全局搜索-大陸台商經貿網

:::

共有2,214筆搜尋結果,共花費0.097秒

1381.

標題：

仲琦科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2015/08/14

資料來源：

內容：

憑著過去代理與系統整合的經驗，累積了資訊電子與通訊網路的先進技術人才，仲琦以先進的寬頻網路技術，不斷開闊新的出路有線電視終端、數據機模組、無限基礎設施等產品。
1382.

標題：

UOG 東聯

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2015/08/14

資料來源：

東聯光訊玻璃股份有限公司

內容：

首先將致力光學與特殊材料的研究發展，以求能夠持續地發展出新產品、新的解決方案以滿足全球客戶的需求，將依據集團的全球佈局，規劃擴張版圖所需要的人才，組織無懈可擊的國際化經營團隊，進一步強化品保系統，打造不朽的全球品牌形象。
1383.

標題：

東林科技股份有限公司

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2015/08/14

資料來源：

科技人文雜誌

內容：

東林科技以「HEP」品牌成功打入歐洲市場，並在德國成立研發中心，整合歐洲相關領域的人才和技術，除設計出符合歐規需求、臻乎藝術的產品外，並透過德國的發貨中心，將產品銷售到歐洲各地，讓東林科技持續保有市場競爭力，
1384.

標題：

InterServ 昱泉

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2015/08/14

資料來源：

昱泉國際股份有限公司

內容：

在充滿活力的多媒體及網路的領域中，昱泉以亞洲數位創意中心自許，追求創意與紀律的平衡、依憑數位內容的開發技術與開發經驗為基礎，一群同心協力的專業人才為後盾，已具備了成功的國際行銷經驗。
1385.

標題：

他打變形蟲戰稱霸上海高價麵包店

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2015/08/12

資料來源：

商業周刊

內容：

]現在宜芝多的管理還是他說了算，只要他在店裡，不時聽到他指導員工的聲音，培養人才和學習授權是他壯大品牌的最大考驗。
1386.

標題：

大學光學科技股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2015/07/31

資料來源：

大學光學醫療集團

內容：

為大學光學醫療集團之管理平台，旗下通路包含大學眼科診所、大學眼鏡美學館及大學醫學美容中心，所提供的服務有視力雷射矯正、眼科用藥販售、眼科中心規劃及人才培訓、視力矯正及醫學美容等。
1387.

標題：

京晨科技股份有限公司

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2015/07/31

資料來源：

證券櫃檯買賣中心

內容：

未來除持續佈建在地化的銷售人才及專案設計工程師外，更邀集監控產業的同業，一同發展新式監控的產品；並整合應用系統的夥伴和京晨一起發展更多的業務應用，建立落地生態圈，
1388.

標題：

NUUO 京晨

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2015/07/31

資料來源：

京晨科技股份有限公司

內容：

公司成員包含以台灣大學資訊工程所軟體研發人才組成之研發團隊，搭配豐富國際貿易、品牌行銷經驗的行銷業務團隊為主體，主要產品包括網路數位監控系統、混合式監控系統、中央管理系統，
1389.

標題：

王品董事長陳正輝：未來30年，30個品牌，1萬家店

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2015/07/28

資料來源：

每日頭條

內容：

2007年，王品集團開啟了「幼獅計劃」，通過招募大學精英人才，再由豐富經驗的資深主管人員對創業者進行培訓的形式，培養出一批年輕的、有創新力量的「新種子」，也就是未來的「獅王」，這將成為王品集團未來發展的一個重要環節。
1390.

標題：

有錢任性的有機農場——翔生大地

分類：

企業故事館/農礦能源業/農業

刊登日期：

2015/07/28

資料來源：

北商網

內容：

翔生學院喊出了「為中國孵化從田園到餐桌有機產業鏈創業人才」的口號，想要為行業培養最尖端的人才。學院方在有機和管理領域與專業機構建立了合作，如國際有機聯盟(Ifoam)和北京大學，老師在有機業界也有一定聲望。農場本身需要這方面的人才，我們希望他們能留下來，在園區選塊地做農場主。
1391.

