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  • 1591.
    題:
    世界米龍衣錦回台 帶動台商回台熱潮
    類:
    企業故事館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2015/11/21
    資料來源:
    投資台灣入口網
    容:
    他時時警惕員工要逐漸捨棄過去的陳規陋習,在新的管理模式和文化氛圍中努力貢獻,企業內的每個單位,都應團結合作,凡事以公司的立場,事事關心、事事體諒,才能創造企業持續成長的動力。
  • 1592.
    題:
    LuxNet 華星
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/通訊
    刊登日期:
    2015/11/15
    資料來源:
    華星光通科技股份有限公司
    容:
    經數年的努力已建立一個高效率,積極且團隊精神卓越的企業文化,讓每位員工皆能愉快地在優良環境中貢獻與成長。
  • 1593.
    題:
    臺商保護智財權的困境及觀念的改變
    類:
    台商張老師月刊/第194期/焦點主題
    刊登日期:
    2015/11/09
    資料來源:
    容:
    ☆臺商困境:不同糾紛由不同處理部門,不同行政體系有不同文化;對不同侵權態樣有不同的司法解釋,難以適應。
  • 1594.
    題:
    電電公會「2015大陸投資環境與 風險調查」的警示
    類:
    台商張老師月刊/第194期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2015/11/09
    資料來源:
    容:
    告別單打獨鬥的時代 大陸已是成熟市場,尤其是「世界市場」這塊大餅,多少跨國公司覬覦,臺商成群結隊,才能發揮文化、地緣、設計、創新、行銷的整體優勢,快速推陳出新、建立品牌,先有立足之地,才能談如何勝出。
  • 1595.
    題:
    TOPbi 淘帝
    類:
    台商品牌館/衣/服裝
    刊登日期:
    2015/11/07
    資料來源:
    淘帝國際控股有限公司官網
    容:
    TOPBI(淘帝)面向的孩子:他們自信、積極向上,愛好廣泛,並喜歡多樣的社會活動和文化活動。
  • 1596.
    題:
    DBTEL 鼎創達
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2015/11/01
    資料來源:
    鼎創達股份有限公司
    容:
    鼎創達文化就是效率的文化、活力的文化。獅子和羚羊總是在思考著,要如何才能跑得比對方快?關鍵在於「速度」決定了一切。鼎創達文化亦是積極的文化、創新的文化。荒野中的豹,以敏銳的觀察力,捕捉獵物,鼎創達隨時掌握趨勢、洞悉市場、積極創新,在工作領域內勤奮不懈,人人以旺盛的企圖心,
  • 1597.
    題:
    建舜電子製造股份有限公司
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2015/11/01
    資料來源:
    證券櫃檯買賣中心
    容:
    建舜電子製造股份有限公司一路走來秉持著誠信、紀律、服務、創新的企業文化以穩建踏實的腳步以及精實的團隊合作能力來服務各ODM/OEM國際大小客戶,並獲得合作夥伴的各項長期肯定與認同。
  • 1598.
    題:
    “小螺絲”再幹“大事業”/ 蔡永龍
    類:
    台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2015/10/19
    資料來源:
    嘉善在线
    容:
    但是我們相信:有這麼智慧的領導者,有這麼勤奮而又敬業的團隊,有這麼積極向上的企業文化,晉億集團公司的明天一定會更加美好!
  • 1599.
    題:
    蔡秉融 台商轉型 再一次開創藍海
    類:
    台商人物館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2015/10/18
    資料來源:
    人間福報官網
    容:
    」現烤麵包店的師傅培養期較長,要讓員工認同、適應公司文化,需要一定的時間,蔡秉融說,台灣大多是中小企業,累積的人才庫不夠多,許多優秀的人才只願意到外商公司工作,不願意投入中小企業發展,
  • 1600.
    題:
    吳清友─一切歸零探索生命的起源點
    類:
    台商人物館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2015/10/11
    資料來源:
    玉山銀行
    容:
    生死之爭,讓吳清友點起重生的希望,也從名利跳脫,重新為自我與企業定位,而閱讀則讓他覓得心靈的故鄉,以書經營文化人的希望,積極扮演著書與讀者的精神橋樑。
  • 1601.
    題:
    誠品生活股份有限公司
    類:
    企業故事館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2015/10/11
    資料來源:
    證券櫃檯買賣中心
    容:
    成功躋身國際文創通路品牌之列;大陸方面則以蘇州店為起始,集結文化、表演、藝術、商業、觀光及人才培育,規劃具跨界綜效的文化創意平台,商場於2014年完工開幕。規劃以至少一年一店的展店速度,為公司中長期發展注入新成長動能,同時看好未來觀光產業發展並延伸品牌優勢,誠品生活於台北文創地標─松山文化創意園區內打造首家結合文創商場、展演活動及綠意休閒的主題式旅館。
  • 1602.
