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1921.

標題：

翻轉世界的隱形力量 - 百容電子股份有限公司廖本林執行長

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2016/07/05

資料來源：

中華民國全國青年創業總會

內容：

1993年廖本林榮獲第16屆創業楷模殊榮，同年有機會參與以創業楷模為班底的「華陽中小企業開發」擔任董事、投資審議委員工作，增廣視野，並且開始著手對有助於百容發展的企業進行轉投資。
1922.

標題：

祥圃實業農食供應鏈的漂亮轉身

分類：

企業故事館/農礦能源業/農業

刊登日期：

2016/07/04

資料來源：

中小企業知識期刊 SPOTLIGHT

內容：

吳昆民說自己的血液中流著轉型升級的基因，事情既要做對也要做好；一場口蹄疫讓他發覺，要照顧資深員工必須切入與本業關聯的產業，於100年經營示範牧場落實預防醫學，並以安全用藥以不添加瘦肉精的方式經營養豬產業；101年跨足餐飲通路事業，
1923.

標題：

企業人士陳志峯

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2016/07/01

資料來源：

人間福報

內容：

此時公司緊急召開董事會，卻沒人敢接手董事長之職，眼看著中國探針馬上要面臨倒閉關廠，百多位員工會失業、數千張股要變壁紙。陳志峯體認認到一個員工背後代表一個家庭；一張股票背後代表一份企業責任。
1924.

標題：

KAIPIS 能緹

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2016/06/30

資料來源：

能緹精密工業股份有限公司網站

內容：

能緹環境政策：遵守相關有害物質與環保法規、條例、公害防治協定並積極維護；節約能源及資源之使用；加強工業減廢污染之預防工作；教育員工環境管理與認識。
1925.

標題：

Optivision 光耀

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2016/06/30

資料來源：

光耀科技股份有限公司

內容：

光耀有一群專注於材料科學、光學設計的員工，有自行開發配方能力，以及設計最適化之結構，並開發自有製模開模及塗佈壓印技術，能提供優異的稜鏡片讓LCD顯示器有更大的亮度及更寬廣的視角；
1926.

標題：

GLORY 光燿

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2016/06/25

資料來源：

光燿科技股份有限公司

內容：

光燿科技成立初期僅十餘名員工，在短短幾年期間已成長為千人的規模，同時已在大陸設立耀崴光電(鹽城)有限公司、鹽城耀崴科技有限公司及光燿光電(蘇州)有限公司，
1927.

標題：

新南向英業達：投資印度一步一腳印

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2016/06/20

資料來源：

Taiwan News 台灣英文新聞

內容：

3個海外基地墨西哥當地員工有1200人、捷克600人、印度100人。
1928.

標題：

京元電子　台灣半導體業先驅

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2016/06/17

資料來源：

中時電子報

內容：

憑藉的是務實的企業文化，完整全面的人才培育制度以及全體員工上下一心的不斷努力才能達到今日的成績。
1929.

標題：

關於臺籍高管人員車禍案件的啟發

分類：

台商張老師月刊/第201期/法律保障實務

刊登日期：

2016/06/15

資料來源：

內容：

用人單位已向員工提供了位於上海的住所，員工仍在下班後回臺灣某地的住所時，發生了非其本人責任的交通事故，是否應當認定為工傷？根據一般人的理解「在往返辦公室和住家的上下班途中遭遇車禍，應認定為工傷」，但本案卻因為用人單位與員工對「住家」的認知差異，產生了訴訟。
1930.

標題：

經營能力與事業規模

分類：

台商張老師月刊/第201期/經營管理實務

刊登日期：

2016/06/15

資料來源：

內容：

企業的組織以必要及最小的限度下予以成立，全體的員工必須隨時針對問題對症下藥，及時貫徹具體改善措施，並由經營者適時提供機會與在職訓練，全體員工與經營者抱著同樣的信心，二十四小時參加經營，杜絕任何所能引起的損失與浪費。經營者全神貫注於事業的營運，員工也具備有非常機動性的工作活力，問題一旦發生，立即飛赴現場，予以解決，由於企業規模頗小，轉換為一百人規模之組織能力時，必須注重會議功能，發揮團隊力量，將公司的員工及幹部與供應廠商連成牢不可破的環節，互信互諒，眾志成城，在此階段中，
1931.

