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標題：

2002年改用企業會計制度的有關規定

分類：

台商張老師月刊/第47期/會計稅務實務

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

從2002年1月1日起，外商投資企業執行財政部2000年12月29日發布的《企業會計制度》（財會【2000】25號），而財政部於1992年6月24日發布的《中華人民共和國外商投資企業會計制度》（【1992】財會字第33號）及其相關的會計科目和會計報表規定同時廢止。追溯調整的適用與會計科目轉換至於外商投資企業由於執行企業會計制度，導致所採用的會計政策發生變更，除下列規定要求採用追溯調整法進行處理外，其他的變更採用未來適用法：（一）按《
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標題：

大陸企業人才本土化及人工成本

分類：

台商張老師月刊/第47期/諮詢解答

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

比較有規模或在台灣有母公司的企業大部份以台籍幹部為主，高級主管幹部皆聘自台灣，即使是某些跨國性企業都到台灣來尋找人才，擔任重要的主管崗位(如總經理、副總經理、會計主管、為了使台商在大陸的企業能夠迅速生根建立基礎，在開拓初期，仍以台籍幹部為主的管理模式為宜，台籍幹部擔任高級、近幾年大陸的人才逐漸培養起來，質量具增，平均水平頗高，他們進入外商企業的動機除了工資高外，就是能夠發揮才能，滿足自己的生涯規劃。因此，隨著台商企業茁壯成長需要，在大陸人才逐漸增多以及台幹高工資成本考量下，可逐漸釋放出某些中級、
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標題：

浪費如金礦，開採即淨利

分類：

台商張老師月刊/第47期/諮詢解答

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

■台商張老師諮詢解答一般企業都有許多潛藏的浪費，就像挖金礦，若能一一開採，有大幅降低成本增加獲利。待料、不良、停電、缺工、、、、、等管理不當或執行未依標準，使企業有後顧之憂，不能全力施為。
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標題：

何謂綜合計算工作時間與不定時工作時間？

分類：

台商張老師月刊/第47期/諮詢解答

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

《勞動法》第39條規定，企業因生產特點不能實行本法第36條、第38條規定的，國家勞動部於1994年12月14日頒布了《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（具體選用何種周期，應由企業根據自身的生產特點和需要而定。旺季時，職工日工作時間可超過8小時，而在淡季時，綜合計算工作時間工時制只適用於符合下列條件之一的企業職工，國家機關和事業單位則不適用這一工時形式：1.其他適合實行綜合計算工時工作制的職工（註：台商企業可以引用此項規定）。
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標題：

填寫新版報關單應注意那些事項？

分類：

台商張老師月刊/第47期/諮詢解答

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

因此，正確填制報關單是海關對報關企業和報關員的基本要求，也是報關員必須履行的義務。大陸從2001年5月1日起使用新版報關單，凡企業辦理進出口貨物報關手續時應使用新版預錄入（預先打字輸入）報關企業在預錄入報關單經電子審核通過後，向現場海關進行書面申報時，必需將「海關作業聯」「報關單位留存聯」和相關單證的企業檔案應按海關有關規定由代理、專業報關企業留存。「貨主單位留存聯」和「備用聯」由貨主留存。
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標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第47期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

以往外商在大陸無論以中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業，均依照1995年頒布的《指導外商投資方向規定》及《外商投資產業指導目錄》、《中西部地區外商投資優勢產業目錄》予以規範，台灣地區的投資者亦不例外。 ※部門規章《關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知》執行中有關問題的通知國家工商總局、對外貿易經濟合作部、國家經濟貿易委員會聯合發布，中國大陸對於傳銷經營活動是嚴格禁止的，因此，對於外商企業而從事傳銷經營活動者，一律要求其必須轉變銷售方式，否則禁止其商營活動。
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標題：

