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標題：

Everlight 永光

分類：

台商品牌館/民生化工業/化學

刊登日期：

2015/01/11

資料來源：

臺灣永光化學工業股份有限公司

內容：

永光化學研發團隊以「追求進步創新」的精神，網羅技術人才，每年投入超過2億台幣的研發經費；積極引進工研院、台大、交大等研究單位資源進行合作。
1472.

標題：

新亞建設開發股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2015/01/11

資料來源：

內容：

T（興建-營運-移轉）工程，累積多年工程經驗，技術人才條件下準備轉型，並採多角化經營，以達永續經營之長程目標。
1473.

標題：

京晨科董事長楊文彬：站上巨人肩膀攻頂

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2015/01/01

資料來源：

哈佛商業評論

內容：

楊文彬創業初期找的都是想成就自己生命、不用管理就能自我燃燒的人才。成長在台灣的楊文彬，深知台灣人才的資質絕對是世界頂尖，因此佔人力一半以上的軟體研發中心，會繼續留在台灣。
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標題：

台灣神隆：生技台積電九年寒窗終獲利，生技黑馬竄出頭，原料藥市場打出一片天

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2014/12/31

資料來源：

萬寶週刊

內容：

原本想赴中國市場發展，但是在了解台灣政府提升生物科技與製藥產業的投資策略與決心，加上台灣人才素質優良，因而毅然決然離開深耕已久的美國，創立了台灣神隆。
1475.

標題：

台塑生醫十年磨一劍

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2014/12/31

資料來源：

中時電子報

內容：

王瑞瑜表示，成立之際，醫療生技本來就是其目標，只是當時台灣沒有人才、技術。
1476.

標題：

《蘋果》專訪巨騰鄭立育讚可成勇自嘲還差一大截

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/12/31

資料來源：

蘋果日報

內容：

巨騰國際控股董事長鄭立育接受《蘋果》專訪表示，企業加速轉型，為爭取手機等新客戶業務，將增加招募工程跟外文人才，下半年並增購上百台CNC機台，2014年再砸1億美元（約30億台幣）投資擴充機器設備，雖然產業景氣能見度低迷，今年營收仍有信心比去年成長，
1477.

標題：

徐乘-徐福記糖果-東莞徐記食品有限公司董事長介紹

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2014/12/31

資料來源：

精英名人堂

內容：

當年的低成本福地東莞外在形像美譽度，卻因為引進名校高素質人才影響企業進一步壯大的困擾。
1478.

標題：

昆山張大千綠色物流有限公司

分類：

台商企業館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2014/12/31

資料來源：

內容：

昆山物流行業領軍先鋒的地位，並且擁有雄厚的物流人才資源、專業的車輛設備、便捷的物流資訊調度平臺，以國家級生態示範區—張大千生態園基地為根據地，積極拓展以綠色物流為特色的綜合物流服務，
1479.

標題：

台中媒體訪青島台商許利雄：做中國最好的內衣

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/12/30

資料來源：

你好台灣網

內容：

青島大統紡織開發有限公司在膠州投資3000萬元，興建全亞洲首座「內衣研發中心」，從員工中培養研發人才，從外部聘請最優秀的內衣設計人才，在青島建設大陸首個科技、時尚內衣的生産和科研基地。
1480.

標題：

聚陽周理平跟他十年身價破億

分類：

台商人物館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/12/30

資料來源：

商業週刊

內容：

他們認為成衣代工缺的是好管理、有彈性，不缺成長的機會，其中最關鍵的是人才，但當時的台灣紡織公司往往都是家族企業，人才最後的發展，都會因為家族色彩而受限，最後財會影響到企業的成長。
1481.

