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1981.

標題：

王品　培養高EQ能力成為頂尖服務高手

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/09/18

資料來源：

行政院勞委會職訓局

內容：

王品人資總監許燕閣分析兩岸移動MIT人才機會時指出，雖然充滿挑戰與契機，卻不能輕忽大陸產業發展的衝擊力過去，台灣企業人才前進大陸，普遍著重於基層人員的培養；但這一、二年，經由外商、台商拓展經驗中，大陸基礎人才不斷提升，較欠缺的是管理專才，這個缺口唯有台灣「一軍」才足以掌控、台灣已從顧客滿意，提升到如何感動顧客，歷練過的台灣服務業人才適時前進大陸，確實大有可為。隨著兩岸密切移動，同文、同種，語言又通的大陸就業市場，對台灣人才來說，非常有利。
1982.

標題：

三陽工業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2012/09/17

資料來源：

三陽集團

內容：

三陽工業創立於1954年，是台灣第一家橫跨機、汽車製造的國際化企業，多年來累積了廣大的顧客、行銷通路、管理人才及國際關係等重要資源，奠定未來發展的基礎。
1983.

標題：

KNH 康那香

分類：

台商品牌館/育/嬰兒用品

刊登日期：

2012/09/17

資料來源：

康那香企業股份有限公司官網

內容：

面對激烈競爭之消費品市場，掌握原材料及關鍵製造技術，並透過自動化及高速化的生產與專業人才之培植，是企業提昇競爭力之不二法門。
1984.

標題：

GIANT 北京捷安特

分類：

台商品牌館/行/自行車

刊登日期：

2012/09/16

資料來源：

捷安特相關網站

內容：

同時，公司籍著服務基層來了解顧客的意見與需求，再由全球當地行銷公司的專業行銷人才彙編、分析後，設計應時的商品，迅速提供全球自行車市場多元化的消費需求。
1985.

標題：

台灣機電“大老”黄茂雄在廈門賣米漢堡

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/09/12

資料來源：

創業黃金路官網

內容：

摩斯漢堡在廈門的經營會有兩個問題，一了解廈門的特性，根據特性做出廈門特色；二儲備人才，因為剛開始培訓要經歷較長的時間。
1986.

標題：

都可飲品王國的創業秘方

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/09/11

資料來源：

career就業情報網

內容：

在事業格擴展之外,局洪肇水也鼓勵優秀員工內部創業，對員工素質嚴格品管，以吸引好人才留下來，讓公司更有發展前景。
1987.

標題：

中山市年代廚衛電器有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2012/09/08

資料來源：

臺灣宏信集團

內容：

中山市年代廚衛電器有限公司佔地1萬平方米，擁有一大批高素質專業技術人才，引進臺灣先進的企業管理模式、廚衛技術和國外多種精密檢測設備及儀器，不斷開發、生出「時尚、優質、領先」的廚衛家電產品。
1988.

標題：

宣建生：步步為營穩紮穩打

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/09/04

資料來源：

海峽聯合新聞網

內容：

宣建生用包容的心態，用尊敬接納飛利浦的優秀人才，進而確保了合併的順利進行。因為有這樣好的基礎墊底，宣建生認為既然已經是'一國五製'了，在收購飛利浦以後，實行'一國六製'，主要是要用更好的政策把人才留住。
1989.

標題：

建大輪胎穩健走過50週年

分類：

企業故事館/民生化工業/橡膠

刊登日期：

2012/09/01

資料來源：

輪彥國際有限公司

內容：

KENDA在自行車胎的高知名度，對於近十年發展轎車胎也有相當大的助益，未來轎車胎將是建大最主要發展項目，將繼續加強做全鋼轎車胎，提升投資、技術、人才的層次，投入更多的力量。
1990.

