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151.

標題：

台灣包袋廠威宏為何急撤中國向南衝？

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2018/01/10

資料來源：

今周刊1099期

內容：

「招工不順的結果，被迫採用臨時工，增加人力成本，工資調漲及相關五險（中國企業給勞工的五種保險）費用增加也使得毛利率降低。
152.

標題：

研華執行董事何春盛：製造業回美國，是台灣機會

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2018/01/10

資料來源：

天下雜誌

內容：

減少勞工使用、提升生產效率、降低能耗、減少報廢、減少污染排放，工業4.
153.

標題：

產業中游變革・紡織大廠興采拚創新科技導入咖啡紗、無水染整歐美大廠搶著埋單

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2017/12/29

資料來源：

遠見雜誌2018年1月號

內容：

5、2倍，每年多出1800萬的費用；甚至還要做到友善勞工，觀音廠有75位越籍作業員，預計在2020年吸收全額仲介費，給外籍勞工相對好的工作條件。
154.

標題：

兩岸企業員工婚假及產假規定的差異分析

分類：

台商張老師月刊/第219期/人力資源實務

刊登日期：

2017/12/04

資料來源：

內容：

員工婚假的規定及其差異分析 (一)我國婚假的規定根據《勞工請假規則》第2條：「勞工結婚者給予婚假八日，工資照給」。 (二)大陸婚假的規定大陸勞動法規並無確切的婚假規範，企業一般參照《我國產假的規定根據《勞基法》、《性別工作平等法》、《勞工請假管理規則》等勞動法規規定，女性員工在孕期、產期、哺乳期等期間有不同的假別種類。四、小結兩岸員工婚假及產假，都在各自勞工福利政策設計上，分別因應本國的政治、經濟發展階段而制定出的法律制度，且是法定的福利，所以是企業依法要執行的人資管理作業。
155.

標題：

中國大陸臺商人身安全的因應對策

分類：

台商張老師月刊/第219期/焦點主題

刊登日期：

2017/12/04

資料來源：

內容：

妥善處理勞資關係避免糾紛：除依法與勞方簽訂「勞動合同」外，盡量採用大陸幹部管理員工，且大陸勞工有所謂「同鄉」情結，在各項的工作安排上，盡量將各省打散，並謹慎處理『開除員工』事件，避免結怨引發殺機。
156.

標題：

從電電公會年度大調查看臺商困境

分類：

台商張老師月刊/第218期/ 焦點主題

刊登日期：

2017/12/04

資料來源：

內容：

臺資及外資企業共同面臨的 8 大經商困境，則包括勞工成本高漲、本土企業逐漸崛起、中國大陸經濟放緩、法規政策變動快速、人才短缺日益加劇、就會有一個政策法規的「主旋律」，例如幾年前的《勞動合同法》，強調勞工權益保護；當今則是環保意識抬頭，重打汙染產業。坦白講，有關勞工成本上升、原物料成本上漲等問題，都容易處理，而環保違規處罰及查稅，尤其是移轉訂價，則較複雜。
157.

標題：

中國大陸投資環境變遷與因應對策

分類：

台商張老師月刊/第218期/ 焦點主題

刊登日期：

2017/12/04

資料來源：

內容：

中國大陸過去因勞工成本低廉、供應充裕，加上當地政府祭出各種優惠政策強力扶持，以及語言與臺灣相通，一直是國內外代工廠爭相設廠之地，目前中國大陸的世界工廠地位正岌岌可危，主要是「三高」問題愈來愈嚴重，分別是工資高、勞工流動率高、稅率高。生育五種保險，以及住房公積金等社會保險制度（五險一金）的欠繳問題，已經成為大陸勞工抗爭的主要議題，也是勞動檢查的重點。
158.

標題：

淺談最近中國大陸資金融通趨緊

分類：

台商張老師月刊/第217期/財稅會審實務

刊登日期：

2017/10/20

資料來源：

內容：

臺商在中國大陸除了要因應高漲的勞工成本，更需要嚴肅面對當前偏緊的資金環境，思考如何調整整體投資佈局。
159.

標題：

兩岸企業加班制度與工資成本差異分析

分類：

台商張老師月刊/第217期/人力資源實務

刊登日期：

2017/10/20

資料來源：

內容：

二、兩岸勞工加班制度與工資成本的差異分析臺灣的加班制度設計在《勞基法》第 24、 32、38、39、40 條，規範有關加班費率、加班時段及限制時數；有關兩岸加班費率的規定，請看附表「兩岸勞工加班工資分析比較分析表」裡面的「加班費率欄」記載。
160.

