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1471.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第93期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

● 經營者在供內部職工使用的通道門，未標示危險警告，致客人跌入摔傷致死，應負賠償責任吉林省高級人民法院 2002 年 4 月 5 日第二審民事判決書上訴人野力酒家做為餐飲業的經營者，在為王淑芳提供服務時，對其在公共場所自行改建、設計，供內部職工使用的通道門，存在著的可能危及人身安全的隱患，沒有向王淑芳做出真實的說明和標有明確的危險警示，致使王淑芳依靠該門而跌入摔傷死亡。
1472.

標題：

團結大多數與聯合大多數的商戰智慧

分類：

台商張老師月刊/第92期/經營投資實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

毛澤東曾極為生動地描繪國民黨內部的矛盾和鬥爭：「這不過是大狗與小狗、飽狗與餓狗之間一場特別有趣的鬥爭，一個不大不小的缺口，一種又痛又癢的矛盾。
1473.

標題：

台商如何建立完善有效的員工手冊

分類：

台商張老師月刊/第92期/勞動人事實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

許多企業雖然有制定內部管理規章或人事管理制度但都很粗糙，沒有掌握現實狀況的方方面面，只引用勞動法的條文套上而已，例如許多台商設計《三 ) 員工手冊是用人單位制定、具體且系統的發布的一種企業內部的法律，針對企業所有員工。」稱之為規章制度，其法律地位為企業內部的法律，因其在調整對象上是明確的、內容上相當的細緻，企業單位有制定權，企業只要經過公示程序即可。
1474.

標題：

台商進行加工貿易合同備案及核銷過程中應注意的問題

分類：

台商張老師月刊/第92期/海關運輸實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

單證一經遞交海關，在工作時限內不應中途取回手冊，否則會影響海關內部的操作程序，延誤審批時間。
1475.

標題：

壞帳損失判決書可作稅前扣抵認定證據

分類：

台商張老師月刊/第92期/諮詢解答

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

均應提供能夠證明資產損失確屬已實際發生的合法證據，包括：具有法律效力的外部證據、具有法定資質的中介機構的經濟鑒證證明和特定事項的企業內部證據。
1476.

標題：

開展生命力邁向下一個五年－東莞台商子弟學校

分類：

台商張老師月刊/第91期/特別報導

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

除此，生命力學習營地若能針對台商在大陸工廠負責經營管理的第二代及第三代接班人，以及企業內部中高階主管，進行有計畫的「接班人養成課程訓練計畫」及「生命力學習營地課程訓練計畫」，不僅能帶動台商幹部終身學習的風潮，使台商朝學習型組織邁進，
1477.

標題：

檢視核心競爭力能否在領先群？

分類：

台商張老師月刊/第91期/經營投資實務

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

縮短交期，不僅內部須流程簡化與加速，外部也須做好供應鏈管理；而標準化、模組化，由 BTO(Build To Order) 到 CTO(Configure To Order)
1478.

標題：

加工貿易聯網的基本模式和特點

分類：

台商張老師月刊/第90期/諮詢解答

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

分段核銷：視企業內部管理規範程度，海關在核銷要求上，分別實施企業申報制、申報與重點抽核相結合的核銷方式。
1479.

標題：

淺析台商在大陸進行隱名投資的法律風險

分類：

台商張老師月刊/第89期/法律實務

刊登日期：

2005/09/15

資料來源：

內容：

投資性質上實際是隱名出資人與顯名出資人之間的一種內部契約關係，當事人之間的權利義務關係不由法律規定，而由契約內部規定，管理機關和第三人無從知曉。從法律特徵來看，該內部契約屬合同之債的關係，屬民法的意思自治範疇，並非無效契約，是否需要隱名投資是隱名投資人的自由，在涉及善意第三人時，出於對第三人和交易秩序的保護，法律將捨內部約定，而按照外觀主義的原則做出判決。只能與顯名合伙人共同對債權人承擔無限連帶責任，之後方能按照與顯名合伙人之間的內部協議對其進行追償。
1480.

標題：

離職員工是否可要求年終獎金？

分類：

台商張老師月刊/第89期/人事管理實務

刊登日期：

2005/09/15

資料來源：

內容：

若黃先生公司的規章制度中對於公司內部的獎金發放（含相應的取消規定）已公告員工（最好有員工被告知的書面簽名，以避免未來糾紛產生 ) 獎金的設立屬公司激勵機制，是公司內部管理事務內容之一，不再屬於勞動法及相關法規調整的內容。只要以平等地位和勞資慣例作基礎，應可將有關資金的公司內部已公告（含已民主討論）的管理內容優先適用。
1481.

