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標題：

綜觀天下中心─中原城市群之崛起

分類：

台商張老師月刊/第165期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

人民生活水準：2010年區域城鎮居民人均可支配收入超過15,000元，農民人均純收入達到5,000元以上；五年累計新增城鎮就業人員300萬人以上；社會保障體系更加健全，人居環境進一步改善，生活品質明顯提高。
1622.

標題：

以台商案例說明大陸薪資制度設計

分類：

台商張老師月刊/第165期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

薪資架構、薪資結構、新進人員核薪、薪等薪級表高管理者與人資管理者可以依照其調查報告中的各個職系、各層級人員對照目前企業現狀，判斷是否以集團未來經營管理、告提供的薪酬差異係數就該事業群在各地區分、子公司、工廠的人員做出薪資數字資料，進行比對參考。但是要注意差異係數較適用於新進人員、基層人員部分，如果已經是屬於重要關鍵崗位或是上述所歸類為「經理層」以上的管理者，建議要比對的標準，就不一定是拿鎮江地區為標準，
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標題：

大陸最新法規動態摘要(101年7月)

分類：

台商張老師月刊/第165期/大陸地區資訊

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

本辦法所稱公共租賃住房，是指限定建設標準和租金水準，面向符合規定條件的城鎮中等偏下收入住房困難家庭、新就業無房職工和在城鎮穩定就業的外來務工人員出租的保障性住房。
1624.

標題：

長沙市台協

分類：

台商協會館/華中/湖南

刊登日期：

2012/07/09

資料來源：

內容：

長沙台協成立於2000年9月1日，至盡已有7年時間，協會的宗旨是團結和聯絡在長沙市投資的台商企業及其台灣技術、管理人員，加強聯繫、增進交流，共商發展，促進兩岸經濟交流和友好合作，加強台資企業之間的聯繫，維護會員的合法權益，反映企業、會員的意見和要求，
1625.

標題：

天津市台協

分類：

台商協會館/華北/天津

刊登日期：

2012/07/09

資料來源：

內容：

協調解決問題1100餘件；發揚團隊精神，開展豐富多彩活動，共接待台商團組350餘個；舉辦政策法規和企業管理講座百餘個，近萬人次台商和企業管理人員受益。
1626.

標題：

嘉善市台協

分類：

台商協會館/華東/浙江

刊登日期：

2012/07/09

資料來源：

內容：

社會團體登記管理條例》的規定，經嘉善縣政府臺灣事務辦公室批准,嘉善縣民政局登記和註冊的由來嘉善投資的臺灣同胞開辦的企業及企業投資者，管理人員自願組成的非盈利性的社會團體，經過全體會員的不懈努力，協會正一天天健康地發展，現已擁有會員160家。
1627.

標題：

三亞市台協

分類：

台商協會館/華南/海南

刊登日期：

2012/07/09

資料來源：

內容：

協會現有會員80人，設有理、監事35人，有固定會館，聘用工作人員2名，法律顧問1名，每天都有理監事輪流辦公。
1628.

標題：

南平市台協

分類：

台商協會館/華南/福建

刊登日期：

2012/07/09

資料來源：

內容：

南平市福山農業開發有限公司董事長王力先生當選第一屆台協會理事會會長，南平市台協會以全國第100家台協會載入史冊，並為推動閩台兩地經濟、文化、人員交流合作再創造佳績。
1629.

標題：

花都市台協

分類：

台商協會館/華南/廣東

刊登日期：

2012/07/09

資料來源：

內容：

85億美元；常駐廣州市花都區的台商、工程技術管理人員約700人；投資項目主要在機械、電子、皮革、手袋、飾品、「三高」農業、紡織、
1630.

標題：

珠海市台協

分類：

台商協會館/華南/廣東

刊登日期：

2012/07/09

資料來源：

內容：

目前協會共有會員企業220家，台商和台籍管理人員6000多人。十五年來，市台商投資企業協會在市委、市政府的關心和支持下，在市委台辦的指導和管理下，組織不斷發展壯大，對珠海市的社會發展和經濟建設的貢獻越來越大，
1631.

標題：

曜亞國際股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2012/07/09

資料來源：

佳醫

內容：

同時，曜亞國際致力於「全員客服專案」，將業務、行銷及維修人員，共同組成服務小組，提供即時、迅速的服務，與客戶共同創造「美麗」的創新價值與商機。
1632.

