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  • 1771.
    題:
    Cmedia 驊訊
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2014/03/25
    資料來源:
    驊訊電子企業股份有限公司官網
    容:
    公司所有委外生產製造的IC於2005年底已經完全符合歐盟RoHS規範,並取得Sony Green Partner證書,並於2007~2009持續捐贈教育機構,做好培育高等教育人才的重責大任。
  • 1772.
    題:
    臺商轉型升級的經驗做法、心得體會及挑戰
    類:
    台商張老師月刊/第175期/經營管理實務
    刊登日期:
    2014/03/20
    資料來源:
    容:
    (二)組建轉型升級所需的人才 企業發展的關鍵還是人才,「方針和路線確定以後,人是決定的因素」。企業最需要的三種關鍵人才為前鋒(業務、銷售)、中鋒(行銷策劃、生管)及後衛(產品開發)。「攬人才」 轉型升級是臺商的必然選擇,其中最關鍵的是人力資源,包括:臺籍幹部儲備和管理人才培育,如何解決「缺工問題」,如何「延攬人才」,如何「留住人才」,
  • 1773.
    題:
    怡利電子工業股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2014/03/18
    資料來源:
    怡利電子集團
    容:
    怡利擁有超過30%以上的研發技術人才,在全球設立3個製造基地,並於多國成立辦事處,我們掌握先進的技術,建立高品質的生產製造能量,擁有完整對應的產品佈局並建構國際化營運網絡,
  • 1774.
    題:
    MICHER 蜜雪兒太陽能
    類:
    台商品牌館/馳名商標/其他製造業
    刊登日期:
    2014/03/15
    資料來源:
    浙江蜜雪兒新能源科技有限公司官網
    容:
    建立了浙江大學、嘉興學院實習基地,為國家培養光熱科技人才
  • 1775.
    題:
    以父為師以誠待人 吳清友:誠品是經營「場所」
    類:
    台商人物館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2014/03/14
    資料來源:
    東森新聞雲
    容:
    誠品團隊是否能用突破性的豐富想像力方式行銷,是面臨最大的挑戰,同時也是所擁有最大的機會,其中有很多機會中要去選擇,最重要的是趕快培養人才,以及做資源有效的營運整合,也要顧及到獨具一格的差異性。
  • 1776.
    題:
    MICHER 蜜雪兒太陽能
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2014/03/14
    資料來源:
    浙江蜜雪兒新能源科技有限公司官網
    容:
    建立了浙江大學、嘉興學院實習基地,為國家培養光熱科技人才
  • 1777.
    題:
    GSK
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/車輛
    刊登日期:
    2014/03/03
    資料來源:
    武漢萬興汽車零配件製造有限公司官網
    容:
    經營理念與方針:本公司以『培育人才、協力團結、滿足顧客、回饋社會』為經營理念。
  • 1778.
    題:
    Generalplus 凌通
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2014/02/27
    資料來源:
    凌通科技股份有限公司官網
    容:
    創意」、「品質」、「服務」的經營理念,以人性化管理及利潤共享,吸引最優秀的人才投入。
  • 1779.
    題:
    中冠資訊股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/資訊服務
    刊登日期:
    2014/02/24
    資料來源:
    中鋼集團
    容:
    結合了資訊專業人才及先進軟體技術,提供客戶有關企業資源規劃(ERP)、供應鏈管理(SCM)、資訊整合、自動控制及軟體應用服務供應(ASP)
  • 1780.
    題:
    Htc 日揚科技
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2014/02/21
    資料來源:
    日揚科技股份有限公司官網
    容:
    企業使命【成為客戶最有價值的夥伴】、 核心價值【事實:去除表面,做最有價值的事、卓越:不斷超越自己與客戶期望、人才:創造激勵同仁勇於挑戰的文化】。
  • 1781.
    題:
    漢民微測科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2014/02/19
    資料來源:
    漢民科技集團
    容:
    集結兩岸三地及世界各地的的頂尖技術人才,以及專業的客戶服務,讓漢民微測 ( HMI ) 在世界級的半導體尖端製程設備中占有一席之地,為半導體產業發展史寫下新的一頁。
  • 1782.
    題:
    李榮福 科技化鑄就「罐軍」企業
    類:
    台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2014/02/11
    資料來源:
    台商雜誌
    容:
    人才、技術、資金於一身的李榮福,對未來充滿信心。在原有的基礎上持續引進高技術的自動化設備、增資設廠之外,李榮福認為,往下遊切到品牌才是長遠之計,
  • 1783.
    題:
    福祿壽酒業
    類:
    台商品牌館/食/食品業
    刊登日期:
    2014/02/09
    資料來源:
    山東福祿壽酒業有限公司官網
    容:
    追求永無止境,自強不息,不斷超越自我,不停創造和挑戰注重人才,以人為本。
  • 1784.
    題:
    《企業》樂陞科技:兩岸打造華人遊戲功夫傳奇
    類:
    企業故事館/電子資訊業/資訊服務
    刊登日期:
    2014/01/25
    資料來源:
    海峽商業
    容:
    《功夫熊貓》讓樂升科技在遊戲開發、市場經營操作上,晉升為全方位專業的華人遊戲廠商,更顯現了兩岸人才合作,發聲國際舞台的新局面。
  • 1785.
    題:
    P-DUKE
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2014/01/21
    資料來源:
    博大科技股份有限公司官網
    容:
    「培育人才、員工為念」:企業發展以人才為其最重要根本,員工的成長即為公司發展的基礎,唯有不斷成長的員工,才有不斷成長的公司。
  • 1786.
