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標題：

從(兩岸)外商實務談創新價值策略成長與台商轉型升級(下)

分類：

台商張老師月刊/第173期/經營管理實務

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

領導者的前瞻宏觀與膽識，以心帶領團隊成員共識企業組織變革，依策略專案與賦權(Empowerment)組成和努力付出和其成功經驗，是非常值得台灣企業作為組織學習的標竿典範，和有決心為台灣提昇動態競爭力，Business Unit, SBU跨功能及網狀組織，早已利用行動通訊與動態互動會議，進行深入匯談(美韓雙方)產官學研通力合作，進行組織變革與建立組織學習機制，和培育國際行銷人才和行銷網絡以建構全球品牌，轉型升級及勵精圖治(turnaround)。
1352.

標題：

台灣人能否在大陸設立幼兒園？有何相關規定？

分類：

台商張老師月刊/第173期/諮詢解答

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

三、境外組織和個人在大陸境內設立民辦幼稚園，按照「中華人民共和國中外合作辦學條例」辦理。應符合下列基本條件：（一）舉辦者 (1)舉辦者應是國家機構以外具有法人資格的社會組織或具有政治權利和完全民事行為能力的公民個人。 (1)園長、副園長應具有一定政治、業務素質，懂得教育規律，有組織管理能力，具有2年以上的幼教工作經歷，並具有幼兒師範學校(包括職業學校幼稚教育專業)畢業程度，或者獲得教育行政部門頒發的幼稚園園長崗位培訓合格證書，
1353.

標題：

關於大陸簡化工商登記的新作法

分類：

台商張老師月刊/第173期/諮詢解答

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

減少和下放生產經營活動審批事項、減少資質資格許可和認定、減少專項移轉支付和收費、減少部門職責交叉和分散、改革工商登記制度、改革社會組織管理制度等。
1354.

標題：

籌備期間的公司如何雇用大陸員工？

分類：

台商張老師月刊/第173期/諮詢解答

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

』台灣公司屬於台灣法人組織，不能以台灣公司名義雇用大陸勞工，依照該條例第83條：『違反第15條第四款或第五款規定者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。
1355.

標題：

大陸最新法規動態摘要(102年8月)

分類：

台商張老師月刊/第173期/兩岸資訊站-大陸地區資訊

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

記載和公佈的失信被執行人名單資訊應當包括：(一)作為被執行人的法人或者其他組織的名稱、組織機構代碼、法定代表人或者負責人姓名；(二)作為被執行人的自然人的姓名、性別、年齡、身份證號碼；(三) 三、單位證件：單位辦理電話用戶真實身份信息登記的，可以出示下列有效證件之一：(一)組織機構代碼證；(二)營業執照；(三)事業單位法人證書或者社會團體法人登記證書；(四)法律、
1356.

標題：

FX HOTELS GROUP 富驛酒店集團

分類：

台商品牌館/住/飯店

刊登日期：

2013/08/28

資料來源：

富驛酒店集團公司官網

內容：

深獲消費者及業界的一致認同，不僅連續兩年獲頒世界酒店聯盟「世界酒店‧中國最具有價值酒店連鎖品牌」，更於2008年榮獲世界旅遊聯合會組織頒發「全球酒店五星金鑽獎」及入選中國國際文化傳播中心「世界華人特色酒店100強」；2009年亞太旅遊聯合會頒發「中國最佳豪華時尚酒店」
1357.

標題：

宏碁教育雲立足泰國

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2013/08/23

資料來源：

中時電子報

內容：

宏碁今年商用組織重整，將商用PC、伺服器、雲端軟體併為單一組織、整合銷售。目前已開發出「宏雲平台」雲端解決方案，包含伺服器、儲存設備、虛擬操作系統，再搭配「雲閤雲端」管理平台（
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標題：

巨大機械工業公司介紹、產品、市場與財務

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2013/08/19

資料來源：

MoneyDJ理財網

內容：

公司推出優質平價的碳纖公路車種TCR Composite，因性價比極高，不僅在台上市成功，也在國外主要市場獲得實質銷售成績；而巨大研發的碳纖維，也已應用於2011年度專案中，降低製造成本及提昇產品品質，
1359.

標題：

校友經商有成關心兩岸教育江文豪拋磚引玉設立陸生獎學金

分類：

台商人物館/服務業/觀光

刊登日期：

2013/08/18

資料來源：

中原大學官網

內容：

於2000年榮獲當時最高級別的AAAA級旅遊景區榮譽，並率先在同行中通過ISO9001品質管理體系及ISO14001環境管理體系認證，成為世界旅遊組織推薦旅遊目的地及全國農業旅遊示範點。
1360.

