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1651.

標題：

大潤發董事長發狠話：不計成本也要幹O2O

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2015/07/27

資料來源：

億邦動力網

內容：

大潤發中國區董事長黃明端認為做電商還是不容易，無論流量還是人才都非常昂貴，應重新看待自身的定位，大潤發的電商還是要回到優勢之中。
1652.

標題：

百丹特生醫股份有限公司

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2015/07/25

資料來源：

證券櫃檯買賣中心

內容：

提升市場之佔有率，持續國際行銷、本土服務原則，強化對客戶之即時且完善的技術支援與服務，未來將朝全球國際化佈局發展，培養國際化人才，使營運規模及觸角持續穩定擴大，以成為世界級人工植牙及數位牙科領導企業。
1653.

標題：

健亞生物科技股份有限公司

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2015/07/25

資料來源：

證券櫃檯買賣中心

內容：

以小分子特色藥廠定位，為符合新產品品質之嚴格要求，健亞斥資購買必治妥施貴寶GMP廠，更新其現有廠房機器設備，聘請含劑型開發等專業人才，並以貫徹美國FDA之cGMP標準為目標，嚴格管理生產藥品之品質。
1654.

標題：

Genovate 健亞

分類：

台商品牌館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2015/07/25

資料來源：

健亞生物科技股份有限公司

內容：

健亞於1993年創立，成立宗旨為結合海內外先進之科技與人才研發新藥，提供優良的GCP臨床試驗服務，並擁有符合美國FDA標準之cGMP生產工廠，製造高品質藥品。建立了良好的計劃執行能力、專案管理能力，以及各種產、官、學、研單位的良好互動，此足以顯示健亞積極結合海內外先進科技與人才研發新藥，體貼華人健康，使公司朝向更高品質的目標，又邁進一大步。
1655.

標題：

健亞生物科技股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2015/07/25

資料來源：

內容：

健亞以開發新藥為職志，結合海內外先進之科技與人才研究開發新藥，提昇製藥及生物科技水準。公司於創立之初即集全廠原BMS之人才參與公司新藥開發，以及臨床試驗藥物之研製；至今已研製有特色之學名藥，以及緩釋劑型藥物，並已陸續量產上市。
1656.

標題：

Kindom 冠德

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2015/07/19

資料來源：

冠德建設股份有限公司

內容：

冠德建設深信「人」是企業成長最重要的資產，唯有尊重個人、重視溝通，才能結合團隊、追求卓越，透過以厚植專業人才為本的企業文化，才能提升素養與品質，進而臻進企業永續經營。
1657.

標題：

凌陽科技股份有限公司

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2015/07/19

資料來源：

勞動部勞動力發展署

內容：

近年來在市場及顧客價值創造上皆有穩定的表現，未來也將持續追求卓越並秉持持續改善的精神，培育企業所需優質人才，進而提升產業整體競爭力，同時有助個人、企業與社會邁向正向循環。
1658.

標題：

從兩項文件看大陸投資環境

分類：

台商張老師月刊/第190期/投資經營實務

刊登日期：

2015/07/15

資料來源：

內容：

「五」是五條方針，即創新驅動、品質為先、綠色發展、結構優化和人才為本，針對的是製造業的五大短板。
1659.

標題：

THUNDER TIGER 雷虎

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2015/07/05

資料來源：

雷虎科技股份有限公司

內容：

雷虎科技追求企業價值，專精於本業，結合國內外人才，發揮智慧、辛勤耕耘，開創出業界最為完整之遙控模型產品線，堆砌出輝煌的經營成果。
1660.

標題：

台灣隱型冠軍企業的用人學

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2015/07/01

資料來源：

哈佛商業評論全球繁體中文版

內容：

像是我們到東南亞發展，可以用僑生作為儲備幹部，但早年我們去大陸發展，並沒有陸生可用，如果有，我們就有一批可以理解台灣，又信得過的當地人才。
1661.