    題:
    誠品生活公司介紹、產品、市場與財務
    類:
    企業故事館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2015/10/11
    資料來源:
    MoneyDJ 理財網
    容:
    旗下子公司包括誠品股份、誠品生活、誠品文化藝術基金會、誠品開發物流、誠建。公司身為一個華人社會中,以文化創意產業為根基且持續耕耘的品牌企業,除企業永續經營及創造公司最大價值外,期許成為全球華人世界最具影響力且獨具一格之文化創意產業領導品牌,並對提升人文氣質積極貢獻。
  • 1603.
    題:
    Eslite Spectrum 誠品生活
    類:
    台商品牌館/服務業/其他
    刊登日期:
    2015/10/11
    資料來源:
    誠品生活股份有限公司
    容:
    誠品生活以「文化創意產業」為發展根本,以「人文、藝術、創意、生活」作為核心價值,堅持連鎖而不複製的經營理念,進行多元化的通路經營。堅持與人為善的永續經營之道,以生活與文化場域的複合經營模式提供以文化為底蘊之豐富且多元的服務及空間氛圍,提供消費者獨特的商品組合及內容,提升客戶忠誠度及滿意度以創造公司最大價值與對社會的貢獻。
  • 1604.
    題:
    誠品生活股份有限公司
    類:
    台商企業館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2015/10/11
    資料來源:
    誠品集團
    容:
    應產業發展趨勢及強化企業經營體質,確立通路事業與文化事業獨立分工,以落實專業經營模式,並致力於發展各項文化創意事業,公司則做為以文化創意元素為基底的生活與文化場域經營者。公司之發展定位為「文化創意的商業平台提供者」,主要定位及訴求為以創意經濟為基底發展複合通路事業、生活品牌與餐旅事業;提供集合了多元豐富商品、服務、
  • 1605.
    題:
    于春明:瓷「活化」 奏響產品增值新曲
    類:
    台商人物館/服務業/百貨
    刊登日期:
    2015/10/09
    資料來源:
    游金地
    容:
    董事長于春明製造山泉水般的陶瓷——乾唐軒「活瓷」,讓陶瓷在藝術文化的價值上又被賦予了養生新概念,引領實用健康養生陶瓷,令陶瓷文化業奏響轉型升級新篇章。讓它不僅具有文化藝術價值,而且具有實用健康養生價值,希望活瓷不僅成為我們這一代人的印記,還能夠流傳給下一代。
  • 1606.
    題:
    KC 國靖集團
    類:
    台商品牌館/服務業/其他
    刊登日期:
    2015/10/08
    資料來源:
    國靖家具裝潢有限公司網站
    容:
    始終堅持以提升國人生活品味,弘揚中國坐的文化為職志,秉承專業專精、誠信謙和的優良傳統作風,製造符合“人文、環保、健康”理念的辦公家具,以期廣大顧客享有超凡體驗的辦公及居家生活環境。
  • 1607.
    題:
    國靖家具裝潢有限公司
    類:
    台商企業館/服務業/百貨
    刊登日期:
    2015/10/08
    資料來源:
    國靖集團
    容:
    鶴山成為國靖放飛夢想,宣揚座椅文化的又一廣袤之地。國靖引進大批專業精幹的研發人才,以創新為重心的經營策略,2008年成立臺北設計中心,與廣州設計中心相互配合。
  • 1608.
    題:
    KUO YANG 國揚
    類:
    台商品牌館/住/建築業
    刊登日期:
    2015/10/04
    資料來源:
    國揚實業股份有限公司
    容:
    國揚選地係從產品規劃、基地價值與市場需求三大重點做思考,樹立安全舒適的新居住文化,並設計足以美化市容、彰顯尊榮感的建築。
  • 1609.
    題:
    國揚實業股份有限公司
    類:
    台商企業館/服務業/營建
    刊登日期:
    2015/10/04
    資料來源:
    容:
    複合式巨蛋興建實績以及不動產建築營造的專業建築集團,掌握龐大的資源整合優勢,藉由四大核心發展出「生活、美學、創新」的產業文化
  • 1610.
    題:
    Bestcom 群環
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2015/10/04
    資料來源:
    群環科技股份有限公司
    容:
    群環企業文化聚焦「6C指標」:掌握市場的脈動及滿足客戶的需求為目地,慎選加值的產品,創造產品差異化,提供最佳品質及獲利的產品給顧客;對內積極進行企業改造降低營運成本,
  • 1611.
