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  • 1531.
    題:
    中國大陸昆山環保事件的反思
    類:
    台商張老師月刊/第222期/焦點主題
    刊登日期:
    2018/04/12
    資料來源:
    容:
    有專家估計到中 國大陸投資的臺商,約九成是中小企業,意即資 本額多在8,000萬元以下、員工數200人以下 的公司,若這類企業涉及環境污染,毛利率又不 到 10%,他們將是首波被淘汰的對象。
  • 1532.
    題:
    Wagon 偉光
    類:
    台商品牌館/服務業/其他
    刊登日期:
    2018/04/09
    資料來源:
    煒光集團官網
    容:
    為因應集團的規劃與成長,公司希望創造一個引領員工同步成長的溫馨工作環境,共同努力的來達成目標。願景:客戶首選合作夥伴;業界第一獲利企業;員工所得同業之冠。價值:誠信、學習、溝通、責任。
  • 1533.
    題:
    寶成廠又罷工 越南經商大不易
    類:
    企業故事館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2018/03/26
    資料來源:
    天下雜誌
    容:
    寶成集團同奈省邊和市的製鞋廠,23日因為員工不滿新的工資分級標準,數千員工連續兩天罷工抗議。後來在資方允諾放棄實施新的工資分級制,才平息這場風波。外商薪資雖然都高於基本薪資,但政府每年調升基本工資,員工便要求資方以同樣調幅加薪。越南政府更進一步,規定從今年一月一日起,員工的所有所得,包括獎金,全部納入投保薪資,對製鞋業和成衣業這兩種勞力最密集的產業衝擊相當大。不滿新薪資制度寶成越南廠數千員工罷工
  • 1534.
    題:
    破解「招工難」關鍵在於留住員工的心
    類:
    焦點/投資風險/缺工
    刊登日期:
    2018/03/23
    資料來源:
    日照新聞網
    容:
    破解「招工難」關鍵在於留住員工的心
  • 1535.
    題:
    從全台最小做到全球前三!友嘉朱志洋的致勝心態:我從不列小目標
    類:
    台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2018/03/21
    資料來源:
    經理人雜誌
    容:
    他身旁有跟著他二、三十年的老同事、友嘉全球有上萬名員工,再算上下游、經銷商、客戶,一間友嘉為全球帶來的經濟效應相當可觀,回想過往 30 年點滴,他沒想過停、也不會覺得累。
  • 1536.
    題:
    彭双浪:友達獲利穩 沒在怕
    類:
    企業故事館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2018/03/09
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    不含新產能,過去5年友達生產力提升超過20%,達交率更是業界最好,但員工數並未膨脹,維持在4.5萬人,不過結構有所不同,直接員工人數減少、而工程師比重增加。友達總經理蔡國新表示,2018年友達包括8K面板、新一代HDR技術、全螢幕手機面板、LTPS車用面板和MiniLED都是重點。
  • 1537.
    題:
    拚命三郎朱復銓 養出雙股王的購併心法
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2018/03/08
    資料來源:
    今周刊
    容:
    」犀利譬喻的背後,朱復銓對所購併的公司,不會以高高在上的方式對待員工,而是採取完全授權和公平管理的模式。
  • 1538.
    題:
    信邦電子董事長王紹新 創造高毛利 不當Me too
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2018/03/08
    資料來源:
    經濟日報
    容:
    現在信邦的苗栗廠,裡頭許多都是20多年的老員工,甚至不少員工的下一代也加入廠區工作,形成「兩代」同堂,員工向心力都非常強。王紹新也極力扭轉連接器業「黑手」的形象,他興奮表示,信邦已經擺脫過去單純線束加工廠的營運模式,朝向多角化、
  • 1539.
    題:
    PAI CHUNG 百總
    類:
    台商品牌館/服務業/其他
    刊登日期:
    2018/03/04
    資料來源:
    百總工程股份有限公司官網
    容:
    還有隨同公司一起成長、打拼的全體員工對內對外必須面面俱到,在外追求客戶滿意,在內除了注重員工品質提升之外,人性化的管理,才能發揮員工最大潛能。適時的鼓勵,凝聚員工的向心力,才是員工成長動力。像建築物一樣,少了優良的水電工程,就失去了生命力。
  • 1540.
    題:
    林銘賢:看到艱苦人 就想幫他的忙!
