁英團隊，投入大陸第十三五計畫創新產業與挖掘絲路沿線﹝中亞西亞﹞
1375.

標題：

臺商如何確立競爭優勢的新觀念

分類：

台商張老師月刊/第192期/經營管理實務

刊登日期：

2015/09/15

資料來源：

內容：

領域組織為組織裡的人才和能力提供一套流通系統，這些領域的領導者都是專家，非常瞭解潛在客戶關切的事物。
1376.

標題：

中磊董座王伯元用人有4才論

分類：

台商人物館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2015/09/13

資料來源：

聯合新聞網

內容：

中國及亞太地區，這也讓王伯元越來越重視人才培養。對於人才培育，王伯元有一套自己的觀點，認為選用人才要重視「育才」、「用才」、「引才」與「聚才」王伯元重視台灣人才，更希望人才能有好的發展，他勉勵年輕人，要將眼界打開，不要只侷限在台灣，一定要「立足台灣、放眼全世界」。
1377.

標題：

久裕興業領航自行車產業新標竿

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2015/09/06

資料來源：

聯合新聞網

內容：

企業體唯一不變的，就是不停地改變，而這也是久裕興業持續前進的動力，提升產值與人才培育是公司的願景，未來久裕興業將往電動能產業邁進，希望盡己之力，協助擴大臺灣自行車產業發展，讓優質自行車零組件發光全世界！
1378.

標題：

「一帶一路」商機下的人力資源策略

分類：

台商張老師月刊/第191期/焦點主題

刊登日期：

2015/09/04

資料來源：

內容：

推進一帶一路關鍵是人才我認為「一帶一路」沿線經過的亞非歐26國國家，能掌握當地風土人情、同時有商業嗅覺的專業知識人才，方能算是符合「一帶一路」策略需要的新型人才規格。那麼，短期之內，是否能迅速取得呢？其實由國際化人力資源管理的觀念出發，目前有若干捷徑可試試，例如：找出雙語人才的源頭，有當地的華人（華僑、留學生、外派工作者等）、本地的外籍人士（僑生、外籍配偶、建議採取下列人力資源策略：一、確認人才規格檢視現狀因為這是來源於大陸國家政策行為，能正確掌握趨勢、
1379.

標題：

「一帶一路」戰略對亞洲政經影響和臺灣因應對策(上)

分類：

台商張老師月刊/第191期/焦點主題

刊登日期：

2015/09/04

資料來源：

內容：

大陸臺商能夠參與及獲利的機會甚稀【因申請入亞投行被拒，惟Taiwan可藉助策略思維菁英人才，結合在東南亞國協(ASEAN)的國際友人，建有橋頭堡的臺商和善用臺北商務代表處資源，同心協力對話合作(strategy alliance)進軍ASEAN，深入印泰馬及新會員國；善用「一帶一路」戰略機制過程和聯結，能成為臺灣國際化人才標竿(benchmarking)學習與創新成長之契機，建構B2B關係行銷實務和建構企業未來藍圖的道場與聖地】。
1380.

標題：

台灣土地開發股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2015/08/30

資料來源：

台開集團

內容：

以地產發展商為定位，以文化創意及科技創新為核心，為土地注入新價值，並且整合人才、技術及資金，提供全方位的土地加值開發服務；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。內部延攬專業人才，外部結合世界第一頂尖合作團隊，以全方位實力，堅守「文化創意與科技創新」理念，落實對人類生活環境的企業社會責任，逐步締造超越價值的聚合型土地開發實績。

第46頁，共74頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：