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標題：

從大陸修訂刑事訴訟法談台商人身安全的保障

分類：

台商張老師月刊/第164期/焦點主題

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

對是否符合逮捕條件有疑問的，犯罪嫌疑人要求向檢察人員當面陳述的，偵查活動可能有重大違法行為的，必要時經公安機關負責人決定，可以由有關人員隱匿其身份實施「秘密偵查」(例如臥底偵查)，訴訟代理人、利害關係人對於司法機關及其工作人員不依法釋放解除、變更強制措施、不退還取保候審保證金、因事而異，也使刑事訴訟之當事人、公檢法人員、辯護律師有共同遵行的標準，若能具體落實，對台商的人身安全自有助益。招待所、飯店、賓館等)執行，顯係替公安人員過去違法的執行解套，且侵害犯罪嫌疑人的居住權利，蓋家(住處)
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標題：

台商人身安全及工廠工安事故的危機處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第164期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

此外，工廠發生工安事故，不僅造成人員傷亡及財產損失，嚴重的，法人代表及相關責任人員還會有刑事責任。以下說明台商發生人身安全問題及工廠工安問題時，應如何採取危機處理。該公司在火災發生後毫不隱瞞，立即向當地公安備案，並讓當地公安部門人員進駐廠區，一方面監督工廠善後工作進度，進行蒐證工作，使工廠因公安人員進駐獲得保障，安定在職員工不安浮動的心及提供未來保險理賠的證據。如果是安管人員沒有履行職責，安管人員要承擔相應責任； 4.如果是員工之責任，那麼也要承擔責任。
1623.

標題：

亂中有序求勝術

分類：

台商張老師月刊/第164期/經營管理實務

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

曉鐘公司也只好採取緊縮政策，挪空二廠租給別人，人員遇缺不補，全面整理整頓，減少開支及浪費。新進人員大幅增加，若非懍於壯觀的廠房及生產線，恐怕會被各種動亂不安的情況嚇跑。
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標題：

大陸最新法規動態摘要(101年6月)

分類：

台商張老師月刊/第164期/大陸地區資訊

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

二、在押人犯申請：被羈押的犯罪嫌疑人、被告人、服刑人員，勞動教養人員、強制隔離戒毒人員申請法律援助的，可以通過辦理案件的人民法院、人民檢察院、公安機關或者所在監獄、看守所、勞動教養管理所、強制隔離戒毒所轉交申請。
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標題：

百年企業的心，創新行銷的形----世界三大箱包名牌Diplomat

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2012/06/10

資料來源：

移居上海官網

內容：

堅持自營贏得企業長久，創新管道行銷，追隨客群行為，創新產品和行銷，做到管道、品質、產品、品牌、人員五個方面共同提升，以此超越競爭者。創新管道行銷，追隨客群行為，創新產品和行銷，做到管道、品質、產品、品牌、人員之共同提升，以此超越競爭者
1626.

標題：

UNI

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/06/09

資料來源：

105人力銀行---東貝光電科技股份有限公司

內容：

其經營理念包含：強化行銷通路，拓展新市場；全力降低生產成本，提昇競爭力；加速高附加價值新產品開發，提昇獲利能力；活化管理機制，提昇人員效率；強化轉投資企業管理，創造企業整體綜效。
1627.

標題：

台達電執行長海英俊：做品牌，毛利可以成長一倍

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2012/06/05

資料來源：

中時電子報雜誌

內容：

最困難的是組織人員改變，把各事業部的零碎意識凝聚成台達電共識。更重要的是採取內外並進的方式，包括組織內部各事業部進行溝通整合，外部與全球各地業務人員、經銷商達成品牌共識。
1628.

標題：

打敗世界一流高手，公開大潤發「贏」的5大關鍵字

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2012/05/28

資料來源：

天下雜誌

內容：

營運關鍵字為「向日葵小組」，每家大潤發門店，可以發現幾個頭戴黃色鴨舌帽的巡邏人員。而這群負責降低耗損率的人員，大潤發內部就稱他們為「向日葵小組」。服務關鍵字為「毛毛蟲運動」，店長只要發現有員工沒說「歡迎光臨」，就會要求這名員工跟在他身後，
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標題：

「東鋼藝術家駐廠創作專案」的緣起與執行

分類：

企業故事館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2012/05/28

資料來源：

A&B藝企網

內容：

藝術家江賢二前往東鋼苗栗廠駐廠，獲得東鋼工作人員的諸多協助
1630.

標題：

「闖王」吳政學-創熱潮闖出百億身價 -專訪國內第33屆創業楷模 85度C集團吳政學董事長

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/05/25

資料來源：

青創會訊100年第四季刊載

內容：

當事業版圖擴展到大陸，他大量挖角大型連鎖速食店的一線服務人員，務求得到一流人才，就是運用這四個原則，讓整個事業體，從核心主廚到一線人員，都願意為85度C奉獻經驗與專業，整個團隊充滿向心力。
1631.