標題：

從養雞供應鏈管理走向連鎖餐飲品牌的大成集團─訪問韓家宸副董事長

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/08/31

資料來源：

中華財經策略協會

內容：

現在連鎖餐飲要進入中國投資，只能靠管理到位才能賺錢，包括產品品控、採購管理、人才訓練、財務規範等，單槍匹馬的時代已經過去，需要將後勤的力量整合起來，才能與中國市場上優秀的餐飲品牌抗衡。
1991.

標題：

台商宣建生--投資大陸成就事業

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/08/30

資料來源：

海峽聯合新聞網

內容：

因為一開始就堅持平等對待、共同進步的理念，宣建生帶領冠捷科技在人才團隊，這個最重要，但也最困難的領域取得了決定性的勝利，建立起一支由台灣人和大陸人共同組成的團結一致的企業團隊，並因此邁上了快速發展的步伐。
1992.

標題：

黃彥達-外交官拉杆箱-上海泰豐箱包有限公司總經理介紹

分類：

台商人物館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2012/08/30

資料來源：

買購網官網

內容：

Diplomat外交官品牌為適應多元化市場的需求，外交官對產品種類和渠道做多元化發展，基於世界對旅行箱流行趨勢的變化，外交官配備高科技設備及技術，聘用專業人才進行產品的開發及生產，產品處於行業領先地位，配合自有通路的推廣及完善的售後服務體系，零售管道處於獨特地位。
1993.

標題：

Paichi 百吉

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2012/08/30

資料來源：

重慶人才網

內容：

重慶人才網
1994.

標題：

明門實業股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2012/08/25

資料來源：

內容：

公司擁有國際先進技術及設備，一流的研究開發設計人才，良好的生產製造技術，並不定期透過與國內外知名企業及高校的技術合作及交流，使產品品質優良，在同行業中一直處於國際領先的地位；
1995.

標題：

台商的全球化發展佈局策略

分類：

台商張老師月刊/第166期/焦點主題

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

在促進產業全球化方面，政府有必要協助企業建立海外據點，訓練養成國際化人才，早日推動國內銀行國際化，才能有效協助國內企業(特別是中小企業)，走出台灣，邁向全球化的國際舞臺。
1996.

標題：

台商的經營定位與戰略佈局

分類：

台商張老師月刊/第166期/焦點主題

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

長要建立市場趨勢的評估，以及五大資產評比(財務、人才、信用、資訊及智慧)與四大技術評估( 五、企業最寶貴的資源是人才、技術與客戶鴻海企業集團首腦郭台銘說：「資產負債表及損益表是石器時代的記帳方式，企業最寶貴資源是人才、技術與客戶，關鍵人才怎麼記帳」人生有3線條包括：生命線、訊息線及Powerline，其中生命線主要是醫療；Powerline則包括智慧電網，韓國三星執行長李健熙，認為人才是企業最寶貴的資產，他說：「一個天才，可以養活一百萬人」。
1997.

標題：

台商在大陸的投資佈局

分類：

台商張老師月刊/第166期/焦點主題

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

台商投資大陸實際上是台灣經濟全球化步伐的展現，除了在投資地點創造大量就業機會外，更有機會從台灣物色到接班傳承的高階經營管理人才，此舉同時也可能為台灣的大學畢業生開闢多一條就業出路選擇。
1998.

標題：

台商的走向與未來

分類：

台商張老師月刊/第166期/焦點主題

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

不過在人才、制度方面絕對要以國際觀，作功能性、組織性的調整。 2.配合公司各地人才、善用利基、妥善經營，台商的國際發展前途仍是相當明亮的。
1999.

標題：

張虔生：自己找燕子靠創新與研發搶市佔

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

MoneyDJ理財網

內容：

日月光要移植台灣的成功經驗到大陸，如何訓練人才，才是大陸布局成功的重要因素。
2000.

標題：

TECO

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2012/08/14

資料來源：

東元電機股份有限公司官網

內容：

邁向全球化的東元，以國際的視野提供在地化的服務，致力於培養一流人才、創造一流產品，並以「技術、品質、服務」為最高營運原則，穩健經營核心事業，朝向多元化發展。
2001.