標題：

系微股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/資訊服務

刊登日期：

2016/06/05

資料來源：

內容：

系微擁有多年開發技術，公司員工是由許多擁有高技術的韌體與軟體工程師所組成的，這也是公司與其他廠商差異之處。
1932.

標題：

Ming Cycle 永祺

分類：

台商品牌館/行/自行車

刊登日期：

2016/06/05

資料來源：

永祺車業股份有限公司官網

內容：

除了追求卓越的品質，公司對於員工之優質工作環境，與休閒活動的需求，也隨著公司的成長齊頭並進，2009年9月，永祺車隊正式在台灣成立。
1933.

標題：

MiTAC 神達

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2016/06/04

資料來源：

神達電腦股份有限公司官網

內容：

誠信與正直是我們的信念；經由團隊合作與創新，提供給客戶高品質服務與產品；激發員工的潛能，追求員工成長與卓越，進而提昇公司能量。神達以經營全球的豐富經驗，聆聽消費者需求，分析產業趨勢，以本身俱備提供客戶全方位整合服務能力以及組織的彈性，
1934.

標題：

永光化學　重視品格、鼓勵合作

分類：

企業故事館/民生化工業/化學

刊登日期：

2016/06/01

資料來源：

財團法人中華紡織業拓展會

內容：

這也是永光化學始終領先同業之處，以專業技術建立客戶關係，更讓員工感受到被尊重的感覺。
1935.

標題：

美律實業積極創新轉化企業成長

分類：

企業故事館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2016/05/31

資料來源：

IBM

內容：

若要能在業界占有一席之地，除了提供差異化優質產品與服務外，更會隨時接受到客戶的多樣要求與消費者的監督，而競爭者的動作、社會及員工的反應、政策規範的制訂等變動，甚至是兩岸間的情勢、全球市場的走向，都無時無刻牽引著美律實業的營運策略與腳步。
1936.

標題：

互聯網＋洗衣＋台灣電視節目象王奪回上億市場

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2016/05/24

資料來源：

天下雜誌598期

內容：

」走進象王的門市，以前洗衣店是開門等客人上門，現在員工也披上象王背心，上門收送衣服，也開了淘寶店、微信店。
1937.

標題：

交大新科名譽博士盧明光：我做不到的，交給兒子繼續努力

分類：

台商人物館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2016/05/23

資料來源：

中央通訊社

內容：

六、永續經營，健康的企業不能一味追求市占率，必須要善盡企業社會責任，例如：要賺錢、要保護生態環境、要照顧員工、要照顧供應商、要回饋社會等。
1938.

標題：

聚和國際變形蟲式發展無限延伸事業版圖

分類：

企業故事館/民生化工業/化學

刊登日期：

2016/05/23

資料來源：

商業周刊

內容：

有鑑於員工是最重要的資產，聚和也從環境著手，戮力打造一個幸福職場。重視自主創新與技術研發的企業發展模式，必須能給予員工自由和鼓勵創新的環境和制度。更讓研發人員擁有20%的工作時間來自由地從事創意發想 ― 「畢竟一天24小時，員工就長達8小時待在公司，當然要給員工一個舒適的環境。」郭聰田非常感恩地表示，「聚和的成就來自每個員工的努力。
1939.

標題：

巧新科技工業股份有限公司

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2016/05/20

資料來源：

台中精機

內容：

原以為從此可以高枕無憂了，未料到2008年爆發全球金融海嘯，讓佔巧新約九成業務量的三家美國汽車龍頭廠朝不保夕，巧新在業務頓失靠山下又差點斃命，員工裁掉了近一半，透過減資再增資才勉強穩住陣腳。
1940.

標題：

明緯讓標準電源品牌配合客戶產品行銷全球

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2016/05/19

資料來源：

天下雜誌

內容：

過去林國棟逐步建立「心懷善意，正派經營」的明緯，讓明緯得以與員工、供應鏈夥伴、與顧客，以共好精神開啟一片天；相信與人為善的思維將進一步引領明緯，建立更強大的競爭力，打造明緯的下一個榮景。
1941.

