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標題：

彭双浪施展三絕活帶友達突圍紅色供應鏈

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2018/06/01

資料來源：

遠見雜誌 2018年6月號

內容：

在800多則員工參與讀書會後的意見中，分為溝通、學習、機制與檢視四類。譬如，是否將當責轉化成具體指標等，由彭双浪與廠處級以上主管討論解方，傳遞給員工，改造企業文化。
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標題：

彭双浪施展三絕活帶友達突圍紅色供應鏈

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2018/06/01

資料來源：

遠見雜誌2018年6月號

內容：

在800多則員工參與讀書會後的意見中，分為溝通、學習、機制與檢視四類。譬如，是否將當責轉化成具體指標等，由彭双浪與廠處級以上主管討論解方，傳遞給員工，改造企業文化。
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標題：

彰化窮小子變身蘋概股散熱大王

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2018/05/31

資料來源：

今周刊1119期

內容：

許振焜曾經因為包商款項喬不攏被威脅人身安全，也遇過員工集體辭職。新產品技術難，但許振焜不怕做不到。有優秀員工離職創業，一聽到對方失敗，他二話不說，把一座彈簧工廠及客戶交給年輕人經營，自己僅擔任董事。
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標題：

『把世界拉向正面的能量』美琪瑪國際股份有限公司董事長嚴隆財

分類：

台商人物館/民生化工業/化學

刊登日期：

2018/05/30

資料來源：

國立臺北科技大學校友會全國總會

內容：

不計較太多金錢利益，不吝分享對弱勢的關心，親切地對待員工、慈愛地提攜後進，營造出對地球友善的企業環境，由內而外散發的感染力如春風，讓認識他的人都感受到那藏在有點靦腆的面容下，深深企盼這個世界可以更均富美麗的良善能量。
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標題：

海霸王

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2018/05/25

資料來源：

百度百科

內容：

公司擁有歐美、瑞典和日本等世界最新科技的速凍食品生產設備，在全國各大城市設有分公司，擁有物流配送車輛300多部及員工3000多名。
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標題：

目標3年內90%作業員變機器人台達電CEO：轉型要成功，領導者得學會「閉嘴」

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2018/05/24

資料來源：

商業周刊

內容：

19年前，全球第一大電源供應器廠商台達電子，在大陸吳江成立生產基地，員工人數一度達3萬人，如電源、風扇、被動元件等產品，都是從這裡銷往世界各地。如何說服別人」，而非「怎麼幫別人解決問題」，他只能提醒自己適時閉嘴，從以前主導方向、給意見，變成從旁協助、幫員工調度資源。
1477.

標題：

深入解讀鴻海現金減資郭台銘沒說出口的三個秘密

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2018/05/23

資料來源：

信傳媒

內容：

鴻海集團的資本擴張以及企業版圖重心，正由台灣往中國移動中，未來把FII切出去的鴻海僅是控股公司，集團重心的FII不僅製造基地在中國、員工在中國、股東當中，中國股民的比例也將會逐漸增加，未來鴻海獲利要分給中國的比例也將增加。
1478.

標題：

國巨擬100%收購普思電子深耕5G和電動車

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2018/05/22

資料來源：

CNA中央通訊社

內容：

普思電子成立於1947年，在全球共有16處研發與設計中心，分別位於亞洲、美國及歐洲，有8個銷售據點及8個生產中心，分別位於中國、捷克和印度，員工總數約6000人。
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標題：

福貞控股：5/18河南生産基地奠基，揭示華中戰略新布局

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2018/05/21

資料來源：

福貞控股股份有限公司官網

內容：

讓河南省漯河市臨潁縣新設立的生産基地，能做大做強、站穩腳步，正派合法的經營、誠實的納稅，如同對待自己家人般，妥善照顧自己的員工，盡最大的努力，創造就業機會、帶動地方繁榮，事業有成回饋鄉里，爲兩岸的和平發展與交流合作做出貢獻。
1480.

標題：

福貞控股：以文會友，推動兩岸文化交流

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2018/05/21

資料來源：

福貞控股股份有限公司官網

內容：

形成了專業化的生産線和監管體系，赢得了客戶的長期信任;二是它注重“以人爲本”，吸納兩岸專業人才，形成了緊密、互助、平等的企業氛圍，組建了強大的員工隊伍;三是它強調責任擔當，無論是在生态環境治理還是兩岸關系發展方面都做出了極大貢獻，形成了社會廣泛認可的國家品牌形象。
1481.

