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1831.

標題：

淺談中國反壟斷法

分類：

台商張老師月刊/第110期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

壟斷不僅會損害企業的效率，損害消費者的利益，而且還會遏制了一個國家或者民族的競爭精神，而這種競爭精神才是一個國家經濟和技術發展的真正動力。中國《反壟斷法》自 2008 年 8 月 2 日起施行，共分為 8 章 57 條，
1832.

標題：

行業狀元創新轉型的突破

分類：

台商張老師月刊/第109期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

路是人走出來的」，唯有具備不斷的「想、衝、闖、捨、給、得」的六敢精神，才有美好的未來路轉型創新的基本理念：所謂「不創新，就死亡」、「不轉型，
1833.

標題：

洞察情勢、巧妙運用商戰謀略－鬼谷子兵法捭闔篇的實例運用（下）

分類：

台商張老師月刊/第109期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

純直無垢的精神，被無情地歪曲，難怪向來溫和著稱的他，心會有了激動之情而溢於言表。其實，目前最重要問題是，眾多代理商、經銷商，或許為這次事件而精神動搖，對這些事業上伙友，我們有必要懇切、耐心說明真相。
1834.

標題：

台商拓展大陸內銷市場　品牌作先鋒

分類：

台商張老師月刊/第109期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

換言之，消費者不僅重視產品的物質品質，還重視商品的精神上的內涵。而產品的文化內涵往往經由在品牌形象加以彰顯。
1835.

標題：

堅持Cost Up的品牌精神偉聯決定賭了

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2007/11/01

資料來源：

數位時代

內容：

堅持Cost Up的品牌精神偉聯決定賭了
1836.

標題：

大陸台商在法律和管理上如何因應新《勞動合同法》

分類：

台商張老師月刊/第106期/勞動人事實務

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

茲就《勞動合同法》（以下簡稱「新法」）重要條款之精神、內容提出法律上的解釋，台商應及早在管理上做出因應對策。
1837.

標題：

香港主權易手十周年後的經濟面貌

分類：

台商張老師月刊/第105期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/07/15

資料來源：

內容：

從1997年7月1日零時起，歷經150多年英國殖民統治的香港，終於在風雨飄搖的時刻回到「祖國」的懷抱，根據主權易手前的「中英聯合聲明」的精神制訂的《香港特別行政區基本法》生效，確立了香港今後要在「一國兩制」的架構下實行「港人治港、高度自治」和「香港不實行社會主義制度和政策，
1838.

標題：

台商如何透過新物權法融資及保障債權（上）

分類：

台商張老師月刊/第104期/法律實務

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

中華人民共和國全國人大常委會通過《中華人民共和國物權法》(以下簡稱《物權法》)，使中國對物權的保護進入了一個新的發展階段，其不僅將憲法保護私人所有權的精神具体落實於該法中，更進一步掃除自改革開放以來縈繞不去、爭吵不休的“姓社”或“姓資”幽靈，本次立法不論在中國法制建設或在政治上均有其重大意義，
1839.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第103期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2007/05/15

資料來源：

內容：

根據最高法院2001年3月8日發佈的《關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第九條規定，精神損害撫慰金包括死亡賠償金。關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》將死亡賠償金作為財產損害賠償項目單列，故司法者應對《醫療事故處理條例》中的精神損害撫慰金的外延與標準予以擴大解釋。
1840.

標題：

巧新科技打鐵打成世界第三的輪圈廠

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2007/04/01

資料來源：

遠見雜誌

內容：

或許是嚐過虧損滋味，所以在還沒登上世界第一之前，巧新這種持續改善精神，都不會改變。
1841.

標題：

潘淑真和多樣屋的故事

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2007/02/10

資料來源：

CCTV

內容：

而大力推廣產品系列化，從改善俏皮狗產品事件看出她對產品的精益求精，追求完美的精神。對產品的精益求精和追求完美的精神，讓多樣屋產品越受顧客的歡迎
1842.