標題：

KENTEK

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2012/08/11

資料來源：

神谷機工股份有限公司官網

內容：

人才理念：在KENTEK，真正的人才不但要自己表現優秀，更重要的是能夠培養比自己更優秀的人。
2002.

標題：

湖北永譽礦業(黃石)有限公司

分類：

台商企業館/農礦能源業/礦業

刊登日期：

2012/08/09

資料來源：

紅龍集團

內容：

公司薈萃了國內超微細粉加工領域的頂級技術人才，配合台商嚴謹的管理方式，採用歐洲高科技的球磨+分級加工工藝和最先進檢測設備，按照D97標準專業生產重質碳酸鈣。
2003.

標題：

康師傅

分類：

台商品牌館/食/食品業

刊登日期：

2012/08/07

資料來源：

百度百科

內容：

「康師傅」的成功靠的是對品質的堅持、靠的是對人才的不斷培育、靠的是「誠信、務實、創新」的經營理念。
2004.

標題：

榮成紙業股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/造紙

刊登日期：

2012/08/07

資料來源：

榮成集團

內容：

配合二十多年來，蓄積的「專業化」核心能力及專技人才，榮成紙業將繼續用最先進的技術，投入最少量的資源與能源，創造顧客滿意的品質，提供客戶有利的成本效益！
2005.

標題：

BOTHHAND

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2012/08/05

資料來源：

帛漢股份有限公司官網

內容：

誠信、滿意文化：態度---積極、堅持、責任行為---樂於學習、接受挑戰、勇於嘗試帛漢公司在『一手掌科技、一手掌握人才』、『一手專注品質、一手承諾服務』，將繼續強化產品的種類規格及品質，增加產品線深度及廣度，提供完整的網路、通訊、
2006.

標題：

信義房屋

分類：

台商品牌館/住/房仲

刊登日期：

2012/08/05

資料來源：

信義房屋官網

內容：

此外，集團除了將以中國大陸地區為品牌國際化快速發展基地，更將此為人才養成基地以做為信義全球化發展先鋒部隊，立于國際視野，力爭成為來自華人世界的全球第一不動產連鎖品牌。
2007.

標題：

黑龍江台灣中心

分類：

台商企業館/服務業/貿易

刊登日期：

2012/08/04

資料來源：

內容：

黑龍江臺灣中心——定位節能減排、綠色環保、河洛文化；提供龍臺人民有延續性的、深入的交流場所；作為吸引人才、資金、技術、產品的孵化器；世界頂尖節能減排技術、產品的展示場所。
2008.

標題：

大潤發流通事業股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/百貨

刊登日期：

2012/08/01

資料來源：

潤泰集團

內容：

1996年9月潤泰集團以前瞻性的眼光投入流通事業而成立了「大潤發流通事業股份有限公司」，大潤發流通事業網羅了一批學有專精且經驗豐富的人才，組成一個有力的經營團隊，全面應用電腦化及完整營運作業規範來管理，而大潤發賣場人性化的空間規劃、清楚的商品標示和透過電腦化顧客資料的管理，
2009.

標題：

龍邦集團轉型歷程

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2012/07/30

資料來源：

中華民國企業經理協進會

內容：

將負債比降低，並嚴格要求轄下公司提高獲利，對集團中經營不善的企業，採減資方式降低資本額，以追求獲利回饋股東，並積極積極培育新世代人才，進軍大陸與亞洲市場。
2010.

標題：

【品牌路】陳立恆要用法藍瓷打造上海靈魂

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2012/07/24

資料來源：

新新聞

內容：

他很清楚知道自己走的是正確的路，品牌目標方向都沒有問題，但他最憂心的是「人才」。因為做品牌必須要有一群人才，他舉例，若是公司想要去開展俄羅斯市場或中東市場，卻沒有熟諳俄語和阿拉伯語的人才可以去。

第67頁，共82頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：