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1441.

標題：

成本，是唯一的決策焦點？

分類：

台商張老師月刊/第97期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

另一做法，就是運用一些工業工程的改善手法、或提升管理效能的方法，設法讓廠商內部的營運效率持續提升而達到降低成本的目的。而企業營運活動過程中可能出現的浪費，卻普遍存在於企業內部的任何角落，未必只是在生產現場而已。
1442.

標題：

當前經理人面臨的挑戰與對策

分類：

台商張老師月刊/第96期/經營管理實務

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

有些意外危機且來自天災人禍，如SARS疫情及九二一大地震，而內部管理不當引爆的危機常使企業一蹶不振。但現在則是內憂外患與天災人禍一再發生，經理人所面臨的有時不只是企業內部的管理問題，很多都是來自不可控制的環境壓力，如國際油價與原物料的大幅快速上漲，超勢是經理人運用資訊的第一步，瞭解業界動態與顧客需求，接著就能在內部形成策略共識，建立有效率的合作團隊，進而創造差異化的競爭策略，形成企業最有利的競爭武器，很顯然，運用知識掌握趨勢，進而形成內部的合作共識，以創造企業的新時勢，最後建立競爭優勢，
1443.

標題：

太陽會因公雞打鳴而升起嗎?

分類：

台商張老師月刊/第96期/經營管理實務

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

中國證監會的這兩點申明，其實已間接承認了”重新開放新股上市”這件事已在內部進行討論，這個客觀的事實也是業內及投資者擔心的。
1444.

標題：

從權證的再度發行看中國資本市場改革

分類：

台商張老師月刊/第95期/經營管理實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

證券交易所確切地說是一個獨立的民事主體，其頒佈的只能是內部的規章制度。在一個急劇變動的市場，假如行政規章代替了法律條款，甚至是以內部規章代替了法律，對各市場主體加以制約，這意味著這些規章完全可能隨形勢的變化朝令夕改，而參與者也難以防範其中可能存在的利益關聯。
1445.

標題：

分清敵友與化敵為友商戰智慧

分類：

台商張老師月刊/第95期/經營管理實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

例如在新民主主義革命的時期，一般來說，地主買辦階級是革命的對象，但當日本帝國主義試圖滅亡中國的時候，地主買辦階級內部也會出現裂痕，那些受帝國主義扶持的地主買辦便會起來反對親日勢力，在這種情況下，就不能以地主買辦階級一律當敵人看待，而是要把親日派的地主作為我們的敵人和主要鬥爭對象。
1446.

標題：

台商在大陸發展百貨業及量販店業的成功案例解析以鄭州丹尼斯百貨有限公司為例（下）

分類：

台商張老師月刊/第95期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

落實本地絕對不是空話，我們注重內部培養，我們沒有人才流失的問題，雖然他們的待遇並不是最好的。
1447.

標題：

台商的人力資源問題把脈

分類：

台商張老師月刊/第95期/人力資源實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

華東內部溝通協調 46.5 本表顯示台商普遍面臨內部溝通協調不順暢問題，因而影響執行績效，而且員工流動率偏高，表示留才不易。其問題根源仍在於台商對於人才的管理和運用，仍停留在人事管理的觀念，並未導入真正的人力資源管理系統，因而造成人才流失及內部溝通協調不良。
1448.

標題：

台商對華南與華東資源的整合策略

分類：

台商張老師月刊/第94期/經營管理實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

近幾年，華南的企業也一直向華東擴展，也因企業橫跨兩地或兩地以上，企業內部的資源整合變得格外迫切。
1449.

標題：

大陸新公司法有關章程的特別規定

分類：

台商張老師月刊/第94期/法律保障實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

或沒有作出禁止性規定的內容，公司章程都可以進行規定，如關於公司治理結構中關於公司內部管理機構設置、董事長和副董事長產生辦法、董事任期、董事會或監事會的議事方式和表決程式、總經理的職權、股東的表決權等事項規定；（三）能夠平衡與公司相關的各方主體利益，實現公司內部和諧與外部和諧的統一。
1450.

標題：

台商在大陸發展百貨業及量販店業的成功案例解析以鄭州丹尼斯百貨有限公司為例（下）

分類：

台商張老師月刊/第94期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

商場的經營不僅需要外界環境的配合，更需要自己內部的配合，人民路不是當時的旺地，卻成了今天一條繁華的街道。
1451.

標題：

如何正確掌握人民幣匯率動向？

分類：

台商張老師月刊/第94期/財務金融實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

跡象顯示，最近大陸台資企業已普遍重視強化公司內部的金融操作人手，並加強與往來銀行之間的諮詢合作，這都有助台商跟上大陸方興未艾的「金融操作時代」潮流，是一個可喜現象。
1452.

