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1861.

標題：

大陸企業工資薪金及職工福利費扣除新政策探討

分類：

台商張老師月刊/第127期/會計稅務實務

刊登日期：

2009/05/15

資料來源：

內容：

一 ) 尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
1862.

標題：

台商如何增強不景氣抵抗力系列四－創造性破壞的經營戰略實例經驗談

分類：

台商張老師月刊/第127期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/05/15

資料來源：

內容：

順發與加值會員溝通方式以手機及電子郵件相輔相成，對加值會員採取產品講師認証制度，讓這些會員可以在順發協助消費者，甚至可以協助加值會員獲利，加值會員是外部行銷人員產品的外部講師，未來也會是順發在發展多通路直銷與傳銷通路最好的伙伴。
1863.

標題：

『外銷轉內銷』失敗啟示及成功『六大心法』

分類：

台商張老師月刊/第127期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/05/15

資料來源：

內容：

5 經驗沿用人員的觀念、思路、思維邏輯、想法等仍沿用外銷的經驗。
1864.

標題：

中國新醫改方案可能對台商帶來的商機簡析

分類：

台商張老師月刊/第127期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/05/15

資料來源：

內容：

企業退休人員和困難企業職工納入城鎮職工醫保，確有困難的，經省級人民政府批准後，參加城鎮居民醫保。鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務機構和村衛生室培訓醫療衛生人員 36 萬人次、 16 萬人次和 137 萬人次。
1865.

標題：

【連鎖頭家】－億可國際內部創業COCO茶飲行銷兩岸

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2009/04/15

資料來源：

工商時報

內容：

洪肇水就立定目標，要開連鎖店，既然要連鎖，標準化與一致性是基礎，產品的穩定性是根源於人員的訓練，降低人工操作的差異，減少店與店間的不同，COCO都可著手提升店舖設備與人員的訓練，提高自動化比例，從源頭上解決標準化的問題。
1866.

標題：

從十大產業振興計劃中台商能分到幾杯羹 ( 下 )

分類：

台商張老師月刊/第126期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/04/15

資料來源：

內容：

輕工業的發展關係著 2 億的從業人員及其家庭。白色家電是這項規劃的最大受益者。
1867.

標題：

全球經濟危機下大陸台商如何合法操作裁員、解雇作業

分類：

台商張老師月刊/第126期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/04/15

資料來源：

內容：

企業轉產或重大技術變革等需要裁減人員的或有其他重大情事變更使原勞動合同無法繼續履行的。留用與本單位訂立長期限固定期勞動合同、無固定期勞動合同的人員，以及家庭無其他就業人員需要撫養老人或未成年人的人員。四、在裁減人員後 6 個月內重新招用人員的，應通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
1868.

標題：

進退兩難的報關價格調整

分類：

台商張老師月刊/第126期/諮詢解答

刊登日期：

2009/04/15

資料來源：

內容：

相信一定有許多企業都曾遇到海關因為懷疑報價過低而要求調整報關價格的狀況，最好的處理方式當然就是提供相關合同及證明文件供海關人員確信此報關價格的合理性。
1869.

標題：

大陸最近法規動態摘要(98年4月)

分類：

台商張老師月刊/第126期/大陸地區資訊

刊登日期：

2009/04/15

資料來源：

內容：

犯罪分子向所在單位等辦案機關以外的單位、組織或者有關負責人員投案的，應當視為自動投案。
1870.

標題：

運用『人力資源盤點』進行人才轉型升級應用實例

分類：

台商張老師月刊/第125期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/03/15

資料來源：

內容：

由人力資源規劃專職人員負責整理企業人力資源政策、薪酬福利、培訓開發、績效考核、人力資源部工作人員應該確實無誤的呈現各部門提供的資訊。 ( 三 ) 潛能測評法 ( 二 ) 步驟二：制定人員配置計畫根據企業發展規劃，結合企業人力資源盤點報告，以制定人員配置計畫。人員配置計描闡述企業每個職務的人員數量，人員的職務變動，職務人員空缺數量等。
1871.

標題：

大陸對台灣開放哪些科目的專業技術人員資格考試？

分類：

台商張老師月刊/第125期/諮詢解答

刊登日期：

2009/03/15

資料來源：

內容：

為了工作獲得工作保障，想先考取大陸專業技術資格人員的認證。請問目前大陸對台灣居民已開放哪些技術項目的資兩岸經濟活動越來頻密，越來越多的台灣專業技術人員到大陸工作施展才華。如果事先取得專業技術人員資格，無疑已成為台灣居民打開了大陸市場就業工作大門之鑰。為進一步促進海峽兩岸專業技術人員交流與合作，大陸中央政府人事部、國台辦日前聯合發布《關於向台灣居民開放部分專業技術人員資格考試有關問題的通知》 ( 國人部發 [2007]78 號 ) ，該項政策已從 2007 年
1872.

