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1741.

標題：

正方元機械工業有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2017/06/05

資料來源：

內容：

正方元以具體行動改變原有售後服務就是客戶滿意度唯一內涵的觀念，將產品從設計階段、生產階段、銷售前階段、銷售中階段都包括在客戶滿意度的範圍，為此作為全體企業員工的工作宣言，以「悉心聆聽，立即行動，信守承諾，確實確認，細心周到」為努力方向。
1742.

標題：

王品提供溫暖人心的感動服務

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2017/06/05

資料來源：

經濟部工業局

內容：

在台灣擁有近萬名員工的王品集團，旗下擁有數個高中低階價位餐飲品牌，為台灣餐飲服務業龍頭，其品牌創新能力是競爭主要優勢，王品近年積極追求服務高質化，創新作法是鼓勵員工以自己的想法和創意來感動客戶，集團不提供標準答案，也不制訂標準作業流程SOP，唯一的學習途徑是透過內部的分享和激盪點子，來教導員工面對客戶時候，自動自發尋找感動客戶的技巧。王品感動客戶的下一步，是要用最平價的價格，提供最優惠的餐點，標榜每一份料理都是198元的王品集團新品牌—
1743.

標題：

用心感動顧客滿足美好體驗

分類：

企業故事館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2017/06/05

資料來源：

經濟部工業局

內容：

這種從使用者出發點考量的精神，是宏達電自創立以來，就深植於企業文化中，成為每個HTC員工血液中不斷挑戰自我的因子，這種特性也讓宏達電在面對越來越多國際廠商加入競爭時，能夠屹立不搖，持續接到歐美電信運營商訂單。這種從使用者出發點考量的精神，是宏達電自創立以來，就深植於企業文化中，成為每個HTC員工血液中不斷挑戰自我的因子，這種特性也讓宏達電在面對越來越多國際廠商加入競爭時，能夠屹立不搖，持續接到歐美電信運營商訂單。
1744.

標題：

弘展切削工具有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2017/06/05

資料來源：

內容：

將總公司及工廠緊密結合一起，建立全面電腦化網路資訊系統，加強員工專業訓練、產品研發、統一產銷管理等，以品質、時效實質的提昇對客戶之服務水準。
1745.

標題：

TCH 台灣鋕昌

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2017/06/05

資料來源：

台灣鋕昌實業股份有限公司

內容：

台灣鋕昌自創立以來深知針織機械的產品將是往後執紡織巿場之牛耳，遂不斷的投入研發改進，此期間更領悟到機械組裝的零件品質觀念之重要性，因此不斷的加強每位員工之自我品質觀念要求，以達到客戶之滿意是我們首要目標。
1746.

標題：

TPC 台灣電漿

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2017/06/05

資料來源：

台灣電漿股份有限公司

內容：

憑藉公司從業員工多年來累積大量的專業技術與吸收國內外名廠精華，於1990年自創品牌製造販賣。
1747.

標題：

互億科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2017/06/04

資料來源：

內容：

在互億的競爭優勢方面：研發上有堅強穩定的工作團隊(佔全體間接員工30%)，能快速且專注於行動、電腦週邊產品之開發；行銷上則有全球性的OEM\ODM行銷管道，新產品上市通暢在品質上則有完善且精密的生產流程、
1748.

標題：

喬山羅光廷　把台灣健身品牌推向全球第2

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2017/06/04

資料來源：

蘋果日報

內容：

個性低調沈潛的羅光廷，國中起就被父親安排進工廠，從貨櫃裝運工學起，但深怕被員工認出來而學不到真功夫，因此偽裝成暑期臨時工，與員工打成一片後，也學到如何堆貨，才能省下貨櫃運輸成本的基本功。
1749.

標題：

新日興董座放牛班小孩變生意精

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2017/06/01

資料來源：

經濟日報

內容：

呂勝男說，新日興三、四十年資歷的老員工不少，主要是適才適用，並與員工共同打拚，公司採員工分紅制度，留住人才，且與學校建教合作，提供實習獎金培育人才。
1750.

