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1801.

標題：

拒不執行法院裁判也會犯罪?

分類：

台商張老師月刊/第142期/諮詢解答

刊登日期：

2010/08/15

資料來源：

內容：

致使執行工作無法進行的；(四)聚眾哄鬧、沖擊執行現場，圍困、扣押、毆打執行人員，致使執行工作無法進行的；(五)毀損、搶奪執行案件材料、執行公務車輛和其他執行器械、執行人員服裝以及執行公務證件，造成嚴重後果的；(六)其他妨害或者抗拒執行造成嚴重後果的。
1802.

標題：

大陸最近法規動態摘要 (99年8月)

分類：

台商張老師月刊/第142期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/08/15

資料來源：

內容：

被執行人為單位的，被限制高消費後，禁止被執行人及其法定代表人、主要負責人、影響債務履行的直接責任人員以單位財產實施本條第一款規定的行為。
1803.

標題：

提升生產力的要訣

分類：

台商張老師月刊/第141期/生產管理實務

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

經仔細了解之後得知，該廠每日平均生產出六、七百台，但良品不足五成，人員眾多的修護組也就忙得沒日沒夜的。
1804.

標題：

後ECFA時代台商的人才布局策略

分類：

台商張老師月刊/第141期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

專業人才以及非金融服務業的專業人才（包含會記審計人員、電腦軟硬體人員、會議行銷人員、專業設計人員、醫生與護士人員、飛機維修人員）將是另一波服務業人才的專業名單。五、台商人才的機會挑戰與創造
1805.

標題：

臺灣人前往大陸台資企業就業的相關問題

分類：

台商張老師月刊/第141期/諮詢解答

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

根據《關於企業外籍人員勞動報酬暫緩納入基本養老保險統籌基金征繳基數的復函》中指出：“為使企業更有效地抵禦國際金融危機影響，同意暫緩將企業外籍以及港澳臺方人員勞動報酬納入基本養老保險統籌基金征繳基數。
1806.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第141期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

監察人員守則：監察人員必須遵紀守法，忠於職守，秉公執法，清正廉潔，保守秘密。監察人員水平：監察人員必須熟悉監察業務，具備相應的文化水準和專業知識。監察處分：監察機關根據檢查、調查結果，遇有下列情形之一的，可以作出監察決定或者提出監察建議：
1807.

標題：

台商連鎖店經營要量與質

分類：

台商張老師月刊/第140期/流通連鎖實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

過渡期的時候，在工作現場三分之二線上的人員可以用像工讀生、兼職者來擔當。
1808.

標題：

正視中國大陸最低工資調漲潮的衝擊

分類：

台商張老師月刊/第140期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

煤礦井下從業人員月最低工資標準為：井下採掘人員1,600元，井下輔助人員1,400元。全日制用工和非全日制用工的小時最低工資標準也相應提高。
1809.

標題：

大陸勞動政策對台商人資管理操作的影響與對策

分類：

台商張老師月刊/第140期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

這也說明了大陸勞動政策的四個特色（層級性、政策性、時效性、地域性），在實務的處理上是很複雜的勞動環境因素，經營者與人資人員必須智慧應對，謹慎處理，否則「星星之火，足以燎原」。
1810.

標題：

承租商場的台商，如何合法終止租約？

分類：

台商張老師月刊/第140期/權益保障實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

台資企業老闆甲簽約時問了所謂“活動推廣費”的含義，出租方的承辦人員以口頭解釋，商場將會不定時在公共空間辦活動吸引人流、創造商機，所以每個鋪面要依照承租面積共攤此一費用；台商老闆甲聽後也覺得此一概念不錯，
1811.

標題：

關於大陸銀行辦理消費貸款的規定

分類：

台商張老師月刊/第140期/諮詢解答

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

首筆貸款，是貸給一位購買液晶電視機的退休人員。他因每月領有2000元人民幣的退休俸，收入穩定，所以順利獲得貸款，貸款利率為年息9％。
1812.

