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121.

標題：

大陸員工帶薪年休假如何算？

分類：

台商張老師月刊/第204期/諮詢解答

刊登日期：

2016/08/23

資料來源：

內容：

（可以繳納社保費或離職證明書為證據證明） 2,問題回答（1）該員工2014/11/1到職，到2015/10/31已滿一年，所以他當年度（2014/11/1至2014/12/31）
122.

標題：

大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第204期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2016/08/23

資料來源：

內容：

四、登記更正：當事人有證據證明登記機關的動產抵押登記資訊與其提交材料內容不一致的，有權要求登記機關予以更正。
123.

標題：

大陸專利糾紛的處理原則

分類：

台商張老師月刊/第203期/諮詢解答

刊登日期：

2016/07/25

資料來源：

內容：

（二）作好訴前證據分析，訴訟的勝敗關鍵看證據。在訴訟之前一定要對搜集到的證據進行認真分析。看其是否可以證明相關事實，是否有缺失，看這些證據是否形成證據鏈，是否可以完整準確地證明某個事實，看每一項證據的證明力如何。
124.

標題：

談「寧波仲裁委員會」仲裁規則

分類：

台商張老師月刊/第202期/法律保障實務

刊登日期：

2016/07/05

資料來源：

內容：

2015年施行之最新仲裁規則，與一般仲裁規則大同小異，其仲裁規則總共分八章，包括第一章總則，第二章申請和受理，第三章仲裁庭的組成，第四章證據，第五章開庭和裁決，第六章簡易程序，第七章涉外仲裁特別規定，第八章附則。
125.

標題：

臺商在大陸逾期貨款之催收處理

分類：

台商張老師月刊/第202期/諮詢解答

刊登日期：

2016/07/05

資料來源：

內容：

申請書應當寫明請求給付金錢或者有價證券的數量和所根據的事實、證據。（二）同法第216條，人民法院受理申請後，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關係明確、合法的，應當在受理之日起十五日內向債務人發出支付令；申請不成立的，裁定予以駁回。
126.

標題：

聯陽半導體股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2016/05/20

資料來源：

聯華電子集團

內容：

有了安裝實績，隨著消費者、政府公單位對物聯網概念的成熟度提升，智慧安控的需求正加溫，透過智慧安控達到收蒐有效的犯罪證據，正是目前智慧安控標案的關鍵需求。
127.

標題：

淺析大陸臺資企業常見之海關商檢議題

分類：

台商張老師月刊/第200期/焦點主題

刊登日期：

2016/05/13

資料來源：

內容：

建議企業在海關立案調查對有關證據進行確定後，可採用工作聯系單的方式，通知海關部門辦理有關通關手續，這樣既保證對違法行為的查處，又提高了涉案企業的通關效率。
128.

標題：

臺商投資權益保障與法制完善－以臺商隱名投資產生的法律問題為中心（下）

分類：

台商張老師月刊/第199期/法律保障實務

刊登日期：

2016/04/29

資料來源：

內容：

但鑒於隱名投資本身安排缺乏嚴密的法律檔安排和證據支持，而無法滿足法律的證據要求、故而無法獲得大陸法律的保護。除了當事人間缺乏正式合同外，此類隱名安排與大陸關於外資批准、登記和註冊規定也有矛盾。再者，在該案中法院以證據不足結案。如果李能夠提供足夠證據的話，法院是否能夠滿足李的訴求呢？
129.

標題：

大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第198期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2016/03/24

資料來源：

內容：

四、內容：投訴舉報人應當提供客觀真實的投訴舉報材料及證據，說明事情的基本經過，提供被投訴舉報物件的名稱、位址、涉嫌違法的具體行為等詳細資訊。
130.

標題：

在大陸開具發票會被認定為已收款？

分類：

台商張老師月刊/第196期/法律保障實務

刊登日期：

2016/01/19

資料來源：

內容：

創天公司也未提供其他財務憑證或收據等證據印證已付款的事實。故創天公司僅依據發票主張已付工程款244萬元創天公司持有發票，在訴訟中處於優勢證據地位，南通二建沒有舉出有效證據證明付款事實不存在。一審法院認為發票只是完稅憑證，而不是付款憑證，不能證明付款事實的存在，發票具有兩種證明效力，即發票與驗收證明相結合，是債權發生證據，債權人憑發票和實物驗收證明向債務人主張權利；在債務人取得了發票與實物驗收證明後，發票和收款人的收款證明相結合就形成了已償還貨款的證據。財政部又特別強調：「不能僅依支付款項的有關憑證如銀行憑證等代替，
131.

標題：

淺談對賭協議

分類：

台商張老師月刊/第196期/法律保障實務

刊登日期：

2016/01/19

資料來源：

內容：

建議不可否認，在2006年後仍有不少二審判例認為「發票不應作為債務人債務的證據」。先開發票後付款」情形衍生的可能法律風險，建議臺商在訂立完善明確付款時間順序的合同的同時，亦應在交付發票時保存好債務人未付款的相關證據(如簽章說明等)，以確保未來最大化的法律保障。
132.

