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151.

標題：

給員工伙食補助，是否可計入最低薪資內？

分類：

台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

大陸各地勞動監察部門在檢查或接受檢舉經常發現，有些大陸私營公司在採用計件方式發放員工工資時，隨意增加勞動定額，延長工作時間，對提供了正常勞動所支付的工資仍低於最低工資標準，且將加班工資、超額計件工資等都計算或解釋在最低工資之內。
152.

標題：

2006年台商人力資源整合與發展趨勢

分類：

台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

台商在擬訂未來的人力資源策略方向之前，應先進行現有人力盤點、加強人力成本控制、核心崗位與人才的掌握及開發、提高個別員工工作績效與組織的績效、縮短員工進入公司工作的學習曲線、提升員工對企業的附加價值及延長員工對企業貢獻的生命週期。
153.

標題：

台商如何因應大陸就業新規定的衝擊

分類：

台商張老師月刊/第90期/人事管理實務

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

生育保險—企業應繳納生育保險費最高不超過全體職工工資總額的 1% 。
154.

標題：

採購大陸製的產品出口可以不標示原產地嗎？

分類：

台商張老師月刊/第90期/諮詢解答

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

零部件，在中華人民共和國境內進行主要的及最後的製造、加工工序，使其外形、性質、形態或者用途產生實質性改變的產品。製造、加工工序清單，按照以製造、加工工序為主，輔以構成比例的原則，由國家對外經濟貿易主管部門商國務院有關部門制定、調整。
155.

標題：

離職員工是否可要求年終獎金？

分類：

台商張老師月刊/第89期/人事管理實務

刊登日期：

2005/09/15

資料來源：

內容：

《深圳市員工工資支付條例》中明確規定，「勞動關係解除或者終止時，員工月度獎、季度獎、年終獎等支付周期未滿的工資，按照員工實際工作時間折算計發」假如深圳市一員工 6 月份離職，按實施後的《深圳市員工工資支付條例》規定，還能享受當年的二分之一年終獎金。
156.

標題：

大陸台商如何依法做好加班加點管理

分類：

台商張老師月刊/第89期/人事管理實務

刊登日期：

2005/09/15

資料來源：

內容：

加班加點是標準工作時間之外延長員工工作時間的一種工時制度，加班是指企業根據自身的需要要求員工在休息日和節假日進行工作；加點是指企業根據自身工作上的需要要求員工在一個標準工作日外延長工作時間進行工作。這牽涉到員工工資權益和企業形象，如果處理不好就會產生勞動爭議。所以台商對加班加點的法律規定有必要進一步了解。
157.

標題：

台幹出差西藏應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第88期/經貿投資實務

刊登日期：

2005/08/15

資料來源：

內容：

在生產製造方面，藏茶是所有茶系中加工工序最複雜的。其加工工序多達 32 道，經全發酵處理。在全發酵過程中，充分激活微生物分泌的各種胞外，作用於茶葉中的內含物，使之發生生物化學反應，
158.

標題：

帶資興建合法嗎？

分類：

台商張老師月刊/第88期/諮詢解答

刊登日期：

2005/08/15

資料來源：

內容：

但由於施工單位良莠不齊，本來帶資的施工單位竟將其資金來源轉嫁到工人身上，亦即以托欠民工工資為其資助帶資的原動力，因此造成大陸各地民工工資托欠的社會問題。所以，大陸人大在 2003 年《全國人大常委執法檢查組關於檢查〈建築法〉實施情況的報告》中和 1996 年大陸建設部、
159.

標題：

有關企業申請外發加工的規定

分類：

台商張老師月刊/第87期/諮詢解答

刊登日期：

2005/07/15

資料來源：

內容：

▓台商諮詢問題摘要本公司部份加工工序需委外加工，請問委外加工應如何操作，才不會觸犯大陸海關法令？對在生產加工過程中的某個加工工序，企業無生產條件，確需委託其他企業加工，且產權不轉移的； 2.
160.

標題：

加班加點以當地最低工資計算的趨勢

分類：

台商張老師月刊/第85期/諮詢解答

刊登日期：

2005/05/15

資料來源：

內容：

經濟快速成長的華中地區，因此廣東省警覺當地招工難的困境，在謀求解決的問題上選擇了保護工人、增加員工工資收入這一現實的立場下猛藥，其中之一便是廣東省人大出台並自 2005 年 5 月 1 日起施行的《深圳地區近幾年也深受招工難的困擾，因此其人大常委會於 2004 年 8 月 27 日公布了《深圳市員工工資支付條例》並自 2004 年 12 月 1 日起施行，該《條例》雖在第三章加班工資支付標準第 18 條第（一）、（二）
161.

