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  • 1981.
    題:
    公司內業務員兼職問題如何處理?
    類:
    台商張老師月刊/第94期/諮詢解答
    刊登日期:
    2006/04/15
    資料來源:
    容:
    部份員工(尤其是業務人員)在外合組公司,由該公司向本公司下單再轉賣給客戶,賺取差價的歪風時有所聞。
  • 1982.
    題:
    大陸法院裁判要旨選輯
    類:
    台商張老師月刊/第94期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊
    刊登日期:
    2006/04/15
    資料來源:
    容:
    坐落大陸地區的去台人員房產,如經證明屬實,對原由政府代管的房產,現產權人可申請解除代管:根據現行國家對處理去台人員房產的有關政策規定,可對該房產解除代管。本案中林我誠是否可承繼其父的股東資格繼而擁有其父股權份額屬公司股東人員及股東權屬的重大變更,係屬公司重大事宜,公司有義務召開董事會對此作出決議。慈溪市奇龍金屬貿易有限公司和原告妻兄林永傳,但沒有提供證據證明田裕彩是其公司的工作人員,其反駁亦缺乏相應的證據證實。
  • 1983.
    題:
    亦攻亦守的企業哲學-專訪海霸王企業總裁莊榮
    類:
    台商人物館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2006/03/28
    資料來源:
    視野國際文化事業有限公司官網
    容:
    有錯誤的將,沒有錯誤的兵」,在收購擁有財務危機的餐廳時,貼心的顧及到對工作人員可能產生的生活衝擊,在人事的處理上,除了管理階層,莊榮德把所有的工作人員留下來,藉此讓員工維持生活原狀,也同時維護了餐廳的穩定度。
  • 1984.
    題:
    從北京宅急送快運公司的發展看大陸物流業
    類:
    台商張老師月刊/第93期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    一家快遞公司的人員組成包括:坐在辦公室裏面從事「腦力端」的管理人員,以及在大街小巷中穿梭送貨從事「體力端」的送貨員。
  • 1985.
    題:
    給員工伙食補助,是否可計入最低薪資內?
    類:
    台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    案例二】有一台商天津廠,筆者在稽核中發現:有一些試用期的員工薪資約 400 元人民幣,台籍主管認為可以請到人就好,再說這些人員還要花時間費用培訓,是否錄用還不知道。
  • 1986.
    題:
    2006年台商人力資源整合與發展趨勢
    類:
    台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    人力資源策略的重點是高中階層核心人員的選訓、激勵和約束機制的創造,健全企業組織架構與人力資源整合,可以說經由校園招聘獲得的人才,雖然人員背景多元化卻能夠提升企業價值;但經由社會招聘獲得的人才,再者是將職業生涯規劃與員工培訓開發結合起來,使受訓人員有更強的自主精神;未來的人力資源培訓將注重骨幹人才隊伍的開發,必須提供相應的職業資格證書,例如技術人員要就業的工種,政府規定有「持職業資格證書就業的工種 (會把績效考核轉為績效管理,單純的崗位人員考核轉化為企業策略績效管理,考核的特點由主觀模糊定性轉為客觀精確量化,
  • 1987.
    題:
    從新證券法的頒布看中國的上市公司質量建設與商業規劃
    類:
    台商張老師月刊/第93期/財務金融實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    部分上市公司的治理結構不健全,質量不高,資訊披露制度不完善,對董事、監事和高級管理人員缺乏誠信義務和法律責任的規定。 強化對上市公司控股股東和高級管理人員的監管。 5. 進一步促使上市公司提高透明度。
  • 1988.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第93期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    又依第 20 條規定,娛樂場所應當與保安服務企業簽訂保安服務合同,配備專業保安人員,不得聘用其他人員從事保安工作。營業時間限於早上 8 時至凌晨 2 時。
  • 1989.
    題:
    黃明漢追求真理不鄉愿
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2006/02/16
    資料來源:
    理財周刊286期
    容:
    早在研發部門時,黃明漢就會多做非研發人員會做的事,那就是與客戶聯絡,主動提供產品的最新訊息,之後並與客戶交換技術走向、討論客戶的市場需求,做為黃明漢研發時,改善產品的依據。
  • 1990.
    題:
    團結大多數與聯合大多數的商戰智慧
    類:
    台商張老師月刊/第92期/經營投資實務
    刊登日期:
    2005/12/15
    資料來源:
    容:
    000 名員工的成本,可雇用大陸 9,300 人之多,而其中每家店都有 400 名由廠商派駐的人員,這些人員並非由賣場支薪,而由廠商來付工資的,但是出勤、處罰仍由賣場來管理。
  • 1991.
    題:
    台商如何建立完善有效的員工手冊
    類:
    台商張老師月刊/第92期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2005/12/15
    資料來源:
    容:
    ( 二 ) 企業經理人及人資人員對勞動法的規範不太熟悉。尤其是人資人員,勞動法規很細且各地規定又不太一樣;同時勞動法規更新速度很快,人資人員剛剛學習新的規定,法律又變了。
  • 1992.