標題：

訊連科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/資訊服務

刊登日期：

2017/05/31

資料來源：

內容：

公司共計有700名員工與超過500名工程師致力於產品設計研發。
1751.

標題：

三福化工股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/化學

刊登日期：

2017/05/31

資料來源：

三福集團

內容：

現在的三福化工擁有員工300人，年營業額約為新台幣40億元，主要產品有IC半導體、LCD、觸控面板、LED、太陽能面板等產業所需之濕式化學品及設備與操作，
1752.

標題：

《台商闖東協奮鬥系列故事之八》大亞電纜王丁樹：善盡社會責任當地政府肯定

分類：

企業故事館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2017/05/26

資料來源：

中時電子報

內容：

對於年輕的員工，在工作之餘，公司也非常重視他們休閒生活的品質，包括大亞集團電纜已連續舉辦了2屆的大亞盃韓國、美國、菲律賓等外商企業的員工球隊，他認為，這樣能讓在越南當地的年輕人，有健康的活動來調劑身心。他目前已聘請在越南師範大學畢業的校友，來教台籍員工學習越文，另外也聘請一位先前在台資產險公司工作的越南籍員工，來教越藉員工學習中文，透過這樣的雙向教學，更有助於台、越員工的彼此溝通。
1753.

標題：

「別想著解決過去問題，要找未來亮點」 200億虧損一年止血　宏碁陳俊聖逆轉告白

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2017/05/25

資料來源：

《商業周刊》第1541期

內容：

他在宏碁四十年大會上，用來勉勵員工與自己的話---「誰無虎落平陽日，待我風雲再起時」。
1754.

標題：

揚博科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2017/05/24

資料來源：

內容：

揚博科技全體員工約 280 人，始終堅持為客戶提供整合性且優質技術導向的服務，公司分別在美國、香港、菲律賓、中國大陸之上海、廣東等地設有據點，
1755.

標題：

Collins 高林實業

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2017/05/21

資料來源：

高林實業股份有限公司官網

內容：

對內要求員工嚴明紀律，公平處事。實事求是:我們重視客戶滿意度，要求每人以實事求是的態度做好每一件事，遇到困難，發揮專業分工，團隊合作精神共同解決問題。
1756.

標題：

POCS 匯僑

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2017/05/20

資料來源：

匯僑股份有限公司官網

內容：

亦將持續關注具有未來長期發展潛力並具合理利潤的產業或公司，並在過程中形成適當的投資組合，以獲取穩定的投資收益為目標，為客戶、股東及員工共創美好的未來。
1757.

標題：

Shin Kong Financial Holdings 新光金控

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2017/05/20

資料來源：

新光金融控股股份有限公司官網

內容：

誠信：重視商譽，堅守對客戶的承諾，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，並致力為客戶及員工創造價值，確切落實「誠信」的理念。
1758.

標題：

SHINKONG INSURANCE 新光產物保險

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2017/05/20

資料來源：

新光產物保險股份有限公司官網

內容：

公司願景(目標)：創造客戶、股東及員工『三贏』的優質專業企業。經營理念：服務客戶，創造利潤，永續經營。展望2016年，打造一個客戶、股東、員工「三贏」的優質企業是新光產險不變的目標，確實落實各項的紮根工作，持續教育訓練提升同仁的專業；掌握網路契機加強電子商務；業務篩選、
1759.

標題：

三商美邦人壽保險股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/金融

刊登日期：

2017/05/20

資料來源：

三商行集團

內容：

近年來人力規模也持續成長，截至2016年底，內、外勤員工總人數已超過2萬人。
1760.

標題：

ACME 越峯

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2017/05/19

資料來源：

越峯電子材料股份有限公司官網

內容：

訓練有素的員工、2.持續努力的技術改進、3.全面品質與環境保護的經營方針。
1761.