    題:
    盧崑山-麗臺顯卡-麗臺科技股份有限公司董事長介紹
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2014/01/20
    資料來源:
    精英名人堂
    容:
    具有專業電子技術背景的盧崑山,本人就是研發人員出身,深知研發人才的追求和價值觀,以研發推動創新,是麗臺的生存之本,也是麗臺發展的強大動力<
  • 1787.
    題:
    《德淵企業》拚品牌發展 進擊利基市場
    類:
    企業故事館/民生化工業/化學
    刊登日期:
    2014/01/17
    資料來源:
    經濟部工業局
    容:
    德淵先把台灣當做扎根基地,在台灣練好基本功,建立起品牌運作模式及養成品牌發展人才,待未來品牌重整完成後,將落實單一品牌策略行銷全球,達到全球品牌訊息一致性,並且強化品牌力的同時,也讓資源更集中於刀口上。
  • 1788.
    題:
    廖祿立 無情的廝殺,正是壯大的養分
    類:
    台商人物館/電子資訊業/通訊網路
    刊登日期:
    2014/01/16
    資料來源:
    今周刊891期
    容:
    為了培養人才,廖祿立甚至到逢甲大學開課,一開就是八年時間,一方面將自己在電聲的所學傳承給下一代;另一方面也可直接將這些好人才找進美律上班。
  • 1789.
    題:
    森田藥妝 深耕終端 從「國民第一」邁向「亞洲一流」
    類:
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2014/01/15
    資料來源:
    台商雜誌
    容:
    最主要的是得益於森田強大的研發團隊,透過打造研發團隊,強化專業優勢,能在大牌林立的台灣保養品市場闖出一條路,為了充實研發力量,為企業儲備人才,森田開創產學合作模式,2011年,森田與大葉大學簽訂產學合作計畫,將研發中心搬進大學,強化了森田在保養品領域的專業度及優勢。
  • 1790.
    題:
    華擎科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2014/01/13
    資料來源:
    華碩集團
    容:
    華擎科技近期亦將事業步伐拓展至工業電腦專用主機板以及伺服器/工作站專用主機板,結合既有通路行銷管道,加上專業研發人才,更與全球各區的代理商建置完整產品服務中心,從銷售、行銷、運籌、售後服務等方面建立完善且專業的服務平台。
  • 1791.
    題:
    TATUNG 大同
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2014/01/09
    資料來源:
    大同股份有限公司官網
    容:
    經營理念:「建教合作研究發展」:設立大同高中、大同大學,秉持建教合作的理念,藉由產學界密切配合,培育出公司人才,達到雙贏局面。
  • 1792.
    題:
    Unimicron 欣興電子
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2014/01/08
    資料來源:
    欣興電子股份有限公司官網
    容:
    5px;">優質領導、培育英才:核心關鍵人才培育計畫推動,提供各階層員工適當之教育訓練;5.
  • 1793.
    題:
    創造美麗商機的大江生醫
    類:
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2014/01/03
    資料來源:
    國立中興大學網站
    容:
    從不吝於給優秀的年輕人才機會,又願意深耕最花苦功的研發領域,或許正是大江生醫能跟著市場同步起飛的關鍵因素!
  • 1794.
    題:
    聖暉 黑手玩創新,拚成無塵室獲利王
    類:
    台商人物館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2014/01/03
    資料來源:
    遠見雜誌2014年1月號
    容:
    感念當年「學長」楊炯棠的提攜,今日的梁進利鼓勵同仁都能成為別人的「貴人」,尤其重視內部人才培育。
  • 1795.
    題:
    文藝商人莊崧冽的咖啡情緣
    類:
    台商人物館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2014/01/02
    資料來源:
    海峽飛虹
    容:
    “予人玫瑰,手有餘香”是他打拚多年之後總結的經營之道;他一直夢想能回到台灣開辦新店,促進兩岸人才的交流;他與妻子李若帆的浪漫邂逅緣於一次火車之旅…
  • 1796.
    題:
    文藝商人莊崧冽的咖啡情緣
    類:
    台商人物館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2014/01/02
    資料來源:
    環球台商
    容:
    「予人玫瑰,手有餘香」是他打拚多年之後總結的經營之道;他一直夢想能回到台灣開辦新店,促進兩岸人才的交流;他與妻子李若帆的浪漫邂逅緣於一次火車之旅…
  • 1797.
    題:
    晶華酒店:輕資產、重管理的飯店管理典範
    類:
    企業故事館/服務業/觀光
    刊登日期:
    2013/12/31
    資料來源:
    ITIS智網
    容:
    重管理的策略,從「自建自營、擁有飯店」改為「建立品牌、專業營運」的經營模式,致力於品牌經營系統的建立,以及人才和團隊的養成等無形資產。
  • 1798.
    題:
    TYC 堤維西
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2013/12/31
    資料來源:
    堤維西交通工業股份有限公司官網
    容:
    「人」是企業最珍貴的資源,找到對的人才,企業才能生生不息地永續經營。
  • 1799.
    題:
    台灣王品集團成功搶灘大陸市場 歸功「獅王制度」
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2013/12/20
    資料來源:
    中央日報網路報
    容:
    王品花很多時間培育人才,每個項目都標準化。王品剛到大陸時,很多員工抱怨為何端個盤子還要上課上不停,離職率很高。
  • 1800.
    題:
    RICHTEK 立錡
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2013/12/20
    資料來源:
    立錡科技公司官網
    容:
    建立電源管理頂尖專業人才的家園。公司識別標誌所要展現的是公司的願景及價值--成為電源管理IC領域的領導者。
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