    題:
    有關員工年休假的規定
    類:
    台商張老師月刊/第91期/諮詢解答
    刊登日期:
    2005/11/15
    資料來源:
    容:
    企業在確保完成生產和工作任務,在不增加人員編制的前提下,可以安排員工休假。
  • 1993.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第91期/兩岸資訊站台 大陸地區資訊
    刊登日期:
    2005/11/15
    資料來源:
    容:
    股份有限公司的設立和組織結構、股份有限公司的股份發行和轉讓,公司董事、監事、高級管理人員的資格和業務,公司債券,公司財務、會計,公司合併、分立、增資、減資,公司解散和清算,外國公司的分支機構、明確了對保薦人的責任要求;首次引入實際控股人概念,明確了實際控制人、上市公司董事、監事、高級管理人員的誠信業務和法律責任,並加大了處罰力度。
  • 1994.
    題:
    台商如何因應大陸就業新規定的衝擊
    類:
    台商張老師月刊/第90期/人事管理實務
    刊登日期:
    2005/10/15
    資料來源:
    容:
    缺適當人選的崗位和當地勞動部門轄區內招聘不到所需人員的證明,或公開招聘 3 周以上,仍招聘不到所需人員等條件;新規定中已取消了這兩個條件,不再限制台灣居民從事的崗位。持職業資格證書就業的工種 ( 三 ) 台商擬聘雇人員從事國家規定的職業(技術工種)的,提供擬聘雇人員相應的職業資格證書,以下是指基層技術人員「持職業資格證書就業的工種(職業)目錄 90 個工種」: 生產、運輸設備操作人員—車工、銑工、磨工、
  • 1995.
    題:
    台港澳籍勞工大陸就業的社會保險問題之分析
    類:
    台商張老師月刊/第90期/人事管理實務
    刊登日期:
    2005/10/15
    資料來源:
    容:
    台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》第 11 條規定:「用人單位與聘雇的台、港、澳人員應當簽訂『勞動合同』,並按照《社會保險費徵繳暫行條例》就目前而言,當下離退休的人員所按月領取的養老金,其實都從現在的社保基金支付。而大陸過去計畫經濟體制下的勞工,實行的是「低工資,高福利」政策,這一部分離退休人員的退休後雖應享有的保障,理論上不應當從當下所徵繳的社保基金中列支。
  • 1996.
    題:
    未雨綢繆、未卜先知的商戰智慧
    類:
    台商張老師月刊/第90期/經營管理實務
    刊登日期:
    2005/10/15
    資料來源:
    容:
    5% ,但卻有一半以上是中高科技產品,諸如工具、電子設備、汽車及製藥業等,日本的工業研究密度(研究人員與其他員工的比率)僅次於美國。
  • 1997.
    題:
    台商如何建立「規劃拜訪行程」制度
    類:
    台商張老師月刊/第90期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2005/10/15
    資料來源:
    容:
    市場瞬息萬變,加上大陸籍業務人員的舞弊現象非常嚴重,因此,在「業務人員拜訪客戶」此一攸關業績好壞的環節上很容易出問題。玆詳述如下: 規劃拜訪行程的要領 ( 一 ) 基本觀念:業務人員 (1) 不得太晚出門; (2) 不得太早回來; (3) 每天拜訪的家數不能太少; 【例三】醫藥行業業務人員的「工作內容」種類很多,因此,主管應嚴格要求業務人員依據「工作內容」來規劃拜訪行程,以免遺漏一部份工作內容。
  • 1998.
    題:
    大陸公司法修正草案中有關黨組織等規定
    類:
    台商張老師月刊/第90期/諮詢解答
    刊登日期:
    2005/10/15
    資料來源:
    容:
    即維持其內容不變,從而公司職工如依工會法規定組織工會,公司不但不能拒絕,還應當為該工會提供一切必要之活動條件,例如辦公場所、人員、物品等。
  • 1999.
    題:
    異地分支機構的職工在何處投保?
    類:
    台商張老師月刊/第90期/諮詢解答
    刊登日期:
    2005/10/15
    資料來源:
    容:
    又如派駐上海的職工,並非上海的常住戶籍,而是外省市戶籍人員,可以適用上海市 2002 年 7 月 20 日發布的《上海市對外來從業人員綜合保險暫行辦法》的規定投保額及繳費比例相對低於上海戶口。
  • 2000.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第90期/兩岸資訊站台-大陸地區資訊
    刊登日期:
    2005/10/15
    資料來源:
    容:
    所謂認證培訓機構,是指對從事認證評審、審核、檢查以及其他與認證活動有關的人員進行培訓活動的組織。
  • 2001.
    題:
    離職員工是否可要求年終獎金?