兩岸入世對台商的挑戰與商機

分類：

台商張老師月刊/第46期/焦點主題

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

大陸的赤字財政、失業問題、農民出路、國營企業的生存以及服務業的競爭等問題都環環相扣，深知自己的定位是在中高價產品，低價的成本惡性競爭是大陸本土企業的天下，未來，台商在大陸最主要的競爭對手，應是大陸本土企業，因此，定位清楚再來投資才不致犯了致命的錯誤。入世後，由於競爭者眾，也因人人有機會，個個沒把握，台商宜多方合作，與當地企業或歐美日商合作或策略聯盟，甚至結合台商做好聯合品牌、聯合行銷，陸必然會逐步做大幅度的開放，這種開放已經回不了頭，但中共國營企業的生存壓力，必然逼使大陸在本地建立各種條條塊塊的壁壘，
14018.

標題：

入世後大陸零售通路的發展趨勢

分類：

台商張老師月刊/第46期/焦點主題

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

雖然大陸還要3年的時間逐步開放外資零售通路企業的經營，但是大陸零售通路的競爭早已經是國際化的競爭態勢。隨著WTO的逐步開放，不僅是外資企業爭相進入這個領域大幅擴大投資，各地國營的零售通路企業也積極尋求因應之道，也大幅擴張與相互整合以增加營業規模改善體質來與國際零售巨人競爭。自1993年外台資零售企業開始大舉進入大陸市場，帶動業種業態的變革，超市、便利店、大賣場（量販店）到2000年上海聯華超市已經超越上海第一百貨公司成為大陸零售企業的龍頭，標誌著大陸零售商業的重心轉移。
14019.

標題：

兩岸入世的內銷商機

分類：

台商張老師月刊/第46期/焦點主題

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

長江上游、大西部，端視如何衡量本身需求及實力，慧眼獨到能夠正確卡位布點，隨勢成長，在3至10年內，成為獨霸一方，傲視全國的大企業，甚至中國第一、世界第一的品牌。
14020.

標題：

台灣機械業投資大陸典範：寧波金豐

分類：

台商張老師月刊/第46期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

初期全部是台商，最近其他外商和本土企業的訂單也開始出現。由此觀之，追求產品差異化或品質穩定，也面臨當地政府的人際壓力，與介紹的國有企業或鄉鎮企業進行合作。不過經過一段時間，陸續發生零組件的質量及交期問題，加上國有企業諸多觀念仍無法進行轉換與改變，所以當時寧波金豐決定放棄部分的國有企業，尋找與私營企業合作。
14021.

標題：

大陸創業政策的優惠與運用提昇台商的競爭力

分類：

台商張老師月刊/第46期/經貿投資實務

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

近年來台灣經濟部中小企業處輔導六十幾所大專院校成立創新育成中心，協助有志於創業的人士，由學校教授依研發項目，自任經營者主導企業的發展，依此為學校校務資金開創來源，較為著名與成功的案例為北京大學的方正集團、由企業參股成立公司操作：此種模式係由學校以外的資本成立公司來進行實務的運作，在建構整個環境中有幾項輔助措施，依大陸科技部出版的「中國科技企業孵化器--案例分析與發展對策」一書中的資料，加強創業的各項措施，尤其鼓勵各高等院校興辦高新企業，活化產業與學術研究機構之活力； 3.
14022.

標題：

解析大陸《關於設立外商投資創業投資企業的暫行規定》

分類：

台商張老師月刊/第46期/法律實務

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

2001年8月28日頒布了《關於設立外商投資創業投資企業的暫行規定》，自2001年9月1日生效執行（對外商投資創業投資企業的出資不少於投資者出資總額的3%；8.未受過所在國和中國司法機關和其他相關機構的重大對外商投資創業投資企業的出資不少於2,000萬美元。（三）其他外國投資者應當具備下列條件：對外商投資創業投資企業的出資不少於1,000萬美元。如果只有一個外國投資者，則該外國投資者必須同時符合本條第（對外商投資創業投資企業的出資不少於500萬美元；8.未受過司法機關和其他相關機構的重大處罰。
14023.