標題：

台商可否對員工進行工作職務調整並降薪？

分類：

台商張老師月刊/第94期/諮詢解答

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

該台商認為，企業有權按照國家及北京市的相關法律、法規，制定企業的內部工資分配政策。在遵守國家法律、法規的基礎上，企業有權根據企業的實際情況，制定和完善內部分配機制，貫徹獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原則。
1453.

標題：

致大陸台商朋友的公開信

分類：

台商張老師月刊/第93期/政策說明

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

不久之前，台灣內部有人突然提出「統一是終極目標」的說法，雖然這與絕大多數台灣人民的主張不同，但是卻已經立即受到中共國台辦負責人公開的表揚與稱許。我們堅信，以中共一向閉塞的對台思維，如果台灣內部主要政黨之一是堅持這種主張，會使中共產生錯誤的判斷，對台海兩岸長期和平與安定必將帶來嚴重的後果。
1454.

標題：

從北京宅急送快運公司的發展看大陸物流業

分類：

台商張老師月刊/第93期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

快遞業務的內部管理在每一個階段，側重點是不一樣的。一家快遞公司的人員組成包括：坐在辦公室裏面從事「腦力端」的管理人員，以及在大街小巷中穿梭送貨從事「分支機構遍佈全國，數量達 300 多家，此一階段必須靠網路管理、資訊管理、整合管理、目標管理、績效管理、事業部管理、內部控制管理。
1455.

標題：

從新證券法的頒布看中國的上市公司質量建設與商業規劃

分類：

台商張老師月刊/第93期/財務金融實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

一些證券公司內部控制機制不嚴、經營活動不規範、外部監管手段不足。對投資者，特別是中小投資者的合法權益的保護機制不完善，對損害投資者權益的行為缺乏民事責任的規定，
1456.

標題：

如何避免被海關查廠？

分類：

台商張老師月刊/第93期/諮詢解答

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

台商張老師諮詢解答台商要避免被海關查廠或被海關要求自查補稅，必須深入瞭解企業內部及外部與關務運作有關的流程，確認有那些關鍵因素會造成保稅物料料帳不一致，做好料帳平衡的管控、做好上下游供應商（客戶）轉廠的結轉作業、做好影響內部報關作業的溝通及整合、建立完善的報關內控制度、保稅物料與大陸國內採購物料嚴格區別管理、三、解決報關問題的六大環節：報關問題的產生既有企業內部的問題，例如研發、業務、採購、倉庫、財務、生管等；也有外部供應商、船務公司及客戶產生的問題。
1457.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第93期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

● 經營者在供內部職工使用的通道門，未標示危險警告，致客人跌入摔傷致死，應負賠償責任吉林省高級人民法院 2002 年 4 月 5 日第二審民事判決書上訴人野力酒家做為餐飲業的經營者，在為王淑芳提供服務時，對其在公共場所自行改建、設計，供內部職工使用的通道門，存在著的可能危及人身安全的隱患，沒有向王淑芳做出真實的說明和標有明確的危險警示，致使王淑芳依靠該門而跌入摔傷死亡。
1458.

標題：

團結大多數與聯合大多數的商戰智慧

分類：

台商張老師月刊/第92期/經營投資實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

毛澤東曾極為生動地描繪國民黨內部的矛盾和鬥爭：「這不過是大狗與小狗、飽狗與餓狗之間一場特別有趣的鬥爭，一個不大不小的缺口，一種又痛又癢的矛盾。
1459.

標題：

台商如何建立完善有效的員工手冊

分類：

台商張老師月刊/第92期/勞動人事實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

許多企業雖然有制定內部管理規章或人事管理制度但都很粗糙，沒有掌握現實狀況的方方面面，只引用勞動法的條文套上而已，例如許多台商設計《三 ) 員工手冊是用人單位制定、具體且系統的發布的一種企業內部的法律，針對企業所有員工。」稱之為規章制度，其法律地位為企業內部的法律，因其在調整對象上是明確的、內容上相當的細緻，企業單位有制定權，企業只要經過公示程序即可。
1460.

標題：

台商進行加工貿易合同備案及核銷過程中應注意的問題

分類：

台商張老師月刊/第92期/海關運輸實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

單證一經遞交海關，在工作時限內不應中途取回手冊，否則會影響海關內部的操作程序，延誤審批時間。
1461.

標題：

壞帳損失判決書可作稅前扣抵認定證據

分類：

台商張老師月刊/第92期/諮詢解答

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

均應提供能夠證明資產損失確屬已實際發生的合法證據，包括：具有法律效力的外部證據、具有法定資質的中介機構的經濟鑒證證明和特定事項的企業內部證據。
1462.