標題：

小零件、大生意--專訪喬勝陳宏昌董事長

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2010/06/13

資料來源：

中央日報網路報

內容：

同時又擔任鹽城台商協會會長，是當地政府和台商的溝通橋梁，建議台商目前大陸對台商的優惠措施已經結束，台商最好到省的工業區設點，因為有標準廠房和專門人員協助，爭議會比較少。
1813.

標題：

追逐客群貼身服務外交官箱包的另類通路策略

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2010/05/27

資料來源：

移居上海官網

內容：

外出旅行一旦箱子壞了，或密碼鎖打不開，諸如此類問題，衹要到外交官的機場專賣店或撥一通電話，全國的網點服務人員就會第一時間提供上門服務。
1814.

標題：

提升品質管理的全員運動

分類：

台商張老師月刊/第139期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

這項活動必須經由操作人員、現場主管及研發人員以至於企業內各有關部門的團隊合作，使產品的不良率及各項流程配合的作業，控制在每百萬個低於 3.金仁寶集團曾經在執行推動時，就由董事長親自站上推動 6 個標準差活動的第一線，在企業內組成推動小組，這個小組每週定期召集有關技術及管理人員，透過實際的數據進行報告，並追?
1815.

標題：

內銷市場有效連結行銷規劃與企業經營運作

分類：

台商張老師月刊/第139期/流通連鎖實務

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

其主要的指標如下：＊增加每一人員的經常性利益○○○元＊提升銷售額經常獲利率○○○ % ＊
1816.

標題：

自產產品出租是繳納增值稅還是營業稅？

分類：

台商張老師月刊/第139期/會計稅務實務

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

目前大陸稅局人員的水準仍參差不齊，曾有江西台商依向稅局管理人員諮詢的答案進行了稅務處理，隔幾個月後竟然被同一稅局檢查人員認為作法是錯誤的！
1817.

標題：

台商大陸各分公司及發貨倉涉稅

分類：

台商張老師月刊/第139期/海關運輸實務

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

屬於分公司及辦事處性質的倉庫，總公司沒有派駐管理人員，也未通過該倉庫進行營業開展活動時，若由總機構派出人員管理，管理人員的工資、經營費用、倉庫租金等均由總機構支付，管理人員以總機構名義聯繫業務對外簽訂合同者，企業應向總機構所在地稅務機關開具《外出經營活動稅收管理證明》，交由該租賃倉庫之管理人員以開展經營活動，如此一來增值稅則可向總公司所在地稅務機關繳納以防範與倉庫所在地稅務局發生稅務爭訴。
1818.

標題：

台達電子海英俊調整產品策略，讓市值翻好幾番

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2010/05/01

資料來源：

遠見雜誌

內容：

讓每個事業群從研發、製造、銷售、物流、售後服務全包了，一但有問題，各事業主管容易掌握所有細節，不會有研發、製造、銷售人員無法溝通或互踢皮球的情況。
1819.

標題：

大陸淘汰十項落後產能的政策解讀

分類：

台商張老師月刊/第138期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

對未按要求完成淘汰落後產能任務的地區進行通報，限期整改；對於瞞報、謊報進展情況或整改不落實的地區，要依法追究有關人員的責任。
1820.

標題：

外國企業和個人在中國大陸設立「合夥企業」，有法可依了

分類：

台商張老師月刊/第138期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

而前述的第 2 點是解決「風險投資」發展瓶頸的重要制度，有關研究人員提出，「風險投資」制度進入中國大陸已經有二十年左右的時間，但其發展並不如國外，其中組織形式就是制約發展的原因之一。
1821.

標題：

台商在大陸人力資源管理的八大迷思

分類：

台商張老師月刊/第138期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

需要更多的溝通，這對於慣於講求效率的台籍人員會覺得何必如此囉嗦，但只是任務的交代，台籍人員派外失敗的案例常發生，原因可能是派外人員本身或隨行家人無法適應當地、派外工作不適任、子女教育問題等。因此，很少有台資企業會對派到大陸的台籍人員進行跨文化培訓，這些派外人員都是到大陸任職後才開始學習。更有許多派駐人員抱持著短期派遣的心態，不對當地做太多的瞭解。
1822.

