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1501.

標題：

中保總裁林孝信談轉型「先把員工的困難攬下來」

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2018/05/01

資料來源：

聯合報

內容：

中保總裁林孝信談轉型「先把員工的困難攬下來」
1502.

標題：

為拚速度早交貨　這老闆要員工不擇手段【動力科技董事長許文昉專訪二】

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2018/04/30

資料來源：

鏡週刊

內容：

為拚速度早交貨這老闆要員工不擇手段【動力科技董事長許文昉專訪二】
1503.

標題：

福貞控股：”綜治維穩平安企業”、”安全生産先進單位”，都是企業社會責任的最佳實踐

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2018/04/27

資料來源：

福貞控股股份有限公司官網

內容：

全集團各生産基地，将近有1,300名員工，這1,300位員工的背後，又分别代表着1,300個的家庭。福貞控股在各生産基地的運營與管理，都與每位員工，以及每位員工的家庭幸福息息相關。因此福貞集團，對内要求旗下所屬的企業，除了必須關注企業的營利能力之外，在最主要的生産經營任務上，必須兼顧”設備使用”的安全，以及”生産産品”的安全，這是企業安全生産的責任，也是對員工、對股東、對社會責無旁貸的承諾。
1504.

標題：

拉亞漢堡走出自己的健康風格

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2018/04/26

資料來源：

康健雜誌

內容：

他總是以國際標準來檢視旗下品牌，也常提供經費讓員工到各國觀摩學習，期待每個品牌都能經得起百年考驗。
1505.

標題：

林百里

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2018/04/25

資料來源：

百度百科

內容：

他對員工說：“烏龜如果和兔子比，一定贏不了；但是烏龜只跟自己比，一步一步往前走；而兔子跟別人比，一定會懈怠。
1506.

標題：

恩威並施的獲利英雄－－喬山健康科技董事長羅崑泉

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2018/04/25

資料來源：

sina品味雜誌

內容：

一手打造喬山科技成為全球健身器材領導廠商，營業範圍跨越全球三大洲、員工總數超過4,000人。以嚴密的目標管理與KPI指標做為基礎，每位員工的生產績效一清二楚，薪資多寡、獎金與紅利的發放，全部以此為基礎。」他接著表示，「我希望員工的想法是，『我替自己賺多少錢？』而不是為老闆賺多少錢。
1507.

標題：

高效兩岸管理喬山人資e統制度

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2018/04/25

資料來源：

明基智能官網

內容：

HR不需花費大量時間在日常事務性的工作，透過系統協助後能專注與各部門溝通及提升服務，自然強化了企業與員工關係。提供各項簡潔易操作的系統介面提升主管及員工的使用滿意度。更讓人資團隊能提供更多管理數據協助主管策略分析及重大決策，創造企業的競爭力。
1508.

標題：

蔡明介的關鍵轉念：從想競爭到懂顧客

分類：

台商人物館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2018/04/25

資料來源：

哈佛商業評論

內容：

行銷和創新就是企業很重要的兩大功能，要從高階主管擴散到第一線的員工，培養他們的觀念、能力，變成公司需要的競爭力，成為持續創造客戶的力量。
1509.

標題：

來思達創辦人謝貞德分權分利事業再攀峰

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2018/04/23

資料來源：

中時電子報

內容：

謝貞德說，台灣企業界多數對合作夥伴或員工都是先take再give，但美國人是反過來先give再take，謝貞德在全球23家控股公司合作夥伴有17位是外國人、只有一位是台灣人，
1510.

標題：

金洲一網打「進」挪威鮭魚養殖市場

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2018/04/23

資料來源：

財訊雙週刊

內容：

金洲全球生產布局，從台灣屏東、大陸昆山、越南到印尼均有，又以越南員工高達1千4百人最多，為最大生產基地，也是少數水產相關的上市櫃公司。
1511.

標題：

訂單要接大還小？價格要保密還透明？3個心法看建豪印刷如何稱霸兩岸

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2018/04/22

資料來源：

今周刊

內容：

健豪印刷內部員工工作情形
1512.

標題：

DONGYU 東裕

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2018/04/22

資料來源：

東裕(桐柏)精密金屬有限公司官網

內容：

公司使命：為客戶創造價值、為員工搭建平台、為股東贏得利潤、為社會貢獻和諧。
1513.

