全局搜索-大陸台商經貿網

:::

共有2,087筆搜尋結果,共花費0.222秒

1921.

標題：

大陸台商如何應對「虛假宣傳」的指控？

分類：

台商張老師月刊/第86期/法律實務

刊登日期：

2005/06/15

資料來源：

內容：

第二，行政執法過程中，程序公正乃是第一要務，因此須特別重視行政機關執法的程序是否合法；第三，本著求實求真的精神，對於行政機關所提供的材料，所製作的筆錄，當仔細閱讀審核後方可簽字蓋章，對於不符合事實的情況，必須當場提出異議並載入筆錄內；
1922.

標題：

2005年中國資本市場十大困惑(上)

分類：

台商張老師月刊/第86期/財務金融實務

刊登日期：

2005/06/15

資料來源：

內容：

註 2 ：《國九條》係 2004 年 1 月 31 日中國國務院為貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞全面建設小康社會的戰略目標，積極推進資本市場改革開放和穩定發展提了九條意見，簡稱為《國九條》。
1923.

標題：

在大陸申請商標註冊的審查標準

分類：

台商張老師月刊/第85期/諮詢解答

刊登日期：

2005/05/15

資料來源：

內容：

並無貶義，但是，中國是有著悠久文化傳統的社會主義國家，尤其是在倡導社會主義精神文明的今天，以其作商標易產生不良影響，產生負效應，因此不准註冊。『雞婆』是社會上廣泛使用的貶義詞，指社會上不務正業，以賣淫為業的妓女，是精神垃圾和文化垃圾，不能作為商標註冊和使用。
1924.

標題：

知人善任不拘一格的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第84期/經營管理實務

刊登日期：

2005/04/15

資料來源：

內容：

土光進入東芝標榜的挑戰經營，對員工施以精神上的大治療，將睡著的東芝能力引出來了。張榮發董事長指出，所謂的長榮精神就是挑戰、創新及團隊。他常告訴員工，每一個人都應該要有不畏艱難的挑戰精神，遇到困難不要還沒有做就先說做不到，一定要想辦法克服，去嘗試突破，要是挑戰成功，你的收穫必然會更多。
1925.

標題：

撤銷或變更合同須在一年內行使撤銷權

分類：

台商張老師月刊/第83期/諮詢解答

刊登日期：

2005/03/15

資料來源：

內容：

關於中國國務院「全國整頓和規範市場經濟秩序領導小組辦公室」的整規辦函【 2004 】 22 號《關於貫徹落實國務院辦公廳緊急通知精神做好處置「消費儲值」有關工作的通知》，此通知可以當做是中國政府的法規、法律嗎？
1926.

標題：

台商服務十年回顧與未來展望

分類：

台商張老師月刊/第82期/台商園地

刊登日期：

2005/02/15

資料來源：

內容：

台商的服務不論過去、現在、未來，愛心、耐心、寬容、犧牲、奉獻的精神，是我們一貫的要求和期許；隨著市場的變化、國際的競爭，未來台商的處境將更加困難。
1927.

標題：

辜老永遠是台商學習的典範，更是國人共同的資產

分類：

台商張老師月刊/第81期/特別報導

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

國際外交、兩岸談判於一身；他的風範、精神、教養、溫文儒雅、平易近人、待人謙和、品德、逆境中的圓融精神年僅 20 歲、仍在大學讀書時，辜振甫接手了父親留下來的大部分產業，在困難中仍堅持不屈服的圓融精神。辜老即使是身體欠佳，他依然表現的相當輕鬆。象徵著寒冷中堅忍不拔的梅竹，也表現他在困難中不屈服的圓融精神。開拓經貿外交推動兩岸交流辜振甫被聘為經濟顧問，協助國家推行土改計畫，這句話對在大陸投資的台商給予了高度的肯定及對台商打拼精神給予了很大的鼓舞及激勵。
1928.

標題：

合縱連橫伐謀伐交的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第81期/經營管理實務

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

他告誡全黨和全軍吸收 1927 年黨對蔣介石反革命進攻毫無準備而招致失敗的教訓，做好精神準備。 (6) 燕子哲學的精神就是掌控智慧財產權或專利權。 (7) 燕子哲學的基礎是哪個地方有春天，我們就往哪個地方飛，目標設定明確。
1929.

