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共有3,600筆搜尋結果,共花費0.085秒

1801.

標題：

聯邦銀行

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2016/09/15

資料來源：

聯邦商業銀行股份有限公司官網

內容：

銀行於從事企業經營之同時，積極實踐企業社會責任，以符合國際發展趨勢，並透過企業公民擔當，提升國家經濟貢獻，改善員工、社區、社會之生活品質，促進以企業責任為本之競爭優勢。
1802.

標題：

台灣產物保險

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2016/09/15

資料來源：

台灣產物保險股份有限公司官網

內容：

臺產將繼續秉持穩健經營與永續發展的策略方針，對內致力強化公司治理、員工照顧及提升經營績效，對外將重視客戶關係管理，提升客戶服務品質。
1803.

標題：

中華票券

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2016/09/15

資料來源：

中華票券金融股份有限公司官網

內容：

作為核心的經營理念，目的在於積極為客戶、股東與員工創造更多的價值，珍惜既有，持續提升經營效能，追求企業永續的發展。感恩充分體認客戶、股東與員工三方，共同透過公司交易平台串起緊密結合的價值基礎，彼此休戚與共。惜福珍惜並努力維繫客戶、股東與員工共同創造的價值基礎，重視企業長期價值增長，不輕率躁進。始終是工商企業發展的忠實夥伴，未來更將持續以專業的能力為顧客、股東與員工創造最大的價值。
1804.

標題：

台中商業銀行介紹、產品、市場與財務

分類：

企業故事館/服務業/金融

刊登日期：

2016/09/15

資料來源：

MoneyDJ理財網

內容：

38億元、員工人數1950人。台中商業銀行前五大股東分別為中纖、磐亞、霖園、遠雄人壽、萬寶開發，持股分別為18.
1805.

標題：

台中商業銀行股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/金融

刊登日期：

2016/09/15

資料來源：

中纖集團

內容：

38億元、員工人數1950人。在業務發展方面，在2012年12月底已設有營業部、信託部、國外部及79處國內區域分行、國際金融業務分行與證券經紀商分公司。
1806.

標題：

大寶精密工具股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2016/09/11

資料來源：

內容：

大寶精密工具之員工皆為資深專業技師，除了提供客戶客製化服務、諮詢，也提供完善的售後服務，機器若發生問題，必以最快的速度前往現場處理，優質的服務，
1807.

標題：

PALMARY 大光長榮

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2016/09/11

資料來源：

大光長榮機械股份有限公司

內容：

其背後之重要因素就是大光長榮公司擁有實力堅強的技術研發陣容，每一位研發人員工學經歷俱豐，對研磨技術擁有優異的專業背景，努力研發不斷提升機械性能及更人性化操作，投入無數心血之研究，放眼未來大光機械將持續努力邁向世界巔峰。
1808.

標題：

CHANG JA 長佳

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2016/09/11

資料來源：

長佳機電工程股份有限公司官網

內容：

長佳機電重視研發創新與員工訓練，不斷提升專業技術並結合新進材料設備，能為高科技業主提供客製化設計以符合其產業需求，用最經濟有效的方式幫業主解決問題，
1809.

標題：

BES 中華工程

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2016/09/04

資料來源：

中華工程股份有限公司官網

內容：

公司願景：為員工構建安全無風險之工作環境並重視員工生涯規畫與培育訓練使員工安心工作、樂在工作。2.堅持品質：在允許條件下作出產品之最佳品質。
1810.

標題：

基泰建設

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2016/09/03

資料來源：

基泰建設股份有限公司官網

內容：

的經營型態，在房地產業創造特殊的理念與風格，因此才能不偏不私，稟誠經營；才能對客戶、員工、股東負責；也才能在房地產業中，成為社會大眾最「專業且值得信賴的貼心朋友」。因此，基泰建設的每位股東都有著相同的理想，全力支持經營者落實「稟誠經營」的理念；每位員工都努力成為本業的專家，致力在每塊土地上提供最專業的智慧與技術，建構最精緻完美的建築空間，創造房地產最大的附加價值，讓土地因「
1811.

標題：

基泰建設股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2016/09/03

資料來源：

基泰建設集團

內容：

基泰建設向以員工素質優秀及人才專業著稱，大專以上學歷者佔8成以上，專長涵蓋建築，地政都計，營建及企管等領域，高學歷專業化之團隊，配合基泰之友聯誼會定期舉辦專業性，
1812.

