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1801.

標題：

中國出口導向經濟的加速轉型

分類：

台商張老師月刊/第142期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/08/15

資料來源：

內容：

削弱中國產品在全球市場的出口競爭力，同一時間也會漸次擴張中國內需市場的規模與購買力水準的。第一是富士康事件所可能帶動的勞動力薪資增高幅度，當然已經大大超過現時中國通貨膨脹率水準，其所立即引申的效應是剌激消費能力與消費意願，使中國內需市場規模一夕倍增。但整體相對而言，大部分內陸地區的一般工資水準其實仍然相對較低，以致造成越來越多低收益的製造公司開始動念遷往內陸設廠，特別是當沿海地區的省市地方政府，刻正加緊配合中央「
1802.

標題：

中國大陸的高鐵經濟面面觀

分類：

台商張老師月刊/第142期/行銷管理實務

刊登日期：

2010/08/15

資料來源：

內容：

與西安至鄭州線的客運量達到相當水準。預期到2011年，全長1,318公里的北京至上海線將竣工，資加速已加惠若干中西部省份，使其經濟成長超過國內平均水準。2009年大陸國內生產毛額總值增加最快的10個省份當中，3％，高於全國平均水準10.7％和9.1％。未檢連結中西部鐵路高鐵化之後，持續使內陸地區的經濟成長將繼續超過平均水準，並吸引製造企業及全國零售商進一步湧入。大陸市場二、三線零售商一般按較低價格水準銷售，能夠深入瞭解中國人的消費喜好，且在二、三線城市擁有更完善的分銷網路。
1803.

標題：

紫外光硬化型噴印技術東周化學及矽銳公司研發有成

分類：

企業故事館/民生化工業/化學

刊登日期：

2010/08/03

資料來源：

台灣經貿網

內容：

噴墨印花技術應用」策略聯盟，善用環保材料並以環保型噴墨印花為主軸技術進行產品加值應用，短期內除有效提昇國內噴墨印花技術水準與應用層次外，中、長期更看好噴墨印花技術之高成長前景，預期將可同時帶動國內紡織、化工、機械、電子、光電及軟體等相關噴印周邊產業之快速發展。
1804.

標題：

2011-2015年中國大陸外貿發展之預測

分類：

台商張老師月刊/第141期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

因此，未來大陸市場將可能由低於全球平均通脹水平轉為國內高於全球平均通脹水平。如此，大陸出口產品價格將上漲，相對進口產品價格將較為低廉，促使外貿走向「基本平衡」態勢。
1805.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第141期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

監察人員水平：監察人員必須熟悉監察業務，具備相應的文化水準和專業知識。監察處分：監察機關根據檢查、調查結果，遇有下列情形之一的，可以作出監察決定或者提出監察建議：（一）違反行政紀律，
1806.

標題：

美律實業用品德打造世界大廠

分類：

企業故事館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2010/07/08

資料來源：

看雜誌

內容：

這場成功戰役的背後，是在時間與資金的成本壓力下，美律對高品質要求毫不妥協，一定要達到歐、日要求水準的試金石。
1807.

標題：

中國騰籠換鳥新戰略對臺商的新挑戰

分類：

台商張老師月刊/第140期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

09%的超高水準的依存關係；倒是中國大陸對臺灣的出口占其總出口結構比，僅從1991年的1.特別是增加居民消費需求為重點：一是擴大居民消費需求，增強消費對經濟增長的拉動作用；二是積極穩妥推進城鎮化，提升城鎮發展質量和水平；三是發展戰略性新興產業，推進產業結構調整；四是推進節能減排，抑制過剩產能。
1808.

標題：

大陸獨資企業註冊資金到位運作暨風險管控案例解析

分類：

台商張老師月刊/第140期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

含括台商在籌備期在銀行撥出數張辦公桌椅供您無償使用，營業證照核發後續各單位核備業務，銀行也會為您提供無償的專業服務，當然，對其窗口行員的服務水平即其該銀行和外匯局的互動關係，任何一個操作細節也要好好列入評估，因這關係到整體正常運作後，兩岸營運周轉金運作與時間點的問題。
1809.

標題：

台商連鎖店經營要量與質

分類：

台商張老師月刊/第140期/流通連鎖實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

如果有適當的反應和對應，員工的水準便會提高了起來，而這種經營管理的提升也可以叫做企業文化的提升。的管理所產生的問題，而經由「質水準的審查和修正」。有關店舖問題的產生，常是因「質」服務管理ａ服務水準的設定ｂ服務手冊之整備：服務手冊可明示服務水準。品質管理為了使「品質」水準定著化，開業前的訓練極為重要。
1810.

