全局搜索-大陸台商經貿網

:::

共有3,687筆搜尋結果,共花費0.194秒

1501.

標題：

前往中國大陸設廠應注意哪些事項 ?

分類：

台商張老師月刊/第223期/諮詢解答

刊登日期：

2018/04/17

資料來源：

內容：

以確保企業『合法』經營、產品『合規』銷售、員工『合理』管理。 2.再者，大陸企業對於員工的薪資應納稅所得額有代扣代繳之義務，可由所應繳納的個人所得稅附表說明級數
1502.

標題：

中國大陸臺商破 10 萬家的回顧與前瞻

分類：

台商張老師月刊/第223期/企業經營實務

刊登日期：

2018/04/17

資料來源：

內容：

在過去 30 年餘的期間裡，合計約有 10 萬家臺商陸續落腳中國大陸各地投資經營企業；他（她）們在中國大陸合計聘僱了數以千萬計的中國大陸職工、激發了社會生產力，也提升了中國大陸產業層級及對外競爭力。
1503.

標題：

當前中國大陸企業所得稅重點政策解讀

分類：

台商張老師月刊/第223期/財稅會審實務

刊登日期：

2018/04/17

資料來源：

內容：

（2）經認定的技術先進型服務企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額 8% 的部分，准予在計算應納稅所得額時扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。在其他相關費用的條款下，將與人工相關的職工福利費、補充養老保險費、補充醫療保險費納入其他相關費用的範圍。
1504.

標題：

中國大陸臺商融資困難問題之探討

分類：

台商張老師月刊/第223期/焦點主題

刊登日期：

2018/04/17

資料來源：

內容：

例如報假帳逃漏公司稅，低報外籍員工薪資，以為被查帳了就拿錢出來擺平。某公司終於承認申報瑕疵，對於已申報的外籍員工個人所得稅，核算補繳人民幣 470 多萬元。持續使用大數據分析比對，發現某公司補稅後之外籍員工之薪資仍偏低，於是深入查核。最終，某公司共計補繳外籍員工個人所得稅人民幣 3608 萬元。它成為迄今廣東省最大一筆透過對外專項情報交換補徵的稅款。用大數據分析比對選查案件並且採取積極查稅的態度，明顯低報外籍員工薪資之企業，都可能列為優先選案對象。
1505.

標題：

一輩子只做過兩個工作他如何從小秘書變電動車齒輪大王？

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2018/04/17

資料來源：

天下雜誌

內容：

他的人生，只做過兩個正職工作，從秘書直接跳到董事長，卻能帶領和大打進全球汽車供應鏈，更讓電動車龍頭特斯拉非它不可。
1506.

標題：

松鼎工業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2018/04/15

資料來源：

內容：

公司總投資6000萬元人民幣，佔地面積60餘畝，新建廠房10000多平方米，員工300多人。
1507.

標題：

CASWELL 瑞祺

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2018/04/15

資料來源：

瑞祺電通股份有限公司官網

內容：

公司提供一個良好的工作環境與舞台，讓每位員工皆能人盡其才、發揮所長，並共享經營成果。完善的薪資架構、福利制度、績效獎金及員工分紅等激勵措施之外，人才的培育也是公司經營的重點項目，山不厭高、海不厭深，人力資源之選訓任用留是公司重要的政策，因為優秀的人才能讓企業長青，
1508.

標題：

杭州摩岩品牌管理有限公司 (鹿谷製茶)

分類：

台商企業館/服務業/餐飲

刊登日期：

2018/04/15

資料來源：

內容：

公司總部位於杭州下沙，員工全部由80、90後組成，是一個充滿朝氣和活力的企業。
1509.

標題：

中國大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第222期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2018/04/12

資料來源：

內容：

第十七條規定時限提出工傷認定申請的；（二）無營業執照或者未經依法登記的單位和被依法吊銷、撤銷、註銷營業執照或者登記的用人單位，其職工受到事故傷害或者患職業病的；（三）用工單位非法使用的童工因工作遭受事故傷害或者患職業病的；（四）已依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員被用人單位聘用後，
1510.

標題：

中國大陸企業解除與終止勞動合同的法律規定及因應對策

分類：

台商張老師月刊/第222期/人力資源實務

刊登日期：

2018/04/12

資料來源：

內容：

不論是企業解僱或員工離職等行為，我國的《勞基法》規定，是指終止勞動契約，包含企業片面終止(第11、12、13條)，員工片面終止 ( 第 14、15 條 )。企業片面解除(第39、40、41條)、員工片面解除(第 37、38 條。例如本法第 42 條規定，員工於孕期、產期、哺乳期內，企業不得解除勞動合同。但並沒有排除協商解除，換言之，只要雙方協商一致，企業可解除三期員工的勞動關係，同時支付經濟補償金。
1511.