標題：

SINOVATION VENTURES 創新工場

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2018/04/21

資料來源：

創新工場官網

內容：

在公司團隊內部和項目之間始終堅持高標準的業務誠信和透明度，擁有反腐敗與賄賂的政策和適宜的監督辦法，如為員工提供定期的內部培訓。
1514.

標題：

王銘陽要面對的三大挑戰

分類：

台商人物館/服務業/金融

刊登日期：

2018/04/19

資料來源：

工商時報

內容：

第三是工業銀行起家的開發金，過去都是直接投資與法人業務，王銘陽說：「工銀的基因都深植到員工的血液裡，現要轉型為個人金融，是不容易的事」。
1515.

標題：

中國大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第223期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2018/04/17

資料來源：

內容：

五、道德風險：保險機構應將員工道德風險可能引發的職務欺詐作為欺詐風險管理的重要部分，營造誠信的企業文化，健全人員選任和在崗履職檢查機制，六、內部培訓：保險機構反欺詐職能部門應定期向公司管理人員和員工提供反欺詐培訓，培訓內容應包括公司內部反欺詐制度、操作流程、職業操守等，針對承擔反欺詐職能的員工還應進行欺詐監測方法、欺詐手法、關鍵指標、內部報告等培訓。
1516.

標題：

前往中國大陸設廠應注意哪些事項 ?

分類：

台商張老師月刊/第223期/諮詢解答

刊登日期：

2018/04/17

資料來源：

內容：

以確保企業『合法』經營、產品『合規』銷售、員工『合理』管理。 2.再者，大陸企業對於員工的薪資應納稅所得額有代扣代繳之義務，可由所應繳納的個人所得稅附表說明級數
1517.

標題：

中國大陸臺商破 10 萬家的回顧與前瞻

分類：

台商張老師月刊/第223期/企業經營實務

刊登日期：

2018/04/17

資料來源：

內容：

在過去 30 年餘的期間裡，合計約有 10 萬家臺商陸續落腳中國大陸各地投資經營企業；他（她）們在中國大陸合計聘僱了數以千萬計的中國大陸職工、激發了社會生產力，也提升了中國大陸產業層級及對外競爭力。
1518.

標題：

當前中國大陸企業所得稅重點政策解讀

分類：

台商張老師月刊/第223期/財稅會審實務

刊登日期：

2018/04/17

資料來源：

內容：

（2）經認定的技術先進型服務企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額 8% 的部分，准予在計算應納稅所得額時扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。在其他相關費用的條款下，將與人工相關的職工福利費、補充養老保險費、補充醫療保險費納入其他相關費用的範圍。
1519.

標題：

中國大陸臺商融資困難問題之探討

分類：

台商張老師月刊/第223期/焦點主題

刊登日期：

2018/04/17

資料來源：

內容：

例如報假帳逃漏公司稅，低報外籍員工薪資，以為被查帳了就拿錢出來擺平。某公司終於承認申報瑕疵，對於已申報的外籍員工個人所得稅，核算補繳人民幣 470 多萬元。持續使用大數據分析比對，發現某公司補稅後之外籍員工之薪資仍偏低，於是深入查核。最終，某公司共計補繳外籍員工個人所得稅人民幣 3608 萬元。它成為迄今廣東省最大一筆透過對外專項情報交換補徵的稅款。用大數據分析比對選查案件並且採取積極查稅的態度，明顯低報外籍員工薪資之企業，都可能列為優先選案對象。
1520.

標題：

一輩子只做過兩個工作他如何從小秘書變電動車齒輪大王？

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2018/04/17

資料來源：

天下雜誌

內容：

他的人生，只做過兩個正職工作，從秘書直接跳到董事長，卻能帶領和大打進全球汽車供應鏈，更讓電動車龍頭特斯拉非它不可。
1521.

標題：

松鼎工業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2018/04/15

資料來源：

內容：

公司總投資6000萬元人民幣，佔地面積60餘畝，新建廠房10000多平方米，員工300多人。
1522.

標題：

CASWELL 瑞祺

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2018/04/15

資料來源：

瑞祺電通股份有限公司官網

內容：

公司提供一個良好的工作環境與舞台，讓每位員工皆能人盡其才、發揮所長，並共享經營成果。完善的薪資架構、福利制度、績效獎金及員工分紅等激勵措施之外，人才的培育也是公司經營的重點項目，山不厭高、海不厭深，人力資源之選訓任用留是公司重要的政策，因為優秀的人才能讓企業長青，
1523.

