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  • 1591.
    題:
    劍豪集團掌握日中零件商機脈動
    類:
    台商張老師月刊/第43期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/11/15
    資料來源:
    容:
    另外,在開發大陸供應廠商方面,劍豪集團善用組織內部成員,特別是曾在國營企業待過的人員,透過其引介使國營企業成為劍豪集團供應廠家。
  • 1592.
    題:
    台商如何建立知識管理系統
    類:
    台商張老師月刊/第43期/生產管理實務
    刊登日期:
    2001/11/15
    資料來源:
    容:
    (2) 內部知識和外部知識。 內部知識主要說明是什麼(know-what)、為什麼(know-why)、怎樣做(know-how)和是誰的( 物流企業的內部知識還可細分為顯性知識和隱性知識。大陸物流業對內部顯性知識的管理比較擅長,因此,台商在大陸進行物流知識管理的重點,是應加強企業內部的隱性知識。
  • 1593.
    題:
    大陸法院裁判要旨選輯
    類:
    台商張老師月刊/第43期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2001/11/15
    資料來源:
    容:
    ● 法人內部業務部門如何承擔民事責任:最高人民法院 2000年8月16日(2000)民終字第53號民事判決 上訴人中國工商銀行承德工行(中國人民銀行1996年7月25日發布的銀發〔1996〕254號文件規定,各商業銀行及其分支機構設立的房地產信貸部為商業銀行的內部業務部門,不具有企業法人資格,不得以自身的名義對外營業,原經人民銀行當地分行批准設立的房地產信貸部對外營業機構要在1996年12月31日前撤併、
  • 1594.
    題:
    大陸營銷市場的轉型與未來
    類:
    台商張老師月刊/第42期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2001/10/15
    資料來源:
    容:
    大陸自1979年實行改革開放,以「對外貿易」為大陸經濟增加長的發動機,主要作用是使內部產品開闢新市場從而帶動大陸經濟的發展,據統計90年代初大陸出口貿易總值約占國民生產總值的20%。 例如:海爾集團以「創新再創新」作為企業文化,以成為全球500大企業家族為目標,在內部更創辦「海爾大學」培育人才。
  • 1595.
    題:
    從四川豐田看大陸日系汽車發展未來
    類:
    台商張老師月刊/第42期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/10/15
    資料來源:
    容:
    內部管理與生產方式 四川豐田董事長和副總經理由中方擔任,600名員工中,日籍人士有11名,除總經理外,尚包括管理、
  • 1596.
    題:
    台商生產面臨之問題與解決對策
    類:
    台商張老師月刊/第41期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    內部稽核是否落實? 肆、 台商生產管理之因應對策建議 一、 內外銷問題加入WTO之前大陸官員態度還不明確前:1. 實施內部稽核作業。2. 台灣主管去大陸,應對大陸員工上課,使理念接軌。
  • 1597.
    題:
    大陸台商應建立哪些業務管理制度
    類:
    台商張老師月刊/第41期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    分公司管理制度可分為「總公司對分公司的管理制度」與「分公司內部管理制度」兩方面。 (2)分公司內部管理制度 (1) 員工個人資料: (A)分公司員工於報到時,須填報「員工個人資料登記表」,詳細填寫現在的家庭住址、
  • 1598.
    題:
    金融業在大陸發展的前景
    類:
    台商張老師月刊/第40期/熱門話題
    刊登日期:
    2001/08/15
    資料來源:
    容:
    目前大陸各省之間積極招商引資的熱潮之下,逐漸的形成了內部的競爭,許多台商重新思考、比較和選擇更理想的投資地點。
  • 1599.
    題:
    大陸區域市場通路管理策略
    類:
    台商張老師月刊/第39期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/07/15
    資料來源:
    容:
    11、內部失控:業務員"身在曹營心在漢",吃點回扣、多處兼職比吊死在 棵樹上好。 (四)以內部控制為神經系統 建立中央集權的標準化內控系統,特別是在IT技術及軟體建立運用、程式標準化、核決、管理許可權,資訊回饋周期、
  • 1600.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第39期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2001/07/15
    資料來源:
    容:
    《建築內部裝修設計防火規範》 局部修正條文 大陸建設部工程建設標準局部修訂公告,第29號,在2001年6月11日公告。
  • 1601.
    題:
    大陸法院裁判要旨選輯
    類:
    台商張老師月刊/第39期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2001/07/15
    資料來源:
    容:
    上訴人調往高豐公司上海經營部之行為屬企業內部的工作調動,其在該單位的工作年限應自其1994年6月與高明市高豐公司簽訂勞動合同時起算,至1998年10月其與高豐公司上海經營部解除勞動合同時止。
  • 1602.