標題：

HUANG HSIANG CONSTRUCTION 皇翔建設

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2016/09/03

資料來源：

皇翔建設股份有限公司官網

內容：

「誠信」不但是員工普遍的道德觀更是一種堅持。而精確、快捷、有效執行的行動網領，才是達成效率的不二法門。
1813.

標題：

未捲食安風暴福壽董座洪堯昆：關鍵就是「實在」

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2016/08/30

資料來源：

福壽實業股份有限公司官網

內容：

洪堯昆曾多次提及「實在，才能落實綠色企業的理念」，因為老闆誠信經營，沒有交代員工偷工減料和違法摻混，員工怎麼可能使壞？「實在」的DNA已融入洪家人的血液中。
1814.

標題：

走向新三板是中小企業臺商在大陸融資的新選擇

分類：

台商張老師月刊/第204期/焦點主題

刊登日期：

2016/08/23

資料來源：

內容：

特定對象的範圍包括下列機構和自然人： (1)公司股東； (2)公司的董事、監事、高級管理人員、核心員工； (3)符合投資者適當性管理規定的自然人投資者、法人投資者和其他經濟組織； 3.
1815.

標題：

建立利潤中心制度的實戰經驗談

分類：

台商張老師月刊/第204期/經營管理實務

刊登日期：

2016/08/23

資料來源：

內容：

所以大型企業實施利潤中心，將可保持小規模的經營活力，培養生產單位員工的商人性格，增強成本意識，易於明瞭本身的業績及處境。
1816.

標題：

大陸員工帶薪年休假如何算？

分類：

台商張老師月刊/第204期/諮詢解答

刊登日期：

2016/08/23

資料來源：

內容：

我司在大陸有分公司，有關大陸員工年休假的法規問題想請教老師。若該員工在未到我司服務前有二年的工作經驗，在2014/11/1到職，預計2016/5/31離職，有關該員工的帶薪年休假應該如何計算。是否為 2015/11/1-2015/12/31，年休假比例不足一天，因為該員工在農曆年要回家，所以公司提供優先讓他用年休假請假，所以他已經用了五天假，現在離職超休三天，法規解說■臺商張老師諮詢解答（1）依照《職工帶薪年休假條例》第3條規定，員工享受帶薪年休假待遇的年資條件是指職工累計工作已滿1年不滿10年的，
1817.

標題：

BMTC 明基三豐醫療器材

分類：

台商品牌館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2016/08/21

資料來源：

明基三豐醫療器材股份有限公司

內容：

為提昇優質的醫療環境，使醫護人員與病患都能享有更安全舒適的醫療設施，在全體員工的共同努力下，無論是自製或代理的醫療器材，明基三豐都以無比嚴謹、專業的要求，確保產品與售後服務之品質。
1818.

標題：

3-BRIDGE 三橋

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2016/08/21

資料來源：

三橋科技股份有限公司

內容：

三橋科技每一位員工以創意和專業知識，合力進行設計、開發出絕佳的機械設備，提供交期短、速度快的機械設備。
1819.

標題：

CHMER 慶鴻

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2016/08/21

資料來源：

慶鴻機電工業股份有限公司

內容：

慶鴻機電自1975年創業以來，始終秉持「誠信基礎，卓越目標，滿意顧客，保障員工」的理念永續經營，並致力於使台灣放電加工機工業之技術及品質提升。
1820.

標題：

岱宇國際幫顧客健身，更幫員工減肥

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2016/08/17

資料來源：

天下雜誌

內容：

如果公司裡出現很胖的員工，那不是很奇怪嗎？」不過他旋即正色道，減重比賽只是手段，目的是激勵員工開始運動，「我們辦減重活動，員工運動幾個月後就會形成習慣，養成習慣後，自然就會主動運動，」正如CSR強調長期持續效果，林英俊的目光總是能看得很遠。為了鼓勵員工保持健康體態，岱宇祭出重金，針對BMI超過建議值的員工訂定減重獎勵辦法。
1821.

標題：

專利王江耀誠好人才就該闖蕩

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2016/08/17

資料來源：

經濟日報

內容：

42歲的江耀誠，2009年加入宸鴻團隊是宸鴻台籍員工中的「專利王」。目前宸鴻在全球申請3000多件專利，已獲核准的有1705件，其中台籍員工的專利數量占733件。江耀誠，是宸鴻台籍員工中的「專利王」。記者樊德平攝影
1822.

