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  • 151.
    題:
    大陸法院裁判要旨選輯
    類:
    台商張老師月刊/第41期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    滬一中民終字第 3161 號 勞動關係的建立必須依法進行,依法建立的勞動關係受法律保護。上訴人趙○○係上海市農業機械研究所實驗廠的職工,其勞動關係依法是與上海市農業機械研究所實驗廠建立的。上海市農業機械研究所代上海博盛貿易公司發放生活費給趙○○,不能就此認定上海市農業機械研究所與趙○○建立了勞動關係,故趙○○向上海市農業機械研究所主張工資、滯納金和補償費,無事實和法律依據。其與上海市農業機械研究所之間存在勞動關係而涉訟,因此,上海市農業機械研究所應承擔本案訴訟費用。
  • 152.
    題:
    台商對大陸著作權相關規定的認知
    類:
    台商張老師月刊/第36期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/04/15
    資料來源:
    容:
    職務作品:「職務作品」具有下列法律特徵:(1)作者與法人或非法人單位應當具有勞動關係;(2)創作的作品應當屬於作者的職責範圍;(3)對作品的使用應當屬於作者在單位的正常工作或業務範圍之內。
  • 153.
    題:
    企業未與職工簽訂書面勞動合同的效果
    類:
    台商張老師月刊/第24期/法律實務
    刊登日期:
    2000/05/15
    資料來源:
    容:
    大陸勞動法第16條第2項規定:「建立勞動關係應當訂立勞動合同。」同法第19條規定: 因上開規定,致使部分企業以為「書面」係大陸勞動關係應備之法定方式,不與勞動者訂立勞動書面合同,可以使雙方間的勞動關係無效,藉此規避一些勞務管理費(人頭稅費)。並未強制勞動合同必須以書面訂立;若未簽訂勞動合同,認為只是勞動關係手續不完備,並非無效。如下所指可按:外商投資企業與職工應當依法簽訂勞動合同,建立勞動關係;如果沒有與職工簽訂勞動合同,屬於外商投資企業與職工建立勞動關係手續不完備,
  • 154.
    題:
    台商對勞動合同之試用期應有的認識
    類:
    台商張老師月刊/第22期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    ■台商張老師諮詢解答 大陸《勞動法》第16條第2項規定:建立勞動關係應當訂立「勞動合同」;而勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。
  • 155.
    題:
    勞動爭議事項與發生的原因
    類:
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    所謂勞動爭議也稱為勞動糾紛,是指勞動關係雙方在執行勞動法律、法規或履行勞動合同的過程當中,因發生利益分岐而產生的爭執行為。 這一類的勞動爭議均是因為終止勞動關係而引起的管理問題,例如企業開除員工是一種最嚴厲的行政處分,由於該名員工嚴重違反勞動紀律,屢教不改,企業當局認為他不適合在本企業繼續工作而給予的行政處分。 隨著勞動關係的發展變化,勞動法制也必將不斷得到健全和完善。對勞動管理過程中出現的其他爭議也必將有相應的法律、法規規定之處理辦法。
  • 156.
    題:
    職工上下班途中發生交通事故是否屬於「工傷」的勞動爭議分析
    類:
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    職工因工傷被鑑定為一至四級的,應該退出生產、工作崗位,與企業終止勞動關係,並按以上標準待遇退職。
  • 157.
    題:
    大陸員工違反勞動合同的賠償規定
    類:
    台商張老師月刊/第10期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/03/15
    資料來源:
    容:
    殊不知制定勞動合同是勞雇雙方大事,明確到雙方權利與義務之關係,台商企業參考制式的勞動合同時應該加入企業的需要與特色,在不違反法律行為下,確立雙方的勞動關係
  • 158.
    題:
    試用期內因工受傷資方仍須負擔醫藥費
    類:
    台商張老師月刊/第09期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/02/15
    資料來源:
    容:
    因此該台商與林某自簽訂勞動合同之日起,雙方就建立了勞動關係,即使該員在試用期間亦屬於合同的一部分,所以不能以在試用期為理由而認員工因工受傷時,不管是否在試用期,只要雙方建立了勞動關係,就必須支付林某住院醫療期間的全部費用,而不能只負擔一部分。有的台商會以為不簽訂勞動合同,就沒有建立勞動關係,因此該員就不是本公司員工,所以可以不用支付全部醫療費。此一想法亦違反了大陸勞動法第16條規定,建立勞動關係應當訂立勞動合同,若雙方未簽訂勞動合同,則錯一定在企業本身。
  • 159.
    題:
    口頭合同是否受到法律約束與保護?
    類:
    台商張老師月刊/第04期/諮詢解答
    刊登日期:
    1998/09/15
    資料來源:
    容:
    大陸勞動法第16條第2款規定:「建立勞動關係,應當訂立勞動合同」,第19條第1款規定:二字的解釋並不如表面所見,而是指「有事實的勞動關係者,也可以視為勞動的口頭合同。因此,口頭合同也是一種勞動關係,亦應受到勞動法的保護。 大陸勞動部在1995年8月4日公布的「第17條也規定了:用人單位與勞動者之間形成了事實勞動關係,而用人單位故意拖延不訂立勞動合同,如有給勞動者造成損害的,應按勞動部「關係的,不能因沒有書面的勞動合同即認為勞動關係不存在!(台商張老師曾文雄現為中國大陸法律顧問)
第6頁,共6頁

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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