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  • 1951.
    題:
    ENG 英格爾
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2016/01/01
    資料來源:
    英格爾科技股份有限公司官網
    容:
    有效率的解決問題與對新商機的追求因此而成為我們全體員工的中心原則。
  • 1952.
    題:
    ATC 岱煒
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2016/01/01
    資料來源:
    岱煒科技股份有限公司
    容:
    岱煒科技以創新提昇競爭力,用高品質給客戶承諾與信心,用分享成果來取得員工及股東認同與支持,創造出客戶、員工、股東三方互助共榮的理想,達到永續經營目標。
  • 1953.
    題:
    厚生股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/橡膠
    刊登日期:
    2015/12/31
    資料來源:
    厚生集團
    容:
    公司於2003年成立厚生國際物流中心,除積極簡化作業流程以提升效率,更持續投入人力資源改善軟硬體設施,更以美善永遠在創造之中之經營理念深耕每一位客戶及員工
  • 1954.
    題:
    Q.V.E. 廣越企業
    類:
    台商品牌館/衣/服裝
    刊登日期:
    2015/12/28
    資料來源:
    廣越企業股份有限公司官網
    容:
    廣越企業擁有堅強的業務與生產陣容、優良的服務品質和高度的員工向心力,讓廣越企業一直以穩定的步伐持續成長、往前邁進,躋身世界級的羽絨衣生產領導地位。
  • 1955.
    題:
    廣越企業股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2015/12/28
    資料來源:
    容:
    駐內湖科學園區以擴大辦公規模,海內外幹部目前已增加到180名員工並仍在持續增加中。越南目前有胡志明市古芝廠和前江省前江廠,合計約12,000名員工;中國目前有浙江省嘉興市平湖廠,約3,000名員工,總計全球員工總數約15,000人,兩地工廠皆在持續擴充中。
  • 1956.
    題:
    涂美華 最強悍的溫柔,從鑄造業到整機廠
    類:
    台商人物館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2015/12/23
    資料來源:
    天下雜誌
    容:
    俠女強勢風格,卻處處流露體恤員工與客戶的柔情;涂美華的女力領導學,在陽剛味濃厚的精密機械業裡,獨樹一幟。對她來說,員工跟客戶同樣重要,如果有客戶,但沒有員工,即使接到滿手訂單,也沒有辦法出貨。
  • 1957.
    題:
    台陸混血 將成新常態?
    類:
    企業故事館/電子資訊業/通訊網路
    刊登日期:
    2015/12/22
    資料來源:
    天下雜誌588期
    容:
    和廖祿立一樣,面對接班困境、競爭壓力的台灣企業老闆們,或許會循此「台陸混血」模式,順利下莊,同時為員工找出路。
  • 1958.
    題:
    CHAINLON 展頌
    類:
    台商品牌館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2015/12/20
    資料來源:
    展頌股份有限公司
    容:
    展頌專注於耐隆本業,累積了大量的技術經驗與知識、優秀的人才及基層員工,以完整新穎的製程設備,快速提供產品並協助客戶解決問題;透過定期拜訪及售後服務,與客戶進行經驗交流,提供產品升級的意見與方案。
  • 1959.
    題:
    永遠站在老闆的老闆的立場想事情─宏碁董事長黃少華學長分享─玩轉人生
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2015/12/20
    資料來源:
    交大友聲
    容:
    他認為員工不應因為公司規模龐大,就認為自己只是小螺絲釘,而小看自己的影響力。
  • 1960.
    題:
    王道思維才是企業永續的精神:透過5C決策,共創價值! 國藝會、智榮基金會董事長─施振榮學長專訪
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2015/12/20
    資料來源:
    交大友聲
    容:
    喜歡助人的利他性格,從他創業以來,便將之植入企業集團,他充分信任員工,又樂於將利益與員工共同分享。他的經營理念,是以追求誠信幸福的「王道精神」。
  • 1961.
    題:
    安德鲁森食品集團
    類:
    台商企業館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2015/12/19
    資料來源:
    安德魯森食品集團
    容:
    安德魯森已擁有廈門、福州、成都、武漢四大生產基地、300多家連鎖店、3500位員工,當之無愧地成為中國烘焙行業的領軍企業。
  • 1962.
