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1891.

標題：

一句話改變一生

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2016/10/22

資料來源：

證券櫃檯買賣中心

內容：

喜歡花時間思考的劉思誠，在元太科技員工的眼中，是個具備前瞻性眼光的企業領導人，充分展現在他為元太科技擘劃的利基市場與藍海策略，以及掌握創新與產業關鍵技術的過程。
1892.

標題：

欣陸投資控股股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2016/10/13

資料來源：

欣陸投控集團

內容：

欣陸投控公司則負責集團整體發展策略之擬訂、集團資源之整合運用、子公司之監理，以期在快速變遷的全球市場中，增進永續經營之能力，為客戶提供最佳服務與產品、為員工提供專業發展之環境，並為股東創造最大之企業價值。
1893.

標題：

立萬利

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2016/10/13

資料來源：

立萬利創新股份有限公司官網

內容：

爲了更促近生産流程改善，立萬利的員工皆將品質視爲生産流程之要務。立萬利提供專業的員工訓練及良好工作環境，使員工只需專注在品質控管上，並生産立萬利最自傲之産品。
1894.

標題：

國票金融控股

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2016/10/10

資料來源：

國票金融控股股份有限公司官網

內容：

滿足客戶之需求，增進股東投資效益以及實踐對員工的承諾，追求客戶、股東及員工三方之最大利益，最終目標在發展成為利基型之專業投資銀行。三、照顧員工之就業與發展，提供員工多元學習與成長之環境，培育金融專業人才。公司將以永續發展的經營理念，善盡企業回饋社會之責任，促進國家社會的經濟發展。
1895.

標題：

昆山龍騰光電：平板顯示領域吸引兩岸創業者

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2016/10/10

資料來源：

每日頭條

內容：

龍騰光電擁有員工人數約4000人，大專及以上學歷人員占70%以上，已有近百名來自台灣TFT-LCD專業技術精英及生產管理人才；自主智慧財產權超過1000件。
1896.

標題：

CHUNG HWA 中華

分類：

台商品牌館/民生化工業/造紙

刊登日期：

2016/10/09

資料來源：

中華紙漿股份有限公司

內容：

在推動環境管理系統時，已傳達給每位員工環境保護的觀念，員工經由環境考量面的提出，瞭解自身工作對環境的重要性，藉由基層員工觀念的改變，使中華紙漿之環境保護更有效率，再透過定期召開管理委員會將環境資訊傳達給中高階主管，由下而上的管理模式，使員工工作環境更舒適，工廠環境更美化，環境管理系統更有效。
1897.

標題：

加高電子股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2016/10/09

資料來源：

內容：

加高電子歷經多年經營，在追求技術及銷售之餘，更竭力於環境的保護，投入綠色化產品及材料的開發，推動環保、節能及社會回饋等生活概念，期盼帶動員工、供應商夥伴及客戶群參與並發起社會活動，共同創造美好、健康的未來。
1898.

標題：

宏遠創立EverSmile品牌發展共榮商業模式

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2016/09/30

資料來源：

社團法人台灣環境管理協會

內容：

宏遠自創廠以來，一直擁抱「破壞性創新思維」，以顛覆市場現有產品與服務的創新聞名於業界，並鼓勵員工邊做邊學，提供嘗試及犯錯的空間，以驅動內部流程的改革與轉型，並突破現有產品與服務的限制。
1899.

標題：

林寶霞東凌董事長堅持初心打響台灣品牌

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2016/09/30

資料來源：

財經新聞監測 - 聯合知識庫

內容：

她認為，黃色小鴨的商品走入許多家庭，對東凌而言是有社會責任的，無論是開發商品或是經營公司，都一定要「將心比心」，也是她勉勵員工的座右銘。
1900.

標題：

中華開發金控

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2016/09/29

資料來源：

中華開發金融控股股份有限公司官網

內容：

中心向內凝聚的橘黃色，表現開發金控員工的熱忱、向心力及榮譽感，而標誌中心向外漸層展現的光芒，則代表開發金控不斷拓展事業的新版圖與績優的經營績效，邁向成為「全球華人最具特色及領導性的金融控股公司」
1901.