標題：

台商做好知識管理保持競爭優勢

分類：

台商張老師月刊/第163期/焦點主題

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

台灣人的薪資約比大陸人高三倍，今天台商企業若不從提昇人員的績效上著手，以因應勞動成本逐漸增高的趨勢，那麼台商還有那些競爭優勢？知識管理，基本上應從組織內人員知識的蓄積、移轉、分享、創新上著手，究竟台商企業，每年從人力的盤點上做了那些？組織有否注意到說服相關人員的工作？5.知識管理過程中是否十分注意溝通？
1632.

標題：

台商中小企業在上海有哪些優惠政策

分類：

台商張老師月刊/第163期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

微型三種類型，具體標準根據企業從業人員、營業收入、資產總額等指標，結合行業特點制定。工業：從業人員1,000人以下或營業收入40,000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入2,000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入300萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業。
1633.

標題：

當心國際經濟金融發生巨變（五）

分類：

台商張老師月刊/第163期/財務金融實務

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

據中辦警衛局消息靈通人士透露，薄熙來於3月19日晚出逃，過程中，被警衛人員槍擊受傷，目前正在301醫院。協助薄出逃的人員，主要是武警的一個特種兵連，約80餘人。除少數被擊斃之外，大多數人已交械投誠，無一漏網。這只是一位新聞從業人員的表面觀察。但另一位數理經濟學家、亞洲管理學院副教授左小蕾博士，她對大陸的經濟分析就深刻多了。
1634.

標題：

技術偵查措施的意義、內容與作用

分類：

台商張老師月刊/第163期/諮詢解答

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

於必要時經公安機關負責人決定，由有關人員隱匿其身分，所進行的專門調查工作或採取有關強制性措施的作為。秘密偵查大致可以分為二類，一類是隱匿偵查，即偵查人員或其他人員隱匿其身分，展開的調查取證活動，例如臥底偵查、特情偵查等；修訂後大陸刑事訴訟法第151條第1項規定了秘密偵查措施的內容：在必要的時候，經公安機關負責人決定，可以由有關人員隱匿其身分實施偵查。另一類是秘密監控，即不派人臥底，但對犯罪嫌疑人或相關人員的犯罪活動進行監控，典型的例子就是控制下交付；修訂後大陸刑事訴訟法第151條第2項規定了控制下交付的內容：
1635.

標題：

投資大陸要注意的勞動法令有哪些？

分類：

台商張老師月刊/第163期/諮詢解答

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

而在社會主義的思想下，工會組織一直與當地政府密切聯結，甚至在各級工會組織中工作的工作人員具有大陸「刑法」意義上的國家工作人員的身分，且2004年修訂「工會法」後，更進行全國性執法大檢查，要求企業建立工會組織；對於上述勞動法令執行上的監督，大陸地區也另訂「
1636.

標題：

富士康中國總部佈局上海代工帝國轉型商貿？

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

華夏經緯網

內容：

成長模式由原來的工廠-技術-貿易導向，轉型為貿易-技術-工廠導向，因此在營運策略上，將會加大商貿的市場擴展、提高人員素質、加強技術升級與自動化，未來工廠的運作在環保方面也是產業的最高標準。
1637.

標題：

光洋科　挖出廢料中的金銀山

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2012/05/02

資料來源：

天下雜誌496期

內容：

為了培養實力，光洋科每年投資台幣兩億元做研發，設置八個實驗室，雇用上百位研發人員，增強從垃圾中挖寶的提煉技術。
1638.

標題：

CROWN

分類：

台商品牌館/行/皮箱

刊登日期：

2012/05/01

資料來源：

互動百科網站

內容：

為了保證產品質量，公司特聘經驗豐富的日本、台灣技術人員駐廠把關與指導。
1639.

標題：

台商在大陸設立個體工商戶的過去、現在與未來

分類：

台商張老師月刊/第162期/焦點主題

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

大陸境內共登記台灣農民個體工商戶169戶，從業人員623人，資金數額人民幣6,887萬元(期港澳居民在大陸內地共設立個體工商戶4,313戶，從業人員11,538人，資金數額人民幣2億8,至於個體工商戶的從業人員不超過8人，營業面積不超過300平方公尺；但自2012年4月1日起，從業人員上限提高為10人，營業面積也提高為500平方公尺以下。 4、可以根據需要招用從業人員，但應依法簽訂勞動合同。 5、每年應當向登記機關辦理年度驗照，對登記事項和上一年度經營情況進行審檢，
1640.

標題：

掌握大陸個體戶商機

分類：

台商張老師月刊/第162期/焦點主題

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

目前全大陸有7,000多萬個體從業人員。二、大陸「個體工商戶條例」的解讀（一）（二）取消了對個體工商戶從業人員人數的限制，原來規定：一個個體工商戶最多只能有7個人。新辦法實施後，我們將不再對個體工商戶從業人員的人數進行限制。（三）放寬了個體工商戶的經營範圍，只要是不屬於法律、取消了申請設立個體工商戶的身份限制，從「有經營能力的城鎮待業人員、農村村民以及國家政策允許的其他人員」擴大為『有經營能力的公民』。
1641.

