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1921.

標題：

地板塗裝選用須知

分類：

台商張老師月刊/第110期/權益保障實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

可以考慮歲修維護保養或配合長假有一週之生產線停工期，規劃施工，以及配合訓練有素之施工人員，必能克服困境，解決生產線各種地板塗裝之問題。以及配合訓練有素之施工人員，必能克服困境，解決生產線各種地板塗裝之問題。
1922.

標題：

台商如何在大陸進行市場調查及資訊蒐集

分類：

台商張老師月刊/第110期/諮詢解答

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

產品價格動態、投資動態、促銷動態、客戶評價、通路動態、供應商動態、通路動態、仿冒侵權、各種行銷推廣活動、高階人員動態、授信做法 ) 、各地消費者的需求及偏好、市場競爭狀況。
1923.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第110期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

用人單位招用人員時，應當依法如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職工危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了的其他情況。
1924.

標題：

胡錦濤「科學發展觀」對台商的影響

分類：

台商張老師月刊/第109期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

如今為了「以人為本」，廠商僱用勞動力的成本開銷必節節升高，但「全面發展」的要求，卻也促使大陸社會必需向廠商提供高素質、講誠信的人員，而有助於廠商提高競爭力。
1925.

標題：

台商企業如何利用大陸房產稅優惠政策－以四川省為例

分類：

台商張老師月刊/第109期/房地產實務

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

(本文作者為成都市龍瑞德財富管家投資諮詢有限公司總經理、台灣大陸兩岸合格證券投資分析人員)
1926.

標題：

在中國大陸應注意那些問題？

分類：

台商張老師月刊/第109期/諮詢解答

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

控股股東最近3年不能發生變更；3、保持管理層的穩定，董事、高級管理人員最近3年不發生重大變更；4、減少關聯交易，避免利益輸送；5、2、公司最近3年內主營業務和董事、高級管理人員沒有發生重大變化，實際控制人沒有發生變更。綜上所述，公司如有意上市，應當及早聘請有經驗的專業人員，包括會計師、律師、財務顧問公司至貴公司進行整體的瞭解與評估，並針對上市前準備做公司各個方面必要的調整。
1927.

標題：

台商如何與會計師事務所簽訂代理服務

分類：

台商張老師月刊/第109期/諮詢解答

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

計時收費標準按承辦人員不同的資質分五類（特殊要求，可協商收費）：主任會計師每人次每小時 500 元；高級經理每人次每小時 400 元；項目經理每人次每小時 300 元；
1928.

標題：

嚴重缺工已達存亡絕續關頭

分類：

台商張老師月刊/第109期/諮詢解答

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

要一勞永逸解決缺工問題，首要改善提升現有人員及機具的使用率（合理 85 ％，實況約 3 0 ％）及效率（正常 100 ％，實際平均在 40 ％以下），其次導入低成本自動化，
1929.

標題：

現代行銷的新任務與新使命

分類：

台商張老師月刊/第108期/流通連鎖實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

製造業者的策略調整; 因此行銷人員的工作角色，也被重新思考，配合產業結構的轉型，尤其是流通體系的製造業、批發業體系，成為現代化的銷售服務人員，尤其是內銷業務人員，除了「業務開拓」與「帳款回收」的基本任務之外，更要被賦予「情報活用」與「顧問諮詢」所被期待的新任務與新使命一般來說，銷售服務人員常會患的毛病就是：對於直接客戶多少會有所了解，但是對於「間接客戶」，諸如：同時對於市場相關情報的把握，也較不會去關心，這就是業務人員在工作深度與廣度之追求，所被重視的關鍵因素，因此要把握以下重點︰
1930.

標題：

中國股市的奧運行情與泡沫

分類：

台商張老師月刊/第108期/財務金融實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

而實際的情況是，真想自動自發進廣場的群眾被公安人員阻隔於一公里之外。
1931.

標題：

台商對大陸開通“港股直通車”的認識與因應

分類：

台商張老師月刊/第108期/財務金融實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

(本文作者趙耀君現為成都市龍瑞德財富管家投資諮詢有限公司總經理、台灣大陸兩岸合格證券投資分析人員) 附表：2007年9月5日兩地A+H股收市比價表 H 股代碼 A 股代碼
1932.