標題：

台商辦理深加工結轉操作實務常見的問題及解決對策（下）

分類：

台商張老師月刊/第89期/海關運輸實務

刊登日期：

2005/09/15

資料來源：

內容：

此一規定造成部分企業集團內部所屬企業由於供貨需要和選擇出口口岸等原因，其加工廠設在不同的地區，但生產產品和所用的原材料是一樣的，由於訂單變化等原因往往出現進口料件與備案數量有差異。卻發現料件已經進口並受制於原深加工結轉的規定：「未經加工的保稅進口料件不得結轉」的限制，使得企業集團內部無法針對料件進行結轉調撥，造成效率低下，影響成品出口。
1482.

標題：

以合理化轉型與升級

分類：

台商張老師月刊/第87期/經營管理實務

刊登日期：

2005/07/15

資料來源：

內容：

凡內部作業表單一律以電腦執行，甚至要求廠商及客戶連線處理。資訊化加速擴散四、資訊化 ( 快速準確決策 ) 改善的成果如何維持及運用，
1483.

標題：

有關企業申請外發加工的規定

分類：

台商張老師月刊/第87期/諮詢解答

刊登日期：

2005/07/15

資料來源：

內容：

台商必須正視外發加工的風險及可能涉及的人身安全問題（被海關緝私局以走私罪抓人），並建立企業內部正確且合法的操作流程。
1484.

標題：

中國大陸《勞動保障監察條例》評析

分類：

台商張老師月刊/第86期/法律實務

刊登日期：

2005/06/15

資料來源：

內容：

條各項的規定，分別有：公司內部勞動保障規章制度是否合理。公司與勞工間的勞動合約是否合理。見本條例不但對舉報投訴者有保密以及安全保障，更有某種獎勵措施，所以各台商在處理內部勞動相關事務時，固然必須嚴守法律規定，保障勞工合法權益，但是對公司內部人員是否會因某些個人因素而挾怨報復，向行政機關舉報不實事項，尤其應該謹慎防範。而若有些公司內部與本條例不合的權宜之計未能立刻改善者，也應該在最短時間內依本條例之規定發現原因，並做出改善計畫，儘速加以改善，
1485.

標題：

海關對加工貿易企業積極推廣電腦聯網監管工作

分類：

台商張老師月刊/第86期/海關運輸實務

刊登日期：

2005/06/15

資料來源：

內容：

用現代信息技術和先進管理理念，建立了政府管理部門內部業務系統與企業內部電腦管理系統之間緊密聯接；在企業守法便利原則的基礎上，構築了政府管理部門與企業之間的新型合作伙伴關係，內部管理聯網核查、電子底帳實施核算核對、提高海關監管效能、促進企業規範內部管理。並具備加工貿易經營資格，在海關註冊，以出口為主的生產型企業；（ 2 ）企業守法經營，資信可靠，內部管理規範，對採購、生產、庫存、銷售等實行全程電腦管理；（ 3 ）能按海關監管要求提供真實、準確、完整並具有被核查功能的數據；
1486.

標題：

從中國審計署取消審計證監會看中國股市

分類：

台商張老師月刊/第85期/財務金融實務

刊登日期：

2005/05/15

資料來源：

內容：

年把對金融機構的審計物件提高級別，從更高層次、更高級別上揭露金融機構在內部運行和管理方面存在的問題。而證監會資訊中心的一位官員透露：「在王小石的問題（註）曝光後，高層就已經責令證監會內部自查，現在，這些自查報告已經直接送到國務院了。投資大眾更有理由相信自己的推斷：今天股票上市公司所以這麼不重視誠信，所以狗皮倒灶的事這麼多，證監會內部管理必定也是亂成一鍋粥；本質上必定與這些股票上市公司都是一丘之貉。
1487.

標題：

在大陸申請商標註冊的審查標準

分類：

台商張老師月刊/第85期/諮詢解答

刊登日期：

2005/05/15

資料來源：

內容：

」大陸對於商標法第 10 條第一款第 (8) 項「有害於社會主義道德風尚或者其他不良影響的」，在內部審查時並沒有具體規範的審查標準，依個案具體情形加以判斷。
1488.

標題：

知人善任不拘一格的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第84期/經營管理實務

刊登日期：

2005/04/15

資料來源：

內容：

陸續實施中間職位的整理，設立人才活用委員會，公司內部招募制度，向東芝內部廣求人才，以及設立後繼者培養制度，藉以讓幹部徹底瞭解「幹部是把權限委讓下屬，但要把責任承擔的辛苦人」。許文龍採取參與式的管理風格，也很強調授權，他說：「在公司內部，一定要讓下面的人敢做事，我常講不要以為董事長行，其實董事長最糊塗了，所以我有不對的事一定要會反對，我是人不是神，人的頭腦有限。
1489.

