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  • 1801.
    題:
    TAIWAN TAFFETA FABRIC 台灣富綢
    類:
    台商品牌館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2017/04/30
    資料來源:
    台灣富綢纖維股份有限公司官網
    容:
    且迭創佳績,不斷成長茁壯,正是得力於全體員工之同心協力,奮發進取,努力不懈。公司經營企業,首重人才的培育,同時應肯定員工對公司的貢獻,並能創造利潤分享員工,使員工相對更為投入,因而形成良性循環的企業文化。
  • 1802.
    題:
    大統新創股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2017/04/30
    資料來源:
    聯發集團
    容:
    大統精密染整為知名之紡織上市大廠,成立於1988年,員工人數約在270人,工廠寬闊約15,000坪,為挑高12米廠房,採光明亮、空氣流通良好、無化學藥劑異味。公司持續更新生產設備,透過機械化、自動化以及對環保的重視,提供員工健康、安全、舒適的工作環境!
  • 1803.
    題:
    Taiwan Styrene Monomer 台苯
    類:
    台商品牌館/民生化工業/塑膠
    刊登日期:
    2017/04/30
    資料來源:
    台灣苯乙烯工業股份有限公司官網
    容:
    公司責任照顧宣言:遵循責任照顧之精神,承諾做好維護員工、客戶、公眾,及環境之健康及安全。6化學工廠的設施和生產過程必須能維護環境,並保障員工、承包人員和社會大眾的健康和安全。
  • 1804.
    題:
    滬台協李政宏 最年輕會長
    類:
    台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2017/04/30
    資料來源:
    聯合新聞網 兩岸
    容:
    當完兵,打算當會計師捧金飯碗的李政宏,只能擱下人生的夢想,大過年前就趕到上海接下父親還在草創的冠龍閥門機械,帶領20名員工上陣當「黑手」。
  • 1805.
    題:
    談上銀拓展 蔡惠卿:不西進不南進只有前進
    類:
    企業故事館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2017/04/28
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    此外,對於員工的目標則只有不斷「上進」!蔡總表示,上銀科技一直以來所描準的市場都相當明確,因為核心產品的緣故,便是鎖定擁有市場潛力的工業先進國家,
  • 1806.
    題:
    同理員工需求 蔡惠卿巧計化解罷工危機
    類:
    台商人物館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2017/04/28
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    科技的卓永財董事長也計畫將要飛到德國,與分公司的員工一同度過。於是他便思考能否透過送出一個好禮物的方法還妥善的將禮物包裝好,在外頭貼上每一個員工的姓名。在卓董飛抵德國,跟員工精神喊話之後。透過唱名的方法,一一請員工來領回自己的禮物,並且要求他們同一時間才打開。當打開禮物、發現都繡上了自己的名字,是專屬自己的禮物時,德國分公司的員工不約而同爆出一聲歡呼,完全隱藏不住喜悅的心情。
  • 1807.
    題:
    BASSO 鑽全
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2017/04/28
    資料來源:
    鑽全實業股份有限公司官網
    容:
    員工施行環安衛教育訓練及宣導活動,以提昇員工危害認知、風險控制、污染預防及緊急應變能力。
  • 1808.
    題:
    祥圃實業董事長吳昆民》從產地到餐桌,打造安心飲食環境
    類:
    台商人物館/農礦能源業/農業
    刊登日期:
    2017/04/17
    資料來源:
    大家健康雜誌
    容:
    這幾年來,祥圃發展了好幾個事業體,挫折一樣不少,尤其是他將員工視為家人,希望一起打拚,共享成果,但難免天不從人願。
  • 1809.
    題:
    寧鄉經開區力促企業「互借」員工 破解用工荒
    類:
    焦點/投資風險/缺工
    刊登日期:
    2017/03/27
    資料來源:
    新浪網
    容:
    寧鄉經開區力促企業「互借」員工 破解用工荒
  • 1810.
    題:
    SYSCO 盛餘集團
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/鋼鐵
    刊登日期:
    2017/03/25
    資料來源:
    盛餘股份有限公司官網
    容:
    超越顧客期待的品質、誠信經營的企業形象、安全與溫馨的工作環境、在工作挑戰中提升自我、公平回饋員工。盛餘視環境保護與能源管理為不可或缺的一部份,落實訓練宣導:訓練員工,使其具備環保與安全衛生觀念,並全員參與,以保護環境,降低風險,預知危害發生。
  • 1811.