標題：

勞動合同法與勞動基準法有何差異

分類：

台商張老師月刊/第217期/諮詢解答

刊登日期：

2017/10/20

資料來源：

內容：

勞工在企業內連續工作滿 10 年，應當訂立無固定期限勞動合同；連續訂立二次固定期限勞動合同後， ● 具有強制性：企業與勞工建立勞動關係起一個月內，應該訂立書面勞動合同，超過一個月不滿一年未與勞工訂立書面勞動合同的，必須支付勞工每月 2 倍的工資。雇用滿一年不與勞工訂立書面勞動合同，就視為已訂立無固定期限勞動合同。
161.

標題：

保勝光學股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2017/10/19

資料來源：

內容：

朝向著永續發展的目標邁進，以此訂定及落實企業行為準則，公司的企業行為準則有導入電子業行為準則做為日常執行業務運作的基準，該標準內容涵蓋了勞工、健康與安全、環境保護、公司治理、及商業道德等標準，目的在確保工作環境的安全、使員工有尊嚴的工作、及在製造生產流程中，負起環保責任，
162.

標題：

創建未來泰昇新南向品牌之路

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2017/10/15

資料來源：

工業技術與資訊月刊312期2017年10月號

內容：

他說，很重視基層勞工權益，嚴格遵守當地各項法規，對於台灣廠商而言，守法尤其重要。
163.

標題：

台灣高速鐵路股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/航運

刊登日期：

2017/10/13

資料來源：

內容：

2010年天下雜誌500大服務業第47名，台灣地區列車運輸業之服務品質遠見雜誌調查第一名，榮獲亞洲傑出土木工程計畫首獎，行政院勞工委員會頒授友善職場優良事業單位，榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎，交通工程環評考核頒獎；2011年第20屆企業環保獎，
164.

標題：

臺商應正視大陸日趨嚴格的環保法規

分類：

台商張老師月刊/第215期/焦點主題

刊登日期：

2017/08/08

資料來源：

內容：

該法的實施，使得臺商在大陸的經營更加嚴峻，除了要面對工安、勞工福利及景氣波動的挑戰之外，還必須加大投資在環境設備上以符合環境法規的要求，否則不僅是財務上的損失，最嚴重者可能面臨被勒令停產的局面。
165.

標題：

尚茂電子材料股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2017/07/27

資料來源：

內容：

公司設立職安室，已訂立相關作業標準，包括勞工安全衛生管理組運作、緊急應變程序、承攬商管理、危險物及有害物管理、作業環境測定、員工健康管理、消防管理制度及事故調查分析與統計等，
166.

標題：

大陸“五險一金”社會保障制度淺析

分類：

台商張老師月刊/第213期/法律保障實務

刊登日期：

2017/06/28

資料來源：

內容：

所以雇主可以利用此大陸現存的制度縫細，可以對台籍或本地勞工行使部分法律策略，這樣可以增加管理的相應工作。
167.

標題：

大陸經濟「新常態」下的經商環境

分類：

台商張老師月刊/第212期/焦點主題

刊登日期：

2017/06/28

資料來源：

內容：

反貪腐等方面的施政，對改善經商環境具有重大的意義，不過，經濟成長持續下滑、基層勞工短缺與成本上升、資金融通困難、法律環境不佳等因素，對企業正常經營仍然造成極大困擾。4 月份的數據雙雙大幅滑落，不如市場預期，且創下近七個月來新低，其中，在手訂單、新訂單、新出口訂單、勞工僱用等分項指數下滑，表示市場需求轉弱。
168.

標題：

大陸經營環境變遷與台商之因應－以撤資退場為研析

分類：

台商張老師月刊/第212期/焦點主題

刊登日期：

2017/06/28

資料來源：

內容：

重新思考布局，甚至無預警的關廠退場，留下工人工資、積欠債務等事項均未解決，不但影響勞工及債權人合法權益，也造成社會動盪不安。在大陸大力宣傳維穩和諧、社會矛盾激烈的背景下，特別在勞工處理方面應當注意，避免引起群體事件。
169.

標題：

從川普的經貿政策談大陸台商未來的投資策略與布局

分類：

台商張老師月刊/第208期/焦點主題

刊登日期：

2017/03/09

資料來源：

內容：

在TPP不被看好的狀況下，很多企業會對其原有投資政策再次評估，甚至縮小原定投資計畫，但投資計劃的考量點除TPP外，原料、勞工、政府政策、客戶需求等皆為考量之重大事項。
170.

標題：

淺論兩岸競業禁止條款

分類：

台商張老師月刊/第206期/法律保障實務

刊登日期：

2016/12/05

資料來源：

內容：

業禁止條款來限制離職員工就業自由，因為雇主相對於勞工具有締約的優勢，因此競業禁止條款常遭到濫用而侵害勞工的就業權利，台灣勞動基準法已於104年12月16日修正施行相關條文來規範競業禁止條款。雇主在什麼條件之下才可以與勞工訂立競業禁止條款呢？依勞動基準法第9條之1第1項規定，有下列的要件：二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密。三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，四、雇主對勞工因不從事就業行為所受損失有合理補償。若違反上述各項條件時約定無效。
171.

