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2041.

標題：

2005年大陸人力資源發展趨勢

分類：

台商張老師月刊/第82期/焦點主題

刊登日期：

2005/02/15

資料來源：

內容：

企業的組織和人員結構，將朝著「頭重腳輕」的方向進一步演變。企業追求效率、企業加速內部組織及人員結構的調整。少量多樣化的個性化產品和服務，將是大陸市場行銷發展的趨勢。為了比競爭者快速反應市場需求，企業應加速內部組織及人員結構的調整，減少管理層次與決策時間，使組織被充分授權；為了進一步有效溝通，才能為實現這個策略提供公司的人力資源管理作業，其中包括人員的招聘、薪酬、培訓、任用、績效等，都會和公司整體計畫有關聯。在留人不利、人員流失率高的情況下，經驗也會隨之被帶走，導致企業沒有時間與精力來培養新人，
2042.

標題：

2004年大陸台商十大經貿事件

分類：

台商張老師月刊/第81期/特別報導

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

4 萬家，卻有一半以上出現虧損，相當不合理，因此新規定也列出 10 類重點稽核企業，作為稅務人員審查對象。
2043.

標題：

合縱連橫伐謀伐交的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第81期/經營管理實務

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

在倉庫管理方面，過去要花 4 個月的時間才能使倉管人員認識貨架上的物品，現在透過電腦化倉管人員僅須依貨物號碼配送商品即可，不再需要認識貨架上的商品。
2044.

標題：

大陸海關單耗管理探討及安排

分類：

台商張老師月刊/第81期/海關運輸實務

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

守法經營實事求是台商企業對單耗管理應秉持的態度及作法： ( 一 ) 預料大陸海關人員下廠「查單耗」，應先將作「合同核銷」之認定。（本文作者蔡卓勳為大陸台資企業高階管理人員）
2045.

標題：

工業品如何經營銷售區域

分類：

台商張老師月刊/第80期/行銷管理實務

刊登日期：

2004/12/15

資料來源：

內容：

戶對售後維修的要求標準：一旦發生故障，賣方的維修人員必須在24小時內抵達現場。若某工廠客戶屬淡旺季明顯的；或經由本公司業務人員的努力，某工廠客戶將本公司從「備胎」變為「主力」的，建立業務員管理制度 (十二)業務人員管理。 1.新進業務人員報到時須繳交全家戶口名簿複印件，人力資源部派員按全家戶口名簿上的地址拜訪，確定其父母住在該地址屬實方可正式錄用。業務人員必須每天填寫拜訪日報表，逐日傳真總公司。 3.必須將業務人員拜訪新客戶取得的名片複印或掃描建檔。
2046.

標題：

是瓊花還是罌粟花

分類：

台商張老師月刊/第79期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/11/15

資料來源：

內容：

」譴責檢討不如嚴格把關面對這些鐵證，7月9深交所對江蘇瓊花高科技股份有限公司及相關人員予以公開譴責。
2047.

標題：

大陸台商簽約如不拘小節，結果是勞心又勞力﹗

分類：

台商張老師月刊/第79期/法律實務

刊登日期：

2004/11/15

資料來源：

內容：

台灣甲公司雖然稱其合同是經過專業人員把關製作的，所有條款都很清楚沒有問題。
2048.

標題：

大陸外資銀行的發展趨勢及戰略分析

分類：

台商張老師月刊/第79期/財務金融實務

刊登日期：

2004/11/15

資料來源：

內容：

根據中國人民銀行頒布的《外資金融機構駐華代表機構管理辦法》規定，外資金融機構「代表機構及其工作人員，不得與任何單位或自然人簽訂可能給代表機構或其代表的外資金融機構帶來收入的協議或契約，不得從事任何形式的經營性活動」花旗銀行為了提高客戶資金到帳的速度，安裝了工行和農行的資金清算系統，而中資銀行也從中得到了手續費收益以及人員培訓等好處。
2049.

標題：

台商請小心《勞動法》的虎頭鍘

分類：

台商張老師月刊/第79期/諮詢解答

刊登日期：

2004/11/15

資料來源：

內容：

《條例》第11條定有勞動監察部門實施監察的內容和第15條監察人員監察時可以採取的各種方式。
2050.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第79期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2004/11/15

資料來源：

內容：

具有與所經營的服務項目相適應的設施設備；(四)具有取得相應資格證書的專業技術人員。第8條從事美容美髮服務的美容師、美髮師及其他專業技術人員，應當取得國家有關部門頒發的資格證書，其他從業人員應當經過有關專業組織或機構進行的培訓並取得合格證書。
2051.