    題:
    本田機車的大陸投資策略
    類:
    台商張老師月刊/第38期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/06/15
    資料來源:
    容:
    進入21世紀,儘管大陸內部市場競爭激烈,本田仍舊以其穩固的製程技術為基礎,配合市場脈動調適發展策略,豐富的經驗使得本田在外資企業中脫穎而出。 本田機車以其高價位車種技術為基礎,事先佈局,以優渥的格局條件引進新大洲技術,開發中低價位市場,下一步即是回歸原點,著眼於內部的製程合理化。
  • 1603.
    題:
    台商融資法律管道之探討
    類:
    台商張老師月刊/第37期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/05/15
    資料來源:
    容:
    」 綜上所述及中國銀行內部要求,加工貿易企業為申請稅款保付保函,應具之要件如下:(1)為合法登記之企業法人;(2)在中國銀行開立存款帳戶或結算帳戶;
  • 1604.
    題:
    逆勢成長的大陸新興機車企業
    類:
    台商張老師月刊/第37期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/05/15
    資料來源:
    容:
    以目前之成績來看,大陸機車市場最大的敵人已不再是具國際競爭力的日本或台灣機車企業,而是大陸內部的各家國營、集體及民營個體企業。以目前之成績來看,大陸機車市場最大的敵人已不再是具國際競爭力的日本或台灣機車企業,而是大陸內部的各家國營、集體及民營個體企業。
  • 1605.
    題:
    細說台商智慧財產權糾紛史
    類:
    台商張老師月刊/第36期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/04/15
    資料來源:
    容:
    股票操作學」、「短線法寶」兩本有關於經營股票的書籍,被告在未經原告的同意下,將該兩本書改為簡體字,做為軟體程序系統配套的內部資料,贈送給有關單位,並部份出售。
  • 1606.
    題:
    大陸海關新規範的因應策略
    類:
    台商張老師月刊/第36期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2001/04/15
    資料來源:
    容:
    若真的從外面找不到合適的報關員,亦可由企業內部員工表現良好者,給予報關工作訓練,再安排考試取得報關員資格。根據筆者在大陸輔導多家台商的內部員工考取報關員證的經驗顯示,內部員工取得報關員證從事報關工作,除了公司對該員工較了解外,由於該員工對公司作業流程較熟悉,在報關的差錯率方面明顯的比外聘報關員為低。內部報關稽核。由於會計與報關作業較密切,若報關員轉廠不夠,將造成會計做帳時原物料成本太少,導致利潤增加,使得企業增加稅的負擔。
  • 1607.
    題:
    2001年兩岸關係與經貿交流展望
    類:
    台商張老師月刊/第35期/特別報導
    刊登日期:
    2001/03/15
    資料來源:
    容:
    如果有一個政權,他是依靠武力來維持內部的秩序、來伸張他在地區上的霸權,那麼這種武力的用途會越來越受到限就是北京制訂對台政策的考量因素,也就是大陸內部的狀況。 因為北京的領導人最關心的還是他自己能在其維持權力的考量中,最重要的不一定是政治,而是大陸內部的社會跟經濟是否穩定成長,這將影響到政治。未來,我們必須加強對大陸內部狀況的瞭解,如此才有助於尋求兩岸關係問題的解答。觀其言,察其行」的階段,這也象徵著北京當局內部還沒有做好調整。 第四階段:六二○以後到現在。
  • 1608.
    題:
    台商如何向大陸當地銀行融資
    類:
    台商張老師月刊/第35期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/03/15
    資料來源:
    容:
    中國工商銀行對此一做法採取內部運作方式,不對外宣傳或張揚。此一類型的企業若在大陸發展的很好,自己長大擺脫母公司,中國工商銀行可以單獨給予其授信額度,中國工商銀行對此一做法採取內部運作方式,不對外宣傳或張揚。 3.第三類型:台商在台灣沒有實力靠自己在大陸的實力。信用評等一般由銀行內部進行,對特殊土地或機器設備則委由資產評估機構進行信用評等。
  • 1609.
    題:
    六和機械集團的日台商聯盟策略
    類:
    台商張老師月刊/第35期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/03/15
    資料來源:
    容:
    內部環境調適方面,目前共有1,300位員工,其中派駐台籍幹部已從最多時期的24名降成12名,分布於行銷、財務、人事與生產各部門,
  • 1610.