標題：

中國大陸臺商應嚴防「流感」侵襲

分類：

台商張老師月刊/第222期/產業服務實務

刊登日期：

2018/04/12

資料來源：

內容：

也有中國大陸臺商的工廠因為少數員工感染而傳染多數員工，發生所謂的「群聚感染」，導致工廠被當地的「疾病控制中心」（Center for Disease Control,勒令停工（至少 5 天），損失相當慘重，並且員工在家自主隔離後，在復工後還被要求補打疫苗。流感」侵襲：第一道防線：注意衛生環境：包括要員工多洗手，因此在公司或廠區要使用以酒精為底的洗手液或泡沫消毒劑來殺死病毒；勤做公司或廠區衛生才能切斷病毒傳播的途徑；自己或員工發生「流感」症狀時要在家多休息，如果堅持要上班，
1512.

標題：

中國大陸力推「高質量發展」臺商應速謀對策

分類：

台商張老師月刊/第222期/企業經營實務

刊登日期：

2018/04/12

資料來源：

內容：

又如，有企業員工認為，高質量發展是：遠離霧霾，老有所樂，飲水吃菜都無公害。
1513.

標題：

中國大陸昆山環保事件的反思

分類：

台商張老師月刊/第222期/焦點主題

刊登日期：

2018/04/12

資料來源：

內容：

有專家估計到中國大陸投資的臺商，約九成是中小企業，意即資本額多在8,000萬元以下、員工數200人以下的公司，若這類企業涉及環境污染，毛利率又不到 10%，他們將是首波被淘汰的對象。
1514.

標題：

Wagon 偉光

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2018/04/09

資料來源：

煒光集團官網

內容：

為因應集團的規劃與成長，公司希望創造一個引領員工同步成長的溫馨工作環境，共同努力的來達成目標。願景：客戶首選合作夥伴；業界第一獲利企業；員工所得同業之冠。價值：誠信、學習、溝通、責任。
1515.

標題：

寶成廠又罷工　越南經商大不易

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2018/03/26

資料來源：

天下雜誌

內容：

寶成集團同奈省邊和市的製鞋廠，23日因為員工不滿新的工資分級標準，數千員工連續兩天罷工抗議。後來在資方允諾放棄實施新的工資分級制，才平息這場風波。外商薪資雖然都高於基本薪資，但政府每年調升基本工資，員工便要求資方以同樣調幅加薪。越南政府更進一步，規定從今年一月一日起，員工的所有所得，包括獎金，全部納入投保薪資，對製鞋業和成衣業這兩種勞力最密集的產業衝擊相當大。不滿新薪資制度寶成越南廠數千員工罷工
1516.

標題：

破解「招工難」關鍵在於留住員工的心

分類：

焦點/投資風險/缺工

刊登日期：

2018/03/23

資料來源：

日照新聞網

內容：

破解「招工難」關鍵在於留住員工的心
1517.

標題：

從全台最小做到全球前三！友嘉朱志洋的致勝心態：我從不列小目標

分類：

台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2018/03/21

資料來源：

經理人雜誌

內容：

他身旁有跟著他二、三十年的老同事、友嘉全球有上萬名員工，再算上下游、經銷商、客戶，一間友嘉為全球帶來的經濟效應相當可觀，回想過往 30 年點滴，他沒想過停、也不會覺得累。
1518.

標題：

彭双浪：友達獲利穩沒在怕

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2018/03/09

資料來源：

中時電子報

內容：

不含新產能，過去5年友達生產力提升超過20％，達交率更是業界最好，但員工數並未膨脹，維持在4.5萬人，不過結構有所不同，直接員工人數減少、而工程師比重增加。友達總經理蔡國新表示，2018年友達包括8K面板、新一代HDR技術、全螢幕手機面板、LTPS車用面板和MiniLED都是重點。
1519.

標題：

拚命三郎朱復銓養出雙股王的購併心法

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2018/03/08

資料來源：

今周刊

內容：

」犀利譬喻的背後，朱復銓對所購併的公司，不會以高高在上的方式對待員工，而是採取完全授權和公平管理的模式。
1520.

標題：

信邦電子董事長王紹新創造高毛利不當Me too

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2018/03/08

資料來源：

經濟日報

內容：

現在信邦的苗栗廠，裡頭許多都是20多年的老員工，甚至不少員工的下一代也加入廠區工作，形成「兩代」同堂，員工向心力都非常強。王紹新也極力扭轉連接器業「黑手」的形象，他興奮表示，信邦已經擺脫過去單純線束加工廠的營運模式，朝向多角化、
1521.