標題：

中國民工荒的成因及其對策

分類：

台商張老師月刊/第81期/勞動人事實務

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

他們不但學經歷較其父執輩為佳，物質環境也大有改善，這讓他們不必負擔家計，他們的物質和精神負擔相對都輕很多。
1930.

標題：

大陸流通業經營環境變革的探討

分類：

台商張老師月刊/第81期/流通連鎖實務

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

隨著此一產業環境的變遷，流通業在市場上所扮演的角色，業已日益加重，尤其在人民的生活水準逐漸提昇之際，所重視的不僅是物質面的需求，更漸漸重視精神生活，在食衣住行育樂方面，更呈現多元化的現象。
1931.

標題：

企業創新營運模式成功之道

分類：

台商張老師月刊/第78期/熱門話題

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

擺脫過去精神再生第二，新企業要否定過去，忘掉昔日的成功，才能創造新的未來。為此，出井伸之在上任接董事長之後，就提出「精神再生」（Re-generation）的口號，期使新力繼承固有創業精神，又能在21世紀中進行變革。他原先思考的結構改革、企業再造或流程再造等名詞，讓人覺得有縮小企業規模的負面感覺，因而再提出有正面意義的精神再生，依此，進而塑造新力成為在數位時代長大的企業──圓夢的企業，他提出Digital Dream Kid，給新力公司在數位浪潮的大時代，
1932.

標題：

由大陸海關首次公布企業紅、黑名單談海關分類監管制度

分類：

台商張老師月刊/第78期/海關運輸實務

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

可體現「誠信管理」精神，讓誠信守法者給予便利，失信違法者予以嚴懲。
1933.

標題：

三資企業法前沿問題淺析（下）

分類：

台商張老師月刊/第78期/法律實務

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

《公司法》此條精神在揭示三資企業法優先於《公司法》，亦即三資企業法為《公司法》的特別法。
1934.

標題：

三資企業法前沿問題淺析（上）

分類：

台商張老師月刊/第77期/法律實務

刊登日期：

2004/09/15

資料來源：

內容：

上至國務院、各部委及省、自治區、直轄市和地級市政府已經依據《行政許可法》立法的原則與精神，大量清理不合時宜的法令、規章。這種獨特的以董事會人數的多寡來作公司重大問題的決策，而不以實際投資金額多寡的控股來作決策，實際上已經背離保護多數股權的立法精神，違背市場通常的慣例。
1935.

標題：

以股抵債的陽光道與獨木橋

分類：

台商張老師月刊/第77期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/09/15

資料來源：

內容：

如此一來，又將落實「讓一部分人先富起來」的精神。 2.
1936.

標題：

社會責任體系與大陸勞動法令的比較分析

分類：

台商張老師月刊/第77期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/09/15

資料來源：

內容：

懲戒性措施公司不可從事或支持肉體上的懲罰、精神或肉體脅迫以及言語淩辱。
1937.

標題：

防範大陸幹部跳槽因應之道

分類：

台商張老師月刊/第76期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

如果員工天天吵架，彼此勾心鬥角，推諉責任，不僅難以解決問題，也造成工作同仁的精神壓力。
1938.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第76期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

內容摘要如下：依《法官法》、《仲裁法》的精神，法官不得擔任仲裁員，已經被仲裁委員會聘任，則應在本通知下發後1個月內辭去仲裁員職務。
1939.

標題：

大陸台商如何尋找經銷商

分類：

台商張老師月刊/第75期/行銷管理實務

刊登日期：

2004/07/15

資料來源：

內容：

定性分析表考核因素定性分析指標加權企業文化價值觀念和行為準則經營管理水平管理者的綜合素質，管理制度及其執行情況員工精神狀態工作態度、員工流動比率公司的成長性各項業務的經營銷售狀況考查經銷商的項目（四）如何在拜訪經銷商時綜合評估其實力？
1940.

標題：

透過現象說本質

分類：

台商張老師月刊/第75期/經營管理實務

刊登日期：

2004/07/15

資料來源：

內容：

」（大意如此）其中一位領導甚至搬出：「這是符合三個代表的精神。」漠視人民權益掩護非法不同兩地的領導居然能不約而同地漠視事實的存在，不約而同地侃侃而談保護拆遷居民的權益，講出非常接近的答案，
1941.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第75期/兩岸資訊站-大陸地區資訊

刊登日期：

2004/07/15

資料來源：

內容：

● 顧客購手機後因為故障而連續更換四次，可以請求退還手機價款及入網費，不可要求雙倍賠償及精神損害賠償：廈門市中級人民法院1997年10月30日民事判決書上訴人蔡志鴻與廈門市郵電局之間買賣移動電話意思表示真實，但其主張四台手機均屬偽劣產品證據不足，其要求廈門市郵電局承擔雙倍財產賠償責任和精神損害賠償責任，於法無據，不予採納。
1942.