標題：

以訴訟方式收回應收賬款的注意事項

分類：

台商張老師月刊/第193期/焦點主題

刊登日期：

2015/10/16

資料來源：

內容：

二、先搜集證據再著手訴訟，不急於發律師函。筆者常接到電話，客戶要求發律師函催告對方付款，在發律師函之前，應該先審視自己手中的證據是否充分？避免發出律師函後對方提高警覺，想要再搜集證據難度加大。打應收賬款的官司時，最主要的證據是我方已依雙方約定，按時按地點按品質條款交貨，我方不存在違約的情況。這方面的證據可以由對方收貨的簽收單據、雙方業務人員的會議紀要或雙方財務人員的對賬記錄來證明，避免發生前面所說訴訟中買受人主張貨物品質上的瑕疵，
133.

標題：

臺商在大陸如何確保債權、追償債務？

分類：

台商張老師月刊/第193期/焦點主題

刊登日期：

2015/10/16

資料來源：

內容：

另有下列兩點須特別注意： (一) 證據保全提起訴訟必須考慮證據提出與蒐集，有謂「舉證之所在，敗訴之所在」，舉證之重要性可見一斑。依大陸地區民事訴訟法第81條規定，訴訟中得向法院提出保全證據之申請，法院亦可主動採取保全措施，於訴訟提起前，如有情況緊急，證據可能滅失或日後難以取得等情形，利害關係人得向有管轄權之法院申請證據保全。
134.

標題：

大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第193期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2015/10/16

資料來源：

內容：

二、債權憑證：出借人向人民法院起訴時，應當提供借據、收據、欠條等債權憑證以及其他能夠證明借貸法律關係存在的證據。
135.

標題：

從大陸進口健康食品至台灣的申請程序

分類：

台商張老師月刊/第192期/諮詢解答

刊登日期：

2015/09/15

資料來源：

內容：

因此，「健康食品」為法律名詞，並非普通或商業名詞，其定義為「具有保健功效，並標示或廣告其具該功效，且須具有實質科學證據，非屬治療、矯正人類疾病之醫療效能為目的之食品」（健康食品管理法第2條）。
136.

標題：

大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第192期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2015/09/15

資料來源：

內容：

二、自訴立案：申請執行人有證據證明同時具有下列情形，人民法院認為符合刑事訴訟法第二百零四條第三項規定的，以自訴案件立案審理：（一）負有執行義務的人拒不執行判決、
137.

標題：

雲端大腦時代：無限人群，無限腦容量，無限影響力

分類：

新聞/好書推薦/電子商務

刊登日期：

2015/09/07

資料來源：

野人

內容：

「魔獸世界」的玩家為了打倒BOSS，於是提出假設，收集證據，進行試驗，加以改善，直到證明假設為真。
138.

標題：

如何因生產經營需要而合法調崗

分類：

台商張老師月刊/第190期/諮詢解答

刊登日期：

2015/07/15

資料來源：

內容：

臺端不宜以一紙命令強制處理，可以由管理人員先主動以上述所說的合理性理由與員工協商，並務必留存協商記錄或錄影，以便作為日後公司曾有協商過程的有利證據。
139.

標題：

北仲新規則—引領北仲進入更加國際化的新紀元

分類：

台商張老師月刊/第189期/法律保障實務

刊登日期：

2015/06/15

資料來源：

內容：

仲裁庭有權按照其認為適當的方式推進仲裁程序，以促使當事人之間的爭議得到高效和公平的解決（新規則第2條第3款）、仲裁庭在認定證據時，除依照相關法律、行政法規，參照司法解釋外，還可以結合行業慣例、交易習慣等，綜合案件整體情況進行認定（新規則第37條第2款）
140.

標題：

關於簽署合同遭遇對方不按約定履行的應對措施

分類：

台商張老師月刊/第188期/諮詢解答

刊登日期：

2015/04/27

資料來源：

內容：

（三）證據保留： 1、在發出任何書面函件時，應當保留電子郵件，或發出函件的影本及快遞單據或簽收單；到任何書面回復意見時，應保存好，以備做之後可能訴訟證據。 3、對方不履行合同約定而形成的有關證據材料，如其違反合同約定時間交付貨物、交付貨物不符合合同明確約定、維修不達標或未在約定時間內維修等。 3、在履行協議的過程中，及時保存履約證據材料，如維修合同中的維修人員簽字的維修記錄，買賣合同中的貨物交接雙方簽署記錄檔，以及有關付款收款單據等書面文件，作為可能訴訟證據。(本文作者沈恒德現為北京市中灝律師事務所顧問、
141.

標題：

大陸臺商投資風險的認識與因應

分類：

台商張老師月刊/第187期/焦點主題

刊登日期：

2015/04/14

資料來源：

內容：

（四）、發生爭執，要掌握「證據」，依法解決：臺商如不幸發生爭執時，一定要立即搜集「證據」（如：文件、往來信件、人證等），並循合法的途徑（如：律師協調、
142.

