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1921.

標題：

台商如何因應稅局「自查自糾」通知？

分類：

台商張老師月刊/第113期/諮詢解答

刊登日期：

2008/03/15

資料來源：

內容：

台商平日應加強對公司財會人員的專業培訓及督導，必要時請外部專業人員及時查核診斷，以免延誤修正時間，徒增稅務風險。
1922.

標題：

專訪合肥市福客多快餐有限公司董事長吳安國先生

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2008/02/27

資料來源：

華夏經緯網

內容：

很多工人不能承受冬日淩晨的嚴寒而半途而廢，公司經營一路虧損，看到一個個攤位的撤退，吳總再次感到在合肥創業的壓力，於是根據合肥的市場情況和餐車經營者的人員狀況，吳總決定改變行銷方式，2004年起，採用高額提成法，即以銷售額的綜合提成百分之十五。
1923.

標題：

台灣遠紡轉移大陸：和更有競爭力的夥伴合作

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2008/02/20

資料來源：

華夏經緯網

內容：

新加坡、馬來西亞、泰國、中國大陸、中國香港、中國台灣等10多個國家和地區，因此公司能夠擁有高水準的國際化管理隊伍和技術人員，並依靠大陸成熟的產業鏈市場，縱深拓展集團的紡織業務，從而提高在全球的競爭力。
1924.

標題：

台商如何透過『價值鏈管理』及『價值創新』進行轉型升級

分類：

台商張老師月刊/第112期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

根據鴻海經驗，若企業隨著代工規模擴大，能強化研發人員累積研發能量，同時善用專利佈局開拓新領域，台商將有實力在更多領域完整佔領微笑曲線左半端。
1925.

標題：

投石問路．一針見血的商戰謀略－鬼谷子兵法反應篇的實例運用（上）

分類：

台商張老師月刊/第112期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

起先由營業人員先說出幾句簡明的短語，然後就默不作聲，聽對方的反應。然而這種反論的出現，卻是推銷人員希望的。此因自己在張開網等待銷售時機，所以必須使客戶多多發言，抓住客戶的每一句話進行檢討，在徹底瞭解客戶的意向之後，就必然能從客戶的當中，
1926.

標題：

台商執行新勞動合同，勞資爭議實務及運作策略剖析

分類：

台商張老師月刊/第112期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

有下列情形之ㄧ，需要裁減人員 20 人以上，或者裁減不足 20 人但占企業職工總數 10會或者全體職工說明狀情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：依照企業破產法規定進行重整的。重大技術革新，或者發生經營方式調整的，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的。企業進行經濟裁減人員時，應當優先留用下列人員：與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的。
1927.

標題：

大陸最新法規動態摘要(97年2月)

分類：

台商張老師月刊/第112期/大陸地區資訊

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

以下統稱為城鎮未參保個體勞動者 ) ，截止到 2004 年 12 月 31 日，男不滿 60 周歲、女不滿 50 周歲且有參保意願的，可以個體參保人員身份，向戶籍所在地區 ( 市 ) 縣社會保險經辦機構申請，按照《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法》
1928.

標題：

期望冒險卻不曾掉進危險的漩渦

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2008/02/03

資料來源：

中國時報讀者服務網

內容：

節流，改變原本景氣好的時候，業務人員盲目接單，把倉庫裡面堆積如山的庫存當作獲利的惡習，嚴格控管每一筆進出貨的利潤，在苦熬8年之後，當歐美客戶意識到，採購便宜的原料造成產品品質低落，
1929.

標題：

台商在越南投資常面臨十大問題(下)

分類：

台商張老師月刊/第111期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/01/15

資料來源：

內容：

六、雇用翻譯人員應注意問題在越南投資最主要不如中國大陸的地方，即是語言問題，而非臺灣人當初所提出的「所得」的三成，此即因當初翻譯人員不懂而出問題。一般台商剛到越南設廠生產效率較差，往往即因生廠線在台籍或大陸籍技術人員的教導時要有翻譯。至於翻譯人員來源，華人大多集中在胡志明，但華人佔全國人口不到 5% ，且大多講廣東話，故會講普通話的華人相對不夠，故用實際交易金額作帳即可，不必刻意去避稅，畢竟當地會計人員忠誠度是個問題。
1930.

