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1951.

標題：

台商應依法簽訂勞動合同

分類：

台商張老師月刊/第107期/諮詢解答

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

勞動者故意不簽，用人單位可以向當地勞動行政部門反應，透過三方協商機制解決；如果用人單位已有工會組織，亦可透過工會協助，請工會人員幫助、指導勞動者簽訂勞動合同；當然，用人單位也可利用企業內部的組織 ( 如領班等陸幹 ) 勸導勞動者簽訂勞動合同。
1952.

標題：

東莞台商協會郭山輝會長專訪

分類：

台商張老師月刊/第106期/特別專訪

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

同時定期舉辦秘書人員戶外交流聯誼會、秘書長戶外研習營、正副會長及秘書長會議、各分會會長及秘書長會議，凝聚協會的向心力，同時發揮協會成為學習性的組織，
1953.

標題：

大陸台商在法律和管理上如何因應新《勞動合同法》

分類：

台商張老師月刊/第106期/勞動人事實務

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

雙方都有知情權，應該坦誠以對，應聘人員對來自企業的詢問與所提供的履歷證件，都要如實提供，企業也應把管理規章與工作職責實情告之應聘人員。台商可將此條文建立在員工手冊內共同遵守，企業或員工如有欺瞞情事，過去一些台商的陸籍人事人員沿襲本地習慣，在招用或辭退（自離）勞動者，扣押勞動者的居民身份證和其他證件、如果管理不當又會衍生不可預料的勞動爭議，人資人員疲於奔命，得不償失。第二十四條規定，競業限制的人員只限於高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
1954.

標題：

台商如何在大陸設立總管理處

分類：

台商張老師月刊/第106期/諮詢解答

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

一般台商雖然都設有總經理室，但總經理室人員的素質、經驗、實戰、歷練及視野等往往不足以擔當此一宏觀規劃的職務。而且大多數的企業其總經理室人員的工作都是行政事務性居多，能夠從事高層次經營戰略規劃的人很少。總經理室人員的工作反而像是在做管理部門的事，或是協助總經理執行交辦專案工作的跟催。
1955.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第106期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

經批准可以減征個人所得稅：(1)殘疾、孤老人員和烈屬的所得；(2)因嚴重自然災害造成重大損失的；22號印發，其主要內容如下：國家工作人員利用職務上的便利為請托人謀取利益，以下列交易形式收受請托人財物的，國家工作人員利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人提供的乾股的，以受賄論處。國家工作人員利用職務上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“國家工作人員利用職務上的便利為請托人謀取利益，以合作開辦公司或者其他合作投資的名義獲取“利潤”
1956.

標題：

臺商創意“百樂門”艷光四射

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2007/07/27

資料來源：

上海與臺灣

內容：

“百樂門時尚派對”六星級V—VIP會員獨享空間，擁有逾100名的現場專業服務人員。
1957.

標題：

統籌全局、專注本業的商戰智慧（下）

分類：

台商張老師月刊/第105期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/07/15

資料來源：

內容：

康師傅聲名遠播海峽兩岸的成功要因即如下所述：(1)不是你做什麼，而是市場需要什麼；(2)康師傅的命名，康代表健康、技術人員大陸人稱之為師傅；(3)品牌概念明確（香噴噴好吃看得見）；(4)透過覺將紅燒牛肉麵以近鏡頭呈現牛肉麵燉煮美味和熱騰騰香氣；
1958.

標題：

發展連鎖化店舖系統的確立

分類：

台商張老師月刊/第105期/流通連鎖實務

刊登日期：

2007/07/15

資料來源：

內容：

因此在定性項目分析時可包括： (1) 教育，訓練計畫分析：對於一位工作人員，「教育」＝該知道什麼？
1959.

標題：

在越南投資的有利條件及應注意問題

分類：

台商張老師月刊/第104期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

2006年7月1日「投資法」正式頒佈實施，外商在越南可設立獨資企業，外資企業可直接招聘人員而不再要求通過越南勞務機構推薦，註冊資本更不設任何金額限制，為外商投資創造了更為寬鬆之投資環境與便利條件。
1960.

標題：

大陸房地產新興行業「驗房師」簡介

分類：

台商張老師月刊/第104期/房地產實務

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

大陸中國戶內裝飾協會戶內環境監測委員會主任宋廣生介紹，所謂驗房師，就是在購屋者收房時為其提供建築品質、裝飾裝修、電氣安全、戶內環境等方面驗房服務的人員。
1961.