標題：

申請勞動爭議仲裁應注意事項？

分類：

台商張老師月刊/第187期/諮詢解答

刊登日期：

2015/04/14

資料來源：

內容：

希望如何處理等問題全面、準確、簡練地寫清；（三）證據和證人的姓名、住址，提供有關爭議情況的各種證據和證人，務必確實充分；（四）申請日期。明確規定，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。但與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。這一規定也是針對在勞動爭議處理實踐中，有的用人單位拒絕提供對自己不利的相關證據，以逃避其應當承擔的法律責任，勞動者則因為不掌握涉及勞動爭議事項的相關證據，而處於不利的情形之中。
143.

標題：

簽訂幾次固定期限勞動合同後，要簽無固定期限合同？

分類：

台商張老師月刊/第186期/諮詢解答

刊登日期：

2015/04/14

資料來源：

內容：

但讀者請注意，適用此情形必須在勞動合同期滿前，書面通知員工不續訂並留下證據，勞動合同到期後就不能讓員工再上班，避免造成在固定期限勞動合同期滿後，雙方成立事實勞動關係，否則就是上海高院解釋的第4條第1項的情況。
144.

標題：

台商進軍大陸市場連鎖產業營經營投資風險

分類：

台商張老師月刊/第185期/流通連鎖實務

刊登日期：

2015/02/10

資料來源：

內容：

大陸於舉證期限過後，做完交換證據後，立即進入言詞辯論程式，而臺灣卻有很多庭是準備程式，所以開庭時間也就會拉很長。 (5)大陸舉證期限的限制，臺灣可以在準備程式隨時舉證，舉證公證認證問題的差異特別是大陸以外證據在法庭上使用，都必須要做完兩岸公證認證程式，目前需要一個月左右，所以在沒有舉證延期的情況下，若台商屬於被告時，舉證期限時間壓縮的非常緊密，
145.

標題：

大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第185期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2015/02/10

資料來源：

內容：

三、取證權：人民檢察院應當依法保障律師在刑事訴訟中的申請收集、調取證據權。在民事行政檢察工作中，當事人委託律師代理的，人民檢察院應當尊重律師的權利，依法聽取律師意見，認真審查律師提交的證據材料。
146.

標題：

大陸地區仲裁制度簡介

分類：

台商張老師月刊/第183期/焦點主題

刊登日期：

2014/11/25

資料來源：

內容：

仲裁庭調查，當事人陳述案件事實；舉證質證，證人作證，出示書證、物證，當事人就證據材料發表意見；辯論，當事人就爭議的事實和法律問題，進行辯駁和論證；調解，在仲裁庭主持下雙方協商；未達成調解協定， 2、仲裁機構無法獨立採取保全措施在仲裁程式申請證據或財產保全，均需要通過仲裁委向法院申請。
147.

標題：

如何在大陸地區辦理不動產繼承

分類：

台商張老師月刊/第182期/諮詢解答

刊登日期：

2014/10/30

資料來源：

內容：

用口頭方式表示放棄繼承，本人承認，或有其他充分證據證明的，也應當認定其有效，上述所謂遺產處理前，是指遺產分割前而言，而書面格式並無強制規定，但可以上相關網站下載。
148.

標題：

臺商人身安全的預防與保障

分類：

台商張老師月刊/第181期/焦點主題

刊登日期：

2014/09/23

資料來源：

內容：

可以向犯罪嫌疑人、被告人核實有關證據。辯護律師會見犯罪嫌疑人、被告人時不被監聽。人民檢察院收集的證明犯罪嫌疑人、被告人無罪或者罪輕的證據材料未提交的，有權申請調取。不得以任何形式干擾證人作證、不得毀滅、偽造證據或者串供；在傳訊的時候及時到案；…對有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，採取取保候審尚不足以防止發生下列社會危險性的，公共安全或者社會秩序的現實危險的；可能毀滅、偽造證據，干擾證人作證或者串供的；…
149.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第180期/兩岸資訊站-大陸地區資訊

刊登日期：

2014/08/19

資料來源：

內容：

二、試點範圍：對事實清楚，証據充分，被告人自願認罪，當事人對適用法律沒有爭議的危險駕駛、交通肇事、盜竊、詐騙、搶奪、傷害、尋舋滋事等情節較輕，依法可能判處一年以下有期徒刑、
150.

標題：

用人單位對員工調整崗位需具備合理性

分類：

台商張老師月刊/第179期/焦點主題

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。以及第三十九條第二款規定：『勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。』大家都知道，打官司是靠證據，一般「舉證責任之所在，敗訴之所在」，誰負責舉證往往誰承擔敗訴風險，而從以上二個條款的內容來看，在勞動糾紛時用人單位是依法承擔較大的舉證責任，

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：