標題：

開展生命力邁向下一個五年－東莞台商子弟學校

分類：

台商張老師月刊/第91期/特別報導

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

除此，生命力學習營地若能針對台商在大陸工廠負責經營管理的第二代及第三代接班人，以及企業內部中高階主管，進行有計畫的「接班人養成課程訓練計畫」及「生命力學習營地課程訓練計畫」，不僅能帶動台商幹部終身學習的風潮，使台商朝學習型組織邁進，
1463.

標題：

檢視核心競爭力能否在領先群？

分類：

台商張老師月刊/第91期/經營投資實務

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

縮短交期，不僅內部須流程簡化與加速，外部也須做好供應鏈管理；而標準化、模組化，由 BTO(Build To Order) 到 CTO(Configure To Order)
1464.

標題：

加工貿易聯網的基本模式和特點

分類：

台商張老師月刊/第90期/諮詢解答

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

分段核銷：視企業內部管理規範程度，海關在核銷要求上，分別實施企業申報制、申報與重點抽核相結合的核銷方式。
1465.

標題：

淺析台商在大陸進行隱名投資的法律風險

分類：

台商張老師月刊/第89期/法律實務

刊登日期：

2005/09/15

資料來源：

內容：

投資性質上實際是隱名出資人與顯名出資人之間的一種內部契約關係，當事人之間的權利義務關係不由法律規定，而由契約內部規定，管理機關和第三人無從知曉。從法律特徵來看，該內部契約屬合同之債的關係，屬民法的意思自治範疇，並非無效契約，是否需要隱名投資是隱名投資人的自由，在涉及善意第三人時，出於對第三人和交易秩序的保護，法律將捨內部約定，而按照外觀主義的原則做出判決。只能與顯名合伙人共同對債權人承擔無限連帶責任，之後方能按照與顯名合伙人之間的內部協議對其進行追償。
1466.

標題：

離職員工是否可要求年終獎金？

分類：

台商張老師月刊/第89期/人事管理實務

刊登日期：

2005/09/15

資料來源：

內容：

若黃先生公司的規章制度中對於公司內部的獎金發放（含相應的取消規定）已公告員工（最好有員工被告知的書面簽名，以避免未來糾紛產生 ) 獎金的設立屬公司激勵機制，是公司內部管理事務內容之一，不再屬於勞動法及相關法規調整的內容。只要以平等地位和勞資慣例作基礎，應可將有關資金的公司內部已公告（含已民主討論）的管理內容優先適用。
1467.

標題：

台商辦理深加工結轉操作實務常見的問題及解決對策（下）

分類：

台商張老師月刊/第89期/海關運輸實務

刊登日期：

2005/09/15

資料來源：

內容：

此一規定造成部分企業集團內部所屬企業由於供貨需要和選擇出口口岸等原因，其加工廠設在不同的地區，但生產產品和所用的原材料是一樣的，由於訂單變化等原因往往出現進口料件與備案數量有差異。卻發現料件已經進口並受制於原深加工結轉的規定：「未經加工的保稅進口料件不得結轉」的限制，使得企業集團內部無法針對料件進行結轉調撥，造成效率低下，影響成品出口。
1468.

標題：

以合理化轉型與升級

分類：

台商張老師月刊/第87期/經營管理實務

刊登日期：

2005/07/15

資料來源：

內容：

凡內部作業表單一律以電腦執行，甚至要求廠商及客戶連線處理。資訊化加速擴散四、資訊化 ( 快速準確決策 ) 改善的成果如何維持及運用，
1469.

標題：

有關企業申請外發加工的規定

分類：

台商張老師月刊/第87期/諮詢解答

刊登日期：

2005/07/15

資料來源：

內容：

台商必須正視外發加工的風險及可能涉及的人身安全問題（被海關緝私局以走私罪抓人），並建立企業內部正確且合法的操作流程。
1470.

標題：

中國大陸《勞動保障監察條例》評析

分類：

台商張老師月刊/第86期/法律實務

刊登日期：

2005/06/15

資料來源：

內容：

條各項的規定，分別有：公司內部勞動保障規章制度是否合理。公司與勞工間的勞動合約是否合理。見本條例不但對舉報投訴者有保密以及安全保障，更有某種獎勵措施，所以各台商在處理內部勞動相關事務時，固然必須嚴守法律規定，保障勞工合法權益，但是對公司內部人員是否會因某些個人因素而挾怨報復，向行政機關舉報不實事項，尤其應該謹慎防範。而若有些公司內部與本條例不合的權宜之計未能立刻改善者，也應該在最短時間內依本條例之規定發現原因，並做出改善計畫，儘速加以改善，

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：