標題：

小坦克爬大山

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2012/06/28

資料來源：

天下雜誌

內容：

波浪策略就是要不斷推出新產品，以求領先巿場，並且在產品成長初期就將產品商品化推出，以提高利潤；坦克戰略就是要結合研發和行銷人員去衝巿場，攻城掠地只求先拿下巿場，同時為了強化行銷部門的體質，精英也投入更多的經費和人力。
1633.

標題：

永光化學「逆風」經營

分類：

企業故事館/民生化工業/化學

刊登日期：

2012/06/28

資料來源：

天下雜誌

內容：

在投注大量的研發費用及研發人員之後，永光化學不僅在國內首度開發生產反應性染料、高級直接染料及皮革染料等技術層次較高的產品，而且有能力分析、生產國際知名大廠部份高附加價值的產品。
1634.

標題：

從大陸修訂刑事訴訟法談台商人身安全的保障

分類：

台商張老師月刊/第164期/焦點主題

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

對是否符合逮捕條件有疑問的，犯罪嫌疑人要求向檢察人員當面陳述的，偵查活動可能有重大違法行為的，必要時經公安機關負責人決定，可以由有關人員隱匿其身份實施「秘密偵查」(例如臥底偵查)，訴訟代理人、利害關係人對於司法機關及其工作人員不依法釋放解除、變更強制措施、不退還取保候審保證金、因事而異，也使刑事訴訟之當事人、公檢法人員、辯護律師有共同遵行的標準，若能具體落實，對台商的人身安全自有助益。招待所、飯店、賓館等)執行，顯係替公安人員過去違法的執行解套，且侵害犯罪嫌疑人的居住權利，蓋家(住處)
1635.

標題：

台商人身安全及工廠工安事故的危機處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第164期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

此外，工廠發生工安事故，不僅造成人員傷亡及財產損失，嚴重的，法人代表及相關責任人員還會有刑事責任。以下說明台商發生人身安全問題及工廠工安問題時，應如何採取危機處理。該公司在火災發生後毫不隱瞞，立即向當地公安備案，並讓當地公安部門人員進駐廠區，一方面監督工廠善後工作進度，進行蒐證工作，使工廠因公安人員進駐獲得保障，安定在職員工不安浮動的心及提供未來保險理賠的證據。如果是安管人員沒有履行職責，安管人員要承擔相應責任； 4.如果是員工之責任，那麼也要承擔責任。
1636.

標題：

亂中有序求勝術

分類：

台商張老師月刊/第164期/經營管理實務

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

曉鐘公司也只好採取緊縮政策，挪空二廠租給別人，人員遇缺不補，全面整理整頓，減少開支及浪費。新進人員大幅增加，若非懍於壯觀的廠房及生產線，恐怕會被各種動亂不安的情況嚇跑。
1637.

標題：

大陸最新法規動態摘要(101年6月)

分類：

台商張老師月刊/第164期/大陸地區資訊

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

二、在押人犯申請：被羈押的犯罪嫌疑人、被告人、服刑人員，勞動教養人員、強制隔離戒毒人員申請法律援助的，可以通過辦理案件的人民法院、人民檢察院、公安機關或者所在監獄、看守所、勞動教養管理所、強制隔離戒毒所轉交申請。
1638.

標題：

百年企業的心，創新行銷的形----世界三大箱包名牌Diplomat

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2012/06/10

資料來源：

移居上海官網

內容：

堅持自營贏得企業長久，創新管道行銷，追隨客群行為，創新產品和行銷，做到管道、品質、產品、品牌、人員五個方面共同提升，以此超越競爭者。創新管道行銷，追隨客群行為，創新產品和行銷，做到管道、品質、產品、品牌、人員之共同提升，以此超越競爭者
1639.

標題：

UNI

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/06/09

資料來源：

105人力銀行---東貝光電科技股份有限公司

內容：

其經營理念包含：強化行銷通路，拓展新市場；全力降低生產成本，提昇競爭力；加速高附加價值新產品開發，提昇獲利能力；活化管理機制，提昇人員效率；強化轉投資企業管理，創造企業整體綜效。
1640.

標題：

台達電執行長海英俊：做品牌，毛利可以成長一倍

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2012/06/05

資料來源：

中時電子報雜誌

內容：

最困難的是組織人員改變，把各事業部的零碎意識凝聚成台達電共識。更重要的是採取內外並進的方式，包括組織內部各事業部進行溝通整合，外部與全球各地業務人員、經銷商達成品牌共識。
1641.