標題：

外食人口超過1370萬人－老四川

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2016/05/17

資料來源：

中華徵信所企業股份有限公司網站

內容：

仔細觀察老四川建立的一系列標準化流程，從上鍋介紹到用餐方式說明，以及與消費者之應對進退，採取「互動式服務」，鼓勵員工與客戶增加熟悉度，以降低用餐的拘束感，並化被動為主動，創造客戶感動，增加顧客回店率及消費忠誠度。
1942.

標題：

SUNNY FRIEND 日友

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2016/05/15

資料來源：

日友環保科技股份有限公司

內容：

日友在全體三百多位員工努力不懈下，不僅是全國第一家申請核准之感染性事業廢棄物處理機構，更於2003年SARS爆發之際，為行政院環保署指定之SARS廢棄物處理廠，
1943.

標題：

JH 今晧

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2016/05/15

資料來源：

今晧實業股份有限公司

內容：

今晧在追求榮譽的公司文化傳承下，擁有一批精良優秀的員工；在客戶至上，品質第一的理念下，公司不斷提升及改良生產設備，斥資添購最新品管測試儀器，務求滿足最高的品質要求。
1944.

標題：

Teapo 智寶

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2016/05/15

資料來源：

智寶電子股份有限公司

內容：

專業、創新」之經營理念下，以優異的產品與服務品質成為客戶長期且值得信賴的技術及產能提供者，以穩定經營且良好工作環境成為員工可以長期依靠的企業；並將憑藉優秀經營團隊的專業與經營能力、凝聚全體同仁奮力衝刺的共識，朝永續經營的目標努力，獲得最佳的營運成果。
1945.

標題：

解除勞動合同後如何避免衝突爭議

分類：

台商張老師月刊/第200期/諮詢解答

刊登日期：

2016/05/13

資料來源：

內容：

為避免長期僵持爭論狀態，影響勞資和諧，不利企業形象及現有員工觀感。
1946.

標題：

GLOBAL VIEW 遠見

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2016/05/08

資料來源：

遠見科技股份有限公司

內容：

草創初期僅十五名員工，在全體員工共同努力下，發揮堅實的研發能力及優良的製造品質蓬勃發展，短短數年即成為全國最大的中英文終端機製造商。公司將秉持精益求精的精神，執著於開發設計高科技人性化的產品，不斷創造出員工與社會大眾的福祉。
1947.

標題：

遠見科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2016/05/08

資料來源：

遠見集團

內容：

遠見科技能夠在台灣眾多的科技公司中脫穎而出，憑藉的是強勢的研發陣容以及上下員工的團結一致。
1948.

標題：

泰博技術精搶攻全球市場

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2016/05/06

資料來源：

聯合新聞網

內容：

透過研發技術能力創業，以電子醫療器材的量測IC設計在台灣生技產業闖出一片天，從初期兩名員工經營居家醫療器材到現今全球員工數達數百人，至今擁有百項專利、自有品牌，客戶遍布全球，泰博科技也因此被稱為醫材界的聯發科。
1949.

標題：

Radiant 熱映

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2016/05/01

資料來源：

熱映光電股份有限公司

內容：

因為熱映光電深知研發技術、產品品質、準確交期加上日以繼夜地為客戶服務，並且取得客戶的高度信賴，才能創造客戶、股東、員工三贏的社會價值，旨在設計製造高品質醫療保健相關器材，以協助人們有能力且得以健康的生活，使熱映光電成為貢獻社會，人人尊敬的公司。
1950.

標題：

大陸進入生育「二胎」時代，對臺商之人力管理將會有何影響及如何因應？

分類：

台商張老師月刊/第199期/人力資源實務

刊登日期：

2016/04/29

資料來源：

內容：

大陸《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》等相關法律法規，都明確了對女性員工生育進行特殊保護，例如：產假、生育津貼、哺乳假等。人口與計劃生育條例》已經刪除晚婚假規定，所以在今年結婚的員工，並無法請晚婚假，等於廢止。例如：人員招聘是企業控制人事管理風險的第一關，以往員工的婚姻、生育狀況都可以透過一張員工履歷表得知。而在未來，人資人員在招聘女員工時，需要對她的職業生涯規劃以及個人和家庭計劃充分瞭解，才能對是否會出現“二胎”狀況有更準確的評估。

第65頁，共123頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：