標題：

4個「看長不看短」的人才策略，扭轉房仲形象

分類：

企業故事館/服務業/營建

刊登日期：

2013/08/13

資料來源：

經理人月刊

內容：

有多少店長開多少店：多數企業是「金字塔」型組織，愈往上層，名額愈少，為爭取陞遷，員工之間也會互相提防。但周俊吉希望打造「樹狀」組織：只要是具備「樹幹」的責任、具有長出「枝葉」能力的員工，就能擔任主管，不要因組織架構而被埋沒。
1361.

標題：

璨圓光電股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2013/08/03

資料來源：

內容：

以先進的有機金屬氣相磊晶技術(Metal Organic Chemical Vapor Deposition,MOCVD)為基礎，璨圓光電在最短時間內，成功開發並順利量產超高亮度，
1362.

標題：

廣豐實業股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2013/07/21

資料來源：

內容：

集團秉持一貫「改革創新、積極前進」的企業理念，致力於組織革新及人性化管理。
1363.

標題：

優質成長　亞泥邁向世界級水泥企業

分類：

企業故事館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2013/07/21

資料來源：

遠東人月刊

內容：

而因應組織及業務成長之需要，不論台灣亞泥或亞泥（中國），都積極強化人力資源管理。
1364.

標題：

南僑投資控股公司介紹、產品、市場與財務

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2013/07/21

資料來源：

MoneyDJ理財網

內容：

小王子的飛行旅程法式Cafe概念店、本場流連鎖專業麵店、點水樓餐飲事業股份有限公司，並於泰國、大陸天津、上海設有事業據點，為一多角化、國際化的企業組織。
1365.

標題：

FCFC 台灣化學纖維

分類：

台商品牌館/民生化工業/塑膠

刊登日期：

2013/07/20

資料來源：

台灣化學纖維股份有限公司官網

內容：

公司組織得以不斷擴充、成長及茁壯的動力來源，就是二位創辦人王永慶先生與王永在先生一再強調、並身體力行的「勤勞樸實、止於至善、永續經營、
1366.

標題：

DAH HISN 達新

分類：

台商品牌館/民生化工業/塑膠

刊登日期：

2013/07/14

資料來源：

達新工業股份有限公司官網

內容：

在行銷方面，除了致力培養國際化人才外，更充份發揮組織力量，強化海外分公司之行銷能力，以積極的行動、穩健的步代，成功的奠定了國際化的基礎。
1367.

標題：

亞崴機電股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2013/07/05

資料來源：

程泰集團

內容：

擁有堅強的研發團隊，專業分工的組織架構，配合業務及服務部門的市場訊息回饋，以客戶需求為依歸，推出各類型的五軸機；在臥式搪铣床方面，精進完成大型化商品，工作台荷重從6 噸提升至10 噸、
1368.

標題：

統一“駙馬”羅智先：永遠要跟別人不一樣

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2013/06/24

資料來源：

武漢台商服務網

內容：

統一的組織，從行政制演化為事業群並行，曾遠離統一權力核心的他，靠著自己的努力，取得美國加州大學洛杉磯分校企管碩士學位，又調往上海負責行銷，
1369.

標題：

李金恭：封測擴產搶行動商機

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2013/06/24

資料來源：

職場行家網站

內容：

近年來京元電獲利和營運逐漸繳出不錯成績，是因為公司做了四個改變，包括生意模組改為與客戶利潤分享；組織由九個事業縮減為五個；管理模組改為重視團隊合作；研發更市場導向、貼近客戶的需求，幫客戶找到最低成本的解決方案。
1370.

標題：

DynaPack 順達

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2013/06/21

資料來源：

順達科技股份有限公司官網

內容：

佈局策略：1、由內而外，強化內部組織、專業的經理人，好的組織制度，嚴格的品質控管。2、外部強調客源的分散(風險概念)及廣度(機會)，原料來源的分散。
1371.

標題：

順達科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2013/06/21

資料來源：

內容：

部門組織完備，包括研發、銷售、製造、財務、人資及其它後勤部門，目前總公司位置座落林口華亞科技園區內，另在大陸蘇州省設有吳江廠及昆山廠兩廠。
1372.