標題：

PAI CHUNG 百總

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2018/03/04

資料來源：

百總工程股份有限公司官網

內容：

還有隨同公司一起成長、打拼的全體員工。對內對外必須面面俱到，在外追求客戶滿意，在內除了注重員工品質提升之外，人性化的管理，才能發揮員工最大潛能。適時的鼓勵，凝聚員工的向心力，才是員工成長動力。像建築物一樣，少了優良的水電工程，就失去了生命力。
1522.

標題：

林銘賢：看到艱苦人就想幫他的忙！

分類：

台商人物館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2018/03/03

資料來源：

大紀元

內容：

」他小時候窮困過，深知同理員工的需求，與其後來企業體擴大，秉持著視員工為家人的「家文化」企業理念是一致的。論語學而篇的9個大字，下方小字是「弟子規」，論語與弟子規為員工進修的教材；直系親屬可住進公司，並協助員工解決孩子教育問題，林銘賢用行動實踐「以儒家思想治廠」的信念。及視山寨自家產品的同業為好友，海納百川是何等寬厚的胸襟；以儒家的核心價值仁、恕、誠、孝照顧及教育員工，格局尤是遠大。
1523.

標題：

駱怡君：別人沒照顧到的，就是我的客戶

分類：

企業故事館/服務業/金融

刊登日期：

2018/03/01

資料來源：

遠見雜誌2018年3月份

內容：

要把顧客、股東、員工都面面俱到照顧好，一步到位難如登天；但如果能先把員工照顧好，員工就會好好對待客戶，啟動正向循環，企業自然就會好。王道銀行的特色，就在於照顧沒被照顧到的人。
1524.

標題：

黃國晃——鮮活果汁：打造飲料行業的中央廚房

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2018/03/01

資料來源：

中國台灣網

內容：

黃國晃一直要求對待客戶要做到知己知彼，更好地為其服務，對待自己的員工更應如此。此外，每到節假日，鮮活的領導都會逐級去下屬員工家做家訪，最先由有黃國晃帶頭開始。公司將繼續秉持事業成功的三大法寶——換位思考，贏得客戶和員工的認同；練習劍道，四十年如一日，磨練意志，勤奮不輟；順勢而為，摸準市場發展脈搏，把鮮活真正打造成飲料行業的中央廚房。
1525.

標題：

「乾杯」互動式服務+多品牌發展

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2018/02/28

資料來源：

讀覽天下

內容：

「當前上海的『乾杯』店員大都是台灣過來的，如何培養大陸員工的『乾杯』式服務意識，延續和發揚企業文化才是最困難的。
1526.

標題：

中強光電

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2018/02/28

資料來源：

維基百科

內容：

58億元，截至2017年3月31日止，全球員工人數達15,529人，營運據點遍布台灣（新竹科學園區、竹南科學園區、台南科學園區）、中國大陸、美洲及歐洲等地。
1527.

標題：

台塑美國「金雞母」一邊賺錢一邊拚外交

分類：

企業故事館/民生化工業/塑膠

刊登日期：

2018/02/27

資料來源：

遠見雜誌2018年3月份

內容：

台塑將整套管理模式也搬到美國，在美國各廠，看到的員工不管是哪個國籍，幾乎是台塑的翻版，做事必定講合理化、管理必定制度化，有問題必定追根究底。
1528.

標題：

動力-KY董事長許文昉以快制慢稱霸電競散熱

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2018/02/26

資料來源：

中時電子報

內容：

採接單生產的動力-KY每天都像在打仗般，不斷有挑戰要面對，因此治軍甚嚴的許文昉每天都在操兵，要求公司員工準時早上8點召開產銷會議，緊跟著8點半又得召開業務會議，以因應客戶的訂單做調整。
1529.

標題：

DAI DALOS 天丞

分類：

台商品牌館/通路/其他

刊登日期：

2018/02/21

資料來源：

天丞企業有限公司官網

內容：

二、樸實、守信、禮貌──公司以『樸實、守信、禮貌』人格特質篩選及訓練員工，建構紮實可靠的服務基礎，以此為企業永續經營的必要理念。
1530.

標題：

「撈王鍋物料理」創辦人的見證

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2018/02/21

資料來源：

海外華人福音網

內容：

」漸漸的，他開始學習去愛自己的員工，並將「福音」帶進企業。若有人要趙宏澤在「撈王」與「上帝」之間做出選擇，「我會選擇上帝！

第51頁，共123頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：