標題：

外資保險公司如何進入大陸市場

分類：

台商張老師月刊/第46期/法律實務

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

依照中華人民共和國有關法律、行政法規的規定，經批准在中國境內設立和營業的下列保險公司：（一）外國保險公司同中國的公司、企業在中國境內合資經營的保險公司（以下簡稱合資保險公司）；（二）外國保險公司在中國境內投資經營的外國資本保險公司（以下簡稱獨資保險公司）
14024.

標題：

「陪同拜訪」在大陸市場的重要性

分類：

台商張老師月刊/第46期/行銷管理實務

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

在大陸，絕大多數台商均屬中小企業，「業務幹部本土化」的養成在登陸短期內很難實現；跨國大企業較有可能在短短幾年內實現業務幹部本土化。
14025.

標題：

信任無法完全取代控制機制

分類：

台商張老師月刊/第46期/案例解析

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

有一位專門生產和外銷運動鞋子的台灣中小企業負責人李先生正在台灣總公司主持業務會議，李董事長也在此因素考量下，為了企業生存，先規劃到泰國或馬來西亞投資。以陸幹代替台幹的本土化政策，自己退居第二線甚至台灣時，若控制不當，企業經營危機將無限升高。（三）企業管理應有充分授權、權限委讓、內部控制的管理平衡機制。台商老闆要明確且充分的授與陸籍主管部分權限，並在內控機制之標準作業流程下，邏輯思維、職場價值觀，用大陸的管理模式來經營大陸企業，才是正確的途徑。
14026.

標題：

浪費如金礦，開採即淨利

分類：

台商張老師月刊/第46期/諮詢解答

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

■台商張老師諮詢解答一般企業都有許多，替藏的浪費，就像挖金礦，若能一一開採，有大幅降低成本增加獲利。異常生產、重工換失如機故、待料、不良、修電、缺工等管理不當或執行未依標準，使企業有後顧之憂，不能全力施為。
14027.

標題：

合資一方不履行出資義務怎麼辦？

分類：

台商張老師月刊/第46期/諮詢解答

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

台商諮詢問題摘要我在大陸與一國營企業簽訂合資合同、章程等，並已報經主管機關審批， ■台商張老師諮詢解答對於合資或合作企業一方違約不履行合同或章程的約定注入投資資金的情形通常有四種：）二、依照1997年《外商投資企業投資者股權變更的若干規定》（下稱《若干規定》）第2條第（七）項：「企業投資者不履行企業合同、章程規定的出資義務，經原審批機關批准，更換投資者或變更股權」，亦即經此程序後可以再找另一位合資對象或由合資變更為「外商獨資」
14028.

標題：

外商加工貿易「不作價進口設備」如何監管？

分類：

台商張老師月刊/第46期/諮詢解答

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

不作價進口設備」過了海關監管年限，企業應如何處理？ ■台商張老師諮詢解答根據大陸海關總署、並留在大陸境內使用的「不作價設備」，企業須補繳關稅、進口環節增值稅，海關憑相關進口許可證及其他單證辦理解除監管手續。但因特殊情況不退運出境並留在大陸境內繼續使用的，企業須提出申請，由機電產品進口管理機構辦理進口審批手續，對於監管期限已滿、而企業不打算再繼續使用的「不作價設備」，可向海關申請放棄，滿留在大陸境內繼續使用的「不作價設備」，視同舊機電產品進口，企業須按國家有關舊機電產品進口管理的有關規定辦理相關進口審批手續。
14029.