標題：

余俊彥主動出擊打全球戰

分類：

台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2018/05/20

資料來源：

中時電子報

內容：

目前中鼎有一半營收來自海外，7,000多名員工裡有約2,000名是外國人，同仁派駐海外可獲得不同歷練。
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標題：

余俊彥主動出擊打全球戰

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2018/05/20

資料來源：

中時電子報

內容：

目前中鼎有一半營收來自海外，7,000多名員工裡有約2,000名是外國人，同仁派駐海外可獲得不同歷練。
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標題：

教授創業股價飆10倍汪光夏：因幸福企業

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2018/05/19

資料來源：

CNA 中央通訊社

內容：

公司應該是照顧員工，給最好環境和發展，讓員工安心工作，凝聚向心力後再告訴員工營業目標，為了共同目標努力。牧德還配合體檢報告督促員工，如果健檢報告有紅字，就安排讓員工在上班時做健身操和跑步，改善健康。
1484.

標題：

亞德客

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2018/05/16

資料來源：

百度百科

內容：

亞德客始創於1988年，現轄三大生產基地和一家營銷中心，亞德客生產基地廠房面積達37萬8千平方米，全球員工總計超過4500人，專業研發技術人員300多人，總投資1.
1485.

標題：

CTR 中達橡膠

分類：

台商品牌館/民生化工業/橡膠

刊登日期：

2018/05/13

資料來源：

中達橡膠工業股份有限公司官網

內容：

而此目標的達成卻需靠全體員工共同的品質觀念才能成就。不斷的〝持續改善〞及〝全員參與〞也已新增納入中達橡膠公司2002年起的品質政策。也期許全體員工秉持不斷求新求變的精神，作為公司競爭的武器；將中達橡膠公司逐步推向國際舞台。
1486.

標題：

中達橡膠工業股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/橡膠

刊登日期：

2018/05/13

資料來源：

內容：

公司成立於1979年，為一具有多年歷史之橡膠零配件專業製造廠，擁有員工約150名。
1487.

標題：

專注研發為客戶伸興工業躍居全球縫紉機龍頭伸興工業董事長林志誠

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2018/05/13

資料來源：

證券櫃檯2014年4月份

內容：

以台灣公司現有 300 位員工為例，研發人員就占了 80 名，負責做機構設計、軟體程式開發、機電整合與外觀設計等。
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標題：

台灣故事·緊固件大王蔡永龍

分類：

台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2018/05/12

資料來源：

CCTV 中國中央電視台

內容：

巨大的壓力常常令蔡永龍會夜不能寢，為求公司的發展，他憑著一貫頑強的信心和堅強的意力，帶領員工很抓品質為中心的各項管理，拓展國際和國內兩個市場。公司員工從辦廠初期的六十多名，如今已發展到一千多名。蔡永龍想說的是，在大陸不管是我這代還是下一代，都會在這邊繼續做下去。
1489.

標題：

螺絲霸王

分類：

台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2018/05/12

資料來源：

商業周刊第 937 期

內容：

卻用了包括馬來西亞、印度、越南、中國、泰國、尼泊爾、孟加拉、緬甸、菲律賓、斯里蘭卡等十國員工。
1490.

標題：

痛點商機：陳俊聖專注未來亮點，帶宏碁走出糾結黑暗

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2018/05/11

資料來源：

摘錄自《創業基因啟動碼：商業周刊30週年最強創業案例精選》第二章，商業周刊出版

內容：

」第七個是「跟員工搏感情，跟一級主管吃飯」。出差時，他的特助都會背著一個被稱為「魔術小白兔包」的大背包，裡面能裝上最多十台筆電，兩人一大包，一個在低潮時接棒的，在資源有限下只能要求員工專注往前，這是陳俊聖帶領宏碁逆轉劣勢、找到新出路所貫徹的不二心法。
1491.

標題：

VIS 世界先進

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2018/05/10

資料來源：

世界先進積體電路股份有限公司官網

內容：

保持高度的企業活力；營造具挑戰性、有樂趣的工作環境；建立開放型管理模式；兼顧股東權益與員工福利，盡力回饋社會。世界先進員工以不斷提昇品質超越客戶需求作為努力的日常目標。品質體系：世界先進已建立TQA(全面品質保證)運作體系─TQA的運作系統。
1492.