標題：

大陸台商如何依法清算，終止運營？

分類：

台商張老師月刊/第84期/法律實務

刊登日期：

2005/04/15

資料來源：

內容：

對各項費用償付的順序為：(1)清算費用；(2)職工工資和勞動保險費用；(3)繳納所欠稅款；(4)清償公司債務。
162.

標題：

大陸海關單耗管理探討及安排

分類：

台商張老師月刊/第81期/海關運輸實務

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

主管海關在接受加工貿易企業申請文書後，按規定程序對加工貿易企業的實際單耗做必要的核查（包括對進口料件和出口成品品質的認定、對加工工藝過程損耗的認定、對邊腳廢料及殘次品的認定、對邊腳廢料及殘次品內銷徵稅稅率的認定等），隨附本關正式意見報請直屬海關審核，經直屬海關研究同意後正式行文報海關總署審批。
163.

標題：

中國民工荒的成因及其對策

分類：

台商張老師月刊/第81期/勞動人事實務

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

通常一個月只放一、二天假，工時很長的台商「工長黨」，帶領想多賺加班費的民工工蟻，創造了中國成為世界工廠的奇蹟。
164.

標題：

未來大陸宏觀調控政策以「穩健」為主軸

分類：

台商張老師月刊/第80期/熱門話題

刊登日期：

2004/12/15

資料來源：

內容：

由於大陸加工工業生產能力大，且工資成長速度低於勞動生產力的成長，因而，自 2002年開始的生產資料價格上漲，並沒有影響到最終消費製品的價格。未來一旦加工工業的生產能力遭到壓縮，工資及上游原材料價格上漲就會傳導到下游產品，加上國際油價居高不下，大陸面臨成本推動型通貨膨脹的壓力已不斷增加。
165.

標題：

上海市「固定職工」探親假規定

分類：

台商張老師月刊/第78期/諮詢解答

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

是否全體職工工作滿一年以上的均可享受探親假？探親假的日期多久？探親假期間工資如何支付？雖然國務院上述的規定中或上海市最近發布的職工探親假的規定中均有提到職工工作滿一年的可以享有探親假期，工資並照發的規定，但不論國務院或上海市的規定中均一致說明了享受探親假的「職工」是必須具有一定「
166.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第78期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

不屬於勞動法調整的勞動關係，沒有《企業職工工傷保險試行辦法》的適用：廣東省佛山市中級人民法院2003年4終字第12號行政判決書根據《企業職工工傷保險試行辦法》第7條、第11條的規定，屬於勞動法調整的勞動關係；王迎軻在受雇中受傷也不屬於《企業職工工傷保險試行辦法》調整的工傷認定範疇。該情形不屬於從事日常生產工作而受傷，因而不符合《企業職工工傷保險試行辦法》第8條第（一）項的規定，不應認定為工傷。被上訴人以第三人符合《企業職工工傷保險試行辦法》第8條第（一）項的規定，作出0204106「
167.

標題：

宏觀調控調出的問題與考驗

分類：

台商張老師月刊/第76期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

農民生計民工工資待解決鐵本案衍生的問題與考驗包括： 1.農地無法復耕，農民生計待解決。」「由於拖欠民工工資並墊付了大量的工程款，目前包工頭石生已經躲了起來。已開工工程難收尾 3.爛尾工程如何收尾？據2004年5月21日中共中央二台「經濟半小時」的報導：鐵本工程同時開工建設的高爐一共是6個，
168.

標題：

加工貿易企業生產之外銷產品如何可以轉為內銷？

分類：

台商張老師月刊/第76期/諮詢解答

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

（四）因改進加工工藝、降低單耗而產生一部分餘料，或由於加工工藝的技術要求，而不可避免地產生了數量合理的邊角料，並且經營企業未能夠提供生產行業主管部門的有關證明。
169.

標題：

大陸員工工傷的認定及相關規定

分類：

台商張老師月刊/第76期/諮詢解答

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

大陸員工工傷的認定及相關規定
170.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第76期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

關於上訴人佛山市順德區北滘鎮錦龍建築機械廠以《企業職工工傷保險試行辦法》第10條第二款為據，認為第三人的工傷認定申請相距事故發生之日有4個多月，已超過了法定的時效。 (台商張老師姜志俊輯錄) 大關於對《企業職工工傷保險試行辦法》（勞部發 [1996]266 號）第 10 條如何理解問題。
171.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第74期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2004/06/15

資料來源：

內容：

上訴人主張被上訴人應賠償死亡補償費差額400元的上訴請求，符合《企業職工工傷保險試行辦法》第28條第（二）項的規定，本院予以支持。
172.