標題：

昶洧轉型跨足電動車，搶攻中、歐市場

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2015/06/30

資料來源：

中時電子報

內容：

昶洧初期將研發中心設於義大利米蘭，以方便獲取最好車型、設計及工程發展的人才和技術，為創立自有品牌「Thunder Power」鋪路。
1662.

標題：

永續發展綠色經濟─佳龍科技陸怡豪策略顧問專訪

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2015/06/29

資料來源：

台灣服務業聯盟

內容：

未來佳龍業務發展的定位，是將積極拓展海外的專業諮詢，提供業務服務的品項，且不只限於技術移轉與經驗的傳授，還包括人才的培養與輸出，以及提供環保及資源再生相關諮詢顧問服務，此項新創的經營模式，將是佳龍的核心資產，也是海外布局的根本。
1663.

標題：

蔡惠卿：你憑什麼打敗機器人？

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2015/06/29

資料來源：

30雜誌

內容：

「所以在機器人時代，不是只需要電機人才，應用有多廣，就需要多少不同領域的人加入，」蔡惠卿強調，要讓機器人做出專業表現，除了最基本的程式語言外，還必須加入社會學、心理學、歷史學、美術設計、工業設計、數學系、物理系等各種外部知識，「每個人都可以成為最需要的人才，根本沒必要做無謂的擔心！
1664.

標題：

FCN 力致

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2015/06/27

資料來源：

力致科技股份有限公司

內容：

力致科技擁有堅強的技術團隊，其中聚集了各領域的頂尖人才，多年來展現在產品的設計與製程能力的開發改善上，皆有獨到創新的做法，使得公司的散熱產品在各項評比中，都有顯著領先同業的不凡表現，
1665.

標題：

固守工具機產業　造就無可取代的領導地位

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2015/06/25

資料來源：

天下雜誌

內容：

仔細探究程泰逆勢成長的關鍵，主要來自於四大面向，包含技術領先、客製化、人才升級與規模經濟化。
1666.

標題：

玉山金控培育跨界人才打造金融新舞台

分類：

企業故事館/服務業/金融

刊登日期：

2015/06/24

資料來源：

天下雜誌

內容：

要以開放的心胸聆聽使用者的心聲，因此需要更多數位人才加入，帶入更多新穎的概念提升服務及產品。為了培育關鍵人才，玉山提供全方位培育計畫，包含跨產品線輪調歷練、金融專業的學習成長、希望藉由全方位培育計畫，讓關鍵人才具備強烈的責任感與企圖心，樂於團隊合作、更願意挑戰自我極限，共同為深耕台灣布局亞洲而努力。在數位化及全球化的時代，決定輸贏的是效率，也是人才，玉山除了積極打造數位金融的舞台，藉此培育更多數位金融人才，更將透過專業的財富管理團隊，提供最優質、有溫度的金融服務，贏得更多顧客的信賴與肯定。
1667.

標題：

程泰機械股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2015/06/20

資料來源：

程泰集團

內容：

如何提升既有的研發能力並強化關鍵零組件自製率，藉以提升產品毛利率，應是程泰與所有工具機同業所應共同面對的嚴肅課題，因此近年程泰戮力於人才的培育及改善從業環境，加強與政府機構或學術單位的雙邊合作，以及斥資採購國際知名大廠生產設備等多項充實公司發展的作法，期能在短期內攜手與台灣工具機同業朝全球工具機第三大出口國的成績而邁進。
1668.

標題：

昶洧重新定義電動車

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2015/06/20

資料來源：

中時電子報

內容：

昶洧裡多的是人才，更有資深的汽車業界人才，折服於沈瑋的創新思維，將帶領新人共同打造全新的電動汽車。
1669.

標題：

PSC 佳總

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2015/06/19

資料來源：

佳總興業股份有限公司

內容：

公司以全製程的優良產線及最專業的經營人才，並了解客戶及產品的特性，製作出專業級的產品，讓客戶能安心託付。
1670.