標題：

在大陸經營貿易公司的防騙原則及管理技巧

分類：

台商張老師月刊/第78期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

注意業務人員是否有資格簽訂合同及公司章是否由業務員任意隨身攜帶。 9.台商在大陸經營貿易公司常見的風險及陷阱包括：訂單陷阱、合同陷阱、人員管理陷阱、辦事處或分公司設立陷阱、合約陷阱、信用陷阱、付款陷阱、外貿代理陷阱、出口退稅陷阱。貿易公司管理的技巧在大陸經營貿易公司必須做好流程管理、組織管理、制度管理、檔案管理、人員備胎管理、知識管理、辦事處或分公司管理、客戶管理、信用管理、業務開拓管理、報關進出口管理、成本分析管理、報價管理、產品開發管理、
2052.

標題：

金融改革的法源思考

分類：

台商張老師月刊/第78期/財務金融實務

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

還創造性地推出「四包二停」的政策，以行政命令的形式，要求公職人員必須保證他們住在拆遷區的親屬，在規定期限內完成拆遷補償評估工作、簽訂好補償協定、騰房並交付各種證件；甚至還要保證他們的親屬對拆遷及補償不滿意時，
2053.

標題：

兵不在多，計謀取勝的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第78期/經營管理實務

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

最近又積極推動預應式的企業改造，首先進行的是人員的分流，此因中華汽車人事組織屬於金字塔形態，有些員工的能力很強，但留在中華汽車因為機會有限，但關係企業、協力廠需要人才，中華汽車便可以提供人員，增進關係企業的進步速度，員工也有發展的空間。
2054.

標題：

談台商在上海地區的勞資糾紛及解決

分類：

台商張老師月刊/第78期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

還創造性地推出「四包二停」的政策，以行政命令的形式，要求公職人員必須保證他們住在拆遷區的親屬，在規定期限內完成拆遷補償評估工作、簽訂好補償協定、騰房並交付各種證件；甚至還要保證他們的親屬對拆遷及補償不滿意時，
2055.

標題：

有效培訓快速複製全方位人才

分類：

台商張老師月刊/第78期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

尤其針對基層人員，由內部講師以共同語言及切身實例講授，當無隔閡聽雷之憾。
2056.

標題：

上海市「固定職工」探親假規定

分類：

台商張老師月刊/第78期/諮詢解答

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

台資企業聘用的職工中，有具有「固定職工」身分的人員嗎？這是解決此問題的關鍵所在。絕大部分沒有，充其量在中外合資、合作中，中方派過來的四、五十歲的管理人員有此身分或資格，從農村來的職工絕不可能具有「固定職工」資格，既然未具資格，即不能享有探親假待遇。
2057.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第78期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

同時規定，經紀人和委託人簽訂經紀合同時，應當附有執行該項經紀業務的經紀執業人員的簽名。
2058.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第78期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

被上訴人魏恩義是上訴人南海市沙頭迅達印刷廠的雜工，操作燙金機及將紙張放入燙金機內燙金均不是其工作職責，上訴人有專職從事上述工作的人員，其在本次受傷事故發生前曾數次偷偷操作燙金機而被廠方制止過。
2059.

標題：

「神經病」讓他和林百里一樣「卓越」做出世界第一顆毫米馬達的發明家洪銀樹

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2004/09/19

資料來源：

八足資訊網路股份有限公司 (章魚網)

內容：

洪銀樹跟一位博士學位的研發人員討論一項創意，這位博士學位研發人員連想都沒想，就以過去學校所學的理論回答說「不可能」。
2060.

標題：

三資企業法前沿問題淺析（上）

分類：

台商張老師月刊/第77期/法律實務

刊登日期：

2004/09/15

資料來源：

內容：

亦即靠擁有該公司的多數表決股權達到決定性表決權的股份，而行使對該公司的控制權或決定法定代表人或主要經營人如總經理或監察人，並對重要人員的任命和重大經營方針的確定達到影響力，甚至直接派人經營。
2061.

標題：

以己之長擊敵之短的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第77期/經營管理實務

刊登日期：

2004/09/15

資料來源：

內容：

(4)中階管理人員是組織最重要的資產，是掌握變革最大的動力。如此方能敏於變化，捷於調整，制挑戰於機先。主管除了要求第一線的經銷商及業務員隨時回報客戶反應，以充分掌握市場情報之外，更藉由直接面對客戶的服務人員，隨時充分掌握客戶的需求，不僅維修東元的馬達，對於其他國內或國外品牌的馬達，也同樣秉持一貫服務原則。第一線的服務人員就是以熱誠的服務來打造東元的良好口碑，充分發揮了以己之長，攻敵之短的經營實戰精髓。
2062.