    題:
    群電漂亮轉身 錢坑變金庫
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2015/12/17
    資料來源:
    聯合新聞網
    容:
    此外為強健公司體質、重整士氣、建立紀律及制度,林茂桂也帶進群光重視執行力、強調團隊合作的企業文化,同時深化對員工的照顧,終於讓群電慢慢從谷底爬起、露出生機。
  • 1963.
    題:
    『電池永遠充滿 發條始終上緊,挑戰下一座高峰』新普科技股份有限公司董事長 宋福祥
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2015/12/14
    資料來源:
    國立臺北科技大學校友會全國總會
    容:
    」新普員工私下透露。宋福祥認為,他現在工作已經不是為了錢,而是把新普當成一個實驗體,去完成自己的夢想。
  • 1964.
    題:
    AAT 台灣類比科技
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2015/12/13
    資料來源:
    台灣類比科技股份有限公司
    容:
    從創立至今,台灣類比科技持續不懈的發展研發實力,致力將優良的產品及服務提供給每一個客戶;同時公司積極鼓勵員工不斷進修與自我學習,讓同仁在分享與互助的學習氣氛中工作。
  • 1965.
    題:
    台灣類比科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2015/12/13
    資料來源:
    容:
    在全體員工的緊密合作之下,類比科在大中華區的營運已開花結果,未來持續不間斷產品創新,追求技術發展及品質改善,以達到客戶滿意的產品及服務,
  • 1966.
    題:
    臺商安全退場的策略操作實務
    類:
    台商張老師月刊/第195期/焦點主題
    刊登日期:
    2015/12/08
    資料來源:
    容:
    有關員工薪資社保方面,要清理項目包括積欠工資、加班費少計、經濟補償金,5-2倍工資的規定,在公司正常經營時,員工為了飯碗通常不作聲,但是可能會保留加班的紀錄,等待要離職前或公司選擇要退出經營時,當臺商選擇要退出營運時,不管勞資雙方是否有私下取得員工同意不加保,只要員工提出異議,依法均要賠償員工。臺商常出現的社保問題是提撥不足,主要為投保覆蓋率不足,以及投保基數的爭議。
  • 1967.
    題:
    臺商如何正常合法從大陸退場?
    類:
    台商張老師月刊/第195期/焦點主題
    刊登日期:
    2015/12/08
    資料來源:
    容:
    清算時公司財產的支付順序如下:清算費用,職工的工資、社會保險費用和法定補償金,所欠稅款,公司債務, (三)清算時應向員工支付補償金 公司經營期滿解散或提前解散的,應向員工支付經濟補償金。2008年1月1日(《勞動合同法》實施日)前的員工工齡,可不予支付補償金,但實踐中部分公司也對之前工齡酌情支付了經濟補償。
  • 1968.
    題:
    STC 中日新
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2015/12/06
    資料來源:
    中日新科技股份有限公司
    容:
    中日新對公司治理的實踐,以及對全體員工堅持高度職業道德的要求,都是落實誠信正直的具體表現。專業與管理創新是公司成長的泉源,中日新積極鼓勵員工創新,也營造一個激勵員工發展的工作環境,並將創新的精神落實於策略規劃、行銷、財務、技術與生產等公司經營管理的各個層面;另外中日新公司要求每一位員工對工作與公司要全心投入,貫徹顧客第一!
  • 1969.
    題:
    紅潮生存法則 「與高手過招武功自然高」
    類:
    企業故事館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2015/12/05
    資料來源:
    聯合新聞網 產經
    容:
    全面推動豐田式管理與自動化技術,員工人數降至五千三百人,但年營收已到去年的三點六五億美元。陳岱樺為了在大陸存活升升競爭力,帶領團隊導入豐田式管理與自動化生產,讓仕霖集團員工數少一半,但營收卻成長50%。
  • 1970.
    題:
    政商跨界 大志宏圖 李政宏
    類:
    台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2015/12/01
    資料來源:
    台商雜誌官網
    容:
    他笑稱冠龍是閥門行業的「黃埔軍校」,很多以前冠龍的員工離開後自主創業,慢慢的也成為了冠龍的競爭對手。
  • 1971.
    題:
    不必像男人!女性更適合擔任領導者
    類:
    台商人物館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2015/11/30
    資料來源:
    健康遠見
    容:
    這兩、三年她平均至少一個月寫一封信寄給員工,分享公司營運近況。
  • 1972.