標題：

大陸台商投資當地化的趨勢與影響

分類：

台商張老師月刊/第74期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/06/15

資料來源：

內容：

大陸商在其地方政府的保護主義大傘下，加上其旺盛的創業精神，以及不公平的租稅負擔，雖然品質略差，但在服務與價格因素上的優勢，逐漸讓台商採購其產品。
1943.

標題：

大敗局—是心醉還是心碎

分類：

台商張老師月刊/第74期/海關運輸實務

刊登日期：

2004/06/15

資料來源：

內容：

普遍缺乏對規律和秩序的尊重；三、普遍缺乏系統的職業精神。茲略摘錄如後，並補充筆者的個人心得與讀者分享。缺乏系統的職業精神三、普遍缺乏系統的職業精神【書中原話】：一個真正的企業家經濟應該具有三個基本特徵：一是該國擁有量大面廣的中型現代企業，他們以蓬勃的生命力成為這個國家經濟進步的孵化器和推動力；二是管理成為一門技術，被廣泛應用，由此出現了一個具有職業精神的專業型經理人階層；三是在經濟生態圈中形成了一個成熟而健康的經濟道德秩序。
1944.

標題：

主辦權責大分類及有效會議

分類：

台商張老師月刊/第74期/諮詢解答

刊登日期：

2004/06/15

資料來源：

內容：

只得靠各類開會協商，但是會議一個接一個開，事情卻越談越複雜，工作愈積愈沉重，根本無時間也無心辦事，幾乎每個人都超時工作，體力與精神嚴重透支，搞得人心惶惶，苦不堪言，不知何時會被一枝稻草壓垮。
1945.

標題：

台商海外派駐人員培訓人力資源政策

分類：

台商張老師月刊/第73期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/05/15

資料來源：

內容：

具備自動自發的精神。 7. 判斷能力、邏輯觀較強。 8. 勇於負責的態度。具備溝通能力與團隊精神。選才要能十全十美，幾乎不太可能，但是透過評核項目，也就可以分出較理想的適任人選。
1946.

標題：

以柔克剛的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第73期/經營管理實務

刊登日期：

2004/05/15

資料來源：

內容：

敵強我弱，原是客觀地存在的現象，可是人們不願想一想，一味只講進攻，不講防禦和退卻，在精神上解除了防禦的武裝，因而把行動引到錯誤的方向。
1947.

標題：

大陸台商如何正確認識社會責任體系（SA 8000）

分類：

台商張老師月刊/第73期/經營管理實務

刊登日期：

2004/05/15

資料來源：

內容：

公司不得從事或支援體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。 7.工作時數。有四分之一以上的員工不能按時領到工資；近一半的人被迫每天工作8小時以上；約62%的人一周工作7天；五分之一的人曾受到身體或精神上的騷擾；半數以上工人的收入低於最低工資標準。
1948.

標題：

躍馬中原何處是歸途？台商在大陸投資的前景展望

分類：

台商張老師月刊/第72期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/04/15

資料來源：

內容：

這些成果固然可貴，不過卻也是付出相當的時間和精神的代價。日積月累下來，就算大陸還有很大的潛力和發展空間，但由於競爭越來越激烈，這種結果，是我們最樂於見到的，其精神是相互結合，成果共享，而不是分離切割。在出發時，就能想到回家的路，不但符合了創業家的精神，也使目標方向更清楚，前進的腳步更篤定。
1949.

標題：

解析台商外銷轉內銷應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第71期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/03/15

資料來源：

內容：

企圖進入並獲取更大企業發展空間的台商朋友，在審慎評估法律環境的同時，還必須帶著探險家的精神，勤於研究前人失敗和成功之經驗，智慧地征服「未知」，以提高自己成功的機率。
1950.

標題：

如何提升台幹競爭力與成功推動幹部本土化

分類：

台商張老師月刊/第71期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/03/15

資料來源：

內容：

透過知識分享及案例討論做好跨部門整合及提升團隊精神。 6.協助台籍幹部做好知識管理及建立終身學習地圖。

第65頁，共70頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：