標題：

大潤發董事長發狠話：不計成本也要幹O2O

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2015/07/27

資料來源：

億邦動力網

內容：

大潤發中國區董事長黃明端認為做電商還是不容易，無論流量還是人才都非常昂貴，應重新看待自身的定位，大潤發的電商還是要回到優勢之中。
1392.

標題：

百丹特生醫股份有限公司

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2015/07/25

資料來源：

證券櫃檯買賣中心

內容：

提升市場之佔有率，持續國際行銷、本土服務原則，強化對客戶之即時且完善的技術支援與服務，未來將朝全球國際化佈局發展，培養國際化人才，使營運規模及觸角持續穩定擴大，以成為世界級人工植牙及數位牙科領導企業。
1393.

標題：

健亞生物科技股份有限公司

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2015/07/25

資料來源：

證券櫃檯買賣中心

內容：

以小分子特色藥廠定位，為符合新產品品質之嚴格要求，健亞斥資購買必治妥施貴寶GMP廠，更新其現有廠房機器設備，聘請含劑型開發等專業人才，並以貫徹美國FDA之cGMP標準為目標，嚴格管理生產藥品之品質。
1394.

標題：

Genovate 健亞

分類：

台商品牌館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2015/07/25

資料來源：

健亞生物科技股份有限公司

內容：

健亞於1993年創立，成立宗旨為結合海內外先進之科技與人才研發新藥，提供優良的GCP臨床試驗服務，並擁有符合美國FDA標準之cGMP生產工廠，製造高品質藥品。建立了良好的計劃執行能力、專案管理能力，以及各種產、官、學、研單位的良好互動，此足以顯示健亞積極結合海內外先進科技與人才研發新藥，體貼華人健康，使公司朝向更高品質的目標，又邁進一大步。
1395.

標題：

健亞生物科技股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2015/07/25

資料來源：

內容：

健亞以開發新藥為職志，結合海內外先進之科技與人才研究開發新藥，提昇製藥及生物科技水準。公司於創立之初即集全廠原BMS之人才參與公司新藥開發，以及臨床試驗藥物之研製；至今已研製有特色之學名藥，以及緩釋劑型藥物，並已陸續量產上市。
1396.

標題：

Kindom 冠德

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2015/07/19

資料來源：

冠德建設股份有限公司

內容：

冠德建設深信「人」是企業成長最重要的資產，唯有尊重個人、重視溝通，才能結合團隊、追求卓越，透過以厚植專業人才為本的企業文化，才能提升素養與品質，進而臻進企業永續經營。
1397.

標題：

凌陽科技股份有限公司

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2015/07/19

資料來源：

勞動部勞動力發展署

內容：

近年來在市場及顧客價值創造上皆有穩定的表現，未來也將持續追求卓越並秉持持續改善的精神，培育企業所需優質人才，進而提升產業整體競爭力，同時有助個人、企業與社會邁向正向循環。
1398.

標題：

從兩項文件看大陸投資環境

分類：

台商張老師月刊/第190期/投資經營實務

刊登日期：

2015/07/15

資料來源：

內容：

「五」是五條方針，即創新驅動、品質為先、綠色發展、結構優化和人才為本，針對的是製造業的五大短板。
1399.

標題：

THUNDER TIGER 雷虎

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2015/07/05

資料來源：

雷虎科技股份有限公司

內容：

雷虎科技追求企業價值，專精於本業，結合國內外人才，發揮智慧、辛勤耕耘，開創出業界最為完整之遙控模型產品線，堆砌出輝煌的經營成果。
1400.

標題：

台灣隱型冠軍企業的用人學

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2015/07/01

資料來源：

哈佛商業評論全球繁體中文版

內容：

像是我們到東南亞發展，可以用僑生作為儲備幹部，但早年我們去大陸發展，並沒有陸生可用，如果有，我們就有一批可以理解台灣，又信得過的當地人才。
1401.

標題：

昶洧轉型跨足電動車，搶攻中、歐市場

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2015/06/30

資料來源：

中時電子報

內容：

昶洧初期將研發中心設於義大利米蘭，以方便獲取最好車型、設計及工程發展的人才和技術，為創立自有品牌「Thunder Power」鋪路。
1402.

