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151.

標題：

大陸“五險一金”社會保障制度淺析

分類：

台商張老師月刊/第213期/法律保障實務

刊登日期：

2017/06/28

資料來源：

內容：

所以雇主可以利用此大陸現存的制度縫細，可以對台籍或本地勞工行使部分法律策略，這樣可以增加管理的相應工作。
152.

標題：

大陸經濟「新常態」下的經商環境

分類：

台商張老師月刊/第212期/焦點主題

刊登日期：

2017/06/28

資料來源：

內容：

反貪腐等方面的施政，對改善經商環境具有重大的意義，不過，經濟成長持續下滑、基層勞工短缺與成本上升、資金融通困難、法律環境不佳等因素，對企業正常經營仍然造成極大困擾。4 月份的數據雙雙大幅滑落，不如市場預期，且創下近七個月來新低，其中，在手訂單、新訂單、新出口訂單、勞工僱用等分項指數下滑，表示市場需求轉弱。
153.

標題：

大陸經營環境變遷與台商之因應－以撤資退場為研析

分類：

台商張老師月刊/第212期/焦點主題

刊登日期：

2017/06/28

資料來源：

內容：

重新思考布局，甚至無預警的關廠退場，留下工人工資、積欠債務等事項均未解決，不但影響勞工及債權人合法權益，也造成社會動盪不安。在大陸大力宣傳維穩和諧、社會矛盾激烈的背景下，特別在勞工處理方面應當注意，避免引起群體事件。
154.

標題：

從川普的經貿政策談大陸台商未來的投資策略與布局

分類：

台商張老師月刊/第208期/焦點主題

刊登日期：

2017/03/09

資料來源：

內容：

在TPP不被看好的狀況下，很多企業會對其原有投資政策再次評估，甚至縮小原定投資計畫，但投資計劃的考量點除TPP外，原料、勞工、政府政策、客戶需求等皆為考量之重大事項。
155.

標題：

淺論兩岸競業禁止條款

分類：

台商張老師月刊/第206期/法律保障實務

刊登日期：

2016/12/05

資料來源：

內容：

業禁止條款來限制離職員工就業自由，因為雇主相對於勞工具有締約的優勢，因此競業禁止條款常遭到濫用而侵害勞工的就業權利，台灣勞動基準法已於104年12月16日修正施行相關條文來規範競業禁止條款。雇主在什麼條件之下才可以與勞工訂立競業禁止條款呢？依勞動基準法第9條之1第1項規定，有下列的要件：二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密。三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，四、雇主對勞工因不從事就業行為所受損失有合理補償。若違反上述各項條件時約定無效。
156.

標題：

大台北區瓦斯股份有限公司

分類：

台商企業館/農礦能源業/油電煤氣

刊登日期：

2016/10/25

資料來源：

新光集團

內容：

自德國引進於瓦斯管內佈設光纖新技術，目前工程已佈設完成97公里，是台灣公共瓦斯業者中第一個獲得交通部電信總局第一類出租業務特許執照的公司；此外，在保障勞工安全衛生方面，公司於2003年即建制的職業安全衛生管理系統，為台灣天然氣事業業者中第一家取得OHSAS 18001 國際認證的公司；
157.

標題：

隆大營建事業股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2016/10/13

資料來源：

內容：

臺中生活圈C709B標草湖霧峰段工程」榮獲行政院公共工程委員會頒發「金安獎－推動勞工安全衛生優良公共工程評鑑」。「高雄市政府消防局綜合大樓新建工程」榮獲行政院勞動部頒發「勞工安全衛生優良單位五星獎」。
158.

標題：

大陸臺商如何利用新南向政策來拓展商機？

分類：

台商張老師月刊/第205期/焦點主題

刊登日期：

2016/09/20

資料來源：

內容：

無論在土地取得、投資獎勵措施、勞工及環安等方面，其立法皆比照先進國家，造成企業成本節節高升。
159.

標題：

新南向政策的四大商機、六大成功關鍵及六大風險規避

分類：

台商張老師月刊/第205期/焦點主題

刊登日期：

2016/09/20

資料來源：

內容：

東協亮眼的經濟成績大家耳熟能詳，但其經濟成長的動能並非靠製造業，也非依賴廉價勞工、輸出勞力，而是「用腦力賺錢」的服務業。培養對象有以下幾個來源：一是東協臺商的臺籍幹部，二是來臺的外籍勞工中選拔優秀人才，三是來臺讀書的東協國家學生，四是臺灣就讀東協小語種班的學生。
160.