標題：

宏觀調控調出的問題與考驗

分類：

台商張老師月刊/第76期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

鐵本事件爆發後，政府部門立刻懲治一批相關的人員，包括：給予常州市委書記范燕青黨內嚴重警告處分；建議依法罷免顧黑郎江蘇省常州市人大常委會副主任職務，給予留黨察看1年處分；
2063.

標題：

持久防禦克敵致勝的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第76期/經營管理實務

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

聚陽公司也將成本結構完全公開給業務人員，讓他們在接單時更有彈性，全美最大的零售通路商華馬特（ Wal Mart ），就曾經把兩個月內要出貨 66 萬件襯衫的訂單下給聚陽， 1965年2月，吳火獅又與日本三菱商事及久保田水道瓦斯簽訂器材供應及技術合作合約外，又請求日本東京瓦斯派遣技術人員協助埋設瓦斯管線。
2064.

標題：

大陸國稅局如何開展反避稅工作實務

分類：

台商張老師月刊/第76期/會計稅務實務

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

及企業間利用移轉計價避稅，稅務當局除擬訂一套反避稅規範查稅外，並統一培訓專業稅務人員，運用實務性「經驗法則」納入審查範圍內，使到廠查稅能更落實、更趨近於事實，以釐清「混淆誤認」的判斷，此舉相當值得台商企業深思。（本文作者蔡卓勳為大陸某台資企業高階管理人員）
2065.

標題：

防範大陸幹部跳槽因應之道

分類：

台商張老師月刊/第76期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

幹部是執行企業任務的重要人員，通常經過篩選培訓，花費很長的時間，可說是企業的重要資產。
2066.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第76期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

關於對不同納稅義務的個人計算應納稅的適用公式問題；（四）關於企業高層管理人員適用協定或安排條款的問題。按摩操作間應當安裝展現室內整體環境的透明門窗；（二）有禁止違法行為的告示和禁止攜帶違禁物品進入場所的標識；（三）娛樂場所和桑拿按摩場所應當聘請保安人員負責保安工作；（四）不得進行淫穢色情表演、賣淫嫖娼、賭博、吸毒、販毒以及其他違法犯罪活動。
2067.

標題：

大陸台商如何尋找經銷商

分類：

台商張老師月刊/第75期/行銷管理實務

刊登日期：

2004/07/15

資料來源：

內容：

大部分企業只對經銷商作定性的判斷，特別是主要人員個人的意見對企業系統地評價和考核經銷商影響很大，干擾了企業對經銷商作出客觀的評會與本公司業務人員密切合作嗎？配合廠商鋪貨意願如何？配合廠商進行店頭促銷的意願如何？多少運輸人員？倉儲人員？能保證全部產品的安全庫存？下訂單流程如何？
2068.

標題：

透過現象說本質

分類：

台商張老師月刊/第75期/經營管理實務

刊登日期：

2004/07/15

資料來源：

內容：

、「誰工作通不開面子，誰就要換位子」的口號；還創造性地推出「四包二停」的政策，以行政命令的形式，要求公職人員必須保證他們的親屬，在規定期限內完成拆遷補償評估工作、簽訂好補償協定、騰房並交付各種證件，甚至還要保證他們的親屬對拆遷及補償不滿意時，
2069.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第75期/兩岸資訊站-大陸地區資訊

刊登日期：

2004/07/15

資料來源：

內容：

第7條駐華辦事機構的首席代表或代表，應當是符合下列條件之一的人員：（一）持合法普通護照的外國公民（不含外國在中國的留學生）；（二）在境外已經獲得長期居住資格的中國內地公民；（三）持有效身分證件的香港、澳門、台灣人員。聘請除本條第一款第二項規定外的中國公民任首席代表或代表的，應當委託當地外事服務單位或中國政府指定的其他單位，根據中國有關法律法規辦理申報手續。
2070.

標題：

大陸台商投資當地化的趨勢與影響

分類：

台商張老師月刊/第74期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/06/15

資料來源：

內容：

中國市場一向充滿了風險，除各地政府的保護主義之外，經銷商不負責任、市場流行價格競爭、貨款回收不易、廣告促銷費用昂貴、業務人員不好管理、行銷通路佈建成本高、產品被仿冒的困擾；加上各地消費習性差異、效果不易掌握、市場資訊缺乏、配套運輸多元且複雜。

第69頁，共82頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：