    題:
    WTO對國際經貿體系及兩岸的影響
    類:
    台商張老師月刊/第34期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    兩岸共存共榮且相互依賴的經貿現實條件,再加上台灣對大陸貿易、出口及進口依存度均持續成長,台灣顯然不應輕言援引排除適用條款;但就台灣內部政治情勢而言,如須符合以《國統網領》及《兩岸人民關係條例》為核心的大陸經貿政策與規範體系,維持現行間接貿易、投資及通航政策,
  • 1611.
    題:
    大陸加入WTO後台商的因應對策
    類:
    台商張老師月刊/第34期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    促進內部改革,進行產業調整 4.大陸改革開放已進入第20多個年頭,目前面對的不再是開放與否的根本問題,而是開放不夠快的問題。由於改革開放後在大陸產生一群新的利益集團,這群利益集團阻礙了大陸進一步的開放,因此大陸透過加入WTO的重大決策,主動引進外力來促進內部的改革,將有助於創造一個良好的投資環境及政治環境。
  • 1612.
    題:
    亞洲光學集團的日台商聯盟策
    類:
    台商張老師月刊/第34期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    內部環境調適方面,目前共有500位員工,其中派駐台籍幹部共5位,分別為總經理、經理、生管、技術與品管人員;日籍幹部共2位,分別為技術與品管人員。
  • 1613.
    題:
    深圳海關實行進出口貨物新轉關監管模式
    類:
    台商張老師月刊/第34期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    據瞭解,深圳海關此次轉關監管模式改革,主要重點在於海關內部電腦網路技術和操作規程上的改進,旨在逐步取代過去的傳統監管模式,原則上並不會影響到進出口企業的正常經營活動。
  • 1614.
    題:
    2001年台商人才運用與勞動管理
    類:
    台商張老師月刊/第34期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    (二)建立企業內部的教育訓練機制。 大陸的專業人才甚缺,尤其合適的人才難找,再加上即將進入WTO,屆時人才需求勢必更大,因此企業應該將發掘人才與培養人才同時並重,
  • 1615.
    題:
    2001年開拓大陸內銷市場策略
    類:
    台商張老師月刊/第34期/台商園地
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    有些企業因為內部人員調動困難,以致能調來的幹部不夠成熟,雖有衝勁,但經驗不足,或自我膨脹,甚至定力不足,私生活無法克制,以致陷本身及公司於困境中。
  • 1616.
    題:
    2001年兩岸政治情勢發展
    類:
    台商張老師月刊/第33期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/01/15
    資料來源:
    容:
    經濟、社會的變遷與轉型,中國大陸內部所衍生的各項矛盾,不論是來自於政治上的民主化壓力,法輪功事件、腐敗問題等,一旦中國大陸內部矛盾尖銳,亦可能藉由對台政策的強硬作為,以轉化內在的矛盾與國際的視聽,從中共自1950年於境外的軍事行動,與其內部的矛盾轉化,亦往往呈現高度的正相關。在中共內部諸多變數中,台灣方面亦應注意所謂「台灣問題」在其高層領導權力交替與鬥爭中所扮演的角色,台灣方面所亟應重視者,厥為自身的實力,而實力則端賴台灣內部是否具有高度共識,在國際上是否具有正當、合理及有利的訴求。
  • 1617.
    題:
    正視大陸本土企業的崛起
    類:
    台商張老師月刊/第33期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/01/15
    資料來源:
    容:
    除此之外,華為對於內部員工的體恤,更是無微不至。舉例來說,內部職位空缺公開招募,以有助於內部人才的流通;保障員工在年度出勤時間的7﹪內,可自行進修以強化自身專業能力…
  • 1618.
    題:
    台商對大陸最新海關法應有的瞭解
    類:
    台商張老師月刊/第31期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    未來只要企業提示成交價格證明,海關必須同意,除非掌握到企業內部取得之低報的證據。
  • 1619.
    題:
    企業經營應重視產品質量--從《產品質量法》修正談起
    類:
    台商張老師月刊/第31期/房地產實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    此外,許多企業內部質量管理下滑,企業質量管理工作弱化,產品質量得不到保證,」 健全內部產品質量的監督管理 (二)建立企業健全內部產品質量的監督管理制度 1.為了有效地督促企業加強內部產品質量監督管理,新法第3條增訂:「生產者、銷售者應當建立健全內部產品質量監督管理制度,嚴格實施崗位質量規範、質量責任及相應的考核辦法。
  • 1620.
    題:
    金馬與大陸地區通航的具體措施與展望
    類:
    台商張老師月刊/第32期/特別報導
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    但為配合未來外匯業務實需政策部門已責由台灣銀行、土地銀行儘速完成內部評估及人員調訓,並計畫提出將金馬分行升格為外匯指定銀行。
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