標題：

臺商投資大陸服務貿易業新常態風險分析及對策

分類：

台商張老師月刊/第184期/焦點主題

刊登日期：

2014/12/30

資料來源：

內容：

二、大陸服務業經營面臨的風險及對策風險一：招工難、難以吸引和留住人才資料顯示，大陸服務業就業人數達2.但大部分中小服務業企業難以提供高薪、高福利來吸引人才，且由於招工難，以致許多門店的人手大幅減少，影響到店面的營運。
1482.

標題：

昇華娛樂想打世界盃，從電視戲劇跨到好萊塢

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2014/12/27

資料來源：

財訊快報

內容：

從題材發想、編劇、拍攝到後製，昇華長期培養團隊人才，包括編劇、導演、演員等等，以及配合的廠商、下游公司，這些都是昇華製作電視劇的強力後盾；而且因為昇華的製作量大，成本相對低，
1483.

標題：

TIAN CHENG 天成

分類：

台商品牌館/農礦能源業/農業

刊登日期：

2014/12/20

資料來源：

壽光人才網

內容：

壽光人才網
1484.

標題：

從家族小廠到建廠專家─聖暉工程

分類：

台商人物館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2014/12/09

資料來源：

中華徵信所

內容：

，組織一批資深績優的主管成為師傅，平均一位師傅要照顧三位徒弟，積極進行內部人才的培育。成立三十多年的聖暉工程，從家族企業轉變為專業經理人的傳承，聖暉工程現已具備隨客戶海外建廠的能力，並進一步推動掛牌上櫃，藉此吸引更多人才湧入、拓展市場。
1485.

標題：

CX JOY 春喜

分類：

台商品牌館/民生化工業/其他

刊登日期：

2014/12/07

資料來源：

青島春喜硬木有限公司

內容：

在人才策略上，廣為接納和儲備具有先進管理經驗和專業技術經驗的各類人才，注重員工的培訓和團隊精神的建立，以績效評定人才，建立競爭機制，構築良好的企業文化氛圍，廣集各類人才的聰明才智，為公司發展提供堅實的人力資源支持。
1486.

標題：

Winsson 崧貿

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2014/12/01

資料來源：

崧貿實業有限公司

內容：

Winsson的核心競爭力在於一流的管理團隊，主要集中在人才的創新思維，並能在所有領域作有效溝通。通過優秀的工作環境和留住合適的人才，使公司能夠適應不斷變化的需求，為求高效率，採用創新與變化多樣的技術，用以縮短生產之週期。
1487.

標題：

【一步一腳印】穿在身上的咖啡渣

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/11/16

資料來源：

TVBS網站

內容：

重視人才的陳國欽說，要有國際的視野，清楚競爭對手的位子在哪裡，如何贏別人一步，是整個團隊必須努力的事情，也使得國內外用他們環保布料的廠商，
1488.

標題：

FEii 天宇

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2014/11/16

資料來源：

天宇工業股份有限公司官網

內容：

天宇重視產品品質並導入多項的產品品質規範，天宇的經營理念主要是以客戶需求為導向、對客戶及供應商以誠信為往來原則，而公司重視人才培育，每年均安排員工的教育訓練以育才及留才，以求公司的永續經營進而獲利共享。
1489.

標題：

PROMOTOR 昕超盟

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2014/11/16

資料來源：

昕超盟機電（湖州）有限公司官網

內容：

公司採用先進的國際管理標準和引進高素質人才，在人力資源育才、用才；環保意識、降低資源成本等將是努力的方向。
1490.

標題：

台灣首位！送豬肉小弟翻身好萊塢巨星製作人

分類：

台商人物館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2014/11/12

資料來源：

東森新聞雲

內容：

他認為拉出產值，才能建立產業鏈，台灣人才才有機會站上國際舞台，如此突兀的轉折，是因為他相信，人總要試試看，才能闖出新局。
1491.

標題：

中山金利寶膠粘製品有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2014/11/09

資料來源：

內容：

為了配合客戶全球化採購的需要與質量管理上與國際標準接軌，金利寶已建立了健全的質量保證體系，並專注於新產品的開發、投入最新的技術、培養人才以及改善服務。
1492.