標題：

在上海市區設立研發單位，請問上海市對競業禁止有何規定？

分類：

台商張老師月刊/第104期/諮詢解答

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

企業內部員工那些人員適合簽訂競業限制協議呢？一般而言，包括：掌握企業核心機密的高級研發人員、接觸製程重要機密的關鍵崗位技術工人、市場計劃及銷售人員、財務會計人員、高級秘書人員、或其他涉及接觸到公司機密的人員。企業可以根據自己公司的行業特性及接觸機密職位的情形，來決定所需簽訂競業限制協議的人員。
1962.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第104期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

二、符合企業破產法規定條件的社會仲介機構及其具備相關專業知識並取得執業資格的人員，均可申請編入管理人名冊。已被編入機構管理人名冊的社會仲介機構中，具備相關專業知識並取得執業資格的人員，可以申請編入個人管理人名冊。
1963.

標題：

2007年大陸台商經營管理新思路

分類：

台商張老師月刊/第103期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/05/15

資料來源：

內容：

但是在組織方面仍然疊層架屋的大有人在，甚至因人設事設職位設組織，有些更將臨時編組人員變成常設單位，結果變成組織系統凌亂，人員定位及編制無所適從，犯了人力資源上的大忌。
1964.

標題：

有條件的台商申請高新技術企業，當務之急

分類：

台商張老師月刊/第103期/財務金融實務

刊登日期：

2007/05/15

資料來源：

內容：

支援高新技術產品、鼓勵發展科技服務、鼓勵科研人員從事技術創新科技產業化、支持科技體制改革的稅收政策。具有大專以上學歷的科技人員占企業職工總數的30%以上，其中從事高新技術產品研究開發的科技人員應占企業職工總數的10%以上。從事高新技術產品生產或服務為主的勞動密集型高新技術企業，具有大專以上學歷的科技人員應占企業職工總數的20%以上。企業的主要負責人應是熟悉本企業產品研究、開發、生產和經營，並重視技術創新的本企業專職人員。
1965.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第103期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2007/05/15

資料來源：

內容：

三、醫療機構從事人體器官移植，應當具備下列條件：(一)有與從事人體器官移植相適應的執業醫師和其他醫務人員；(二)有滿足人體器官移植所需要的設備、設施；(三)有由醫學、法學、倫理學等方面專家組成的人體器官移植技術臨床應用與倫理委員會，
1966.

標題：

創新營運模式之基本要件

分類：

台商張老師月刊/第102期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/12/15

資料來源：

內容：

生產線上的無謂搬運作業與人員走動。需要走動或搬動，可能是來自於生產現場的設備擺放位置之規劃失當所致、或是使用錯誤的搬運工具、或不正常的生產工序等，都會造成這類無謂的浪費。
1967.

標題：

中國國有銀行改制與上市面面觀

分類：

台商張老師月刊/第102期/財務金融實務

刊登日期：

2006/12/15

資料來源：

內容：

中國銀行內部培訓教材提到一個案例：一位老大爺到櫃台辦事，服務人員愛理不理，也不好好講話.老大爺氣不過，指著服務人員：”你們不是一天到晚說客戶是上帝，你這是甚麼對上帝的態度。”服務人員當場頂撞道：”你還真以為你是上帝啊！”這事現在聽起來很像笑話。
1968.

標題：

台商如何依法設立員工離職管理制度

分類：

台商張老師月刊/第102期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/12/15

資料來源：

內容：

也不能從事由公司另行安排工作的二、公司宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間者三、公司因生產經營或技術條件發生變化而多出富餘人員需裁員時四、公司宣告解散或者被撤銷
1969.

標題：

零售業經營市場戰略的策定

分類：

台商張老師月刊/第101期/會計稅務實務

刊登日期：

2006/11/15

資料來源：

內容：

進而第三部份在「服務力」方面, 能結合經營力與管理力功能, 在人員的領導統御上發揮團隊的力量, 有效的掌握營業目標與販賣計畫, 達成上述兩部份的營運成果, 以強化本店運作服務的機能。
1970.

標題：

由境外公司購買機器設備租給大陸境內企業應繳納稅金種類？

分類：

台商張老師月刊/第101期/諮詢解答

刊登日期：

2006/11/15

資料來源：

內容：

(台灣派駐之工作人員可再扣除附加減除費用標準3200元)個人所得超過國務院規定數額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務人的，經國務院財政部門確定徵稅的其他所得等九項應稅所得時，不論其是否屬於扣繳義務人之所屬人員、支付之應稅所得是否達到納稅標準，扣繳義務人均應在規定的期限內向主管稅務機關報送必要的納稅人涉稅資訊。大陸稅務當局將更完整掌握台商企業之董事、股東及派駐大陸工作人員來源自大陸的各項所得。
1971.