標題：

解析台商外銷轉內銷應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第71期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/03/15

資料來源：

內容：

因改進加工工藝、降低單耗而#u生一部分餘料，或由於加工工藝的技術要求，而不可避免地#u生了數量合理的邊角料，並且，經營企業未能夠提供生#u行業主管部門的有關證明。
173.

標題：

簡介大陸新型式的勞務派遣制度

分類：

台商張老師月刊/第69期/人事管理實務

刊登日期：

2004/01/15

資料來源：

內容：

當員工參加工作後，派遣公司按月收取員工工資的百分比作2r管理費。合同期滿後，員工可自由決定是否與派遣公司續簽合同。勞務派遣公司與用人單位簽訂「員工派遣合同」，按合同要求向用人單位派遣員工；用人單位向勞務派遣公司支付員工工資、社會保險等費用；勞務派遣公司與員工簽訂勞動合同，並向員工支付工資、繳納社會保險費，用人單位與員工之間沒有勞動關係。
174.

標題：

病假期間工資支付可以低於最低工資

分類：

台商張老師月刊/第69期/諮詢解答

刊登日期：

2004/01/15

資料來源：

內容：

▉台商張老師諮詢解答首先應再提醒台商的是，本件台商能將「結構性工資」作為職工工資組成的作法值得肯定，尤其結構工資中將基本工資抽出來訂明金額以作為未來職工延長工作計算加班加點的基數，完全符合大陸勞動法規，
175.

標題：

如何制訂大陸當地及台幹的工資及福利？

分類：

台商張老師月刊/第68期/諮詢解答

刊登日期：

2003/12/15

資料來源：

內容：

目前而言，大陸本地企業遵守國家勞動法令者有，但百分比不高；許多台商付給職工工資稍高於本地企業，守法情形亦較以前為佳；其他國外投資者較本地及台商更為守法。
176.

標題：

工傷保險費率知多少？

分類：

台商張老師月刊/第68期/諮詢解答

刊登日期：

2003/12/15

資料來源：

內容：

用人單位繳納工傷保險費的數額按單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。工傷保險條例》與 1996 年施行的《企業職工工傷保險試行辦法》有極大的差異，即（一）立法位階提昇至行政法規；由於社會保險是依據企業全體職工工資總額交費，而繳費費率的多寡實際影響企業經營成本，因此，大陸在 2003 年 10直轄市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的 1.0% 左右。各統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的 0.
177.

標題：

如何拓展大陸的餐飲酒店通路

分類：

台商張老師月刊/第64期/行銷管理實務

刊登日期：

2003/08/15

資料來源：

內容：

餐飲酒店突然大批辭退員工，或拖欠員工工資時，都是危險的信號。 11.業務人員要跟餐飲酒店員工建立良好的客情關係，以便打聽其生意好壞、有無拖欠員工工資等信息。
178.

標題：

大陸人民銀行嚴控房地產貸款

分類：

台商張老師月刊/第63期/房地產實務

刊登日期：

2003/07/15

資料來源：

內容：

這種墊付建築工程款的情況，加重了施工企業負擔，也是施工企業拖欠民工工資的重要原因。
179.

標題：

大陸員工的職場價值觀與管理策略

分類：

台商張老師月刊/第62期/人事管理實務

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

掌握大陸員工的歷史包袱、區域生活文化、職場價值觀，台商應從制度建立起，釐清規範員工工作內容與職掌，制式規定員工必須完成的事項並且以進度控管之。更要以「人性管理」之觀念關心員工工資與福利、社會保險、生活身心健康、家庭狀況等等，展現主管的關懷心態。
180.

標題：

企業內沒有組建工會，企業應否每月撥繳工會經費？

分類：

台商張老師月刊/第61期/諮詢解答

刊登日期：

2003/05/15

資料來源：

內容：

開業不久，當地勞動局人員來廠告知，要我們企業按大陸《工會法》規定，每月按企業全部職工工資總額的2%撥交給勞動局工會經費，我們回答：本企業中尚無組建工會，依法不用交。按《工會法》第42條第2款規定：建立工會組織的企業按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。

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「智慧搜尋系統」功能說明

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