    題:
    WEI CHIH STEEL 威致鋼鐵
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/鋼鐵
    刊登日期:
    2017/03/25
    資料來源:
    威致鋼鐵工業股份有限公司官網
    容:
    效率化-以全面電腦 化的基礎,促進公司整體經營效率」永續的經營理念,凝聚了全體員工的共識,朝著公司的目標努力不懈,期能達成產品多樣化 及多角化的經營策略。品質是企業永續經營的命脈,透過全公司品質管理,讓每一位員工實際參與品質改善工作,以建立有效的品質管理與改善系統。
  • 1812.
    題:
    威致鋼鐵工業股份有限公司
    類:
    台商企業館/金屬機械業/鋼鐵
    刊登日期:
    2017/03/25
    資料來源:
    威致集團
    容:
    威致公司目前土地面積約 140,000平方公尺,員工約300人,主要原料為廢鐵,目前主要產品為鋼胚、鋼筋、圓棒,未來預計增加生產盤元、中型型鋼及大尺寸圓棒。奠定企業運作的軌道並持續成長」及「效率化-以全面電腦 化的基礎,促進公司整體經營效率」永續的經營理念,凝聚了全體員工的共識,朝著公司的目標努力不懈,期能達成產品多樣化及多角化的經營策略。
  • 1813.
    題:
    大成鋼集團讓利賺更大 搶下全美不鏽鋼通路龍頭謝榮坤創業37年 力拚台灣工業產品的美國超商
    類:
    企業故事館/金屬機械業/鋼鐵
    刊登日期:
    2017/03/25
    資料來源:
    財訊雜誌
    容:
    謝榮坤想經營的就是一家不鏽鋼百貨,目前來自台灣、中國、美國、歐洲的產品,各占四分之一,集團在美國有13000多位客人,員工一千一百多人、分屬25個國籍,有32個據點。
  • 1814.
    題:
    林文貴給年輕人六個字:認真乾淨信用
    類:
    台商人物館/金屬機械業/鋼鐵
    刊登日期:
    2017/03/19
    資料來源:
    1111創業加盟網
    容:
    也就是認真,以身做則,林文貴深獲股東信賴,員工也感同身受不敢怠慢,整個豐興的成長能量不斷茁壯,成為國內最重要的鋼廠之一。
  • 1815.
    題:
    神基董座轉做品牌,把自己逼到懸崖邊 他狠丟 300 億生意,從代工 B 咖躍升全球第二
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2017/03/16
    資料來源:
    《商業周刊》第1531期
    容:
    黃明漢堅持,每三個月就召開一次員工座談會,他形容自己把台下約五百名員工當成「另一個董事會」,定期對員工報告公司營運狀況,碰到的阻礙、困難,也如實相告。
  • 1816.
    題:
    塑造新世紀金縷衣: 專訪南緯實業股份有限公司 董事長林瑞岳
    類:
    企業故事館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2017/03/15
    資料來源:
    財團法人海峽交流基金會
    容:
    染整及成衣的一條龍生產南緯實業經過 38 年布局,至今遍布美洲、亞洲與非洲等 7 個國家,擁有近 20 個工廠,以南非為銷售市場,共有8家工廠,雇用當地員工4,000人,為史瓦濟蘭創造外匯及就業機會,投入環保、社會救助及促進邦誼。
  • 1817.
    題:
    合隆毛廠董事長陳焜耀》逆來順受,有捨才能有得!
    類:
    台商人物館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2017/03/14
    資料來源:
    大家健康雜誌
    容:
    」當年被譏「留下來沒路用的」一群忠心員工,如今不論事業發展和物質報酬,都遠優於當年的離職者,證實天道仍在、義理常存。
  • 1818.
    題:
    川普衝擊下的台商因應之道
    類:
    台商張老師月刊/第208期/焦點主題
    刊登日期:
    2017/03/09
    資料來源:
    容:
    9萬員工,使華盛頓州失業率大幅上升。總而言之,在貿易戰 情況下,兩個經濟體都將受到嚴重影響。
  • 1819.
    題:
    租賃廠房因大陸城鄉規劃法被迫搬遷之稅務及資產處理
    類:
    台商張老師月刊/第208期/諮詢解答
    刊登日期:
    2017/03/09
    資料來源:
    容:
    於現場諮詢時所徵詢資遣費的環節,可依據勞動合同法規範,當任職員工的年平均薪資"不高"於當地所公佈的平均薪資3倍時, 若該員工的平均薪資"高"於當地所公佈的平均薪資3倍時,則其資遣費為十二個月計算。若深圳地區今年公佈平均薪資為6,000人民幣,則具有20年年資的員工平均薪資若為5,000人民幣時,則資遣費為5000*20=100,000;若該員工平均薪資若為7,000人民幣,則資遣費為7000*12=84,000。
  • 1820.