    類:
    台商人物館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2018/03/03
    資料來源:
    大紀元
    容:
    」他小時候窮困過,深知同理員工的需求,與其後來企業體擴大,秉持著視員工為家人的「家文化」企業理念是一致的。論語學而篇的9個大字,下方小字是「弟子規」,論語與弟子規為員工進修的教材;直系親屬可住進公司,並協助員工解決孩子教育問題,林銘賢用行動實踐「以儒家思想治廠」的信念。及視山寨自家產品的同業為好友,海納百川是何等寬厚的胸襟;以儒家的核心價值仁、恕、誠、孝照顧及教育員工,格局尤是遠大。
  • 1541.
    題:
    駱怡君:別人沒照顧到的,就是我的客戶
    類:
    企業故事館/服務業/金融
    刊登日期:
    2018/03/01
    資料來源:
    遠見雜誌2018年3月份
    容:
    要把顧客、股東、員工都面面俱到照顧好,一步到位難如登天;但如果能先把員工照顧好,員工就會好好對待客戶,啟動正向循環,企業自然就會好。王道銀行的特色,就在於照顧沒被照顧到的人。
  • 1542.
    題:
    黃國晃——鮮活果汁:打造飲料行業的中央廚房
    類:
    台商人物館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2018/03/01
    資料來源:
    中國台灣網
    容:
    黃國晃一直要求對待客戶要做到知己知彼,更好地為其服務,對待自己的員工更應如此。此外,每到節假日,鮮活的領導都會逐級去下屬員工家做家訪,最先由有黃國晃帶頭開始。公司將繼續秉持事業成功的三大法寶——換位思考,贏得客戶和員工的認同;練習劍道,四十年如一日,磨練意志,勤奮不輟;順勢而為,摸準市場發展脈搏,把鮮活真正打造成飲料行業的中央廚房。
  • 1543.
    題:
    「乾杯」 互動式服務+多品牌發展
    類:
    台商人物館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2018/02/28
    資料來源:
    讀覽天下
    容:
    「當前上海的『乾杯』店員大都是台灣過來的,如何培養大陸員工的『乾杯』式服務意識,延續和發揚企業文化才是最困難的。
  • 1544.
    題:
    中強光電
    類:
    企業故事館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2018/02/28
    資料來源:
    維基百科
    容:
    58億元,截至2017年3月31日止,全球員工人數達15,529人,營運據點遍布台灣(新竹科學園區、竹南科學園區、台南科學園區)、中國大陸、美洲及歐洲等地。
  • 1545.
    題:
    台塑美國「金雞母」 一邊賺錢一邊拚外交
    類:
    企業故事館/民生化工業/塑膠
    刊登日期:
    2018/02/27
    資料來源:
    遠見雜誌2018年3月份
    容:
    台塑將整套管理模式也搬到美國,在美國各廠,看到的員工不管是哪個國籍,幾乎是台塑的翻版,做事必定講合理化、管理必定制度化,有問題必定追根究底。
  • 1546.
    題:
    動力-KY董事長 許文昉以快制慢 稱霸電競散熱
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2018/02/26
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    採接單生產的動力-KY每天都像在打仗般,不斷有挑戰要面對,因此治軍甚嚴的許文昉每天都在操兵,要求公司員工準時早上8點召開產銷會議,緊跟著8點半又得召開業務會議,以因應客戶的訂單做調整。
  • 1547.
    題:
    DAI DALOS 天丞
    類:
    台商品牌館/通路/其他
    刊登日期:
    2018/02/21
    資料來源:
    天丞企業有限公司官網
    容:
    二、樸實、守信、禮貌──公司以『樸實、守信、禮貌』人格特質篩選及訓練員工,建構紮實可靠的服務基礎,以此為企業永續經營的必要理念。
  • 1548.
    題:
    「撈王鍋物料理」創辦人的見證
    類:
    台商人物館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2018/02/21
    資料來源:
    海外華人福音網
    容:
    」漸漸的,他開始學習去愛自己的員工,並將「福音」帶進企業。若有人要趙宏澤在「撈王」與「上帝」之間做出選擇,「我會選擇上帝!
  • 1549.
    題:
    打造年收 19 億餐飲王國!乾杯創辦人經營哲學:自己就是儀式的實踐者與示範者
    類:
    台商人物館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2018/02/20
    資料來源:
    數位時代之Meet創業小聚
    容:
    在那個場合裡,他會盡力吆喝、笑鬧,示範打招呼、烤肉與服務的技巧,用身教讓員工知道,「這就是我們的企業文化。
  • 1550.
    題:
    施育舒-中山第五街棉业有限公司董事长介绍
    類:
    台商人物館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2018/02/17
    資料來源:
    北京悅彩偉業科技有限公司網站
    容:
    施育舒先生一直秉承以人為本,非常重視人才的開發和培養,充分為員工提供施展的平台。
  • 1551.
