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1531.

標題：

如何正確掌握人民幣匯率動向？

分類：

台商張老師月刊/第94期/財務金融實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

當然這是以當前條件所做的估測，僅供參考。人民幣實際的匯率走勢，需視各時段的國內外經濟形勢而定。
1532.

標題：

給員工伙食補助，是否可計入最低薪資內？

分類：

台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼（亦稱特殊崗位津補貼）；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。後來糾紛案件交由仲裁庭，仲裁庭認為：包員工吃住，應算是給勞動者提供的基本生產條件，而不應算作支付工資。
1533.

標題：

2006年台商人力資源整合與發展趨勢

分類：

台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

例如技術人員要就業的工種，政府規定有「持職業資格證書就業的工種 ( 職業 ) 目錄 90 個工種」；換言之，持證上崗是未來招聘合格員工的條件趨勢。
1534.

標題：

談大陸房地產開發項目之管理

分類：

台商張老師月刊/第93期/房地產實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

做為土地使用權出讓或劃撥之依據：（ 1 ）房地產開發項目的性質、規模和開發期限；（ 2 ）城市規劃設計的條件；（ 3 ）基礎設施和公共設施的建設要求；（ 4 ）基礎設施建成後的產權界定；（ 5 ）項目拆遷補償、監督開發企業按城市規劃實施開發，按要求分期投入開發所需資金、進行配套建設、完成拆遷安置，並對工程進度、質量是否符合預售條件等進行審合，可以有效防止預售屋「爛尾」等現象的發生。
1535.

標題：

天津市出台嚴格的「就業補助金」制度

分類：

台商張老師月刊/第93期/諮詢解答

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

如 1995 年 8 月 4 日勞動部關於貫徹執行《勞動法》若干問題的意見第 38 條：勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經濟補償金。
1536.

標題：

土地使用權的出讓、出租及使用年限的規定

分類：

台商張老師月刊/第93期/諮詢解答

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

拍賣出讓方式的特點是有利於公平競爭，它適用予區位條件好，交通便利的鬧市區、土地利用上有較大靈活性的地塊的出讓。掛牌出讓國有土地所有權，是指出讓人發布掛牌公告，按公告規定的期限將擬出讓宗地的交易條件在指定的土地交易場所掛牌公布，接受競買人的報價申請並更新掛牌價格，根據掛牌期限截止時的出讓結果確定土地使用者的行為。未按土地使用權出讓合同規定的期限和條件投資開發、利用土地的，土地使用權人不得出租。
1537.

標題：

從中共「『十一五規劃』建議」看大陸經濟發展政策方向

分類：

台商張老師月刊/第92期/熱門話題

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

( 七 ) 提高城鎮化水準，國民的居住、交通、教育、文化、衛生和環境等方面的條件有較大的改善。
1538.

標題：

團結大多數與聯合大多數的商戰智慧

分類：

台商張老師月刊/第92期/經營投資實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

由於新竹縣擁有絕佳的地理條件，與鄰近的新竹市國賓、卡爾登、老爺酒店推出套裝旅遊，也和金勇、關西農會仙草加工廠、六福村遊樂場合作，提供消費折扣、文化導覽、
1539.

標題：

台商如何建立完善有效的員工手冊

分類：

台商張老師月刊/第92期/勞動人事實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

對於立即辭退嚴重違反廠紀廠規的員工的條件，只規定「違反《勞動法》第 25 條規定者」25 條第 1 項：「在試用期間被證明不符合錄用條件的」條文，就可以立即被辭退，但何謂「在試用期間被證明不符合錄用條件的」，顯然條文比較籠統。重大違紀三次就是嚴重違紀，嚴重違紀就符合勞動法第 25 條規定的解除勞動合同的條件。內容要合法合理此外，企業制定的員工手冊要有效，須符合下列三個條件： ( 一 ) 員工手冊的內容要合法，即不違反國家法律、行政法規及政策規定。
1540.

標題：

台商進行加工貿易合同備案及核銷過程中應注意的問題

分類：

台商張老師月刊/第92期/海關運輸實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

企業的進口原材料（包括結轉過來的原材料）、國內原材料、出口成品（包括待結轉出去的成品）和內銷產品，應儘量分別單獨設倉存放；如無條件單獨設倉，則必須各自分開獨立堆放。
1541.

標題：

從股權分置改革看中國十一五規劃的改革工程

分類：

台商張老師月刊/第92期/財務金融實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

無非是為了規避難以捉摸的流通風險；結果，以國有股為代表的大股東毫無風險地從股市圈走巨量資金，而廣大投資者所持有的流通股卻在股權分置的條件下損失了數萬億元的市值。
1542.