標題：

台商如何增強不景氣抵抗力系列一－反敗為勝戰略布局之實例經驗談

分類：

台商張老師月刊/第124期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/02/15

資料來源：

內容：

1987 年 4 月改建 ABS ，年產量 15 萬噸工廠時，僅耗用四個月完工，每天發放薪資，設立舒適地套房式工寮，大幅降低人員流動率。
1873.

標題：

台商企業如何做好人才轉型升級

分類：

台商張老師月刊/第124期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/02/15

資料來源：

內容：

可透過系統化的工作交接及職務交接，降低人員流動所造成的影響；可透過建立知識管理系統，而且可以縮短新進員工的學習曲線，降低人員的作業疏失，及防止人員跳槽異動所造成的影響。以下舉訓練工作為例，如何對企業內部的訓練工作進行轉型升級，以發揮訓練工作最大的效益。因此人力資源人員應瞭解並分析造成訓練無法發揮價值的盲點，才能使訓練發揮其最大的功效。鑑於上述六個造成訓練成效不佳的關鍵因素，以及時常聽到訓練人員抱怨『公司不重視訓練』、『主管不支持訓練』等。
1874.

標題：

2009 年中國股市的多空與選股建議

分類：

台商張老師月刊/第124期/財務金融實務

刊登日期：

2009/02/15

資料來源：

內容：

十大產業中的工業增加值佔全部工業增加值的比重接近 80% ，佔 GDP 的比重達到 1/3 ，規模以上企業上繳稅金約佔全國稅收收入的 40% ，直接從業人員約佔全國城鎮單位就業人數的 30% 。
1875.

標題：

多樣屋潘淑真：比做強做大更重要的是做優做久

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2009/01/22

資料來源：

上海搜房裝修家居網

內容：

他們有專業人員幫顧客搭配，把家裡每一個角落佈置得很溫馨，並且捕捉設計理念、流行元素、文化元素、空間搭配到家裝。
1876.

標題：

從2009年經濟工作主基調看中國商機

分類：

台商張老師月刊/第123期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

提高低收入群體等社保物件待遇水平，增加城市和農村低保補助，繼續提高企業退休人員基本養老金水平和優撫物件生活補助標準。
1877.

標題：

中小型台商此刻大陸經營的障礙與對策建議

分類：

台商張老師月刊/第123期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

管理無當與人才培育計畫不良：原在台時 30~100 人的員工管理，大陸經營初始人工成本低廉，人員速增卻不擅管理，失控的人力管理隨著環境成本的改變，形成企業無謂的負擔。此舉能使這些人員日後屆退返台有勞工退休金之保障。 (2) 建請政府提撥專案經費借重各工商團體同業公會或專業財經團體之實務經驗；聯合及協助大專院校籌劃與提供即將進入就業市場的大專學生選修大陸稅務、
1878.

標題：

台商人才轉型升級的實用工具：如何運用『人力盤點方法』提升人員素質

分類：

台商張老師月刊/第123期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

他希望能從原來的公司中篩選出過剩的人員，將他們轉到新成立的電子製造廠。人力盤點面臨的問題點：問題是公司有上千人，到底那些人員可以轉任？那些人員要分流呢？哪些人員是冗員要裁減？那些人員要提前解除勞動合同？這位老闆面臨的正是人力盤點的問題。
1879.

標題：

大陸台商面對涉嫌壟斷行為調查的法律須知

分類：

台商張老師月刊/第123期/權益保障實務

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

大陸台商於面對壟斷行為調查應瞭解執法人員可以採取的措施：進入被調查之經營者的營業場所或其他有關場所進行檢查；而上述措施如有要被採用時，台商應特別注意以下三點：１、確認執法人員的身分，要求其出示執法證件（參見大陸《反壟斷法》第４０條第１款）；２、確認執法人員所採取的措施是否已向「反壟斷執法機構」主要負責人提「書面報告」，並批准（參見大陸《反壟斷法》第３９條第２款）；３、反壟斷執法機構及其工作人員在執法過程中所知悉關於被調查之經營者的商業秘密，負有保密義務（參見大陸《
1880.

標題：

直、間接人力比例

分類：

台商張老師月刊/第123期/諮詢解答

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

第一線之銷售及生產人員含領班及週邊工人如保全 / 清潔 / 伙房 / 維修 / 搬運非定薪或定編人員 . 。3. 也有企業以部門或單位或職等區分。間接定義：1. 後勤 / 行政 / 幕僚人員。2. 第二線及以上人員。部份重疊者個別視情況認定。直、間接人力比例：須視企業類別 / 規模 / 水準 / 自動化程度 / 勞力供需情況及代價而定。BWF （針對直接人員做 a. 動作分析，方法改善、 b. 正確的作業標準、 c.
1881.

標題：

大陸最近法規動態摘要(98年1月)

分類：

台商張老師月刊/第123期/大陸地區資訊

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

當符合法律法規和市有關部門規定的條件；（六）符合任職資格條件的董事、監事和高級管理人員；（七）具備相應專業知識和業務經驗的工作人員；（八）必要的組織機構和管理制度；（九）符合要求的營業場所、安全防範措施和與業務有關的其他設施；（十）臺灣醫師在大陸短期行醫 , 應當符合大陸有關臺灣地區人員的就業規定 , 由大陸具有獨立法人資格的醫療機構邀請並作為聘用單位。
1882.