標題：

偉聯科技積極布局醫療物聯網

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2015/06/17

資料來源：

中時電子報

內容：

深耕於液晶顯示器領域的偉聯科技，1999年從貨櫃轉型到顯示器，至今公司展現的商業模式，與一般民眾所認知的企業大不相同，除了以多元化經營、重視人才等，不讓理念淪為口號徹底執行更屬可貴。
1671.

標題：

Longwell 良維

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2015/06/12

資料來源：

良維科技股份有限公司

內容：

良維始終致力於安全、健康、環保及完善的供應鏈管理體系，製造工廠皆符合國際管理組織的嚴格環境要求和指令；同時挑選行業的頂尖人才，通過一系列的培訓、工作實踐、管理指導、國際外派和團隊計畫不斷提高能力，為顧客提供優秀且具獨創性的產品。
1672.

標題：

Avision 虹光

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2015/06/12

資料來源：

虹光精密工業股份有限公司

內容：

虹光精密由董事長陳令先生帶領一批高科技專業人才，於新竹科學園區成立，致力於高性能光學掃瞄器及傳真機組件之研發、製造與行銷。
1673.

標題：

Chung Fu 中福

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2015/06/12

資料來源：

中福國際股份有限公司

內容：

降低成本之模式，應升級型態到創新效益，以致多角化經營；改變傳統思維，在經營面上透過不同整合，以獲取更健全的治理機能，引進專業人才，加強專業能力。
1674.

標題：

SPACE SHUTTLE 太空梭

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2015/06/12

資料來源：

太空梭高傳真資訊科技股份有限公司

內容：

公司擁有專業的精英團隊、先進的生產設備、創新的技術、產品信賴檢測設備齊全及積極熱忱的專業人才，深信可以為顧客提供優質可靠的產品及服務，並獲得全體客戶的滿意。
1675.

標題：

auden 耀登

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2015/05/31

資料來源：

耀登科技股份有限公司

內容：

隨著各項無線應用的快速變化，不斷探究各項新產品的開發，創新思維，建構一流研發團隊，積極延攬及培植優秀人才，佈局完整的專利藍圖，持續研發技術的投資，儲備追求成長的動能。
1676.

標題：

JSW 榮星

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2015/05/31

資料來源：

榮星電線工業股份有限公司

內容：

為強化企業競爭力，成立知識管理網充分地活用人才、知識、技術等將知識經營融入企業創新中，發揮核心競爭優勢，深耕本業外並朝電子科技領域發展，拓展國際行銷通路、結合現地生產的服務模式，
1677.

標題：

榮星電線工業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2015/05/31

資料來源：

內容：

企業永續經營發展在於人才培育系統健全，公司擁有領先研發能量與優秀研發人才，藉由與知名學府共同開發提升核心競爭力，投入先進設備確保優良品質增強客戶競爭優勢。
1678.

標題：

陳尚仲宏正科技董座投資人才手筆大

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2015/05/28

資料來源：

經濟部工業局

內容：

宏正自動科技董事長陳尚仲公司經營守則，獲利是第一要務，而得人才者得天下，善待員工則是公司能夠持續成長獲利的重要關鍵。陳尚仲向來對於人才投資不手軟，只要對員工好的，不管是薪資、福利乃至關懷等各項提議，甚少不答應的。陳尚仲宏正科技董座投資人才手筆大
1679.

標題：

永進機械走過一甲子　始終「追求最佳　永無止進」

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2015/05/26

資料來源：

天下雜誌

內容：

永進機械也堅持投入設備、技術與人才，不斷創新產品與開發新技術。建立核心的產品基礎實力之後，永進機械也積極推動製造業服務化，成立應用技術中心，更深入從客戶的角度，
1680.

標題：

FOXSEMICON 京鼎

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2015/05/24

資料來源：

京鼎精密科技股份有限公司

內容：

公司以優秀的專業人才，從事研發創新，堅持品質，積極負責的行動，朝向世界級的綠色能源及太陽能運用與設備製造，提供客戶最滿意的產品與服務；透過產官學界合作交流及參與科專計畫，

第56頁，共83頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：