標題：

台商在大陸設立個體工商戶的商機與風險

分類：

台商張老師月刊/第162期/焦點主題

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

營業規模受限制：現在較具體的規定是從業人員不超過8人，營業面積不超過300平方米。自2012年4月1日起，從業人員不超過10人，營業面積不超過500平方米。
1642.

標題：

台商設立內貿公司主要程序及相關問題

分類：

台商張老師月刊/第162期/焦點主題

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

由市局派駐的工作人員在區縣工商分局辦理登記範圍：1. 本轄區內國家工商總局及市局登記以外的外商投資企業；2. 已由市局派駐人員在分局辦理的外商投資企業增加註冊資本超過500萬美元的；3.
1643.

標題：

「台灣農產品」如何以『個體戶』在人民幣市場中耕植與收成

分類：

台商張老師月刊/第162期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

其從業人員不超過8人，經營場所的面積不超過300平方米。自2012年4月1日起，從業人員不超過10人，經營場所的面積不超過500平方米。申請人簽署的個體開業登記申請書(《個體工商戶(台灣農民)設立登記申請書》)；（2）從業人員證明；相片一張；（3）經營場所證明。租賃合同原件和影本；（4）個人合夥經營的合夥協議書；（5）家庭經營的家庭人員的關係證明；（6）名稱預先核准通知書；（7）法規、規章和政策規定應提交的有關專項證明。
1644.

標題：

漲工資、搬工廠是台商的宿命？

分類：

台商張老師月刊/第162期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

要求大陸各地要「形成正常的工資增長(成長)機制」，且最低工資標準年均要成長13%以上、絕大多數地區最低工資標準要達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。
1645.

標題：

台灣居民如何申請登記為個體工商戶？

分類：

台商張老師月刊/第162期/諮詢解答

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

工商個字[2012]47號)兩文件，台灣居民在大陸申請設立個體工商戶的省市、營業人員和營業面積以及申請辦法等都已作出規定，要點如下：一、自2012年1月1日起，台灣居民依照大陸有關法律、自2012年4月1日起，從業人員不超過10人，營業面積不超過500平方米；個體工商戶執照經營者姓名後需加註『台灣居民』字樣。
1646.

標題：

積極合作主動支援爭取公司達標

分類：

台商張老師月刊/第162期/諮詢解答

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

我們的總經理把滿分都給了生產、研究開發人員，高分值給了銷售人員，低分給了行政管理人員。我覺得他的理念就是，誰能生產出產品、能給企業拿來訂單，能銷售出貨物就是好樣的! 針對總經理的這種想法，我做為一個財務人員，怎麼做才能讓他看到我們的成績呢？
1647.

標題：

大陸最新法規動態摘要(101年4月)

分類：

台商張老師月刊/第162期/大陸地區資訊

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

大陸國務院於2012年2月23日公佈，共六章35條，自2012年4月1日起施行，其主要內容如下：一、適用人員：對下列人員的拘留在拘留所執行：（一）被公安機關、國家安全機關依法給予拘留行政處罰的人；（二）被人民法院依法決定拘留的人。
1648.

標題：

稻穗式管理，以客為尊

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/04/06

資料來源：

鼎王國際餐飲股份有限公司官網

內容：

用謙卑的態度讓客人賓至如歸：雙手合攏在腰前，向客人行九十度的大禮，是鼎王服務人員的基本態度，這就像稻穗成熟飽滿自然低頭下垂一樣，稻穗管理學院的精神，就是要服務人員在學成之後，能夠以專業卻謙卑的態度，讓客人賓至如歸。
1649.

標題：

臺灣鼎泰豐在世界發光？媒體揭密三經營秘訣

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/03/31

資料來源：

華夏經緯網

內容：

“品質”除了是對原物料的堅守之外，還包括了對人員素質的培養。餐飲服務業的人才素質，首重服務熱忱，實地操作，體驗辛勞藉由語言能力管理，展現員工的服務自信，此外還設立了“小老師”制度，小老師不僅帶領新進服務人員，具備語言專長的小老師，也會利用店裡較閒暇的時間，開班授課。授課重點以現場服務情境為主題，加強服務人員的語言溝通能力。也因為重視人才的培養訓練才使得鼎泰豐可以在世界發光發熱！
1650.

標題：

台商廠房動遷時應認識的權益保護

分類：

台商張老師月刊/第161期/焦點主題

刊登日期：

2012/03/15

資料來源：

內容：

(5)人員安置損失。(6)其他損失：主要是無形資產損失，此部分法源支持依據較為薄弱，有賴個案談判。綜上，認識動遷的相關操作依據與政府行政作為，並透過妥善的事前規劃有序地與政府進行補償談判、產能搬遷、人員安置、稅務安排…

第55頁，共82頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：