標題：

台商變間諜的法律問題

分類：

台商張老師月刊/第100期/諮詢解答

刊登日期：

2006/10/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要本人父親在福建經商，最近因涉嫌間諜案被大陸國安單位人員拘捕，據大陸友人說現在家人無法會見，因此家人都非常焦急，不知所措。國家安全機關對該等案件，即可行使偵查、拘留、執行逮捕、預審等法定職權，申請人之父親因涉嫌間諜罪被福建國安單位人員拘捕訊問，符合大陸《刑事訴訟法》的相關規定，合先陳明。
1972.

標題：

零售業經營市場戰略的策定

分類：

台商張老師月刊/第99期/海關運輸實務

刊登日期：

2006/09/15

資料來源：

內容：

進而第三部份在「服務力」方面，能結合經營力與管理力功能，在人員的領導統御上發揮團隊的力量，有效的掌握營業目標與販賣計畫，達成上述兩部份的營運成果，以強化本店運作服務的機能。在人員的領導統 ││效│ 據系統與運作戰 ││第五│ 依設定的目標 ││場│ 御上發揮團隊的 ││益│ 力在實施成效上 ││階段│ 與實施的現況
1973.

標題：

舉手之勞做改善

分類：

台商張老師月刊/第99期/諮詢解答

刊登日期：

2006/09/15

資料來源：

內容：

第三季起，每月發薪後即有20%以上人員異動，如今全廠有一半是新手，不良率高達50%以上，但為趕出貨，皆不及處理而堆滿了所有空間。
1974.

標題：

在黑龍江畔看中俄邊境貿易的商機

分類：

台商張老師月刊/第98期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

除此之外，雙方人員出入境簽證也有必要便捷化和制度化，以擴大往來人潮，增加商機。
1975.

標題：

化消極被動為積極主動的商戰智慧（下）

分類：

台商張老師月刊/第98期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

日本花王能夠針對顧客口味改變，進行一連串改造的企業，該公司研發人員是美國P&G的倍，所推出蜜妮鼻貼在美國和歐都大獎的肯定。
1976.

標題：

台商如何在大陸發展加盟連鎖店-以星巴克咖啡在中國的加盟佈局為例（下）

分類：

台商張老師月刊/第98期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

不過，訓練人員鼓勵大家做做咖啡吧台後的科學家，試著把牛奶加熱到華氏190度嚐嚐，就知道顧客的抱怨從何而來。這些投資主要包括從美國進口設備、報關費用、店面租金、人員招募、培訓費用等。
1977.

標題：

大陸法院判決解除代管的房地產可否請求發還？

分類：

台商張老師月刊/第98期/諮詢解答

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

台商張老師諮詢解答大陸建設部為了處理原去台人員房產問題，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳中辦發1991]9 號文件《關於處理原去台人員房產問題的通知》，制定《關於處理原去台人員房產問題的實施細則》，其第二條規定：對原去台人員的代管房產屬於原自住房，經有關部門審查屬實，確定產權人（係指棄留房產的原去台人員本人或其法定繼承人）之後，可承認其產權，但不發還原房，對其殘值給予適當補償；國家代管期間所收房屋租金不足維修費用的，酌情向產權人補收補扣維修費用。
1978.

標題：

網通小巨人─友訊科技

分類：

企業故事館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2006/08/01

資料來源：

台灣光華雜誌

內容：

決定走入消費市場後，友訊必須改變以往網通設備需仰賴專業人員服務的特性，又為了讓產品能進入大賣場及零售市場以貼近消費者，產品必須轉型為價格平實、操作簡易，並維持高品質水準。
1979.

標題：

勞動合同到期不續約，公司是否需給付賠償？

分類：

台商張老師月刊/第97期/諮詢解答

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

我公司為位於北京的台商，現有些人員管理問題請教，有一大陸籍員工，他的勞動合同即將到期，公司擬解約。企業瀕臨破產進行法定重整期間，或者生產經營發生嚴重困難需要裁減人員的。公司按被裁減人員在本企業工作年限，每滿１年發給1個月工資的經濟補償金，最多不得超過l2個月，工作時間未滿1年的按１年計。
1980.

標題：

大陸修改個人所得稅法對台商企業及幹部之影響？

分類：

台商張老師月刊/第97期/諮詢解答

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

(台灣派駐之工作人員可再扣除附加減除費用標準3200元)個人所得超過國務院規定數額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務人的，經國務院財政部門確定徵稅的其他所得等九項應稅所得時，不論其是否屬於扣繳義務人之所屬人員、支付之應稅所得是否達到納稅標準，扣繳義務人均應在規定的期限內向主管稅務機關報送必要的納稅人涉稅資訊。大陸稅務當局將更完整掌握台商企業之董事、股東及派駐大陸工作人員來源自大陸的各項所得。

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「智慧搜尋系統」功能說明

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