標題：

台商對於《侵權責任法》一般條款應有的認識

分類：

台商張老師月刊/第138期/智慧財產實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

（二）工作人員與提供勞務者為責任主體：這部分是台商經營事業時常會適用本法的部分。本法規定用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任，此時用人單位是負無過錯責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任，勞務派遣單位有過錯的承擔相應的補充責任。學校或者其他教育機構學習、生活期間，受到幼兒園、學校或者其他教育機構以外的人員人身損害的，由侵權人承擔侵權責任；幼兒園、學校或者其他教育機構未盡到管理職責的，
1823.

標題：

台籍幹部赴大陸工作是否需辦就業證並享社會保險？

分類：

台商張老師月刊/第138期/諮詢解答

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

門居民在內地就業管理規定》第 4 條：台、港、澳人員在內地就業實行就業許可制度。用人單位擬聘雇或者接受被派遣台、港、澳人員的，應當為其申請辦理《台港澳人員就業証》（以下簡稱就業證）﹔香港、澳門人員在內地從事個體工商經營的，應當由本人申請辦理就業證。經許可並取得就業證的台、港、澳人員在內地就業受法律保護。《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》第 3 條：本規定所稱在內地就業的台、
1824.

標題：

台商如何保護商業秘密？

分類：

台商張老師月刊/第138期/諮詢解答

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

禁止的對象應該是能掌握或能接觸商業秘密的核心技術人員、高級經理人、市場經理人。 (1) 競業限制的人員僅限於高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。 (2) 競業限制的期限不得超過 2 年。
1825.

標題：

大陸最近法規動態摘要(99年4月)

分類：

台商張老師月刊/第138期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

醫療機構應當建立電子病歷資訊安全保密制度，設定醫務人員和有關醫院管理人員調閱、複製、列印電子病歷的相應許可權，建立電子病歷使用日誌，記錄使用人員、操作時間和內容。
1826.

標題：

天福茗茶總裁李瑞河的“茶王”春秋

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

西湖龍井資訊平台

內容：

他招員工都是已漳浦本地人為優先，在各地的管理人員也都是本部培養好再輸送過去，他注重細節，總是想到開拓創新、與時俱進，如何提供給消費者最滿意的東西。他同時成立天福茶學院培養或訓練高級茶文化人員和茶葉大使。
1827.

標題：

大陸制訂「十二五規劃」之觀察

分類：

台商張老師月刊/第137期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

其內容雖然是重點表示要擴大兩岸經濟、文化、科技、教育交流與人員往來，維護台灣同胞的正當權益，推動全面、直接、雙向「三通」，促進建立穩定的兩岸經貿合作機制，促進兩岸關係發展，維護台海和平穩定。
1828.

標題：

台商為何過不了大陸海關下廠稽查這一關？

分類：

台商張老師月刊/第137期/海關運輸實務

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

財會人員往往因偷懶而不及時進行沖帳，把已收帳、應付帳掛久了很容易出問題，因此企業應多加注意帳務管理。
1829.

標題：

建立三標，有效管理

分類：

台商張老師月刊/第137期/諮詢解答

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

特別是普工，焊工工資計件，普工固定工資（想過計件，但因人員不夠，崗位太多、太雜和找不到合適的單價而終止）2. 人員不夠用、領導太忙：車間目前 35 個人，卻有 4 位領導，分工不明（其中一位是老闆的親戚，沒職務但車間什麼事都在管）最近我又重新思考了這些問題。例如現有人員一天車架的產量如在 70 台，客戶要查我們兩天能否產出 200 套，如果能每人獎勵人民幣 50 元。
1830.

標題：

亞洲經濟整合與東協自由貿易區的形成

分類：

台商張老師月刊/第136期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

共同市場（ common market ）包括了關稅同盟的特質，另外還希望建立會員國間，生產要素（如人員和資本）自由移動的機制。

第61頁，共83頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：