標題：

淺談中國反壟斷法

分類：

台商張老師月刊/第110期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

法規授權的具有管理公共事務職能的組織濫用行政權力，實施排除、限制競爭行為的，由上級機關責令改正；對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予處分。（本文作者為開南大學專任客座教授暨臺大、東吳法研所兼任教授，台商張老師；研究助理法學碩士張瓊方）
1931.

標題：

台商在越南投資常面臨十大問題

分類：

台商張老師月刊/第110期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

六、雇用翻譯人員應注意問題在越南投資最主要不如中國大陸的地方，即是語言問題，而非臺灣人當初所提出的「所得」的三成，此即因當初翻譯人員不懂而出問題。一般台商剛到越南設廠生產效率較差，往往即因生廠線在台籍或大陸籍技術人員的教導時要有翻譯。至於翻譯人員來源，華人大多集中在胡志明，但華人佔全國人口不到 5% ，且大多講廣東話，故會講普通話的華人相對不夠，故用實際交易金額作帳即可，不必刻意去避稅，畢竟當地會計人員忠誠度是個問題。
1932.

標題：

台商如何利用預算控管來降低費用

分類：

台商張老師月刊/第110期/會計稅務實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

(本文作者為成都市龍瑞德財富管家投資諮詢有限公司總經理、台灣大陸兩岸合格證券投資分析人員)
1933.

標題：

政策失靈下的中國股市風險

分類：

台商張老師月刊/第110期/財務金融實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

但吉小安及受其委託非法軟禁吳老板及台幹的「執法人員」並沒受到懲處。
1934.

標題：

地板塗裝選用須知

分類：

台商張老師月刊/第110期/權益保障實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

可以考慮歲修維護保養或配合長假有一週之生產線停工期，規劃施工，以及配合訓練有素之施工人員，必能克服困境，解決生產線各種地板塗裝之問題。以及配合訓練有素之施工人員，必能克服困境，解決生產線各種地板塗裝之問題。
1935.

標題：

台商如何在大陸進行市場調查及資訊蒐集

分類：

台商張老師月刊/第110期/諮詢解答

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

產品價格動態、投資動態、促銷動態、客戶評價、通路動態、供應商動態、通路動態、仿冒侵權、各種行銷推廣活動、高階人員動態、授信做法 ) 、各地消費者的需求及偏好、市場競爭狀況。
1936.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第110期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

用人單位招用人員時，應當依法如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職工危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了的其他情況。
1937.

標題：

胡錦濤「科學發展觀」對台商的影響

分類：

台商張老師月刊/第109期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

如今為了「以人為本」，廠商僱用勞動力的成本開銷必節節升高，但「全面發展」的要求，卻也促使大陸社會必需向廠商提供高素質、講誠信的人員，而有助於廠商提高競爭力。
1938.

標題：

台商企業如何利用大陸房產稅優惠政策－以四川省為例

分類：

台商張老師月刊/第109期/房地產實務

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

(本文作者為成都市龍瑞德財富管家投資諮詢有限公司總經理、台灣大陸兩岸合格證券投資分析人員)
1939.

標題：

在中國大陸應注意那些問題？

分類：

台商張老師月刊/第109期/諮詢解答

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

控股股東最近3年不能發生變更；3、保持管理層的穩定，董事、高級管理人員最近3年不發生重大變更；4、減少關聯交易，避免利益輸送；5、2、公司最近3年內主營業務和董事、高級管理人員沒有發生重大變化，實際控制人沒有發生變更。綜上所述，公司如有意上市，應當及早聘請有經驗的專業人員，包括會計師、律師、財務顧問公司至貴公司進行整體的瞭解與評估，並針對上市前準備做公司各個方面必要的調整。
1940.

標題：

台商如何與會計師事務所簽訂代理服務

分類：

台商張老師月刊/第109期/諮詢解答

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

計時收費標準按承辦人員不同的資質分五類（特殊要求，可協商收費）：主任會計師每人次每小時 500 元；高級經理每人次每小時 400 元；項目經理每人次每小時 300 元；
1941.

標題：

嚴重缺工已達存亡絕續關頭

分類：

台商張老師月刊/第109期/諮詢解答

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

要一勞永逸解決缺工問題，首要改善提升現有人員及機具的使用率（合理 85 ％，實況約 3 0 ％）及效率（正常 100 ％，實際平均在 40 ％以下），其次導入低成本自動化，
1942.