標題：

長佳機電工程股份有限公司

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2016/07/31

資料來源：

證券櫃檯買賣中心

內容：

其次是困難中求突破，企業經營在任何時刻、任何環節都會遭遇困難，但困難要設法突破，才能讓公司繼續前進，透過強化經營團隊，全體員工集思廣益、發揮創意、尋求對策，才能有效解決問題；第三是擴大經營規模，吸納更多優秀人才，厚植公司實力，才能使營收得以不斷成長，
1823.

標題：

周俊吉－以信義為立業之本的青年創業家

分類：

台商人物館/服務業/營建

刊登日期：

2016/07/30

資料來源：

玉山銀行

內容：

為了達成這樣的經營使命，周俊吉認為首先應提供員工一個就業安全及成長的良好環境。為了提供顧客滿意的服務，信義非常重視員工的培育及訓練，認為培育應從源頭作起，每年只錄用沒有經驗的大專畢業生。
1824.

標題：

umec 環隆科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2016/07/30

資料來源：

環隆科技股份有限公司官網

內容：

努力創新一直是環隆科技實踐的目標，為能達成「一流產品」的保證，環隆科技積極培育人才；目前公司擁有百位以上研發人員，佔間接員工的 30%，而且每年提撥營業額約 4% 以上做為研發經費，並透過參與國內外研究機構的共同開發研究及與世界大廠技術合作雙管齊下的方式引進世界最先進的技術及累積研發的經驗。
1825.

標題：

臺商如何做好企業內兩岸員工關係

分類：

台商張老師月刊/第203期/焦點主題

刊登日期：

2016/07/25

資料來源：

內容：

面對兩岸新形勢，臺商必須關注日漸高漲陸籍員工「仇臺反獨」、臺籍員工「嘲中諷統」的對立情緒，做好「兩岸員工關係」管理以免組織內耗衝突，影響企業經營發展。應該扭轉臺籍員工驕氣傲慢態度，虛心學習最新大陸情勢、市場、法律等知識。例如：鼓勵臺籍員工到大陸高校讀書進修，認識優秀陸籍同學交朋友，開擴在地人脈。
1826.

標題：

大陸店面選址成功的關鍵

分類：

台商張老師月刊/第203期/諮詢解答

刊登日期：

2016/07/25

資料來源：

內容：

三是在高中檔菜肴的基礎上，相應地供應一些中低檔的品種，以滿足一般職員和員工的需求。
1827.

標題：

和泰汽車公司介紹、產品、市場與財務

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2016/07/22

資料來源：

MoneyDJ 理財網

內容：

身為台灣汽車銷售業界的標竿公司，和泰始終站在客戶立場思考，也站在員工的立場思考，在互信互利的基礎上，取得滿意的最大值。
1828.

標題：

和泰汽車股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2016/07/22

資料來源：

和泰汽車集團

內容：

因為企業要長久經營，唯一不變的法則就是不斷的求新、求變，透過不斷的變革，懷著謙虛的心態以及深具危機的改革意識，才能促進公司成長，達到員工得意、顧客滿意、股東樂意的企業經營目標。
1829.

標題：

《孫志兵法》道、天、地、將、法—胡正大的經營管理智慧

分類：

台商人物館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2016/07/22

資料來源：

華商名人堂

內容：

作為公司管理層還要以身作則，在他的感召下，很多員工也全身心投入工作，另外員工要有凝聚力與向心力，這是企業立足的基礎，否則就如一盤散沙，企業的發展將會舉步維艱。
1830.

標題：

大聯大加速水平併購的成功關鍵，IT整合跨公司異質系統有一套

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子通路

刊登日期：

2016/07/18

資料來源：

iThome

內容：

這些協助第一線同仁解決繁瑣的離線工作自動化系統，就是IT部門對第一線員工帶來的價值之一；而這些不需要在花時間做瑣事的第一線員工，就可以花更多時間在服務客戶上，提供客戶更有價值的訊息，是提升生產力的表徵。但透過這些離線作業自動化的方式，則可以將精準度提升到98％，剩下2％的誤差，很快用人工補齊，員工可以把時間花在服務其它客戶的身上，效益很大。

第61頁，共120頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：