標題：

雙美生物科技公司介紹、產品、市場與財務

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2013/06/11

資料來源：

MoneyDJ理財網

內容：

「膠原蛋白植入劑」是一種臉部微整型商品，將其注入皮下組織，可填補人體流失之膠原蛋白，將鬆垮的皮膚以自然撐起的作用，消除臉部皺紋，應用範圍遍及臉部皺紋、魚尾紋、法令紋，以及唇型及鼻型的矯正等。骨盆及齒槽骨等骨骼的裂隙，以及因手術或骨骼外傷所產生的骨缺損，在骨骼自然修復過程中，會被新生的骨組織吸收。
1373.

標題：

雙美生物科技股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2013/06/10

資料來源：

內容：

鑑於國內生醫材料級膠原蛋白及其應用膠原蛋白生產之醫療產品均仰賴國外進口，為解決膠原蛋白大部分由牛隻體結締組織萃取，可能受到狂牛病污染的疑慮，故雙美生物科技致力於研發膠原蛋白之突破關鍵技術，利用國內唯一的S.
1374.

標題：

如何使在大陸作成的調解協議具有強制執行的效力？

分類：

台商張老師月刊/第172期/法律實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

認制度是近年來新發展的制度，經行政機關、人民調解組織、商事調解組織、行業調解組織或者其他具有調解職能的組織調解達成的具有民事合同性質的協議，經調解組織和調解員簽字蓋章後，當事人可以申請有管轄權的人民法院確認其效力。
1375.

標題：

「以鄰為壑」、「賊喊捉賊」成了世界的生存法則？

分類：

台商張老師月刊/第172期/財務金融實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

國際貨幣基金組織(IMF)2013年4月17日提出警告：異常寬鬆的貨幣政策可能引發信貸泡沫，進而使世界重新陷入金融危機。
1376.

標題：

台商如何開展兩岸人力資源布局－以金融業為例

分類：

台商張老師月刊/第172期/勞動人事實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

但是關係永續經營的人才運用培養、組織設計、管理制度規劃等方面卻稍顯落後不足。組織布局不能用過去製造業的經驗曾有一位金融業人資經理對筆者說：他們決定參考過去台商派駐大陸台籍幹部辦法，兩岸管控型組織設計在組織設計方面，台灣集團(金控)總部的大陸經營管理發展戰略非常重要。每年度借助客觀專業工具進行篩選，建立公正、公平、定期選拔作業找到符合企業文化、組織需求的人才。
1377.

標題：

台商轉型升級的成敗關鍵－變革管理

分類：

台商張老師月刊/第172期/經營管理實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

長期而言，願意學習不斷適應變革的組織方能獲致成功。變革的成功率並不是100%，Change Management) 變革管理意指當企業組織成長遲緩，內部不良問題產生，無法因應經營環境變化的衝擊時，企業必須擬定組織變革策略，將企業文化、管理思維、組織層級及工作流程等，進行必要的調整與改善，以達企業順利轉型。 SWOT分析要列出企業內部組織對達成目標有幫助的優勢，對達成目標有害的劣勢，以及外部環境所存在對達成目標有幫助的機會，對達成目標有害的威脅。
1378.

標題：

從(兩岸)外商實務談創新價值策略成長與台商轉型升級（上）

分類：

台商張老師月刊/第172期/經營管理實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

成功與船到橋頭自然直的僥倖心態)，而必需再評量(系統化地探討分析)以明確了解組織整體的核心能力與待補(加)強點，不斷地求新求變為企業生存與持續發展鬥。台商企業可藉助重要策略/關鍵/(全球/客戶經營管理)方案的實施，來增長商業智慧和培育高階專業經理人，同時更可去進行企業組織變革與創新價值之階段性轉型升級等企劃實務；指定重要客戶高階經營團隊成員依策略專案與該客戶團隊成員積極互動，動態學習相互成長建立互信而成就夥伴機制；
1379.

標題：

內銷市場行銷規劃與企業經營連動運作

分類：

台商張老師月刊/第172期/行銷管理實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

企業自然會有收益追求的空間社會性與教育性的追求應放在收益性追求的上位優點核心力的有效發揮，是業績提升的基本動力人力資源運用，應與職業分配、組織體系做充分結合企業成長戰略之展開企業經營追求成長，乃是當然之事。
1380.

標題：

關於在大陸開店名稱確定的問題

分類：

台商張老師月刊/第172期/諮詢解答

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

企業名稱應當由行政區劃、字型大小、行業、組織形式依次組成，法律、行政法規和本辦法另有規定的除外。任何能夠將自然人、法人或者其他組織的商品與他人的商品區別開的可視性標誌，包括：文字、圖形、字母、數位、三維標誌和顏色組合，以及上述要素的組合，均可以作為商標申請註冊。

第46頁，共73頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：