標題：

外資獨資企業從事內銷的稅務問題

分類：

台商張老師月刊/第46期/諮詢解答

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

在上海設立農藥工廠（外資獨資企業），今想在廣東省設立營業所從事農藥內銷業務，台商張老師諮詢解答一、《稅收徵收管理法》第9條：「企業、企業在外地設立的分支機構和從事生?、經營的場所，個體工商戶和從事生?」二、根據大陸《外商投資企業和外國企業所得稅法實施細則》第5條：「外商投資企業在中國境內或者境外分支機構的生?
14030.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第46期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

其內容摘要如下：大陸依世貿組織有關透明度的原則，設立一個諮詢點，任何個人、中外企業或WTO成員的請求，在諮詢點均可以獲得相關範圍的信息。應向個人和企業提供準確和可靠的信息。二、諮詢範圍：大陸所有有關或影響貨物貿易、服務貿易、與貿易有關的知識產權或外匯管制的法律、法規、司法裁決及行政決定及其它措施的信息。
14031.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第46期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

在一審訴訴中，佳定公司也補辦了外國（地區）企業常駐代表機構登記證和港澳台地區企業承包工程資質證書，因此，雙方所簽訂的三份合同是合法有效的。
14032.

標題：

2001年大陸台商十大經貿事件

分類：

台商張老師月刊/第45期/特別報導

刊登日期：

2002/01/15

資料來源：

內容：

「台北市企業經理協進會」基於關心台商、服務台商的宗旨，特蒐集彙整出33項重大經貿事件，並依得票高低選出2001年影響大陸台商企業經營的十大經貿事件。一、兩岸加入世界貿易組織：2001年11月中旬在卡達舉行四、大陸實施新的《中外合資經營企業法》及其實施條例：大陸於2001年3月20日公布新修訂的《中外合資經營企業法》，將合營企業職工的錄用、辭退、報酬、福利等方面，由原先依各方協議及合同規定辦事改為應當依法通過訂立合同加以規定，在投保、原材料採購方面也有較寬鬆的規定。
14033.

標題：

2002年台商在大陸佈局面臨的問題及對策

分類：

台商張老師月刊/第45期/焦點主題

刊登日期：

2002/01/15

資料來源：

內容：

大陸產品反銷台灣、如何與大陸企業合作投資台灣、大陸民營企業崛起對台商的衝擊。針對上述問題，本文分別提出台商大陸佈局的對策；另外，介紹傳統製造業、大陸新修訂工會法對台商經營管理及成本的影響、內銷市場競爭激烈開拓不易、大陸民營企業崛起紛紛參與內外銷，成為台商最大的競爭對手。並制訂全面降低成本計畫，來因應大陸民營企業的「價格戰」。對外方面，應擬定策略聯盟計畫及資源整合計畫，以因應大陸民營企業的挑戰及加速拓展大陸內銷市場。
14034.

標題：

2002年台商在大陸內銷面臨的問題及對策

分類：

台商張老師月刊/第45期/焦點主題

刊登日期：

2002/01/15

資料來源：

內容：

入世後，臺灣由於市場也必須開放，企業將面臨更多的競爭，要想生存和發展，勢必走入國際化、經濟力的強大，是國家實力最重要的表現之一；企業的發展、百姓的生活，自然成了大家關心的議題，因而，又如何在各跨國企業覬覦的這塊大餅中占有先機？以及如何在平衡與發展中積極行動？都是考驗政府當局及臺灣企業家智慧與能力的時候。新春伊始，針對這一熱門議題，謹提出個人的一些淺見。台商應該占有優勢，其原因如下：（一）大量的台資企業先鋒：雖然政府開放大陸投資才10年，事實上，從1979年大陸改革開放起，
14035.

標題：

2002年台商在大陸投資經營面臨的問題及對策

分類：

台商張老師月刊/第45期/焦點主題

刊登日期：

2002/01/15

資料來源：

內容：

均每件超過新台幣1億元以上，赴大陸投資已不是中小企業才去的問題，大陸的吸力，連大企業也難擋紛紛到大陸佈局。所以台商到大陸投資已不是該不該去？究竟台商在大陸的優勢頂多只有5年，如不趁有優勢時塑造企業體質，讓自己能自力耕生，靠優惠、靠關係、靠夾縫生存的時機，很快會消逝；等，對外商、對台商、對大陸企業均不盡相同，例如：電費成本各地就不同，投資前要有深入了解，投資後亦要配合法令或政策進行修正，常用硬逼代替制度，用大聲罵代表權威，企業變大氣度沒變大，與員工產生爭執，甚至勞資糾紛，一旦大陸政府出手干涉，
14036.