標題：

新南向英業達：投資印度一步一腳印

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2016/06/20

資料來源：

Taiwan News 台灣英文新聞

內容：

黃國鈞直言，印度當地勞工法律比台灣嚴格，仍不太適應，要找到勞工很容易，但為避免違規，應徵勞工時還是相當謹慎。他解釋，印度投資步調尚未加快，跟當地的內銷、外銷市場布局有關，尤其目前產業鏈沒到位，不必急著搶進。
161.

標題：

CHINA ECOTEK 中宇

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2016/05/14

資料來源：

中宇環保工程股份有限公司官網

內容：

在公安方面，重視『尊重勞工生命價值、善盡企業社會責任、培養安衛優質文化、追求零的災害風險』。
162.

標題：

KSECO 工信工程

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2016/04/27

資料來源：

工信工程股份有限公司官網

內容：

不論是現場操作的勞工、研究設計的工程師，或是內部管理的行政人員，他們都是完美的追求者。
163.

標題：

UMT 昇達科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2016/01/30

資料來源：

昇達科技股份有限公司官網

內容：

二、勞工權益、安全與健康。三、環境保護配合政府節能減碳宣導，推動環保節能教育，減少資源浪費、減少廢棄量等。
164.

標題：

「一帶一路」戰略對亞洲政經影響和臺灣因應對策（下）

分類：

台商張老師月刊/第192期/經營管理實務

刊登日期：

2015/09/15

資料來源：

內容：

貳、臺灣商機挑戰與因應策略大陸以政策引導產業轉型，將國內過剩的產能和勞工，藉著OBOR戰略向外擴張的基礎建設輸出，同時搭配推動「亞洲基礎設施投資銀行」、「絲路基金」等措施活絡資金；「一帶一路；
165.

標題：

「一帶一路」戰略對亞洲政經影響和臺灣因應對策(上)

分類：

台商張老師月刊/第191期/焦點主題

刊登日期：

2015/09/04

資料來源：

內容：

大陸地方政府配合中央政策積極招商引資(FDI ; Fortune 500 )，配合廉價勞工(人口紅利/力)拓展外貿成就世界工廠，且研習市場經濟融入全球經濟整合，以外匯存底購買美國公債，加入由美國主導以美元為主的全球金融體系；為解決其國內製造業產能過剩，以政策引導產業轉型升級(服務創新的「投資導向型」產業)；將國內過剩的產能和勞工，藉著向外擴張的基礎建設輸出，同時搭配推動「亞洲基礎設施投資銀行」、「絲路基金」等措施活絡資金；(2)
166.

標題：

專獵歐美百年工具機的台灣併購王

分類：

台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2015/07/24

資料來源：

中小企業學習網

內容：

朱志洋卻能品牌製造一手抓，精準併購不只使旗下品牌軍容壯盛，從製造來說，其他台灣廠商還在逐水草而居的尋找廉價勞工時，友嘉已經踏入先進國家的高端競賽，在工資、技術、市場都比台灣強的地方廝殺。
167.

標題：

從人資管理解決大陸工資上漲問題

分類：

台商張老師月刊/第189期/勞動人事實務

刊登日期：

2015/06/15

資料來源：

內容：

例如：公司要採用機械化設備代替勞工，因此簡單作業的員工就要被淘汰。
168.

標題：

臺商如何增強經營的核心競爭力-成為業界的隱形冠軍

分類：

台商張老師月刊/第186期/經營管理實務

刊登日期：

2015/04/14

資料來源：

內容：

核心專長可分為容易被取代及不容易被取代等兩種，例如容易被模仿及取得的技術，以及低廉的勞工即屬於前者，而其不容易被取代的核心專長，諸如企業文化、人力品質及某些關鍵技術及流程，將可維持較長的優勢競爭。
169.

標題：

不動產登記暫行條例對台商權益之影響初探

分類：

台商張老師月刊/第185期/焦點主題

刊登日期：

2015/02/10

資料來源：

內容：

台商赴大陸投資，所著眼之地方除了大陸充沛的勞工，低廉之成本以外，有很大一部分原因則在於其廣大、廉價的土地，如果再加上早期大陸積極招商，提供台商商優惠之不動產條件，如此之條件確實有助台商的競爭能力。
170.

標題：

公司遷廠時勞動合同處理作法

分類：

台商張老師月刊/第185期/諮詢解答

刊登日期：

2015/02/10

資料來源：

內容：

因為兩個廠的法人代表不同，如果公司本身主體不變，只是法人代表變更，因為公司與勞工的勞動法律關係未發生變化，勞動合同可以照舊履行。
171.