標題：

從麥當勞、肯德基事件解讀中國大陸《勞動法》

分類：

台商張老師月刊/第108期/勞動人事實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

3、公務員、事業編制人員另有專門的法律調整。可見，只要在中國大陸設立的公司招用人員工作，就必須要服從大陸《勞動法》的規制。除非那些特殊身份的人，像「政府公務員」或「法官」等類似公務員、公辦學校的教師、公辦研究所的研究人員等，他們與單位的勞動關係不適用大陸《勞動法》，此外的所有勞工關係都是在大陸《勞動法》的管轄之下；所以，百勝集團的辯解是不能成立的。
1933.

標題：

台商如何評估選擇會計師事務所？

分類：

台商張老師月刊/第108期/諮詢解答

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

請對方留下會計師事務所的資料，再轉交給公司相關人員。6.告知對方，本公司政策規定，所有外包商都必須按供應商評估辦法，選擇3家，服務時效、配合性、與公司地理位置的接近性、該公司的信譽、該公司從業人員的職業道德、價格。能否協助公司財會人員，在申報、作帳及製作財務報表時遇到的問題給予及時的解答。
1934.

標題：

出口食品至大陸需附哪些文件和注意哪些事項?

分類：

台商張老師月刊/第108期/諮詢解答

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

並提供相關貨運單據、商業單據、衛生學術資料等，經審查合格後，監督人員將開具「衛生檢驗放行通知單」，貨主憑此單報關、提貨。貨物通關後，應存放到口岸檢驗檢疫機構認可的庫房，監督人員將對貨物進行現場衛生學調查和衛生監督，同時隨機抽取部分樣品。監督人員根據中國食品衛生標準和衛生要求，參照輸出國（地區）食品衛生狀況，貨物在運輸、貯存中的狀況及現場監督情況，確定檢驗專案，將樣品送實驗室檢驗分析，
1935.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第108期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

（第九條）國家建立健全失業保險制度，依法確保失業人員的基本生活，並促進其實現就業。（第十六條）用人單位招用人員、職業仲介機構從事職業仲介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。(第三十七條)反壟斷執法機構及其工作人員對執法過程中知悉的商業秘密負有保密義務。
1936.

標題：

解讀大陸加工貿易新政策對台商的影響與對策探討

分類：

台商張老師月刊/第107期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

首先是要協助中小型「來料加工」企業轉型為「三資企業」，並提供明確的引導措施與特別寬鬆的安排，使企業能於最短期間內在原地、原廠、原有工作人員以及原業績情況下改變註冊模式和法人登記繼續維持生產經營；其次是要求當局接受以「銀行背書保證函」方式為台帳保證金，以減少企業的資金週轉負擔。
1937.

標題：

連鎖店經營應建構標準化運作模式

分類：

台商張老師月刊/第107期/流通連鎖實務

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

確立人員和人事費計畫 5.人員和人事費計畫人員計畫要依職種、社員、兼職人員（以下稱為P／A）予以區分計畫。實際的作業內容、水準、客人數等的變動因素要分別設定。店舖運作與人員配置計畫不僅是各部門中需要那些人的計畫，尚需下列的內容設定： ?
1938.

標題：

台商應依法簽訂勞動合同

分類：

台商張老師月刊/第107期/諮詢解答

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

勞動者故意不簽，用人單位可以向當地勞動行政部門反應，透過三方協商機制解決；如果用人單位已有工會組織，亦可透過工會協助，請工會人員幫助、指導勞動者簽訂勞動合同；當然，用人單位也可利用企業內部的組織 ( 如領班等陸幹 ) 勸導勞動者簽訂勞動合同。
1939.

標題：

東莞台商協會郭山輝會長專訪

分類：

台商張老師月刊/第106期/特別專訪

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

同時定期舉辦秘書人員戶外交流聯誼會、秘書長戶外研習營、正副會長及秘書長會議、各分會會長及秘書長會議，凝聚協會的向心力，同時發揮協會成為學習性的組織，
1940.

標題：

大陸台商在法律和管理上如何因應新《勞動合同法》

分類：

台商張老師月刊/第106期/勞動人事實務

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

雙方都有知情權，應該坦誠以對，應聘人員對來自企業的詢問與所提供的履歷證件，都要如實提供，企業也應把管理規章與工作職責實情告之應聘人員。台商可將此條文建立在員工手冊內共同遵守，企業或員工如有欺瞞情事，過去一些台商的陸籍人事人員沿襲本地習慣，在招用或辭退（自離）勞動者，扣押勞動者的居民身份證和其他證件、如果管理不當又會衍生不可預料的勞動爭議，人資人員疲於奔命，得不償失。第二十四條規定，競業限制的人員只限於高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
1941.