標題：

大陸勞動政策對台商人資管理操作的影響與對策

分類：

台商張老師月刊/第140期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

一、前言：最近大陸相關的勞動問題一一浮出檯面，富士康12連跳引發的工資水平討論，本田罷工引起的集體工資協商制度，以及工資條例是否於年底前出台之討論，再加上自今年二月以來的最低工資標準調高趨勢，沸沸揚揚好不熱鬧，
1811.

標題：

關於大陸銀行辦理消費貸款的規定

分類：

台商張老師月刊/第140期/諮詢解答

刊登日期：

2010/06/15

資料來源：

內容：

至於利息，由於此項貸款無抵押無擔保的關係，其利率水平最多可以上浮到「銀行貸款基準利率的3倍」。
1812.

標題：

賺錢固然好不只是要賺錢—湯尼威爾(上海)服飾有限公司

分類：

台商人物館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2010/05/31

資料來源：

移居上海

內容：

由於上海很多元、有很多選擇，上海人的精明聞名於世，而且消費水平高，接受新鮮事物快，勇於改變和嘗試新的東西，特別是國際性的品牌。
1813.

標題：

吳文宗——三之三，三心三贏

分類：

台商人物館/服務業/教育

刊登日期：

2010/05/18

資料來源：

移居上海官網

內容：

除了熱中幼兒教育事業，他希望能看到更多孩子的笑容，努力做到讓三之三幼稚園的高水準教育模式遍及全上海、全中國，使每一個入讀三之三的小孩子都有一個美好的童年。吳文宗先生落實三之三文教理念，要三心三贏，讓三之三幼稚園的高水準教育模式遍及全上海、全中國，使每一個入讀三之三的小孩子都有一個美好的童年
1814.

標題：

提升品質管理的全員運動

分類：

台商張老師月刊/第139期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

994% 的良率範圍，是目前產業水準的平均值，但每百萬個當中仍有 6,210 個不良率，還有挑戰和改進的空間。而在 5 個標準差時，每百萬個當中的不良率則可降到 233 個，這已經是一個擠身於世界級的企業的水準。
1815.

標題：

自產產品出租是繳納增值稅還是營業稅？

分類：

台商張老師月刊/第139期/會計稅務實務

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

目前大陸稅局人員的水準仍參差不齊，曾有江西台商依向稅局管理人員諮詢的答案進行了稅務處理，隔幾個月後竟然被同一稅局檢查人員認為作法是錯誤的！
1816.

標題：

大陸最近法規動態摘要 (99年5月)

分類：

台商張老師月刊/第139期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

嚴格限制 “ 兩高一資 ” 和低水準、過剩產能擴張及盲目重複類項目建設。
1817.

標題：

制度出將才

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2010/05/01

資料來源：

哈佛商業評論

內容：

喬山董事長羅崑泉表示要留住關鍵人才，就得徹底執行獎勵制度；薪資福利是基本配備，像公司的中高階專業經理人，年薪保證會略高於當地水準，即使像2008年不景氣，對喬山很傷，還是要忍痛花下去。
1818.

標題：

從兩會行情看中國股市與台商因應之道

分類：

台商張老師月刊/第138期/財務金融實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

提高宏觀調控水平，保持經濟平穩較快發展；二.com 查閱）報告中的第一項「提高宏觀調控水平，保持經濟平穩較快發展」，主要內容闡明未來一年的財政政策與貨幣政策，這是直接影響資本市場核心因素。
1819.

標題：

台商在大陸人力資源管理的八大迷思

分類：

台商張老師月刊/第138期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

在台灣設在鄉下偏僻地方的工廠員工工資水準較低，但在大陸，由於招聘的員工來自於全國各地，若企業處在偏遠的地區就缺乏吸引力，反而必須加碼或提供優質住宿環境等來大力吸引人才。但高級人才還是相對缺乏，特別是在北京、上海等地區，因為市場的需求，使得有些薪資已與台灣相當，甚至已達到國際薪資的水準。
1820.

標題：

台籍幹部赴大陸工作是否需辦就業證並享社會保險？

分類：

台商張老師月刊/第138期/諮詢解答

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

然而當地的醫療水準與台灣的健保比較起來，仍有相當程度的落差，但對於一些小感冒等輕微症狀，還是可以在當地就近看病，以避免兩岸來回奔波勞累的問題。
1821.

標題：

佳龍看好黃金貴金屬投資保值重金20億打造黃金夢工廠

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2010/03/29

資料來源：

中央通訊社

內容：

佳龍科技為全球唯一進行產業垂直整合與跨業水平技術整合的業者，不但可提供貴金屬回收精煉及電子廢棄物回收與清洗服務，更能運用精煉所產出之貴金屬加以應用製作成靶材、金鹽等材料加以資源再生，以及運用回收所產出的非金屬加以藝術再生，製作成具國際水準的藝術作品。
1822.