標題：

美桀科技董事長羅鵬程員工當家人共享獲利

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2018/05/10

資料來源：

經濟日報

內容：

美桀科技董事長羅鵬程認為，員工向心力是最重要的事，美桀一向將公司視為大家族，透過讓員工在業內創業的機制，做到獲利共享，人才就不會想走。他認為，唯有這樣，才能吸收更好的人才，可以賺更多錢，更能成為贏家；致力讓公司與員工的關係維持正向循環，否則員工若不團結，工作會做不好，變成惡性循環，這時有能力的人反而會離開。在這樣的經營理念下，美桀透過累積20年的向心力，為員工塑造了正向的工作能量，也讓企業營運穩定向上。
1493.

標題：

企管CEO論壇葉榮廷：「容錯精神」讓全家擠身超商龍頭

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2018/05/07

資料來源：

國立政治大學

內容：

葉榮廷進一步說明，除了例行性事項不能犯錯外，全家十分鼓勵員工提供創見，即便賠錢、出包也在所不惜。葉榮廷表示，第一時間趕緊想因應措施才是上策，而事後全家也不會怪罪執行者，以免遏阻員工來日新點子的發想。科技店」，因應少子化及勞動市場缺口，全家結合15家廠商，應用17種新科技，將店鋪勞務簡化，讓員工執行業務上更為輕鬆，且提供更多顧客體驗。
1494.

標題：

Mount-Channel 茂詮

分類：

台商品牌館/行/汽機車

刊登日期：

2018/05/04

資料來源：

茂詮企業股份有限公司官網

內容：

公司全體員工奉行“全心投入、全力以赴”的經營理念，堅持爲客戶提供最佳技術和最優質的產品與服務，“爭做世界離合器行業優秀供應商”爲目標。
1495.

標題：

百容從慘虧到收服戴爾、飛利浦之路

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2018/05/04

資料來源：

今周刊

內容：

廖本林不僅讓百容自行了斷舊客戶，藉由開發新客戶來創造再生機會；對內，他也強化國興的內部管理，像是裁撤外包清潔工、要求員工廁所自己掃，力行強勢改革。
1496.

標題：

成都泰美克晶體技術有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2018/05/03

資料來源：

內容：

公司現有員工總數超過1000人，公司在成都高新西區建有15000平方米的現代化廠房，具備年產20億片石英晶片的生產能力，產品以小尺寸、
1497.

標題：

熬了八年，潘思亮竟然賣掉麗晶酒店？

分類：

企業故事館/服務業/觀光

刊登日期：

2018/05/03

資料來源：

《遠見》網站

內容：

即使掛上洲際招牌十多年，飯店員工仍自詡為麗晶人，連香港計程車司機也都認定是「麗晶」而非「洲際」。
1498.

標題：

佳必琪董事長張舒眉》女人，就該勇於實現自我！

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2018/05/02

資料來源：

大家健康雜誌

內容：

」她在公司裡設立小型圖書館，也定期提供免費的藝文票券給員工。張舒眉對「美學」的文化很有思考，過去佳必琪還曾邀請文學作家蔣勳到公司董事會任職。
1499.

標題：

大家一窩蜂去做的，千萬不要做！經寶精密讓奇異下單的 4 大祕訣

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2018/05/02

資料來源：

經理人雜誌

內容：

經寶今年除了會持續買進自動化設備，加強員工的教育訓練外，鍾國松也展現了培育專業員工、淘汰不適任者的決心。今年年初，他就向員工宣布，明年要裁員 300 人，省下的薪水則當成獎勵，全數分給剩餘員工，以此增加員工願意精進自我的動機。鍾國松表示，「走進對的產業，設備跟人才也都到位後，毛利率衝破 40% 就不遠了。
1500.

標題：

台積南京廠16奈米量產只花20個月

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2018/05/02

資料來源：

經濟日報

內容：

台積電除在南京設立12吋晶圓廠，也在南京成立設計服務中心，並把台積電的開放創新平台生態系統帶入大陸，目前台積電南京的設計服務中心已有超過100名員工，人數持續增加，並帶動晶圓測試廠欣銓、半導體設備業者家登，以及IC設計服務商創意等至南京投資。

第50頁，共124頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：