標題：

網路鏈結侵權及防範問題研究（下）

分類：

台商張老師月刊/第92期/法律實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

超文本鏈結等）將用戶指引或鏈結到某一個登載侵權材料的網站，不承擔賠償損失的責任，並且只承擔有限的制止侵權的責任，但必須滿足以下條件：（ 1 ）實際上不知道侵權材料的存在，或沒有意識到侵權活動的發生；（ 2 ）沒有從任何能夠控制的侵權行為中獲得直接的經濟利益；
1543.

標題：

法定繼承人可向法院聲請裁定認可離婚判決

分類：

台商張老師月刊/第92期/諮詢解答

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

二、由此可見，在大陸法院作成之離婚判決，必須具備下列三項條件，始得向台灣管轄法院聲請裁定認可： ( 一 ) 大陸法院作成之離婚判決不違背台灣地區之公共秩序或善良風俗； ( 二 ) 台灣地區法院作成之民事判決，
1544.

標題：

合作企業約定外商先行回收投資應經嚴格審批

分類：

台商張老師月刊/第92期/諮詢解答

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

相對的也造成合作中方投資者權利的受損，因此在合作合同、章程中約定外商先行回收投資的條件和審批也就相對嚴格。 2005 年 9 月 1 日起由大陸財政部公布施行的《中外合作經營企業外國合作者先行回收投資審批辦法》（以下簡稱《辦法》）第 4 條規定了申請先行回收的條件必須是： ( 一 ) 中外合作者在合作企業合同中約定合作期滿時，企業清算後的全部固定資產無償歸中國合作者所有； ( 二 )
1545.

標題：

壞帳損失判決書可作稅前扣抵認定證據

分類：

台商張老師月刊/第92期/諮詢解答

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

國家及授權專業技術鑒定部門的鑒定報告； (7) 保險公司對投保資產出具的出險調查單、理賠計算單等； (8) 符合法律條件的其他證據。
1546.

標題：

用十六名洋將躋身亞洲第一的「蓋廟理論」

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2005/11/21

資料來源：

商業周刊第939期

內容：

羅崑泉運用「蓋廟理論」：由我出資本蓋廟，聘請懂得在美國念經的老美當廟公，給予好的獎勵條件，讓美籍總經理把喬山的品牌事業當成自己的事業來經營。
1547.

標題：

檢視核心競爭力能否在領先群？

分類：

台商張老師月刊/第91期/經營投資實務

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

交期準只是生存條件，大幅縮短至 20 ～ 5% 才是競爭優勢。 NB 已做到訂單到出貨僅須 24 小時以內，品質合格是生存基本條件，維持穩定 ( 每批皆合格，批中每件無不良 ) 才有競爭優勢。維持穩定需賴三道標準 ( 依序為作業方法、製程條件、原始設計標準 ) 及四道檢查 ( 有無標準？商品符合各國規範只是必要條件，及時多次上市熱賣才是成功關鍵。必須組成開發委員會來甄選開發品項，並建立開發模組 (80 ～ 95%) ，大幅縮短開發時程並降低錯誤。
1548.

標題：

區分主流與支流的商戰智慧

分類：

台商張老師月刊/第91期/經營管理實務

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

由是之故，看事物首先要看主要的矛盾，這是看主流，同時也要看到次要的方面，不能顧此失彼，在一定條件下，支流可能由被動地位上升為主動地位，變成決定事物發展方向的因素。
1549.

標題：

大陸對企業所得稅採「核定征收」方式的實務運作

分類：

台商張老師月刊/第91期/會計稅務實務

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

實行查帳征收方式的納稅人，經稅務機關查實不符合查帳征收條件的，稅務機關有權變更為核定征收的方式。
1550.

標題：

有關員工年休假的規定

分類：

台商張老師月刊/第91期/諮詢解答

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

暫不具備條件的企業，應在條件具備後再安排員工休假。因此，年休假制度暫時可以不實行。換句話說，年休假非法定假，亦即暫不具備條件的企業，應在條件具備後再安排員工休假；即年休假制度暫時可以不實行。
1551.