標題：

永續發展綠色經濟─佳龍科技陸怡豪策略顧問專訪

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2015/06/29

資料來源：

台灣服務業聯盟

內容：

未來佳龍業務發展的定位，是將積極拓展海外的專業諮詢，提供業務服務的品項，且不只限於技術移轉與經驗的傳授，還包括人才的培養與輸出，以及提供環保及資源再生相關諮詢顧問服務，此項新創的經營模式，將是佳龍的核心資產，也是海外布局的根本。
1403.

標題：

蔡惠卿：你憑什麼打敗機器人？

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2015/06/29

資料來源：

30雜誌

內容：

「所以在機器人時代，不是只需要電機人才，應用有多廣，就需要多少不同領域的人加入，」蔡惠卿強調，要讓機器人做出專業表現，除了最基本的程式語言外，還必須加入社會學、心理學、歷史學、美術設計、工業設計、數學系、物理系等各種外部知識，「每個人都可以成為最需要的人才，根本沒必要做無謂的擔心！
1404.

標題：

FCN 力致

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2015/06/27

資料來源：

力致科技股份有限公司

內容：

力致科技擁有堅強的技術團隊，其中聚集了各領域的頂尖人才，多年來展現在產品的設計與製程能力的開發改善上，皆有獨到創新的做法，使得公司的散熱產品在各項評比中，都有顯著領先同業的不凡表現，
1405.

標題：

固守工具機產業　造就無可取代的領導地位

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2015/06/25

資料來源：

天下雜誌

內容：

仔細探究程泰逆勢成長的關鍵，主要來自於四大面向，包含技術領先、客製化、人才升級與規模經濟化。
1406.

標題：

玉山金控培育跨界人才打造金融新舞台

分類：

企業故事館/服務業/金融

刊登日期：

2015/06/24

資料來源：

天下雜誌

內容：

要以開放的心胸聆聽使用者的心聲，因此需要更多數位人才加入，帶入更多新穎的概念提升服務及產品。為了培育關鍵人才，玉山提供全方位培育計畫，包含跨產品線輪調歷練、金融專業的學習成長、希望藉由全方位培育計畫，讓關鍵人才具備強烈的責任感與企圖心，樂於團隊合作、更願意挑戰自我極限，共同為深耕台灣布局亞洲而努力。在數位化及全球化的時代，決定輸贏的是效率，也是人才，玉山除了積極打造數位金融的舞台，藉此培育更多數位金融人才，更將透過專業的財富管理團隊，提供最優質、有溫度的金融服務，贏得更多顧客的信賴與肯定。
1407.

標題：

程泰機械股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2015/06/20

資料來源：

程泰集團

內容：

如何提升既有的研發能力並強化關鍵零組件自製率，藉以提升產品毛利率，應是程泰與所有工具機同業所應共同面對的嚴肅課題，因此近年程泰戮力於人才的培育及改善從業環境，加強與政府機構或學術單位的雙邊合作，以及斥資採購國際知名大廠生產設備等多項充實公司發展的作法，期能在短期內攜手與台灣工具機同業朝全球工具機第三大出口國的成績而邁進。
1408.

標題：

昶洧重新定義電動車

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2015/06/20

資料來源：

中時電子報

內容：

昶洧裡多的是人才，更有資深的汽車業界人才，折服於沈瑋的創新思維，將帶領新人共同打造全新的電動汽車。
1409.

標題：

PSC 佳總

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2015/06/19

資料來源：

佳總興業股份有限公司

內容：

公司以全製程的優良產線及最專業的經營人才，並了解客戶及產品的特性，製作出專業級的產品，讓客戶能安心託付。
1410.

標題：

偉聯科技積極布局醫療物聯網

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2015/06/17

資料來源：

中時電子報

內容：

深耕於液晶顯示器領域的偉聯科技，1999年從貨櫃轉型到顯示器，至今公司展現的商業模式，與一般民眾所認知的企業大不相同，除了以多元化經營、重視人才等，不讓理念淪為口號徹底執行更屬可貴。

第47頁，共74頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：