標題：

打敗世界一流高手，公開大潤發「贏」的5大關鍵字

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2012/05/28

資料來源：

天下雜誌

內容：

營運關鍵字為「向日葵小組」，每家大潤發門店，可以發現幾個頭戴黃色鴨舌帽的巡邏人員。而這群負責降低耗損率的人員，大潤發內部就稱他們為「向日葵小組」。服務關鍵字為「毛毛蟲運動」，店長只要發現有員工沒說「歡迎光臨」，就會要求這名員工跟在他身後，
1642.

標題：

「東鋼藝術家駐廠創作專案」的緣起與執行

分類：

企業故事館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2012/05/28

資料來源：

A&B藝企網

內容：

藝術家江賢二前往東鋼苗栗廠駐廠，獲得東鋼工作人員的諸多協助
1643.

標題：

「闖王」吳政學-創熱潮闖出百億身價 -專訪國內第33屆創業楷模 85度C集團吳政學董事長

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/05/25

資料來源：

青創會訊100年第四季刊載

內容：

當事業版圖擴展到大陸，他大量挖角大型連鎖速食店的一線服務人員，務求得到一流人才，就是運用這四個原則，讓整個事業體，從核心主廚到一線人員，都願意為85度C奉獻經驗與專業，整個團隊充滿向心力。
1644.

標題：

台商做好知識管理保持競爭優勢

分類：

台商張老師月刊/第163期/焦點主題

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

台灣人的薪資約比大陸人高三倍，今天台商企業若不從提昇人員的績效上著手，以因應勞動成本逐漸增高的趨勢，那麼台商還有那些競爭優勢？知識管理，基本上應從組織內人員知識的蓄積、移轉、分享、創新上著手，究竟台商企業，每年從人力的盤點上做了那些？組織有否注意到說服相關人員的工作？5.知識管理過程中是否十分注意溝通？
1645.

標題：

台商中小企業在上海有哪些優惠政策

分類：

台商張老師月刊/第163期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

微型三種類型，具體標準根據企業從業人員、營業收入、資產總額等指標，結合行業特點制定。工業：從業人員1,000人以下或營業收入40,000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入2,000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入300萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業。
1646.

標題：

當心國際經濟金融發生巨變（五）

分類：

台商張老師月刊/第163期/財務金融實務

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

據中辦警衛局消息靈通人士透露，薄熙來於3月19日晚出逃，過程中，被警衛人員槍擊受傷，目前正在301醫院。協助薄出逃的人員，主要是武警的一個特種兵連，約80餘人。除少數被擊斃之外，大多數人已交械投誠，無一漏網。這只是一位新聞從業人員的表面觀察。但另一位數理經濟學家、亞洲管理學院副教授左小蕾博士，她對大陸的經濟分析就深刻多了。
1647.

標題：

技術偵查措施的意義、內容與作用

分類：

台商張老師月刊/第163期/諮詢解答

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

於必要時經公安機關負責人決定，由有關人員隱匿其身分，所進行的專門調查工作或採取有關強制性措施的作為。秘密偵查大致可以分為二類，一類是隱匿偵查，即偵查人員或其他人員隱匿其身分，展開的調查取證活動，例如臥底偵查、特情偵查等；修訂後大陸刑事訴訟法第151條第1項規定了秘密偵查措施的內容：在必要的時候，經公安機關負責人決定，可以由有關人員隱匿其身分實施偵查。另一類是秘密監控，即不派人臥底，但對犯罪嫌疑人或相關人員的犯罪活動進行監控，典型的例子就是控制下交付；修訂後大陸刑事訴訟法第151條第2項規定了控制下交付的內容：
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標題：

投資大陸要注意的勞動法令有哪些？

分類：

台商張老師月刊/第163期/諮詢解答

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

而在社會主義的思想下，工會組織一直與當地政府密切聯結，甚至在各級工會組織中工作的工作人員具有大陸「刑法」意義上的國家工作人員的身分，且2004年修訂「工會法」後，更進行全國性執法大檢查，要求企業建立工會組織；對於上述勞動法令執行上的監督，大陸地區也另訂「
1649.

標題：

富士康中國總部佈局上海代工帝國轉型商貿？

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

華夏經緯網

內容：

成長模式由原來的工廠-技術-貿易導向，轉型為貿易-技術-工廠導向，因此在營運策略上，將會加大商貿的市場擴展、提高人員素質、加強技術升級與自動化，未來工廠的運作在環保方面也是產業的最高標準。
1650.

標題：

光洋科　挖出廢料中的金銀山

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2012/05/02

資料來源：

天下雜誌496期

內容：

為了培養實力，光洋科每年投資台幣兩億元做研發，設置八個實驗室，雇用上百位研發人員，增強從垃圾中挖寶的提煉技術。

第55頁，共82頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：