標題：

北鉅建新廠加速垂直整合

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2014/11/05

資料來源：

中時電子報

內容：

該公司以自主設立機械加工廠之方式，來確實掌握關鍵零組件的品質及規格，逐步地在兩岸設廠、增購加工設備及培育相關人才，進而締造差異化優勢。
1493.

標題：

THi 台驊

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2014/11/02

資料來源：

台驊國際投資控股股份有限公司官網

內容：

市場定位：結合海、空運承攬及道路運輸、倉儲配送、快遞派送、電子商務等領域，在控股的平台下，各子集團不僅可藉由產品線及人才的互補，提供客戶更多的服務及客戶覆蓋率，以「多元市場」與「多元產品」兩種條件，得以在實質上擴大營運規模，提升服務內容與品質。
1494.

標題：

林金鑾：珠寶業終端贏利模式的創導者

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2014/10/31

資料來源：

創業網

內容：

起名「福人德」是林金鑾對自己的人生經歷的感悟，即有德之人才有福，有福之人必有德。
1495.

標題：

全家便利商店董事長潘進丁》打開視野，走出不一樣的路

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2014/10/30

資料來源：

大家健康雜誌

內容：

今年全家便利商店25歲，迎接下一個25年，他期待提供更好更多元的服務給民眾，對內也思索著人才培育的重要…
1496.

標題：

盤點大陸各省「企業工資集體協商條例」實施情形、影響及對策

分類：

台商張老師月刊/第182期/焦點主題

刊登日期：

2014/10/30

資料來源：

內容：

(四)中小企業臺商內部欠缺處理工資集體協商的專業人才當員工向企業發出集體協商要約書，企業應當在收到集體協商要約書三十日內給予書面答覆及回應，然而，臺商中小企業欠缺工資集體協商的談判人才，勢必要增加成本聘請外面律師或顧問全程參與資料準備及工資協商。大陸政府宣稱集體工資協商制度有助於減少或降低勞動爭議的發生，有助於吸引人才，減少員工頻繁跳槽，保持企業穩定。
1497.

標題：

利奇機械工業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2014/10/23

資料來源：

內容：

2003年利奇獨資籌設隆達機械（深圳）有限公司，此為利奇集團為提升客戶服務，從華中至華南進而推展至全世界據點之一，秉持集團各項技術、人才資訊與產品質量之要求水準，致力於提供各類中高檔自行車車閘、鞍管、車把、配線、輪圈等各類零件，產品行銷美國、日本、歐洲、東南亞、
1498.

標題：

前瞻兩岸佈局，邁向下一個璀璨五十

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2014/10/20

資料來源：

震旦月刊

內容：

震旦戮力「引進來」優秀人才，開發新商品、新技術，包含新的觀念及產業策略合作的機會。
1499.

標題：

Buddy 巴弟

分類：

台商品牌館/食/餐飲店

刊登日期：

2014/10/18

資料來源：

昆山巴弟餐飲管理有限公司

內容：

2010年4月巴弟成立管理公司，逐步設立中央工廠、發展處、營運處、管理處、工程部、行銷部等職能部門，通過不斷引進和培養專業人才，構建起具有相當規模的專業管理團隊，2012年設立成都、武漢分公司，為連鎖店提供選址、店面設計與裝修、產品製作及經營技術培訓、
1500.

標題：

遠東新世紀　一條龍研發，翻轉老靈魂

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/10/14

資料來源：

天下雜誌

內容：

目前遠東新內部現正在進行績效管理系統的重塑，目的就是要將人才帶上來，以培養出具有國際視野與溝通能力的人才。就像徐旭東受訪時不斷提及的「變」，這位堪稱和全台灣人食衣住行連結最緊密的企業家，已經找到一個放諸各產業皆準的法則。

第50頁，共74頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：