標題：

杭州摩岩品牌管理有限公司 (鹿谷製茶)

分類：

台商企業館/服務業/餐飲

刊登日期：

2018/04/15

資料來源：

內容：

公司總部位於杭州下沙，員工全部由80、90後組成，是一個充滿朝氣和活力的企業。
1524.

標題：

中國大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第222期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2018/04/12

資料來源：

內容：

第十七條規定時限提出工傷認定申請的；（二）無營業執照或者未經依法登記的單位和被依法吊銷、撤銷、註銷營業執照或者登記的用人單位，其職工受到事故傷害或者患職業病的；（三）用工單位非法使用的童工因工作遭受事故傷害或者患職業病的；（四）已依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員被用人單位聘用後，
1525.

標題：

中國大陸企業解除與終止勞動合同的法律規定及因應對策

分類：

台商張老師月刊/第222期/人力資源實務

刊登日期：

2018/04/12

資料來源：

內容：

不論是企業解僱或員工離職等行為，我國的《勞基法》規定，是指終止勞動契約，包含企業片面終止(第11、12、13條)，員工片面終止 ( 第 14、15 條 )。企業片面解除(第39、40、41條)、員工片面解除(第 37、38 條。例如本法第 42 條規定，員工於孕期、產期、哺乳期內，企業不得解除勞動合同。但並沒有排除協商解除，換言之，只要雙方協商一致，企業可解除三期員工的勞動關係，同時支付經濟補償金。
1526.

標題：

中國大陸臺商應嚴防「流感」侵襲

分類：

台商張老師月刊/第222期/產業服務實務

刊登日期：

2018/04/12

資料來源：

內容：

也有中國大陸臺商的工廠因為少數員工感染而傳染多數員工，發生所謂的「群聚感染」，導致工廠被當地的「疾病控制中心」（Center for Disease Control,勒令停工（至少 5 天），損失相當慘重，並且員工在家自主隔離後，在復工後還被要求補打疫苗。流感」侵襲：第一道防線：注意衛生環境：包括要員工多洗手，因此在公司或廠區要使用以酒精為底的洗手液或泡沫消毒劑來殺死病毒；勤做公司或廠區衛生才能切斷病毒傳播的途徑；自己或員工發生「流感」症狀時要在家多休息，如果堅持要上班，
1527.

標題：

中國大陸力推「高質量發展」臺商應速謀對策

分類：

台商張老師月刊/第222期/企業經營實務

刊登日期：

2018/04/12

資料來源：

內容：

又如，有企業員工認為，高質量發展是：遠離霧霾，老有所樂，飲水吃菜都無公害。
1528.

標題：

中國大陸昆山環保事件的反思

分類：

台商張老師月刊/第222期/焦點主題

刊登日期：

2018/04/12

資料來源：

內容：

有專家估計到中國大陸投資的臺商，約九成是中小企業，意即資本額多在8,000萬元以下、員工數200人以下的公司，若這類企業涉及環境污染，毛利率又不到 10%，他們將是首波被淘汰的對象。
1529.

標題：

Wagon 偉光

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2018/04/09

資料來源：

煒光集團官網

內容：

為因應集團的規劃與成長，公司希望創造一個引領員工同步成長的溫馨工作環境，共同努力的來達成目標。願景：客戶首選合作夥伴；業界第一獲利企業；員工所得同業之冠。價值：誠信、學習、溝通、責任。
1530.

標題：

寶成廠又罷工　越南經商大不易

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2018/03/26

資料來源：

天下雜誌

內容：

寶成集團同奈省邊和市的製鞋廠，23日因為員工不滿新的工資分級標準，數千員工連續兩天罷工抗議。後來在資方允諾放棄實施新的工資分級制，才平息這場風波。外商薪資雖然都高於基本薪資，但政府每年調升基本工資，員工便要求資方以同樣調幅加薪。越南政府更進一步，規定從今年一月一日起，員工的所有所得，包括獎金，全部納入投保薪資，對製鞋業和成衣業這兩種勞力最密集的產業衝擊相當大。不滿新薪資制度寶成越南廠數千員工罷工

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