標題：

傳統紡織新思維年終獎金10個月

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/12/30

資料來源：

101創業大小事

內容：

但是因為勞工成本上漲、台幣升值，帶領台灣走上經濟奇蹟的紡織業也不得不沒落，當年許多紡織大廠都選擇外移東南亞，裁員風波不斷，一夕之間失業的消息頻傳，
172.

標題：

以人資管理因應工資集體協商

分類：

台商張老師月刊/第182期/焦點主題

刊登日期：

2014/10/30

資料來源：

內容：

筆者認為工資屬於勞工利益事項（臺灣的勞動爭議處理法稱為調整事項），全世界各國立法例，大都是以集體談判協商解決。
173.

標題：

工資集體協商制度對臺商的影響及臺商的因應

分類：

台商張老師月刊/第182期/焦點主題

刊登日期：

2014/10/30

資料來源：

內容：

工資集體協商制度」的推動臺商在大陸設立工廠，雇用大陸勞工，必須注意大陸勞工的維權意識逐日提升，加上「工會」組織的運作，臺商處理勞資問題要比往昔更用心。臺商面對工資協商，因一旦訂立「集體合同」或「工資協議」，與勞工的各別「勞動合同」或企業內部規章制度，均不得低於「集體合同」或「工資協議」的規定；臺商的勞動成本勢必增長。
174.

標題：

豪門男性內衣引領大陸流行

分類：

台商人物館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/09/28

資料來源：

中時電子報

內容：

1990年代，因為台灣經營環境面臨勞工短缺、薪資高漲等不利因素，因此許利雄興起到大陸投資的意念，考量到山東是棉花產地，原料取得容易，另外日本當時在青島進行提供資金、
175.

標題：

到大陸設公司經營海外代購網站，需繳哪些稅?

分類：

台商張老師月刊/第181期/諮詢解答

刊登日期：

2014/09/23

資料來源：

內容：

(2)Hand Carry旅客(個人)攜帶按海關總署公告2010年第54號文件《關於進境旅客攜帶個人自用進境物品徵稅的規定》
176.

標題：

東莞裕元鞋廠員工罷工的處理對策及臺商後續因應之道

分類：

台商張老師月刊/第179期/焦點主題

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

（五）掌握外部勞工組織介入動態及對抗企業採取的策略此次裕元鞋廠罷工事件，外部勞工組織的介入非常明顯，使得問題處理更加複雜化，因此企業應及時掌握外部介入廠內勞資爭議的動態，以利採取因應對策。從這些建議及採取的策略來看，外部勞工組織並未站在勞資雙贏的立場，而是採取煽動集體罷工的方式，製造企業與員工的嚴重對立以獲取利益。這次裕元罷工雖已平息，但這次罷工已在勞工群體中產生了巨大的影響，對所有企業來說都是一個很大的警訊。
177.

標題：

在大陸如何設立經營婚紗進口的貿易公司？

分類：

台商張老師月刊/第179期/諮詢解答

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

品牌策略及品牌管理，以及僱用大陸及外國(含臺灣)勞工的相關法律規定等問題，煩請予以解答。四、有關僱用當地勞工相關法律：請參閱「中華人民共和國勞動合同法」 http://www.htm 五、有關僱用外籍（含臺灣）勞工相關法律：外籍員工受僱前首先必須依據「中華人民共和國外國人入境管理法」入境後申請取得「永久居留證」，才能就業。
178.

標題：

兩岸服務貿易協議對臺商的影響

分類：

台商張老師月刊/第176期/焦點主題

刊登日期：

2014/04/17

資料來源：

內容：

因大陸開放給臺灣的產業項目均高其於世界貿易組織承諾的開放程度，並且允許大陸的企業與企業主來臺，有助於增加臺灣的就業機會、改善臺灣勞工的勞動條件、處境以及待遇，增加臺灣服務業的良性競爭。
179.

標題：

瓦城泰統公司介紹、產品、市場與財務

分類：

企業故事館/服務業/觀光

刊登日期：

2014/04/14

資料來源：

MoneyDJ理財網

內容：

公司銷貨成本比重租金佔營收10%、食材20%、勞工和生產成本20%，其中食材成本比重最高的為海鮮類。
180.

標題：

日普企業股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/百貨

刊登日期：

2014/04/14

資料來源：

內容：

為兒童市場提供最新奇、最有趣、又安全的美勞工具

第6頁，共12頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：