標題：

第一產物保險

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2016/09/28

資料來源：

第一產物保險股份有限公司官網

內容：

品牌logo代表『客戶』、『員工』、『公司』互動結合創造三贏的標誌。
1902.

標題：

Central Re

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2016/09/28

資料來源：

中央再保險股份有限公司官網

內容：

span>創造員工美好的遠景、<
1903.

標題：

人物側寫－敬業、專業藍綠放心委重任

分類：

台商人物館/服務業/金融

刊登日期：

2016/09/26

資料來源：

中時電子報

內容：

台大時期他總是一大早就到學校等工友來開門，任職人事行政局長與研考會主委時，因為精省案常南下處理，也都會要求隨行人員及司機務必準時到場，確定省府員工的安置與溝通。
1904.

標題：

大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第205期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2016/09/20

資料來源：

內容：

與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）遵守勞務派遣規定的情況；（四）遵守禁止使用童工規定的情況；（五）遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；（六）遵守工作時間和休息休假規定的情況；（七）支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；（
1905.

標題：

聯邦銀行

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2016/09/15

資料來源：

聯邦商業銀行股份有限公司官網

內容：

銀行於從事企業經營之同時，積極實踐企業社會責任，以符合國際發展趨勢，並透過企業公民擔當，提升國家經濟貢獻，改善員工、社區、社會之生活品質，促進以企業責任為本之競爭優勢。
1906.

標題：

台灣產物保險

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2016/09/15

資料來源：

台灣產物保險股份有限公司官網

內容：

臺產將繼續秉持穩健經營與永續發展的策略方針，對內致力強化公司治理、員工照顧及提升經營績效，對外將重視客戶關係管理，提升客戶服務品質。
1907.

標題：

中華票券

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2016/09/15

資料來源：

中華票券金融股份有限公司官網

內容：

作為核心的經營理念，目的在於積極為客戶、股東與員工創造更多的價值，珍惜既有，持續提升經營效能，追求企業永續的發展。感恩充分體認客戶、股東與員工三方，共同透過公司交易平台串起緊密結合的價值基礎，彼此休戚與共。惜福珍惜並努力維繫客戶、股東與員工共同創造的價值基礎，重視企業長期價值增長，不輕率躁進。始終是工商企業發展的忠實夥伴，未來更將持續以專業的能力為顧客、股東與員工創造最大的價值。
1908.

標題：

台中商業銀行介紹、產品、市場與財務

分類：

企業故事館/服務業/金融

刊登日期：

2016/09/15

資料來源：

MoneyDJ理財網

內容：

38億元、員工人數1950人。台中商業銀行前五大股東分別為中纖、磐亞、霖園、遠雄人壽、萬寶開發，持股分別為18.
1909.

標題：

台中商業銀行股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/金融

刊登日期：

2016/09/15

資料來源：

中纖集團

內容：

38億元、員工人數1950人。在業務發展方面，在2012年12月底已設有營業部、信託部、國外部及79處國內區域分行、國際金融業務分行與證券經紀商分公司。
1910.

標題：

大寶精密工具股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2016/09/11

資料來源：

內容：

大寶精密工具之員工皆為資深專業技師，除了提供客戶客製化服務、諮詢，也提供完善的售後服務，機器若發生問題，必以最快的速度前往現場處理，優質的服務，
1911.

標題：

PALMARY 大光長榮

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2016/09/11

資料來源：

大光長榮機械股份有限公司

內容：

其背後之重要因素就是大光長榮公司擁有實力堅強的技術研發陣容，每一位研發人員工學經歷俱豐，對研磨技術擁有優異的專業背景，努力研發不斷提升機械性能及更人性化操作，投入無數心血之研究，放眼未來大光機械將持續努力邁向世界巔峰。
1912.