    題:
    沈文振散發熱情 強勢伸展事業版圖
    類:
    台商人物館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2018/02/17
    資料來源:
    台灣證券交易所
    容:
    盡到企業的社會責任,2、3年來都舉辦歲末年終志工送愛心活動,不吃尾牙,而是由他親身帶著全體員工走出辦公室做志工,關懷弱勢族群,陪伴弱勢,獨居失智長輩逛年貨大街採買年貨,以及送年菜,貼春聯,清掃住處,有的員工則是與信望愛基金會合作,陪伴遲緩兒童在社區散步,促進與外界的互動,從遊戲中加強認知學習。
  • 1552.
    題:
    美美金屬工業股份有限公司
    類:
    台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2018/02/16
    資料來源:
    容:
    公司自1989年成立以來,形成了一支技術力量雄厚,業務嫻熟的專業管理隊伍,員工1000多人。
  • 1553.
    題:
    【大陸創業】網羅桃花運 桃桃喜
    類:
    企業故事館/服務業/個人服務
    刊登日期:
    2018/02/13
    資料來源:
    鏡週刊
    容:
    」在大陸創業首重接地氣,除了管理階層,桃桃喜所有員工都是當地人,且多數為20歲出頭,針對影劇時事、潮流,結合命理面相,每天推出新文章與免費線上測算。
  • 1554.
    題:
    餐戰|永和大王的成功之道(三)
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2018/02/07
    資料來源:
    每日頭條
    容:
    永和大王」考察時,印象最深的是「永和」雖然只有10多家連鎖店,卻已建立起比較系統化的管理制度——藉助電腦的信息化管理及員工半軍事化的訓練和培訓升級體系。
  • 1555.
    題:
    GDLZ TECHNOLOGIES 龍正節能環保
    類:
    台商品牌館/服務業/其他
    刊登日期:
    2018/02/07
    資料來源:
    廣東龍正節能環保科技有限公司官網
    容:
    創建綠色家園”為企業使命,秉承“誠信經營,互利共贏”的經營理念,致力於實現“為客戶創造價值為己任,為社會承擔責任為使命,為員工創造未來為本職“的企業願景。
  • 1556.
    題:
    大門高掛「完美」,凱勝家具衝上越南第一
    類:
    企業故事館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2018/02/06
    資料來源:
    天下雜誌
    容:
    凱勝家具是越南平陽省的樣板企業,30公頃大的廠區綠蔭扶疏,廠明地淨,千百支日光燈交叉均勻的照明每個角落,7000名員工井然有序的在偌大生產線上通力合作,四秒鐘可以產出一件傢具,一分鐘可以做出一張椅子,全年營業額1億美元,佔越南傢具業出口的5%,
  • 1557.
    題:
    如何處理未申請生育證的中國大陸員工之產假?
    類:
    台商張老師月刊/第221期/ 諮詢解答
    刊登日期:
    2018/02/06
    資料來源:
    容:
    詢問題摘要本公司位於上海市,2017 年 9 月員工王小姐準備生育第三胎,但無申請生育證,公司可不可以解除該員工的勞動關係﹖■ 臺商張老師諮詢解答一、公司是否應當批准該員工的產假﹖ 中國大陸《女職工勞動保護特別規定》第 7 條規定:女職工生育享受 98 天產假,產假針 對的是將要生育的女職工,為保證其能夠正常生育,而給予其休養的時間。
  • 1558.
    題:
    如何導入企業資源規劃系統?
    類:
    台商張老師月刊/第221期/ 諮詢解答
    刊登日期:
    2018/02/06
    資料來源:
    容:
    訓練員工使用 ERP,是否會遇到阻力 ? 如何減少員工的抗拒 ?■ 臺商張老師諮詢解答1. 企業在實施 ERP 的初步導入階段,通常會遭遇到員工的抗拒,主要原因是員工不願意去改 變工作的舊有模式,同時不同的部門,通常會有工作上的衝突,因此,如果有導入顧問師, 站在第三者的客觀的角度,進行溝通協調,
  • 1559.
    題:
    淺析臺籍個體工商戶的契機與挑戰
    類:
    台商張老師月刊/第221期/焦點主題
    刊登日期:
    2018/02/06
    資料來源:
    容:
    其中中國大陸國家的機關幹部、企事業單位職工身分者,不能申請從事個體工商業經營。
  • 1560.
    題:
    廣西兩岸紅現代農業有限公司
    類:
    台商企業館/農礦能源業/農業
    刊登日期:
    2018/02/04
    資料來源:
    容:
    33公頃,投資800多萬元,公司現有職工250,其中管理及技術人員25人。
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