標題：

瓦城老董94狂擁跆拳黑帶拚第6年創新高

分類：

台商人物館/服務業/觀光

刊登日期：

2017/05/18

資料來源：

鏡週刊

內容：

瓦城的企業文化也因而承襲了跆拳精神，就連管理制度也仿效跆拳道升級模式，徐承義自創「廚務十一級臂章制度」，將廚藝學習分成11個階段，讓員工過關斬將慢慢晉級，以確保菜色的品質。
1762.

標題：

員工分紅20%起跳！林恩平：來大立光工作等於創業

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2017/05/17

資料來源：

ETtoday新聞雲

內容：

大立光每年的獲利會有20%分給員工、40%分給股東，剩下的40%全數投入研發，林恩平說，大立光的員工囊括各個學科的學生，包含機械材料資訊，沒有限定學科，非常歡迎跨領域人才。由於分紅制度的激勵，以及對研發大量投入，公司非常願意給員工機會嘗試，也容忍員工犯錯，但強調「同樣錯誤不要犯第二次就好」。員工分紅20%起跳！林恩平：來大立光工作等於創業
1763.

標題：

讓世界動起來的「鑫永銓」

分類：

企業故事館/民生化工業/橡膠

刊登日期：

2017/05/15

資料來源：

科技人文雜誌

內容：

林季進董事長最常勉勵員工的兩句話，其一是：「面對現實，沒有解決不了的事情」，因為逃避現實是解決不了事情，逃避就是等於放棄，只要有一點希望，就不要輕言放棄，
1764.

標題：

抄寫聖經悟出企業管理哲理福貞控股李榮福

分類：

台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2017/05/14

資料來源：

福貞控股股份有限公司官網

內容：

企業文化就是全體員工的日常生活管道與工作態度，管理團隊需要長時間的訓練與推動，正如福貞控股董座李榮福從2017年開始每天抽出5個小時抄寫《聖經》
1765.

標題：

CHINA AIRLINES 中華航空

分類：

台商品牌館/行/其他

刊登日期：

2017/05/12

資料來源：

中華航空股份有限公司官網

內容：

公司以「客戶、股東、員工、夥伴、社會、地球」為主要關注對象，並設定永續發展使命與關注目標結合，與利害關係人共同追求永續發展、共生共榮。
1766.

標題：

兆赫電子股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2017/05/12

資料來源：

內容：

兆赫電子總部設置於新北市，於新竹、嘉義與中國大陸(深圳)設有生產、研發和銷售中心，全球員工達3300人以上，客戶遍佈歐美與新興市場一線電信營運商，並成功晉升國際供應商之列。
1767.

標題：

SINKANG 新鋼工業

分類：

台商品牌館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2017/05/11

資料來源：

新鋼工業股份有限公司官網

內容：

background-color:#FFFFFF;">公司產品舉凡購料、加工、製造、銷售、以迄售後服務等整體流程，均採全面品管之原則，透過全體員工的密切配合，使公司產品品質不斷改善，並於1998年通過經濟部標準檢驗局ISO 9002品質管理驗證，獲頒證書，2003年通過經濟部標準檢驗局ISO 9001：
1768.

標題：

Bestec 聯德

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2017/05/11

資料來源：

聯德電子股份有限公司官網

內容：

品質政策：公司秉持：顧客滿意 (Customer satisfactions)、同仁樂意 (Employee rejoicing)、經營得意 (Business achievement)、持續改善(Continuous improvement)
1769.

標題：

硬漢子與柔軟身段他的人生從「死亡」開始台灣仁本集團創辦人陳原

分類：

台商人物館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2017/05/11

資料來源：

蘋果日報

內容：

」他曾面臨台灣帶去員工一夜之間全部「落跑」，從一家公司的董事長變成睡在太平間當工友，他憑著毅力及不放棄的精神，經營企業以交朋友為出發，主動出擊與當地人建立良好關係，
1770.

標題：

HSIN KUANG 新光鋼

分類：

台商品牌館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2017/05/11

資料來源：

新光鋼鐵股份有限公司官網

內容：

全體員工務請群策群力，共創美好將來，同時懇請廠商客戶一本愛護之德，繼續支持，促使新光鋼鐵公司永續經營，不斷成長。

第59頁，共123頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：