標題：

CHANG JA 長佳

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2016/09/11

資料來源：

長佳機電工程股份有限公司官網

內容：

長佳機電重視研發創新與員工訓練，不斷提升專業技術並結合新進材料設備，能為高科技業主提供客製化設計以符合其產業需求，用最經濟有效的方式幫業主解決問題，
1913.

標題：

BES 中華工程

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2016/09/04

資料來源：

中華工程股份有限公司官網

內容：

公司願景：為員工構建安全無風險之工作環境並重視員工生涯規畫與培育訓練使員工安心工作、樂在工作。2.堅持品質：在允許條件下作出產品之最佳品質。
1914.

標題：

基泰建設

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2016/09/03

資料來源：

基泰建設股份有限公司官網

內容：

的經營型態，在房地產業創造特殊的理念與風格，因此才能不偏不私，稟誠經營；才能對客戶、員工、股東負責；也才能在房地產業中，成為社會大眾最「專業且值得信賴的貼心朋友」。因此，基泰建設的每位股東都有著相同的理想，全力支持經營者落實「稟誠經營」的理念；每位員工都努力成為本業的專家，致力在每塊土地上提供最專業的智慧與技術，建構最精緻完美的建築空間，創造房地產最大的附加價值，讓土地因「
1915.

標題：

基泰建設股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2016/09/03

資料來源：

基泰建設集團

內容：

基泰建設向以員工素質優秀及人才專業著稱，大專以上學歷者佔8成以上，專長涵蓋建築，地政都計，營建及企管等領域，高學歷專業化之團隊，配合基泰之友聯誼會定期舉辦專業性，
1916.

標題：

HUANG HSIANG CONSTRUCTION 皇翔建設

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2016/09/03

資料來源：

皇翔建設股份有限公司官網

內容：

「誠信」不但是員工普遍的道德觀更是一種堅持。而精確、快捷、有效執行的行動網領，才是達成效率的不二法門。
1917.

標題：

未捲食安風暴福壽董座洪堯昆：關鍵就是「實在」

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2016/08/30

資料來源：

福壽實業股份有限公司官網

內容：

洪堯昆曾多次提及「實在，才能落實綠色企業的理念」，因為老闆誠信經營，沒有交代員工偷工減料和違法摻混，員工怎麼可能使壞？「實在」的DNA已融入洪家人的血液中。
1918.

標題：

走向新三板是中小企業臺商在大陸融資的新選擇

分類：

台商張老師月刊/第204期/焦點主題

刊登日期：

2016/08/23

資料來源：

內容：

特定對象的範圍包括下列機構和自然人： (1)公司股東； (2)公司的董事、監事、高級管理人員、核心員工； (3)符合投資者適當性管理規定的自然人投資者、法人投資者和其他經濟組織； 3.
1919.

標題：

建立利潤中心制度的實戰經驗談

分類：

台商張老師月刊/第204期/經營管理實務

刊登日期：

2016/08/23

資料來源：

內容：

所以大型企業實施利潤中心，將可保持小規模的經營活力，培養生產單位員工的商人性格，增強成本意識，易於明瞭本身的業績及處境。
1920.

標題：

大陸員工帶薪年休假如何算？

分類：

台商張老師月刊/第204期/諮詢解答

刊登日期：

2016/08/23

資料來源：

內容：

我司在大陸有分公司，有關大陸員工年休假的法規問題想請教老師。若該員工在未到我司服務前有二年的工作經驗，在2014/11/1到職，預計2016/5/31離職，有關該員工的帶薪年休假應該如何計算。是否為 2015/11/1-2015/12/31，年休假比例不足一天，因為該員工在農曆年要回家，所以公司提供優先讓他用年休假請假，所以他已經用了五天假，現在離職超休三天，法規解說■臺商張老師諮詢解答（1）依照《職工帶薪年休假條例》第3條規定，員工享受帶薪年休假待遇的年資條件是指職工累計工作已滿1年不滿10年的，

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：