標題：

日本萬寶至的兩岸分工策略

分類：

台商張老師月刊/第45期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/01/15

資料來源：

內容：

立志以科技技術的「動力裝置」產業為其企業使命。創業之初，以生產玩具用的彈簧裝置起家，充分結合馬達產品特質的世界企業經營理念，海外投資和兩岸分工的策略運用，以及台灣萬寶至的轉型升級等經營策略，質的競爭力更甚於面數字的獲利能力；因此，沒有囿於一般日本企業懼於國情不同，擔心日式管理有移轉困難，兩岸三地的投資策略對任何一家多國籍企業而言，其海外投資必然隱含著獲取原料、接近市場、蒐集資訊或低廉勞力取得等動機，在當前全球區域經濟邁向整合的過程中，企業如何因應投資國的不同而採行適切的分工策略，成為其能否提昇國際競爭力的重要
14037.

標題：

大陸加入WTO對台商貿易和投資的影響

分類：

台商張老師月刊/第45期/經貿投資實務

刊登日期：

2002/01/15

資料來源：

內容：

同時也會降低對國內產業﹙包含外商投資企業﹚的保護。（二）服務貿易大陸在不同的服務業做出眾多承諾，貿易權及銷售權：大陸已經承諾開放所有境內的企業﹙包含本國企業及外商投資企業﹚從事貨品之進出口貿易，亦即在大陸入世後，即使非依大陸法律組織成立的外國公司、外國人，亦可獲得貿易權。然而，外商投資企業欲從事零售及批發業務仍需獲得批准，這種限制是合法的，因為大陸本國企業也一體適用。
14038.

標題：

台商在大陸再投資應注意的法律問題

分類：

台商張老師月刊/第45期/法律實務

刊登日期：

2002/01/15

資料來源：

內容：

台商到大陸投資已十多年，有些企業早已過了減免稅的優惠期限，開始進入徵稅期，而再投資是一項企業在徵稅期可享有退稅優惠的措施，所以對於已經過了減免稅優惠期限的台商，可考慮將從企業取得的利潤，在大陸再投資。〔案例〕某台商在大陸投資的中外合資企業，2000年外方共分得稅後利潤1,000萬元人民幣，於是該台商將分得的利潤匯出大陸。於是決定將先前分得的1,000萬元人民幣再匯進大陸，投資設立一家產品出口企業。
14039.

標題：

為激勵高新技術企業出口大陸海關實施快捷通關

分類：

台商張老師月刊/第45期/海關運輸實務

刊登日期：

2002/01/15

資料來源：

內容：

18號）精神，適應大型高新技術企業生產經營方式和海關監管要求，支持高新技術產業發展及其產品出口，以下簡稱《通知》），對大型高新技術生產企業的有關審批和海關監管採取進一步的十項簡便通關措施。並且年出口額在1億美元以上的大型高新技術生產企業（包括國有企業、民營企業和外商投資企業），均可向企業所在地海關申請使用出口便捷通關程序。
14040.

標題：

公司能否拒絕職工要求「工資集體協商」？

分類：

台商張老師月刊/第45期/諮詢解答

刊登日期：

2002/01/15

資料來源：

內容：

以下稱處法）明完凡在中國境內的企業（含外商授資企業）依法開展工資集體協商，簽訂工資協議，卻活用該處法。所謂工資集體協商依處法第三條指的是職工代表與企業代表依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商，在場商一致的基礎上簽訂工資協議的行為。由於協商後依法生效的工資協議定位為集體合同的一種形式，而集體合同的效力又高於勞動者個人與企業簽訂的勞動合同，集體合同勞工代表一方又是諳熟大陸勞動法令的工會主席或職工代表，其結果往往是集體協商的工資高於勞動合同的工資，

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