標題：

行業狀元成功的動力基因(下)

分類：

台商張老師月刊/第102期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/12/15

資料來源：

內容：

問出道理來」的精神，就是要自身做，在要求別人之前，先要從自己做起，自己做不到的不要期許部屬做得來。也因行業狀元這種自我期許的自律精神，讓行業狀元好像向前衝的火車頭，帶頭伙伴員工齊步努力，因為員工停止進步與努力，本文以多次多元轉型來形容他們的努力，也進而探索他們這種熊熊烈火的衝闖精神，正如曼都賴孝義所說：「在我之前沒有路，我走過後路就自然形成。」行業狀元這種開路精神，讓他們改變該行業的業態，他們同時也掌控競賽原則，制訂行業的遊戲規則，讓同業人來遵循。
1843.

標題：

一張一弛，克制容忍的商戰智慧（下）

分類：

台商張老師月刊/第102期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/12/15

資料來源：

內容：

她處心積慮，擬定周詳計畫，全力以赴投入工作，結果換來的是徹底失敗的殘酷現實，整個展銷會只售出一元五角的商品，這重大的打擊幾乎讓他精神崩潰。
1844.

標題：

從「中央經濟工作會議」基調看大陸宏觀經濟動向(上)

分類：

台商張老師月刊/第101期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/11/15

資料來源：

內容：

在內容上與往年比較，可說是大同小異，都強調「以鄧小平理論和『三個代表』重要思想為指導，認真貫徹中共十六大和十六屆歷次中全會精神，落實科學發展觀，以及持續實施宏觀調控政策，強調自主創新、調整經濟結構和轉變經濟增長方式、促進和諧社會發展和重視解決「三農」
1845.

標題：

零售業經營市場戰略的策定

分類：

台商張老師月刊/第101期/會計稅務實務

刊登日期：

2006/11/15

資料來源：

內容：

即針對經營管理上或營業行銷上相關數據系統的把握, 諸如: 營業額、毛利率、迴轉率、交叉比率、管銷費用、經常利益等營運上有關數據的確立, 並瞭解其設定的精神。
1846.

標題：

精緻龜毛求全的台商行業狀元

分類：

台商張老師月刊/第100期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/10/15

資料來源：

內容：

其實，自律也是一種生活態度和工作精神，自律高者一定是積極主動，傾全力來衝刺，不達目的不善干休，像五洲製藥「斯斯」的老板吳先旺，他從鄉下帶50元到台北打拚，供客戶觀賞，最後他的管理理性，使他的改善永無底線，也深入管理員工的生活與態度，他的員工要有苦行僧精神，因他的要求沒有極限，員工若停止努力，腳步就會跟不上。
1847.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第100期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2006/10/15

資料來源：

內容：

職工因工負傷導致面部毀容，不能要求用人單位賠償精神撫慰金：青海省高級人民法院2005年7月13日民事判決原判決認定上訴人王黎明屬於因工負傷，王黎明要求西寧賓館發給其一次性傷殘補助金及一次性就業補助金的理由成立是正確的。王黎明關於工傷保險待遇中應包括整容費和西寧賓館應賠償其精神撫慰金10萬元的訴求，我國有關工傷保險待遇的法律、法規中均無明確規定，原判決認定王黎明的此項訴求無法無據，不予支持是正確的，
1848.

標題：

林金鑾與她的珊瑚王國

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2006/09/29

資料來源：

CCTV

內容：

而紅珊瑚所具備的真、善、美的品質，她要把這種精神在人們的生活中普及開來。
1849.

標題：

零售業經營市場戰略的策定

分類：

台商張老師月刊/第99期/海關運輸實務

刊登日期：

2006/09/15

資料來源：

內容：

即針對經營管理上或營業行銷上相關數據系統的把握，諸如：營業額、毛利率、迴轉率、交叉比率、管銷費用、經常利益等營運上有關數據的確立，並瞭解其設定的精神。
1850.

標題：

化消極被動為積極主動的商戰智慧（下）

分類：

台商張老師月刊/第98期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

致使旅客憤而霸機，這件事無雙方都不是贏家，都是輸家，而長榮航空輸掉了服務的精神形象。總而言之，員工的管理也必須根據企業體質，在不同的階段，會有不同的管理模式，唯培養員工主動積的工作精神，乃為當前之急務。
1851.