    類:
    台商張老師月刊/第89期/人事管理實務
    刊登日期:
    2005/09/15
    資料來源:
    容:
    為了促使員工完全履行合同、積極工作,減少人員流失所造成的損失,資方應有權對完全遵守公司規定、盡心盡力、服務年資長或有特殊技能的員工進行獎勵,如此才符合企業惜才、愛才、企業可考慮按公司規章制度支付或按比例發放年終獎金;如果員工單方解除合同的,企業實在沒有支付獎金的義務,否則無異於鼓勵員工單方解除合同,給公司的人員安排及管理投下了很大的變數。
  • 2002.
    題:
    大陸台商如何依法做好加班加點管理
    類:
    台商張老師月刊/第89期/人事管理實務
    刊登日期:
    2005/09/15
    資料來源:
    容:
    現實的壓力逼迫台商要進行合理化經營,首先要做好人力資源盤點,建立合理的人員編制,規範每一崗位的職責與合理的流程,再利用管理技巧來提高管理效率以求降低浪費。
  • 2003.
    題:
    大陸將施行新《公證法》
    類:
    台商張老師月刊/第89期/諮詢解答
    刊登日期:
    2005/09/15
    資料來源:
    容:
    ( 三 ) 公證機關是社會團體法人而非政府行政機關:《公證法》第 4 條確定了公證機構是社會團體法人,公證員並非公務人員,因此在當事人依法請求公證時,不得以行政強制口氣從事業務,而應是一種服務性質。
  • 2004.
    題:
    軟體企業和先進技術企業可享受那些優惠?
    類:
    台商張老師月刊/第89期/諮詢解答
    刊登日期:
    2005/09/15
    資料來源:
    容:
    」第 9 條:「軟件企業人員薪酬和培訓費用可按實際發生額在企業所得稅稅前列支。
  • 2005.
    題:
    大陸有土地代書嗎?
    類:
    台商張老師月刊/第89期/諮詢解答
    刊登日期:
    2005/09/15
    資料來源:
    容:
    大陸對從事土地登記代理業務的專業技術人員實行職業資格制度,並納入全國專業技術人員職業資格全國統一考試,經考試通過取得「中華人民共和國土地登記代理人職業資格證書」,有了證書後方有資格發起設立土地登記代理機構,經國家有關部門同意,獲准在中華人民共和國境內就業的外籍人員及港、澳、台地區的專業人員,符合本規定要求的,也可報名參加土地登記代理人職業資格考試以及申請登記」。
  • 2006.
    題:
    經營房地產開發業無需預提10%稅款
    類:
    台商張老師月刊/第89期/諮詢解答
    刊登日期:
    2005/09/15
    資料來源:
    容:
    有 4 名以上持有資格證號的房地產專業、建築工程專業的專職技術人員; 2 名以上持有資格證號的專職會計人員。 5. 法律、法規規定的其他條件。 專業術人員的資格證書和聘用合同。 房地產開發主管部門應當在收到備案申請後 30 日內向符合條件的企業核發「暫定資質證書」。
  • 2007.
    題:
    台幹出差西藏應注意事項
    類:
    台商張老師月刊/第88期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2005/08/15
    資料來源:
    容:
    大陸本土企業業務人員的進藏行程:大陸本土企業的業務人員出差西藏,大多沿著「茶馬古道」,開車從雅安經康定、理塘、巴塘進入西藏。
  • 2008.
    題:
    洞察先機把握未來方向的商戰智慧
    類:
    台商張老師月刊/第88期/經營管理實務
    刊登日期:
    2005/08/15
    資料來源:
    容:
    與台灣的晶圓化工廠十分相似,透過散佈世界各地的業務代表爭取客戶下的化工訂單,再從人才庫中選擇人員組成研發團隊,按照一定的製程,以生產線的方式開發軟體。 台肥黃總經理每年前往沙烏地的朱肥公司至少 7 次以上,透過財務報表的數字分析,徹底履行董事職責,並實施人員精簡,經營體質日益健全, 2004 年託原油大漲之賜而獲利頗豐,已認列 14 億元獲利,從大黑洞轉變成為金雞母。
  • 2009.
    題:
    大陸法院裁判要旨選輯
    類:
    台商張老師月刊/第88期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊
    刊登日期:
    2005/08/15
    資料來源:
    容:
    被告既然接受了原告交付保管的首飾,雙方形成了財物的保管關係,被告就應當給予妥善的保管,現由於被告工作人員的疏忽,致使原告的首飾遺失,被告應當承擔賠償責任。由於原告提供的有關鑽石項鍊的證據與被告工作人員汪小力的陳述能相互印證,故對項鍊的賠償數額,按照發票的原價以 1:8.
  • 2010.
    題:
    台商適否擔任大陸法院人民陪審員?
    類:
    台商張老師月刊/第87期/諮詢解答
    刊登日期:
    2005/07/15
    資料來源:
    容:
    人民代表大會常務委員會的組成人員,人民法院、人民檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政相關的工作人員,和執業律師等人員,不得擔任人民陪審員;同時,該《決定》規定:因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員,亦不得擔任人民陪審員。因此,台商或台籍人士可否擔任人民陪審員,自應視是否具備上述積極條件及不具備上述消極資格而定。
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