標題：

購屋未滿一年欲出售時相關的稅務規定

分類：

台商張老師月刊/第91期/諮詢解答

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

含 2 年）的住房對外銷售不能提供屬於普通住房的證明材料或經審核不符合規定條件的，一律按非普通住房的有關營業稅政策，即按售房收入減去購買房屋的價款後的差額徵收營業稅。據悉，通知規定凡同時滿足以下條件的為可以享受優惠政策的普通住房：住宅小區建築容積率 1.
1552.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第91期/兩岸資訊站台大陸地區資訊

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

刪去公司對外投資占公司淨資產一定比例的限制；七、增加股東訴訟的規定；八、有限責任公司的股東可以查閱公司財務會計帳簿；九、規定有限責任公司中，小股東在特定條件下的退出機制；十、上市公司要設立獨立董事；十一、對關連交易行為作出嚴格的規範；十二、公司不再為構建職工住房提去公益金；十三、
1553.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第91期/兩岸資訊站台大陸地區資訊

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

石法民一終字第 328 號民事判決書對於設有個人密碼的儲戶，個人密碼是確認交易者身分的重要認證手段，儲蓄機構亦是以正確輸入密碼作為付款的先決條件，所以妥善保管好個人密碼是儲戶的責任。
1554.

標題：

台商如何因應大陸就業新規定的衝擊

分類：

台商張老師月刊/第90期/人事管理實務

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

放寬在大陸就業的空間及條件關於《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》一 ) 放寬了台灣居民在大陸就業的崗位條件。原規定大陸用人單位聘雇台籍員工的條件中，必須是大陸暫缺適當人選的崗位和當地勞動部門轄區內招聘不到所需人員的證明，或公開招聘 3 周以上，仍招聘不到所需人員等條件；新規定中已取消了這兩個條件，不再限制台灣居民從事的崗位。根據新規定，在不違反國家法律法規的前提下，用人單位可以根據自己的需要聘雇台灣居民，這就擴大了台灣居民在大陸就業的空間。
1555.

標題：

台港澳籍勞工大陸就業的社會保險問題之分析

分類：

台商張老師月刊/第90期/人事管理實務

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

由於台港澳籍勞工並不一定在大陸一直就業直至退休，即便繳費至規定的年限並且達到領取養老金的條件，但是不在當地定居的話，領取養老金仍有諸多不便，因此，台港澳籍勞工最終能否享受到退休的待遇也就很難說了。至於失業救濟，一則領取條件就較為苛刻，二則實際的救濟金也較少，實際上台港澳籍勞工既然能來大陸工作，就不大可能依靠這些救濟來生活。
1556.

標題：

大陸債權確保法律實務－合同風險

分類：

台商張老師月刊/第90期/風險管理實務

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

舉例來說，合同主體適格與否是合同有效成立並生效的前提條件之一，當合同的一方當事人不具備相應的主體資格時，則合同就可能會被視為無效。債務人怠於行使其到期債權，對債權人造成損害」、「債務人的債權已經到期」、「債務人的債權不是專屬於債務人自身的債權」等四項條件。
1557.

標題：

未雨綢繆、未卜先知的商戰智慧

分類：

台商張老師月刊/第90期/經營管理實務

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

外貿條件惡化失業率居高不下未雨綢繆、未卜先知的商戰智慧之應用實例，玆分析如下： ( 一 ) 台灣經濟成長創造 7 年以來的高記錄， 2004 年進口石油及原料價格大漲，而出口產品價格上漲幅度有限，對外貿易條件惡化，損失金額超過前期的一倍以上，實質國內生產淨額再減除對外貿易條件惡化損失並加入國外要素所得淨額，才是真正落入人民口袋的實質國民所得。
1558.

標題：

從寶鋼「風中的承諾」看中國的股權分置改革與誠信工程

分類：

台商張老師月刊/第90期/財務金融實務

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

缺乏懲罰機制與賠償條款寶鋼的做法使等待的周期縮短，市場各方應該重新思考在目前的市場條件下，承諾式對價方式是否切實可行。
1559.

標題：

台商在大陸常見的報關案例解析（下）

分類：

台商張老師月刊/第90期/海關運輸實務

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

根據「國家鼓勵發展的內外資項目確認書」中的規定，該台商只能將該設備用於水果加工、生產果汁類飲料才符合享受免稅優惠待遇的條件。
1560.

標題：

大陸公司法修正草案中有關黨組織等規定

分類：

台商張老師月刊/第90期/諮詢解答

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

不過增加了「公司應為黨組織活動提供必要條件」的內容。從上述修正前後條文表面文字看來，即 2 人或 1 人）的，就不符合設立黨組織的條件，自然可以不必設立。公司應當為本公司工會提供一切必要之活動條件」， 2004 年修正草案對此條文未作修正，即維持其內容不變，從而公司職工如依工會法規定組織工會，公司不但不能拒絕，還應當為該工會提供一切必要之活動條件，例如辦公場所、人員、物品等。公司法修正草案規定公司對黨組織的活動應當提供必要條件，任何種類的公司都要設立職工代表大會，以實行公司的民主管理，

第52頁，共70頁

「智慧搜尋系統」功能說明

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