標題：

汕頭臺胞張景琪引進台灣“第一名酒”

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2009/01/06

資料來源：

華夏經緯網

內容：

在汕頭政府有關部門的支援下，張景琪將這裡當作“大本營”，人員培訓、新產品研發都在這裡進行，再往國內其他城市擴張。
1883.

標題：

企業負責人、 HR 及財務如何因應大陸勞動合同法的實施

分類：

台商張老師月刊/第122期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

上述都是財務人員必須面對的課題。四、人力盤點面臨的問題點及人力盤點的切入點過去不少企業負責人可能會他希望能從原來的公司中篩選出過剩的人員，將他們轉到新成立的電子製造廠。人力盤點面臨的問題點：問題是公司有上千人，到底那些人員可以轉任？那些人員要分流呢？哪些人員是冗員要裁減？那些人員要提前解除勞動合同？這位老闆面臨的正是人力盤點的問題。
1884.

標題：

解讀中國大陸的食品質量安全制度

分類：

台商張老師月刊/第122期/環境保護實務

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

質量負責人任命書 3 、機構設置4 、崗位職責5 、資源的提供與管理： (1) 質量有關人員能力要求規定 (2) 人員培訓管理制度 (3) 設備、設施管理規定 (4) 檢測設備、計量器具管理制度 (5) 設備操作維護規程 (
1885.

標題：

民事訴訟期限種類及其對台商的影響

分類：

台商張老師月刊/第122期/權益保障實務

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

就會產生訴訟失權或發生一定法律效力的效果，是企業法務人員須要重視的「時間管理」項目之一，因事關企業權利義務，都應當在確定審判組織後三日內將承辦該案的審判人員的姓名告知當事人，以便當事人在開庭審理前，就有關訴訟事項與審判人員聯繫，並為當事人是否申請審判人員回避作好準備。2.人民法院確定了開庭日期後，應當在開庭三日前通知當事人和其他訴訟參與人，以便當事人和其他訴訟參與人留有充裕的時間，
1886.

標題：

台灣醫師前往大陸開業有何規定和辦理相關手續

分類：

台商張老師月刊/第122期/諮詢解答

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

依法取得執業醫師資格或者執業助理醫師資格，經註冊在醫療、預防、保健機構中執業的專業醫務人員，適用本法。」換言之，台灣醫務人員必須（經由考試）取得大陸醫師資格才能在大陸地區從事醫療行為。
1887.

標題：

台商於大陸聘任外籍員工應依法簽訂勞動合同

分類：

台商張老師月刊/第122期/諮詢解答

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

茲有疑問者在於該外籍人士受聘為工廠之技術總監，為經營管理階層之人員，其性質屬於「聘任」是否屬於「勞動關係」，而應受勞動合同法之規範 ?實行公司制的經理和有關經營管理人員，應依據「中華人民共和國公司法」的規定與董事會簽訂勞動合同。」因此，台商大陸工廠聘任外籍人士擔任技術總監，屬於經營管理人員，依法應與聘任 ( 委任 ) 部門 ( 如為公司制者，則為董事會 ) 簽訂勞動合同，適用勞動合同法之規範。
1888.

標題：

大陸房產抵押設定注意事項

分類：

台商張老師月刊/第122期/諮詢解答

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

■台商張老師諮詢解答依據該事實應以設定抵押辦理，依據中國物權法之規定，參後附錄之條文，請簽立抵押之書面合同，建議向當地房產局理解登記程序或委請當地人員辦理，情形與台灣之抵押設定近似。
1889.

標題：

台商企業轉型升級的『五做』戰略及「三戰」原則

分類：

台商張老師月刊/第121期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/11/15

資料來源：

內容：

確定了戰場後，就必須開始思考轉型升級的戰略，是採取技術升級，或產品升級，或設備升級，或人員升級，或管理升級，或轉型到其他相關聯產業，或由外銷轉型到內銷市場。
1890.

標題：

內銷零售市場販促戰略對業績促進的效果

分類：

台商張老師月刊/第121期/連鎖流通實務

刊登日期：

2008/11/15

資料來源：

內容：

人力販賣除了一般自助式的商店外，面對面的販賣乃是通常零售店的主要銷售方式，藉著販賣人員與顧客接觸的機會，可以了解顧客之所需與反應，而利用此一時機提供給顧客有關商品性能、特色、使用方法等商品的情報，販促與廣告連動效果＊廣告宣傳主要目的就是將商店的商品、特色、服務、活動等訊息傳播給消費者，所以廣告宣傳人員必須針對商店定位及顧客階層，決定訴求的內容與選定適切的媒體，而求廣告宣傳效果的發揮。

第63頁，共82頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：