標題：

大台北區瓦斯股份有限公司

分類：

台商企業館/農礦能源業/油電煤氣

刊登日期：

2016/10/25

資料來源：

新光集團

內容：

自德國引進於瓦斯管內佈設光纖新技術，目前工程已佈設完成97公里，是台灣公共瓦斯業者中第一個獲得交通部電信總局第一類出租業務特許執照的公司；此外，在保障勞工安全衛生方面，公司於2003年即建制的職業安全衛生管理系統，為台灣天然氣事業業者中第一家取得OHSAS 18001 國際認證的公司；
172.

標題：

隆大營建事業股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2016/10/13

資料來源：

內容：

臺中生活圈C709B標草湖霧峰段工程」榮獲行政院公共工程委員會頒發「金安獎－推動勞工安全衛生優良公共工程評鑑」。「高雄市政府消防局綜合大樓新建工程」榮獲行政院勞動部頒發「勞工安全衛生優良單位五星獎」。
173.

標題：

大陸臺商如何利用新南向政策來拓展商機？

分類：

台商張老師月刊/第205期/焦點主題

刊登日期：

2016/09/20

資料來源：

內容：

無論在土地取得、投資獎勵措施、勞工及環安等方面，其立法皆比照先進國家，造成企業成本節節高升。
174.

標題：

新南向政策的四大商機、六大成功關鍵及六大風險規避

分類：

台商張老師月刊/第205期/焦點主題

刊登日期：

2016/09/20

資料來源：

內容：

東協亮眼的經濟成績大家耳熟能詳，但其經濟成長的動能並非靠製造業，也非依賴廉價勞工、輸出勞力，而是「用腦力賺錢」的服務業。培養對象有以下幾個來源：一是東協臺商的臺籍幹部，二是來臺的外籍勞工中選拔優秀人才，三是來臺讀書的東協國家學生，四是臺灣就讀東協小語種班的學生。
175.

標題：

新南向英業達：投資印度一步一腳印

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2016/06/20

資料來源：

Taiwan News 台灣英文新聞

內容：

黃國鈞直言，印度當地勞工法律比台灣嚴格，仍不太適應，要找到勞工很容易，但為避免違規，應徵勞工時還是相當謹慎。他解釋，印度投資步調尚未加快，跟當地的內銷、外銷市場布局有關，尤其目前產業鏈沒到位，不必急著搶進。
176.

標題：

CHINA ECOTEK 中宇

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2016/05/14

資料來源：

中宇環保工程股份有限公司官網

內容：

在公安方面，重視『尊重勞工生命價值、善盡企業社會責任、培養安衛優質文化、追求零的災害風險』。
177.

標題：

KSECO 工信工程

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2016/04/27

資料來源：

工信工程股份有限公司官網

內容：

不論是現場操作的勞工、研究設計的工程師，或是內部管理的行政人員，他們都是完美的追求者。
178.

標題：

UMT 昇達科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2016/01/30

資料來源：

昇達科技股份有限公司官網

內容：

二、勞工權益、安全與健康。三、環境保護配合政府節能減碳宣導，推動環保節能教育，減少資源浪費、減少廢棄量等。
179.

標題：

「一帶一路」戰略對亞洲政經影響和臺灣因應對策（下）

分類：

台商張老師月刊/第192期/經營管理實務

刊登日期：

2015/09/15

資料來源：

內容：

貳、臺灣商機挑戰與因應策略大陸以政策引導產業轉型，將國內過剩的產能和勞工，藉著OBOR戰略向外擴張的基礎建設輸出，同時搭配推動「亞洲基礎設施投資銀行」、「絲路基金」等措施活絡資金；「一帶一路；
180.

標題：

「一帶一路」戰略對亞洲政經影響和臺灣因應對策(上)

分類：

台商張老師月刊/第191期/焦點主題

刊登日期：

2015/09/04

資料來源：

內容：

大陸地方政府配合中央政策積極招商引資(FDI ; Fortune 500 )，配合廉價勞工(人口紅利/力)拓展外貿成就世界工廠，且研習市場經濟融入全球經濟整合，以外匯存底購買美國公債，加入由美國主導以美元為主的全球金融體系；為解決其國內製造業產能過剩，以政策引導產業轉型升級(服務創新的「投資導向型」產業)；將國內過剩的產能和勞工，藉著向外擴張的基礎建設輸出，同時搭配推動「亞洲基礎設施投資銀行」、「絲路基金」等措施活絡資金；(2)

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：