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  • 1771.
    題:
    揚博科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2017/05/24
    資料來源:
    容:
    揚博科技全體員工約 280 人,始終堅持為客戶提供整合性且優質技術導向的服務,公司分別在美國、香港、菲律賓、中國大陸之上海、廣東等地設有據點,
  • 1772.
    題:
    Collins 高林實業
    類:
    台商品牌館/服務業/其他
    刊登日期:
    2017/05/21
    資料來源:
    高林實業股份有限公司官網
    容:
    對內要求員工嚴明紀律,公平處事。實事求是:我們重視客戶滿意度,要求每人以實事求是的態度做好每一件事,遇到困難,發揮專業分工,團隊合作精神共同解決問題。
  • 1773.
    題:
    POCS 匯僑
    類:
    台商品牌館/服務業/其他
    刊登日期:
    2017/05/20
    資料來源:
    匯僑股份有限公司官網
    容:
    亦將持續關注具有未來長期發展潛力並具合理利潤的產業或公司,並在過程中形成適當的投資組合,以獲取穩定的投資收益為目標,為客戶、股東及員工共創美好的未來。
  • 1774.
    題:
    Shin Kong Financial Holdings 新光金控
    類:
    台商品牌館/服務業/金融業
    刊登日期:
    2017/05/20
    資料來源:
    新光金融控股股份有限公司官網
    容:
    誠信:重視商譽,堅守對客戶的承諾,秉持「誠實、正直、信用」的精神,塑造良好的品牌形象,並致力為客戶及員工創造價值,確切落實「誠信」的理念。
  • 1775.
    題:
    SHINKONG INSURANCE 新光產物保險
    類:
    台商品牌館/服務業/金融業
    刊登日期:
    2017/05/20
    資料來源:
    新光產物保險股份有限公司官網
    容:
    公司願景(目標):創造客戶、股東及員工『三贏』的優質專業企業。經營理念:服務客戶,創造利潤,永續經營。展望2016年,打造一個客戶、股東、員工「三贏」的優質企業是新光產險不變的目標,確實落實各項的紮根工作,持續教育訓練提升同仁的專業;掌握網路契機加強電子商務;業務篩選、
  • 1776.
    題:
    三商美邦人壽保險股份有限公司
    類:
    台商企業館/服務業/金融
    刊登日期:
    2017/05/20
    資料來源:
    三商行集團
    容:
    近年來人力規模也持續成長,截至2016年底,內、外勤員工總人數已超過2萬人
  • 1777.
    題:
    ACME 越峯
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2017/05/19
    資料來源:
    越峯電子材料股份有限公司官網
    容:
    訓練有素的員工、2.持續努力的技術改進、3.全面品質與環境保護的經營方針。
  • 1778.
    題:
    瓦城老董94狂 擁跆拳黑帶 拚第6年創新高
    類:
    台商人物館/服務業/觀光
    刊登日期:
    2017/05/18
    資料來源:
    鏡週刊
    容:
    瓦城的企業文化也因而承襲了跆拳精神,就連管理制度也仿效跆拳道升級模式,徐承義自創「廚務十一級臂章制度」,將廚藝學習分成11個階段,讓員工過關斬將慢慢晉級,以確保菜色的品質。
  • 1779.
    題:
    員工分紅20%起跳! 林恩平:來大立光工作等於創業
    類:
    台商人物館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2017/05/17
    資料來源:
    ETtoday新聞雲
    容:
    大立光每年的獲利會有20%分給員工、40%分給股東,剩下的40%全數投入研發,林恩平說,大立光的員工囊括各個學科的學生,包含機械材料資訊,沒有限定學科,非常歡迎跨領域人才。由於分紅制度的激勵,以及對研發大量投入,公司非常願意給員工機會嘗試,也容忍員工犯錯,但強調「同樣錯誤不要犯第二次就好」。員工分紅20%起跳! 林恩平:來大立光工作等於創業
  • 1780.
    題:
    讓世界動起來的「鑫永銓」
    類:
    企業故事館/民生化工業/橡膠
    刊登日期:
    2017/05/15
    資料來源:
    科技人文雜誌
    容:
    林季進董事長最常勉勵員工的兩句話,其一是:「面對現實,沒有解決不了的事情」,因為逃避現實是解決不了事情,逃避就是等於放棄,只要有一點希望,就不要輕言放棄,
  • 1781.