標題：

台商如何在大陸設立總管理處

分類：

台商張老師月刊/第106期/諮詢解答

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

一般台商雖然都設有總經理室，但總經理室人員的素質、經驗、實戰、歷練及視野等往往不足以擔當此一宏觀規劃的職務。而且大多數的企業其總經理室人員的工作都是行政事務性居多，能夠從事高層次經營戰略規劃的人很少。總經理室人員的工作反而像是在做管理部門的事，或是協助總經理執行交辦專案工作的跟催。
1942.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第106期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

經批准可以減征個人所得稅：(1)殘疾、孤老人員和烈屬的所得；(2)因嚴重自然災害造成重大損失的；22號印發，其主要內容如下：國家工作人員利用職務上的便利為請托人謀取利益，以下列交易形式收受請托人財物的，國家工作人員利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人提供的乾股的，以受賄論處。國家工作人員利用職務上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“國家工作人員利用職務上的便利為請托人謀取利益，以合作開辦公司或者其他合作投資的名義獲取“利潤”
1943.

標題：

臺商創意“百樂門”艷光四射

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2007/07/27

資料來源：

上海與臺灣

內容：

“百樂門時尚派對”六星級V—VIP會員獨享空間，擁有逾100名的現場專業服務人員。
1944.

標題：

統籌全局、專注本業的商戰智慧（下）

分類：

台商張老師月刊/第105期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/07/15

資料來源：

內容：

康師傅聲名遠播海峽兩岸的成功要因即如下所述：(1)不是你做什麼，而是市場需要什麼；(2)康師傅的命名，康代表健康、技術人員大陸人稱之為師傅；(3)品牌概念明確（香噴噴好吃看得見）；(4)透過覺將紅燒牛肉麵以近鏡頭呈現牛肉麵燉煮美味和熱騰騰香氣；
1945.

標題：

發展連鎖化店舖系統的確立

分類：

台商張老師月刊/第105期/流通連鎖實務

刊登日期：

2007/07/15

資料來源：

內容：

因此在定性項目分析時可包括： (1) 教育，訓練計畫分析：對於一位工作人員，「教育」＝該知道什麼？
1946.

標題：

在越南投資的有利條件及應注意問題

分類：

台商張老師月刊/第104期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

2006年7月1日「投資法」正式頒佈實施，外商在越南可設立獨資企業，外資企業可直接招聘人員而不再要求通過越南勞務機構推薦，註冊資本更不設任何金額限制，為外商投資創造了更為寬鬆之投資環境與便利條件。
1947.

標題：

大陸房地產新興行業「驗房師」簡介

分類：

台商張老師月刊/第104期/房地產實務

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

大陸中國戶內裝飾協會戶內環境監測委員會主任宋廣生介紹，所謂驗房師，就是在購屋者收房時為其提供建築品質、裝飾裝修、電氣安全、戶內環境等方面驗房服務的人員。
1948.

標題：

在上海市區設立研發單位，請問上海市對競業禁止有何規定？

分類：

台商張老師月刊/第104期/諮詢解答

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

企業內部員工那些人員適合簽訂競業限制協議呢？一般而言，包括：掌握企業核心機密的高級研發人員、接觸製程重要機密的關鍵崗位技術工人、市場計劃及銷售人員、財務會計人員、高級秘書人員、或其他涉及接觸到公司機密的人員。企業可以根據自己公司的行業特性及接觸機密職位的情形，來決定所需簽訂競業限制協議的人員。
1949.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第104期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

二、符合企業破產法規定條件的社會仲介機構及其具備相關專業知識並取得執業資格的人員，均可申請編入管理人名冊。已被編入機構管理人名冊的社會仲介機構中，具備相關專業知識並取得執業資格的人員，可以申請編入個人管理人名冊。
1950.

標題：

2007年大陸台商經營管理新思路

分類：

台商張老師月刊/第103期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/05/15

資料來源：

內容：

但是在組織方面仍然疊層架屋的大有人在，甚至因人設事設職位設組織，有些更將臨時編組人員變成常設單位，結果變成組織系統凌亂，人員定位及編制無所適從，犯了人力資源上的大忌。

第65頁，共82頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：