    題:
    華泰電子股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2015/11/29
    資料來源:
    容:
    「誠信踏實、永續經營」是華泰電子創業精神與經營理念,這項原則具體呈現在服務客戶、善待員工、企業經營與善盡企業公民責任等方面,數十年來始終如一。
  • 1973.
    題:
    豐泰企業公司介紹、產品、市場與財務
    類:
    企業故事館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2015/11/28
    資料來源:
    MoneyDJ理財網
    容:
    成為集團另一個營收與獲利成長的重要來源,2015年7月中旬,公司規劃於印度East Wind Footwear廠區內,擴建4棟廠房及1棟員工餐廳。
  • 1974.
    題:
    對話南京台協會長焦佑倫
    類:
    台商人物館/金屬機械業/電器電纜
    刊登日期:
    2015/11/28
    資料來源:
    南京市台灣同胞投資企業協會
    容:
    中國有句古話“船小好調頭”,而華新麗華這艘載著五千員工的巨輪,上下游的產業鏈更加牽涉數十個行業,數万人的工作,這個決策人所需要的擔當、誠信、勇氣以及智慧,還真不是羨慕得來的。
  • 1975.
    題:
    多一分關懷與付出─志業與事業並行
    類:
    台商人物館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2015/11/26
    資料來源:
    慈濟人物誌
    容:
    他透露,雖然還是會有壓力,但沒有煩惱、掛礙,因為經營事業並不是為了賺錢,而是為了公司員工,希望年輕一輩有機會接棒,帶他們走上成功之路,分享他們的喜悅。
  • 1976.
    題:
    晶電、億光要做世界第一 光電產業新教父 葉寅夫躍上台面
    類:
    台商人物館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2015/11/24
    資料來源:
    今周刊372期
    容:
    葉寅夫的管理方式相當集權高壓,但他凡事實在、開源節流、自律甚嚴等,都是企業領導人值得學習的榜樣,諸如,包括葉寅夫、李秉傑在內,億光、晶電的所有員工出國洽公均是坐經濟艙;在其他小地方上,葉寅夫規定億光的每部門均有一張影印卡,有卡才可使用影印機影印文件,嚴格控管各部門不隨意浪費公共資源。
  • 1977.
    題:
    久裕興業科技集團總裁 陳俊雄 山不轉路轉 苦心造就科技集團
    類:
    台商人物館/金屬機械業/車輛
    刊登日期:
    2015/11/22
    資料來源:
    人間福報
    容:
    陳俊雄回憶剛開始創業時,公司員工只有六個人,工廠占地只有十五坪大,由於規模小,飽受歧視,曾經為了一筆款項,歷經二十四小時滴水未進的窘境。
  • 1978.
    題:
    世界米龍衣錦回台 帶動台商回台熱潮
    類:
    企業故事館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2015/11/21
    資料來源:
    投資台灣入口網
    容:
    大團結』是旺旺集團奉行的經營理念,希望集團員工達到從心出發、從行動中體現的目的。而要珍惜並善用身邊的資源和人脈,這就是緣,因此旺旺十分注重員工需求。蔡董事長深信唯有自人能讓人更有朝氣的工作,因此他積極培養員工的信心。他時時警惕員工要逐漸捨棄過去的陳規陋習,在新的管理模式和文化氛圍中努力貢獻,企業內的每個單位,都應團結合作,凡事以公司的立場,事事關心、
  • 1979.
    題:
    明緯視員工如夥伴 創造未來成長動力
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2015/11/20
    資料來源:
    天下雜誌
    容:
    明緯集團總裁林國棟認為真正的核心要素還是人,員工才是幫助明緯打下現在這股好成績的基礎。因為這股共利的精神,所以明緯與員工為合作夥伴而不只是單純的雇傭關係,也因為是夥伴,所以明緯希望為員工提供充分發揮的舞台,讓他們可以在對的職位上做對的事,而適才適所的做法就是部門輪調。明緯視員工如夥伴 創造未來成長動力
  • 1980.
    題:
    瞄準大陸內需市場 張景琪暖胃暖心 打造臺味麵包品牌 專訪 廣東汕頭市台商投資協會會長 張景琪
    類:
    台商人物館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2015/11/17
    資料來源:
    鉅亨網 雜誌
    容:
    才能確保產品在口感、口味及質感的把握,精準掌控每項產品的配方及用量,另一方面也將歐香麵包坊對品質、安全的堅持傳遞給每一位員工
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