    題:
    抄寫聖經悟出企業管理哲理 福貞控股 李榮福
    類:
    台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2017/05/14
    資料來源:
    福貞控股股份有限公司官網
    容:
    企業文化就是全體員工的日常生活管道與工作態度,管理團隊需要長時間的訓練與推動,正如福貞控股董座李榮福從2017年開始每天抽出5個小時抄寫《聖經》
  • 1782.
    題:
    CHINA AIRLINES 中華航空
    類:
    台商品牌館/行/其他
    刊登日期:
    2017/05/12
    資料來源:
    中華航空股份有限公司官網
    容:
    公司以「客戶、股東、員工、夥伴、社會、地球」為主要關注對象,並設定永續發展使命與關注目標結合,與利害關係人共同追求永續發展、共生共榮。
  • 1783.
    題:
    兆赫電子股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/通訊網路
    刊登日期:
    2017/05/12
    資料來源:
    容:
    兆赫電子總部設置於新北市,於新竹、嘉義與中國大陸(深圳)設有生產、研發和銷售中心,全球員工達3300人以上,客戶遍佈歐美與新興市場一線電信營運商,並成功晉升國際供應商之列。
  • 1784.
    題:
    SINKANG 新鋼工業
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/鋼鐵
    刊登日期:
    2017/05/11
    資料來源:
    新鋼工業股份有限公司官網
    容:
    background-color:#FFFFFF;">公司產品舉凡購料、加工、製造、銷售、以迄售後服務等整體流程,均採全面品管之原則,透過全體員工的密切配合,使公司產品品質不斷改善,並於1998年通過經濟部標準檢驗局ISO 9002品質管理驗證,獲頒證書,2003年通過 經濟部標準檢驗局ISO 9001:
  • 1785.
    題:
    Bestec 聯德
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2017/05/11
    資料來源:
    聯德電子股份有限公司官網
    容:
    品質政策:公司秉持:顧客滿意 (Customer satisfactions)、同仁樂意 (Employee rejoicing)、經營得意 (Business achievement)、持續改善(Continuous improvement)
  • 1786.
    題:
    硬漢子與柔軟身段 他的人生從「死亡」開始 台灣仁本集團創辦人陳原
    類:
    台商人物館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2017/05/11
    資料來源:
    蘋果日報
    容:
    」他曾面臨台灣帶去員工一夜之間全部「落跑」,從一家公司的董事長變成睡在太平間當工友,他憑著毅力及不放棄的精神,經營企業以交朋友為出發,主動出擊與當地人建立良好關係,
  • 1787.
    題:
    HSIN KUANG 新光鋼
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/鋼鐵
    刊登日期:
    2017/05/11
    資料來源:
    新光鋼鐵股份有限公司官網
    容:
    全體員工務請群策群力,共創美好將來,同時懇請廠商客戶一本愛護之德,繼續支持,促使新光鋼鐵公司永續經營,不斷成長。
  • 1788.
    題:
    Tainan Spinning 台南紡織
    類:
    台商品牌館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2017/05/09
    資料來源:
    台南紡織股份有限公司官網
    容:
    提供海外派任及工作輪調的機會來加速員工的職能發展,以培養無可取代的競爭力。傳統管理思維中,擢升資深技術人員一般為管理者在執行上的障礙,為此南紡提供技術職、管理職、幕僚職三種職涯晉升管道,讓員工在未來的升遷上能有更多元的發展,人力資源發展與管理上,也能更具活力與彈性,個人在生涯發展上亦可有適合自己的發展管道。
  • 1789.
    題:
    台南紡織股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2017/05/09
    資料來源:
    台紡集團
    容:
    目前南紡員工已近二千人,已通過 ISO 9000 品質管理系統、ISO 14000 環境管理系統、OHSAS18001職業安全管理系統及勞動力發展署教育訓練評核的驗證,
  • 1790.
    題:
    HONGYILON 宏益龍
    類:
    台商品牌館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2017/05/09
    資料來源:
    宏益纖維工業股份有限公司官網
    容:
    務實、負責、積極、創新」的永續經營理念,面對競爭,追求成長;落實ISO 品保制度,提昇並確保產品品質,全體員工堅守崗位,追根究底,精益求精的工作精神,使「宏益龍」的品質在業界建立良好的信譽。
  • 1791.