標題：

大陸制訂「十二五規劃」之觀察

分類：

台商張老師月刊/第137期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

己於 2009 年 5 月底面向全國公開選聘了「十二五規劃」 60 多個前期課題的研究機構，包括提高社會基本公共服務水平、教育、醫療衛生、文化、擴大就業、完善社會保障、人口發展、高齡化、人力資源、和諧社區村鎮等課題。
1823.

標題：

大陸用工荒下台商的反思人力成本轉化為人力資本

分類：

台商張老師月刊/第137期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

四、結論當企業以良好的品牌形象經營時，所有對企業不利的因素，例如不合理的離職率、競爭力低的工資水準、毫無效率的工作環境、不時引起的勞資糾紛等等因素消失時，「用工荒」對企業而言，只是報紙上的名詞而已，因為企業已經進行了如前述的觀念與管理模式的改變，
1824.

標題：

「洗狗機」及「寵物烘毛箱」如何申請大陸 3C 認證？

分類：

台商張老師月刊/第137期/諮詢解答

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

「強制性產品認證制度」在推動國家各種技術法規和標準的貫徹、規範市場經濟秩序、打擊假冒偽劣行為、促進產品的品質管制水準和保護消費者權益等方面，具有其他工作無可替代的作用和優勢，呼籲廠商一體遵行該制度。
1825.

標題：

2010 年中國大陸經濟與社會發展之預測

分類：

台商張老師月刊/第136期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

與此同時，居民生活水準有所提高，消費結構得到升級，生活品質持續改善，經濟藍皮書》提出了提高居民生活消費水準的五大建議：（一）調整城鄉居民收入的分配關係 7% ，與先進國家水準相比還有很大提升空間。城鄉居民平均消費傾向一起呈下降趨勢，至 2008 年已下降到說明要擴大消費需求就需要大力提高整體居民收入水準。（二）提高農村居民和城鄉低所得群體的收入提高中低收入者特別是低收入者的收入水平；三是通過進一步完善財政轉移支付制度，抑制地區間收入差距的擴大。
1826.

標題：

5W2H 及 5F 法

分類：

台商張老師月刊/第136期/諮詢解答

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

你別見笑，我 14 歲出來混日子，沒什麼文化幾乎是小學水準。公司剛做了兩年，由於擴大的速度太快，出現了管理失控。企業大學乃真槍實彈的戰場，經驗積累遠勝過傳統學校，莫再嫌自身文化水平低，莫再怨沒學過管理，你入社會在企業歷練超過二十年，博士教授都未必如你身經百戰。
1827.

標題：

如何尋找 2010 年中國股市的受益板塊？

分類：

台商張老師月刊/第135期/財務金融實務

刊登日期：

2010/01/15

資料來源：

內容：

提高宏觀調控水平，保持經濟平穩較快發展。2. 加大經濟結構調整力度，提高經濟發展質量和效益。二三線城市的地產板塊會議強調要「提升城鎮發展質量和水平。促進大中小城市和小城鎮協調發展，著力提高城鎮綜合承載能力，發揮好城市對農村的輻射帶動作用，放寬中小城市和城鎮戶籍限制，提高城市規劃水平，加強市政基礎設施建設，完善城市管理，全方位提高城鎮化發展水平。」這一系列政策將為導引農業轉移人口留在家鄉附近的城鎮發展創造條件，而與促進二三線城市的發展相輔相成，
1828.

標題：

提振士氣不二法門

分類：

台商張老師月刊/第134期/諮詢解答

刊登日期：

2009/12/15

資料來源：

內容：

」、「你們公司的待遇水平如何？」、「你們公司有實施績效考核嗎？」；再根據回答對症下藥。但要等到大部分員工達到參與需求及以上，還得視國家發展及生活水平提升，縱使再加速，也是漫長的進化過程，又豈可一味隨波逐流？
1829.

標題：

中國大陸廣西北部灣經濟區急起直追之觀察

分類：

台商張老師月刊/第133期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/11/15

資料來源：

內容：

主要內容包括產業支持、財政支持、稅費減免、金融支持、土地及用海支持、優化投資環境和提升服務水準等方面的政策和措施。」同時，廣西在優化投資環境和提升服務水準方面也頗為用心。例如放寬准入條件、簡化登記手續、提供人才支持和促進勞資關係和諧穩定、建立聯繫機制和加強政策輔導、做好台商權益保障工作、
1830.

標題：

看不見的管理

分類：

台商張老師月刊/第133期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/11/15

資料來源：

內容：

但他們的管理水準未能達到企業經營者的要求，故常造成幹部在異常事項發生時視若無睹，更沒感覺，並在運用先進管理且持續推動上甚難達到要求，故很難為企業賺取管理利潤。過去日本企業特有的“終身雇傭制”、“年功系列工資制”以及群體觀念，造就了一支高水準的勞動力隊伍，亦為目前日本各企業承先啟後的良好規範，也使日本?

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：