    題:
    華星光通躍居光纖龍頭
    類:
    企業故事館/電子資訊業/通訊網路
    刊登日期:
    2015/10/01
    資料來源:
    證券櫃檯買賣中心
    容:
    但龔董事長指出,矽谷文化原本就是這樣,非常重視公司治理。每月召開一次董事會是很正常的,公司經理階層則在充分授權下,他表示,整個矽谷科技圈的工作態度可說形塑自惠普文化,重視的是「分工合作」和「分層負責」,而不是老闆怎麼講、員工就怎麼做。龔董事長認為,當年惠普文化也非常重視企業社會責任,希望讓員工能藉此找到工作的意義,讓員工能更積極投入工作,華星光通也因為承襲這些來自矽谷的精神,才能在公司治理評鑑中獲得突出績效。
  • 1612.
    題:
    無人載具商機上看1400億美元 大陸無人機跨界搶市 雷虎變身搶回玩家
    類:
    企業故事館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2015/09/30
    資料來源:
    遠見雜誌2015年10月號
    容:
    蓋廠超過20年的寧波分公司,今年8月正式引進北京中澤文化投注台幣2300萬元,入股七成。中澤文化未來會負責雷虎在大陸的經銷,藉由中澤旗下科學教育器材人脈,強打教育學習市場,吸引有意讓小孩學習航太、機械知識的父母埋單。反觀北京中澤文化,提的是矽谷水準的合作藍圖,包括雷虎最在意的品牌與設計智財權,都給出寬厚的授權金,連資金也積極投入。
  • 1613.
    題:
    零售4.0:零售革命,邁入虛實整合的全通路時代
    類:
    新聞/好書推薦/電子商務
    刊登日期:
    2015/09/30
    資料來源:
    天下文化
    容:
    藉由品牌文化與內容行銷強化與消費者間的連結天下文化
  • 1614.
    題:
    陳正輝:不要再說我是中國狼
    類:
    台商人物館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2015/09/26
    資料來源:
    遠見雜誌官網
    容:
    他一再推崇,戴勝益對王品的企業文化貢獻很大,即使個性南轅北轍,他絕對認同戴勝益一手建立的文化。「我們兩個一起創業,如果不認同彼此,早在二十二年前就分道揚鑣,」陳正輝回想,王品剛開始的那幾年,營運、管理、策略都是他在抓,至於文化、制度、福利,則都由戴勝益設計,主副帥不管個性、能力都互補。
  • 1615.
    題:
    大眾點評:撈王火鍋20天拿下1500萬閃惠交易額
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2015/09/25
    資料來源:
    每日頭條
    容:
    對於火鍋文化盛行大江南北的大陸餐飲市場,年輕品牌的撈王算是一個比較另類的「攪局者」。
  • 1616.
    題:
    CHIPBOND 頎邦
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2015/09/20
    資料來源:
    頎邦科技股份有限公司網站
    容:
    tw/tw_about_culture.aspx
  • 1617.
    題:
    「一帶一路」戰略對亞洲政經影響和臺灣因應對策(下)
    類:
    台商張老師月刊/第192期/經營管理實務
    刊登日期:
    2015/09/15
    資料來源:
    容:
    投入國家產業升級政策吸引國際資金(FDI)與創新技術和人才組合;以擁有競爭力之菁英團隊,投入大陸第十三五計畫創新產業與挖掘絲路沿線﹝中亞西亞﹞各國歷史文化遺產﹝成就絲路文創產業﹞,再塑臺灣核心能耐與國際品牌再定位,投入「一帶一路」倡議延伸的新商機和行銷全球。
  • 1618.
    題:
    石頭記走出去 攻旅遊文創
    類:
    企業故事館/服務業/百貨
    刊登日期:
    2015/09/07
    資料來源:
    聯合新聞網
    容:
    企業需要有文化創意,不然永遠走不出去,而石頭記正升級轉型,開拓屬於自身的生存之路。
  • 1619.
    題:
    牧德科技/比對手早做準備 讓全球百大PCB廠買單
    類:
    企業故事館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2015/09/04
    資料來源:
    天下雜誌
    容:
    」當用心變成企業文化,企業內部開始往好的方向推進質變後,員工也在研發、管理、設計、製造、服務上通通多用一點點的心,所有的一點點彙整起來,這就是牧德贏的策略。
  • 1620.
    題:
    「一帶一路」商機下的人力資源策略
    類:
    台商張老師月刊/第191期/焦點主題
    刊登日期:
    2015/09/04
    資料來源:
    容:
    因為他擁有熟悉當地國歷史、民俗、語言、文化、社會和法律、人脈等「在地化元素」,如果又有兼具專業技術知識、往總公司進行三到六個月的行前訓練,接受母公司企業文化薰陶,並與同事員工進行跨文化交流互動,提昇企業國際化的實力。 四、訓練發展策略 配合「一帶一路」策略必要,未來語言訓練、跨文化溝通管理等議題將成為全公司的通識教育課程內容。針對長期外派、短期支援的人員,都要設計相關加強他們融入當地文化、風土人情的學習機會。
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