    題:
    NIEN HSING 年興紡織
    類:
    台商品牌館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2017/05/09
    資料來源:
    年興紡織股份有限公司官網
    容:
    突破」、「效率」和「完美」,追求客戶、股東、供應商和員工的最大利益。
  • 1792.
    題:
    年興紡織股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2017/05/09
    資料來源:
    年興集團
    容:
    公司從在苗栗縣後龍鎮建立起第一座牛仔布廠開始,發展至今,事業版圖已橫跨美、亞、非三大洲,聘用員工人數超過三萬餘人,創立獨步全球的紡紗、染整、織布及成衣製造一條龍垂直整合的一貫化大廠。
  • 1793.
    題:
    艾美特副董事長蔡正富 在陸打拚半甲子 與時俱進穩固市場
    類:
    企業故事館/金屬機械業/電器電纜
    刊登日期:
    2017/05/08
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    如今九江廠經營已上軌道,擁有2千多名員工,未來規模還可再擴大。艾美特副董事長蔡正富稱,以艾美特來說,在中高階幹部領域,長年以來就著重在內部培育大陸本土的幹部,目前深圳廠、
  • 1794.
    題:
    耿鼎企業股份有限公司
    類:
    台商企業館/金屬機械業/車輛
    刊登日期:
    2017/05/07
    資料來源:
    耿鼎集團
    容:
    公司目前有兩座自動化生產廠房,員工人數約500人。主要產品包括葉子板、引擎蓋、保險杆、車門、冷凝器、車尾門以及其他各類零件。
  • 1795.
    題:
    Acelon 聚隆纖維
    類:
    台商品牌館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2017/05/07
    資料來源:
    聚隆纖維股份有限公司官網截圖
    容:
    追求企業經營之穩定獲利與成長,回饋員工、投資大眾及社會。經營策略:1.
  • 1796.
    題:
    戴宏全 把身心靈平衡融入企業管理的董事長
    類:
    台商人物館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2017/05/07
    資料來源:
    新一代時報
    容:
    必須隨時保持自己的身心靈平衡,除了自己,他更重視員工的生活照顧和身心靈健康,所以宏全企業內部定期都會對員工進行憂鬱情緒檢測,每半年也都會舉辦員工登山健行活動。已經是4000多名員工的宏全國際,在大陸、東南亞,甚至非洲都有經營版圖。把身心靈平衡的人生哲學帶入企業經營的戴宏全,因為擁有身心靈健全的員工,讓宏全國際的發展,較一般企業更顯扎實穩健,而未來10年的布局,更已在戴宏全的運籌帷幄中逐步開展。
  • 1797.
    題:
    集盛實業股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2017/05/06
    資料來源:
    容:
    員工人數超過1300人。集盛公司成立於1969年,從月產加工絲50噸、員工35人的小型假撚廠起步,在1997年加工絲產量突破7千公噸,成為台灣主要大型專業假撚廠。
  • 1798.
    題:
    67歲臺商曾正堅:“我的第三次創業搭上了‘一帶一路’東風”
    類:
    企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2017/05/06
    資料來源:
    新華社
    容:
    目前,曾正堅在尼日利亞設有兩個工廠,有當地員工300多人今年第一季度,他工廠組裝的電風扇銷售超過100萬台;吹風機,電熨斗等其他小型家電的銷售量也在穩步成長。
  • 1799.
    題:
    農家子弟跨足金融、航空、食品 王義郎打造「第一」龍頭經營秘訣
    類:
    台商人物館/服務業/貿易
    刊登日期:
    2017/05/05
    資料來源:
    民報
    容:
    談到金融業的經驗,他認為最重要的就是「誠信」,以及員工的操守,公司嚴禁員工和客戶間有借貸關係或任何其他不當交際上,也禁止員工買賣股票,「一旦涉及到金錢往來就很麻煩」,王義郎說,要求員工謹守份際,嚴以律己,這是他堅持的原則。
  • 1800.
    題:
    殯葬業陳原:阿爸哭著要我別再做這行
    類:
    台商人物館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2017/05/02
    資料來源:
    壹週刊
    容:
    年輕時曾被搶生意的同業圍毆、車子被開十多槍、員工嚇到跑光光,但這反而讓他更加拚命。仁本集團董事長陳原和公司員工合照
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