標題：

借力使力以戰養戰的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第83期/經營管理實務

刊登日期：

2005/03/15

資料來源：

內容：

由是之故，隨著金字塔式組織的解體，水平式組織架構的興起，企業內部人力按專案編組的形態日益普遍，當企業內部人力不足，或是短期需求某項專案人力時，如能借力使力，將專案委外發包，咸信必能發揮更大的經營效益。
1490.

標題：

中國股市發展危機制度根源反思（上）

分類：

台商張老師月刊/第83期/財務金融實務

刊登日期：

2005/03/15

資料來源：

內容：

除非有強大的來自內部及外部的改革動力，否則這些制度性的改革，套句中共官僚的話說：「前途是光明的，道路是曲折的」，改是會改的，小老百姓們等著吧﹗
1491.

標題：

2005年大陸人力資源發展趨勢

分類：

台商張老師月刊/第82期/焦點主題

刊登日期：

2005/02/15

資料來源：

內容：

企業加速內部組織及人員結構的調整。少量多樣化的個性化產品和服務，將是大陸市場行銷發展的趨勢。為了比競爭者快速反應市場需求，企業應加速內部組織及人員結構的調整，減少管理層次與決策時間，使組織被充分授權；為了進一步有效溝通，組織將日益扁平化，以減少中間環節。
1492.

標題：

2005年兩岸經貿展望與台商因應之道

分類：

台商張老師月刊/第82期/焦點主題

刊登日期：

2005/02/15

資料來源：

內容：

協商內閣」，也因情勢逼使新政府要尋求朝野，攜手合作拚經濟，故 2005 年台灣內部必然先求安內，再談攘外（中國大陸）。在此情勢下，朝野適度分享政權，而使兩岸關係的發展有一個轉機，當然要有立即大幅度的突破是不可能，但只有台灣內部改善朝野關係，才能設法修補對外（美）與中國的關係。
1493.

標題：

中國民工荒的成因及其對策

分類：

台商張老師月刊/第81期/勞動人事實務

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

再者，台外商要改善內部的勞資關係。過去，台外商習慣於讓員工長年的加班，雖然對工作環境也曾經加以改善，但並不持續；且時有發生工傷事件，不去處理或不予補償情事，
1494.

標題：

大陸台商面對轉型升級的壓力與挑戰

分類：

台商張老師月刊/第80期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/12/15

資料來源：

內容：

倘若大陸本土企業專業技術成熟，機器設施運行效率良好，公司內部管理上軌道，行銷策略靈活，通路健全… (五)效率化、合理化的經營能力之提升對台商企業在內部的經營管理能力上，必然還有許多值得改進和強化的空間，不斷向效率化、合理化的流程和機制挑戰。
1495.

標題：

審時度勢與激動指揮的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第80期/經營管理實務

刊登日期：

2004/12/15

資料來源：

內容：

毛澤東說：「如果一個集中行動的部隊或兵團，其內部指揮關係，適用集中指揮的原則，因為情況是明瞭的。
1496.

標題：

選擇連鎖總部的判斷指標

分類：

台商張老師月刊/第80期/流通連鎖實務

刊登日期：

2004/12/15

資料來源：

內容：

當超過此一比率時，反而要注意；尤其要深入潛在著區督導SV(super visor) 的指導等內部體制是否有弱體化的問題，以免影響開店後店舖的營運品質。
1497.

標題：

兩岸經貿展望與政策

分類：

台商張老師月刊/第79期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/11/15

資料來源：

內容：

大陸方面不論對於台灣開放部份三通措施以及小三通等開放政策、或者經貿關係正常化等，普遍採取冷處理的方式，往往強調兩岸經貿交流與三通應視為「國家內部的事務」，在台灣多元的政治環境下，爭議過大而無法取得進展。
1498.

標題：

大陸員工的紅眼病

分類：

台商張老師月刊/第79期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/11/15

資料來源：

內容：

此外，外商企業應該建立相關「職工獎懲管理辦法的內部管理規章」，類似這種寫黑函、打小報告、偽造文書的惡質行為必為全體員工唾棄，違反了公司管理規章，應該給予懲處乃至於開除，以建立健康的職場環境。
1499.

標題：

企業創新營運模式成功之道

分類：

台商張老師月刊/第78期/熱門話題

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

而訂定內外通訊協定（ inter－intra company communication protocol,IICCP），以此來結合內部與聯外的各種資訊、流程、產銷及供應鏈關係。
1500.

標題：

談台商在上海地區的勞資糾紛及解決

分類：

台商張老師月刊/第78期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

2)勞動合同對醫療期有特別約定的；(3)用人單位內部規章制度對醫療期有特別規定的。從以上條文可以看出，若台商內部規定長於法定「醫療期標準」從其約定，因而台商公司實在有必要經常依新法規檢討內部作業，既要合法的事先做好防範措施，又不要造成台商企業的沈重負擔。

第50頁，共57頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：