標題：

網通小巨人─友訊科技

分類：

企業故事館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2006/08/01

資料來源：

台灣光華雜誌

內容：

是友訊科技最重要的策略，分公司的台灣幹部只扮演協助角色，而讓在地人成為真正的經營者，希望能從各個市場的經銷商裡，發掘具有企業家精神、能主動解決問題及掌控危機的夥伴。
1852.

標題：

台商在大陸內銷市場的爭奪戰

分類：

台商張老師月刊/第97期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

無可否認，改革開放之初，大陸企業本來並無強大的民營企業，也缺少一些有企業家精神的半官半民企業，如長虹、TCL、海爾等，但經過管理者購買（Management By Out,MBO）或改制過程，而成為政府在後面支撐的民營或半民營企業，
1853.

標題：

黃浦江畔的震旦精神--兼論台商企業追求永續經營之願景

分類：

台商張老師月刊/第97期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

一個不畏世俗眼色，追逐東昇旭日的震旦精神，今晚竟然矗立在黃浦江畔，向你招手，更令人感動的是，那是在黃浦江畔代表台灣的唯一品牌。正代表著那天晚上黃埔江畔的360度光芒，全方位的「使命必達」精神，用滿足利益關係者（Stakeholders）才能表現出「天行健，君子以自強不息」永續循環的震旦精神。此外，21世紀的標竿企業更要以創造「人類福祉」為終極目標，黃浦江畔的震旦精神--兼論台商企業追求永續經營之願景
1854.

標題：

成本，是唯一的決策焦點？

分類：

台商張老師月刊/第97期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

力求去除各式的浪費現象，是豐田生產系統的基本精神之一，也是促成廠商全面成本降低、品質提升的途徑。
1855.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第97期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

其施工經營活動並沒有完全脫離原告的監管，參照勞動部辦公廳《關於對企業在租賃過程中發生傷亡事故如何劃分事故單位的復函》的精神，從保護勞動者的合法權益出發，應認定原告為事故單位。
1856.

標題：

當前經理人面臨的挑戰與對策

分類：

台商張老師月刊/第96期/經營管理實務

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

則表示凡事要留有餘地，留空間讓自己去突破，經理人要有飢餓精神，不能太自大自滿，才有衝勁和鬥志，只有留下挑戰空間，企業才會改革向上，經理人不能一昧地逃避，而要有五它「面對它、處理它、放下它、接受它及融合它」的精神武裝，來加以因應，如具有五它精神，經理人顯然已跳脫到另一個境界，如能再加上，「五做」抱負，則經理人將有良好的身心靈管理。
1857.

標題：

從權證的再度發行看中國資本市場改革

分類：

台商張老師月刊/第95期/經營管理實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

這意味著由於權證市場的出現，分流的資金近 40 ％，更重要的是，這是股票市場中活躍度最高，最具冒險精神的投機精華，流失了這部分資金，滬深股市想不低迷也難！台商張老師月刊 2005 年 8 ， 9 月號 )註二 : 2004 年1 月31 日中國國務院為貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞全面建設小康社會的戰略目標，積極推進資本市場改革開放和穩定發展提了九條意見，簡稱國九條。
1858.

標題：

台商在大陸發展百貨業及量販店業的成功案例解析以鄭州丹尼斯百貨有限公司為例（下）

分類：

台商張老師月刊/第95期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

以『專業的理念、至誠的精神、熱誠的服務、宏遠的目標』做為百貨的經營理念。
1859.

標題：

從北京宅急送快運公司的發展看大陸物流業

分類：

台商張老師月刊/第93期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

好的員工要升遷，好的幹部則需要一種歸屬感，所以必須要用一種制度、形象、文化來讓「下面」的人看到「上面」的精神和發展趨勢。
1860.

標題：

2006年台商人力資源整合與發展趨勢

分類：

台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

技術和方法；再者是將職業生涯規劃與員工培訓開發結合起來，使受訓人員有更強的自主精神；未來的人力資源培訓將注重骨幹人才隊伍的開發，更加重視能夠為企業長遠發展帶來潛能的儲備人才。禁用童工的規定、工會組織等方面的規定，充分表現出大陸法律對勞動者的權利與義務以及勞動關係所秉持的原則與精神，其執行方式應當與人力資源管理整合。

第62頁，共68頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：