標題：

現代行銷的新任務與新使命

分類：

台商張老師月刊/第108期/流通連鎖實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

製造業者的策略調整; 因此行銷人員的工作角色，也被重新思考，配合產業結構的轉型，尤其是流通體系的製造業、批發業體系，成為現代化的銷售服務人員，尤其是內銷業務人員，除了「業務開拓」與「帳款回收」的基本任務之外，更要被賦予「情報活用」與「顧問諮詢」所被期待的新任務與新使命一般來說，銷售服務人員常會患的毛病就是：對於直接客戶多少會有所了解，但是對於「間接客戶」，諸如：同時對於市場相關情報的把握，也較不會去關心，這就是業務人員在工作深度與廣度之追求，所被重視的關鍵因素，因此要把握以下重點︰
1943.

標題：

中國股市的奧運行情與泡沫

分類：

台商張老師月刊/第108期/財務金融實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

而實際的情況是，真想自動自發進廣場的群眾被公安人員阻隔於一公里之外。
1944.

標題：

台商對大陸開通“港股直通車”的認識與因應

分類：

台商張老師月刊/第108期/財務金融實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

(本文作者趙耀君現為成都市龍瑞德財富管家投資諮詢有限公司總經理、台灣大陸兩岸合格證券投資分析人員) 附表：2007年9月5日兩地A+H股收市比價表 H 股代碼 A 股代碼
1945.

標題：

從麥當勞、肯德基事件解讀中國大陸《勞動法》

分類：

台商張老師月刊/第108期/勞動人事實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

3、公務員、事業編制人員另有專門的法律調整。可見，只要在中國大陸設立的公司招用人員工作，就必須要服從大陸《勞動法》的規制。除非那些特殊身份的人，像「政府公務員」或「法官」等類似公務員、公辦學校的教師、公辦研究所的研究人員等，他們與單位的勞動關係不適用大陸《勞動法》，此外的所有勞工關係都是在大陸《勞動法》的管轄之下；所以，百勝集團的辯解是不能成立的。
1946.

標題：

台商如何評估選擇會計師事務所？

分類：

台商張老師月刊/第108期/諮詢解答

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

請對方留下會計師事務所的資料，再轉交給公司相關人員。6.告知對方，本公司政策規定，所有外包商都必須按供應商評估辦法，選擇3家，服務時效、配合性、與公司地理位置的接近性、該公司的信譽、該公司從業人員的職業道德、價格。能否協助公司財會人員，在申報、作帳及製作財務報表時遇到的問題給予及時的解答。
1947.

標題：

出口食品至大陸需附哪些文件和注意哪些事項?

分類：

台商張老師月刊/第108期/諮詢解答

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

並提供相關貨運單據、商業單據、衛生學術資料等，經審查合格後，監督人員將開具「衛生檢驗放行通知單」，貨主憑此單報關、提貨。貨物通關後，應存放到口岸檢驗檢疫機構認可的庫房，監督人員將對貨物進行現場衛生學調查和衛生監督，同時隨機抽取部分樣品。監督人員根據中國食品衛生標準和衛生要求，參照輸出國（地區）食品衛生狀況，貨物在運輸、貯存中的狀況及現場監督情況，確定檢驗專案，將樣品送實驗室檢驗分析，
1948.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第108期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

（第九條）國家建立健全失業保險制度，依法確保失業人員的基本生活，並促進其實現就業。（第十六條）用人單位招用人員、職業仲介機構從事職業仲介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。(第三十七條)反壟斷執法機構及其工作人員對執法過程中知悉的商業秘密負有保密義務。
1949.

標題：

解讀大陸加工貿易新政策對台商的影響與對策探討

分類：

台商張老師月刊/第107期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

首先是要協助中小型「來料加工」企業轉型為「三資企業」，並提供明確的引導措施與特別寬鬆的安排，使企業能於最短期間內在原地、原廠、原有工作人員以及原業績情況下改變註冊模式和法人登記繼續維持生產經營；其次是要求當局接受以「銀行背書保證函」方式為台帳保證金，以減少企業的資金週轉負擔。
1950.

標題：

連鎖店經營應建構標準化運作模式

分類：

台商張老師月刊/第107期/流通連鎖實務

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

確立人員和人事費計畫 5.人員和人事費計畫人員計畫要依職種、社員、兼職人員（以下稱為P／A）予以區分計畫。實際的作業內容、水準、客人數等的變動因素要分別設定。店舖運作與人員配置計畫不僅是各部門中需要那些人的計畫，尚需下列的內容設定： ?

第65頁，共82頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：