    題:
    一口破英文,這個71歲台灣歐吉桑買下德義日公司,拚出全球第三大工具機集團
    類:
    台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2017/03/01
    資料來源:
    《商業周刊》1529期
    容:
    靠購併,版圖橫跨三大洲、旗下員工6 千名,下一步,還要拚世界第一!
  • 1821.
    題:
    Quintain Steel 官田鋼鐵
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/鋼鐵
    刊登日期:
    2017/02/28
    資料來源:
    官田鋼鐵股份有限公司官網
    容:
    公司著重社會公益與服務:成立官田鋼志工今年舉辦海邊淨灘活動,員工皆能熱烈響應,及宣導酒候不開車與駕駛機車等活動。維護員工人權,重視僱員關懷,除有形準則建立公平待遇、優厚福利及良好工作環境外,也包括無形的條件如,員工未來發展遠景、公司經營理念來建立公司整體形象。
  • 1822.
    題:
    CHIH LIEN 志聯
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/鋼鐵
    刊登日期:
    2017/02/28
    資料來源:
    志聯工業股份有限公司官網
    容:
    公司的品質政策 ─ 「品質的好壞,決定公司的成敗」,始終激勵員工提供最好的產品給客戶。
  • 1823.
    題:
    運用專利硬實力,引爆觸控狂潮
    類:
    企業故事館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2017/02/28
    資料來源:
    經濟部工業局
    容:
    員工一旦發現有創新的應用,可以透過內部的創新應用通報機制,主動向公司的專利部門揭露,再進入流程化程序,內部的專利部門會進一步與研發人員一起討論,
  • 1824.
    題:
    鼓勵內部創業,留住創新人才
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2017/02/28
    資料來源:
    經濟部工業局
    容:
    總有一天同仁一定會外出創業,因此公司鼓勵員工在內部創業。但內部同仁創業前,必須先做新品牌的定位與發展策略。戴勝益認為「抓住員工的心,才能讓員工願意真心付出努力」,因此不吝於給員工更高的待遇,讓同仁創造更高的產能,以提升企業競爭力。
  • 1825.
    題:
    POJU 北鉅
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/其他
    刊登日期:
    2017/02/28
    資料來源:
    北鉅精機股份有限公司
    容:
    北鉅精機擁有先進的設計理念及產業發展方向的掌握,嚴格的品管制度配合全系列精密檢驗儀器,徹底控管刀庫品質,更重要的是,北鉅精機的每一位員工全力投入個人工作崗位,為公司的既定目標不斷向前邁進。
  • 1826.
    題:
    天鋼股份有限公司
    類:
    台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2017/02/26
    資料來源:
    容:
    從誠信表赤忱,將顧客員工奉為至寶,以制度紮根,從合理顯公道,健全企業經營體質。
  • 1827.
    題:
    天崗精機科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2017/02/26
    資料來源:
    容:
    期間曾經歷過公司嚴重虧損、中東石油危機客戶臨時抽單及被國外經銷商倒帳等營運挫敗,但都靠著董事長黃鳳梧所倡導的「三實」、「三用」企業文化,帶領員工化危機為轉機,順利走出險境,在業界引以為美談。
  • 1828.
    題:
    跳躍式創新,稱霸下一個雲端世代
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2017/02/26
    資料來源:
    經濟部工業局
    容:
    華碩努力把設計思考內化到每位員工心中,不管是設計師、工程師還是管理者,通通都要學習「全腦思考」,融合理性與感性,團隊才有可能把天馬行空的想像實踐出來。
  • 1829.
    題:
    「成功」就是每天把每件事作好
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2017/01/31
    資料來源:
    證券櫃檯買賣中心
    容:
    但是潘健成認為一來對員工有責任感,二來別人越不看好越要撐下去。為了讓公司能夠繼續存活,USB讀卡機、MP3、錄音筆等任何小案子都接,但真正讓群聯做成的第一筆大生意,
  • 1830.
    題:
    新普上櫃後第一個十年飛速成長
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2017/01/31
    資料來源:
    證券櫃檯買賣中心
    容:
    宋福祥擁有著拼命三郎,承諾給員工一流的廠房、設備、管理一樣沒缺,但相對上也會以高標準要求員工,這樣新普才有成為世界級企業的希望。種種特質讓宋福祥創造了獨特的氣質以及管理哲學,影響及於員工層的團隊精神、上下游供應鏈的夥伴關係、投資人的信任好評,更是主管機關眼中的模範生。
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